教師績(jī)效考核實(shí)施辦法(2024年秋季)

黃沙中心小學(xué)老師績(jī)效考核實(shí)施方法

（2024年秋季學(xué)期修訂）

為了深化學(xué)校管理體制改革，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作

用，推動(dòng)學(xué)校績(jī)效工資制度順當(dāng)實(shí)施，建立公允合理、公開透亮、有

效激勵(lì)的內(nèi)部安排機(jī)制，激勵(lì)廣闊教職工主動(dòng)主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作。

依據(jù)高教字［202414號(hào)《高安市義務(wù)教化學(xué)校老師績(jī)效考核實(shí)施方

法（試行）》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際狀況，特制定本實(shí)施方法。

一、指導(dǎo)思想

以老師績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的收入安排機(jī)制，堅(jiān)

持“多勞多得、不勞不得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的原則，激勵(lì)廣闊教職工愛(ài)崗

敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，主動(dòng)主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努

力推動(dòng)學(xué)校教化事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、基本原則

1、不平均發(fā)放原則。堅(jiān)持多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，向一線老師、

骨干老師和作出突出成果的人員傾斜；

2、與崗位、任務(wù)、業(yè)績(jī)、責(zé)任緊密結(jié)合的原則；

3、以績(jī)效考核結(jié)果作為安排的主要依據(jù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則;

4、堅(jiān)持公開、公允、公正的原則。

三、實(shí)施對(duì)象：我校在編在崗的教職員工。

四、績(jī)效考核金額與安排比例：

依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，人均每月200元作為嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資，

由學(xué)校統(tǒng)一管理，在考核的基礎(chǔ)上按學(xué)期重新安排。

五、考核內(nèi)容和方法

考核內(nèi)容由師德表現(xiàn)、工作量、教學(xué)實(shí)力、考勤、平安責(zé)任、工

作業(yè)績(jī)、其他工作七個(gè)方面構(gòu)成。

一級(jí)目標(biāo)二級(jí)目標(biāo)權(quán)重

A1師德表現(xiàn)（10分）B1教化思想5分

B2職業(yè)道德5分

A2工作量（10分）

A3教學(xué)實(shí)力（20分）B1支配與總結(jié)1分

B2備課4分

B3課堂教學(xué)5分

B4作業(yè)3分

B5輔導(dǎo)2分

B6單元目標(biāo)測(cè)試2分

B7教研教改3分

A4考勤（10分）B1、簽到、點(diǎn)名與查崗

B2、.各種假期規(guī)定10分

A5平安責(zé)任（5分）5分

A6工作業(yè)績(jī)（45分）B1教學(xué)效果40分

B2教研成果、競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)5分

A7其他工作

績(jī)效考核項(xiàng)目的前六項(xiàng)分值為100分，第七項(xiàng)的“其它工作”考

核項(xiàng)目為附加項(xiàng)目不計(jì)分。

Al、師德表現(xiàn)（10分）。（由宋建華、游素珍負(fù)責(zé)考核）

能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路途、方針、政策；模范遵守國(guó)家的

各項(xiàng)法律、法令和學(xué)校的規(guī)章制度；自覺(jué)遵守《中小學(xué)老師職業(yè)道德

規(guī)范》，業(yè)務(wù)熟識(shí)；工作勤奮，教化教學(xué)效果好，成果顯著者得10

分。老師不得以任何理由、任何方式阻礙完成教化教學(xué)任務(wù)，不得以

非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教化教學(xué)秩序、損害學(xué)生利益。有下列

行為之一者本項(xiàng)不得分或酌情得分。

B1、教化思想

①、無(wú)政治學(xué)習(xí)筆記的扣1分，政治學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期不少于3000

字，政治學(xué)習(xí)筆記不全者視狀況減0.5—1分。

②、所任教班級(jí)出現(xiàn)輟學(xué)或非正常轉(zhuǎn)學(xué)，每生扣所在班級(jí)語(yǔ)文、

數(shù)學(xué)任教老師各0.5分。

③、不完成學(xué)校（或部門）布置的任務(wù)一次扣0.5分。不剛好上

交學(xué)校（或部門）材料每項(xiàng)次0.5分，缺交材料每項(xiàng)扣1分。

④違反工作紀(jì)律、不聽(tīng)從學(xué)校分工扣1分。由于工作失職，給學(xué)

?；驇熒斐蓳p害或不良影響者師德考核不得分。

B2、職業(yè)道德

①、品德不良、行為有悖社會(huì)公德和老師職業(yè)道德，有失老師形

象者一次扣0.5分。

②、在學(xué)生中亂收費(fèi)或變相收費(fèi)；向?qū)W生推銷商品和推銷教輔用

書，出現(xiàn)向?qū)W生或?qū)W生家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物，接到舉報(bào)并查證屬

實(shí)者師德考核不得分。

③、私自辦班、違規(guī)補(bǔ)課、有償家教受到查處者師德考核不得

分。

④、體罰或變相體罰學(xué)生、羞辱學(xué)生、把學(xué)生趕出教室，經(jīng)舉

報(bào)查證屬實(shí)者一次扣1分；經(jīng)鑒定對(duì)學(xué)生造成身心損害，造成惡劣影

響的，一切后果自負(fù)，師德考核不得分。

⑤、不愛(ài)惜學(xué)校公共財(cái)物，不剛好歸還學(xué)校財(cái)產(chǎn)，除照價(jià)賠償

外，每例扣0.5分。

⑥、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分和被實(shí)行刑事強(qiáng)制措施者師德考核不

得分。

A2、工作量（10分）。（由何志宏負(fù)責(zé)考核）

依據(jù)學(xué)校支配的工作崗位和任教學(xué)科課時(shí)，計(jì)算出學(xué)校教職工周

人均工作量。

工作量分=該教職工周工作量+教職工周人均工作量X10

本項(xiàng)目由學(xué)?？?jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，按學(xué)期計(jì)分。

A3、教學(xué)實(shí)力（20分）（由吳淑華、何志宏負(fù)責(zé)考核）

Bk支配與總結(jié)（1分）

任課老師必需制定出切實(shí)可行的教學(xué)支配，按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上

交總結(jié)。不按時(shí)交教學(xué)支配與總結(jié)扣0.2分，支配與總結(jié)不仔細(xì)的扣

0.5分，雷同的雙方均不得分。

B2、備課（4分）

仔細(xì)備課，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目

標(biāo)的教學(xué)過(guò)程和強(qiáng)化訓(xùn)練題，板書設(shè)計(jì)，教具、學(xué)具打算，有學(xué)法指

導(dǎo)，重視學(xué)生活動(dòng)設(shè)計(jì)。

①、備課達(dá)不到要求，每缺一項(xiàng)扣0.1分；備課無(wú)創(chuàng)意，照抄參

考書或現(xiàn)成教案扣2分；運(yùn)用舊教案、借用他人備課或無(wú)備課者該項(xiàng)

不得分。

②、備課內(nèi)容簡(jiǎn)潔，書寫了草者扣0.5分；試驗(yàn)老師不按試驗(yàn)要

求備課者扣0.5分。

B3、課堂教學(xué)（5分）

①、體現(xiàn)新的教學(xué)觀念和教學(xué)方法，體現(xiàn)學(xué)生的主體性，體現(xiàn)教

學(xué)方法的開放性，反映學(xué)生獲得學(xué)問(wèn)、形成技能的基本過(guò)程，提倡探

究、溝通的學(xué)習(xí)方法。

②、教學(xué)目標(biāo)明確，教學(xué)過(guò)程和諧，教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果明

顯。

③、老師基本功扎實(shí)、儀表端莊、教態(tài)親切自然、語(yǔ)言清楚簡(jiǎn)練。

④、合理有效地運(yùn)用現(xiàn)代教學(xué)手段。

⑤、所任課堂學(xué)生紀(jì)律差，老師維持無(wú)效，以致漸漸形成亂堂的

老師，每發(fā)覺(jué)一次扣0.5分。

⑥、不按課表上課、占用學(xué)生音、體、美等課時(shí)間、或老師不在

場(chǎng)無(wú)限制拖延學(xué)生在校時(shí)間的每次扣0.5分。

B4、作業(yè)（3分）

①、作業(yè)種類：語(yǔ)文有課堂作業(yè)（空白作業(yè)和文字作業(yè)）、作文三

種，數(shù)學(xué)課堂作業(yè)（空白作業(yè)和文字作業(yè)）兩種，其它學(xué)科（除體育、

音樂(lè)）要有課堂作業(yè)（空白作業(yè)），設(shè)置不全者，每缺一種扣0.5分。

②、作業(yè)量：語(yǔ)文文字作業(yè)一課1次，數(shù)學(xué)文字作業(yè)一課時(shí)1次,

其它學(xué)科空白作業(yè)每頁(yè)最多2次。

③、作業(yè)次數(shù)：語(yǔ)文每周4次課堂作業(yè)，數(shù)學(xué)課堂作業(yè)每周5次,

其他學(xué)科（除體育、音樂(lè)）課堂作業(yè)每節(jié)課1次。全學(xué)期作業(yè)次=周

作業(yè)次數(shù)X學(xué)期周次X80%,少一次扣0.1分。作文每單元1篇，少

一篇扣1分。

③、作業(yè)批改：

三、四、五、六年級(jí)作文每次至少批改全班人數(shù)的二分之一，一

學(xué)期對(duì)每個(gè)學(xué)生的作文至少批改該生作文篇數(shù)的二分之一，其它各種

作業(yè)必需全批改，達(dá)不到要求的一次扣0.5分；不按等級(jí)評(píng)定框進(jìn)行

作業(yè)批改扣0.2分。對(duì)學(xué)生作業(yè)要?jiǎng)偤每偨Y(jié)，提倡激勵(lì)性評(píng)價(jià)語(yǔ)言，

特差的要重做，老師批語(yǔ)要規(guī)范，不得順手涂改。作業(yè)無(wú)糾錯(cuò)記錄扣

0.5分。

等級(jí)評(píng)定框格式為：|作業(yè)等級(jí)|書寫等級(jí)|批改時(shí)間

其中作業(yè)等級(jí)分優(yōu)、良、及格、加油；書寫等級(jí)分A、B、C、Do

④、對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)峻，且書寫臟亂、潦草，

任課老師無(wú)改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查每次扣1分。

⑤、以布置作業(yè)為懲處學(xué)生的手段，每次扣0.5分；不按規(guī)定批

改作業(yè)或作業(yè)由學(xué)生代批者該項(xiàng)不得分。

B5、輔導(dǎo)（2分）

①、老師輔導(dǎo)切實(shí)可行，有利于發(fā)展學(xué)生實(shí)力，有利于提高教學(xué)

質(zhì)量。

②、培優(yōu)輔差要有時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容、方式和輔導(dǎo)效果等狀況的

記錄，無(wú)記錄扣1分。

B6、單元目標(biāo)測(cè)試（2分）

①、以單元目標(biāo)測(cè)試為主，使學(xué)生學(xué)問(wèn)達(dá)到本單元所規(guī)定的教學(xué)

目標(biāo)。每少一次單元目標(biāo)測(cè)試的扣0.1分（看試卷）；不批閱試卷或

讓學(xué)生代批的每次扣0.2分；無(wú)計(jì)分冊(cè)的扣0.5分。

②、期中、期末各進(jìn)行一次試卷分析，對(duì)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量作出科

學(xué)評(píng)價(jià)及有效反饋，每少一次試卷分析扣0.5分。

B7、教研教改（3分）

專業(yè)學(xué)問(wèn)及基本功扎實(shí)，主動(dòng)獲得新學(xué)問(wèn)、新信息，不斷完善學(xué)

問(wèn)結(jié)構(gòu)、駕馭運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段的實(shí)力，具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、

課題探討實(shí)力。

①、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（包括教研活動(dòng)）無(wú)故缺度每次扣0.5分。

②、無(wú)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記的扣1分，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆無(wú)每學(xué)期少于3000字

扣0.5分。

③、老師每學(xué)期聽(tīng)課不少于是15節(jié)，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期聽(tīng)課不少

于20節(jié)，每少一節(jié)扣0.5分；聽(tīng)課筆記不寫聽(tīng)后感每一節(jié)扣0.1分。

④、完成教學(xué)支配規(guī)定或?qū)W校支配的教學(xué)教研活動(dòng)，每次獎(jiǎng)0.5

分；無(wú)故不完成者，每次扣0.5分。

⑤、擔(dān)當(dāng)課題探記（或校本教研）任務(wù)的老師，憑課題探討（或

校本教研）階段性總結(jié)獎(jiǎng)1分。

A4、考勤（10分）。（由吳琦負(fù)責(zé)考核）

B1、簽到、點(diǎn)名與查崗

①、老師上班簽到制。簽到實(shí)行一人一簽，簽到有效時(shí)間10分

鐘，老師簽到不得代簽、先簽或補(bǔ)簽，老師簽到由辦公室主任負(fù)責(zé)監(jiān)

督。遲到每次扣0.1分，扣人幣5元（確因事遲到先請(qǐng)假按事假處

理，但全學(xué)期不超過(guò)3次），早退一次扣1分，扣人幣10元（確

因事早退先請(qǐng)假按事假處理，但全學(xué)期不超過(guò)3次）。

②、老師集體活動(dòng)簽名制。學(xué)校規(guī)定的集體活動(dòng)（全體老師會(huì)

議、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)、臨時(shí)性通知及其他集體活動(dòng)）均

要簽名。遲到或早退按上一條處理，無(wú)故缺席者每次扣1分，扣人

幣10元。

③老師辦公查崗制。老師辦公期間因事、因病等要離崗，需向

行政值周請(qǐng)假方可離崗，離崗時(shí)間按事假記載，否則按缺辦公處理,

缺辦公一節(jié)扣0.1分，扣人幣10元。

B2、各種假期規(guī)定

①事假。老師有事請(qǐng)假，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。一學(xué)期累計(jì)事假在3個(gè)

工作日之內(nèi)，不扣分，每次請(qǐng)假課務(wù)由本人換課，報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)備查;

一學(xué)期累計(jì)事假在3個(gè)工作日以上，10天之內(nèi)（含10天），從第4

個(gè)工作日起，按工作日每天扣1分；一學(xué)期累計(jì)事假超過(guò)10個(gè)工作

日的，從第4個(gè)工作日起，按工作日每天扣2分。老師事假代課費(fèi)由

本人自負(fù)（特別事假經(jīng)校行政會(huì)探討確定）。

②、病假。老師有病請(qǐng)假，一天之內(nèi)課務(wù)由本人換課，報(bào)年級(jí)

組長(zhǎng)備查，不扣分；兩天以上（含兩天），從其次個(gè)工作日起，由學(xué)

校支配代課。老師請(qǐng)病假，一學(xué)期病假累計(jì)15天以內(nèi)（含15天），

按工作日除一天，每天扣0.5分；一學(xué)期病假累計(jì)超過(guò)15天不滿1

個(gè)月，依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。老師病假代課費(fèi)由學(xué)校與本人各付一

半（疑難病的假期與代課由學(xué)校集體探討）

③、婚假。老師結(jié)婚賜予七天婚假（晚婚增加14天），婚假由學(xué)

校支配代課，代課費(fèi)由學(xué)校支付。

④、產(chǎn)假：產(chǎn)假是女職工在生育時(shí)享受的帶薪假期，正常產(chǎn)假

90天,難產(chǎn)或雙產(chǎn)增加15天，晚育（女方滿24周歲初次生育）增

加15天（晚育男方可享受3天護(hù)理假）。女職工首次人流休假7天，

施行絕育手術(shù)休假15天。女職工休產(chǎn)假，無(wú)論產(chǎn)前產(chǎn)后都要記假，

凡超假由學(xué)校請(qǐng)人代課，其代課人員工資學(xué)校負(fù)責(zé)30%,本人負(fù)責(zé)

70%,并只能享受一個(gè)人的福利待遇。

⑤喪假：直系親屬（雙方父母、配偶、子女）去世，賜予3

天喪假，由學(xué)校支配代課，代課費(fèi)由學(xué)校支付；祖（外祖）父母、

兄弟姐妹等去世，賜予2天喪假，課務(wù)由本人換課，報(bào)年級(jí)組長(zhǎng)備

查。

⑥、出差：老師因公出差，一天之內(nèi)課務(wù)由本人換課，報(bào)年級(jí)

組長(zhǎng)備查；兩天以上（含兩天）由學(xué)校支配代課，代課費(fèi)由學(xué)校支付。

⑦、曠工。凡因公外出、請(qǐng)事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等無(wú)

正值理由逾期不歸，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)不上班、或上班時(shí)間擅自離崗、

或請(qǐng)假返校不消假均視為曠工。無(wú)故曠課一節(jié)課扣1分、扣人幣10

元；無(wú)故曠工一天扣10分、扣人幣100元。

⑧、滿勤。一學(xué)期出滿勤，事假（3天）或病假（1天），每余假

1天獎(jiǎng)0.5分。一學(xué)期從未請(qǐng)事假和病假，獎(jiǎng)人幣100元。

A5、平安責(zé)任（5分）。（由漆興華負(fù)責(zé)考核）

平安工作依據(jù)誰(shuí)在崗誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則以學(xué)期為單位實(shí)施管理與考

核。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)學(xué)校分工對(duì)學(xué)校的平安工作負(fù)責(zé)，各處室正副主任

依據(jù)職責(zé)分工幫助負(fù)責(zé)；班主任對(duì)本班級(jí)學(xué)生平安和班級(jí)財(cái)產(chǎn)平安負(fù)

責(zé)；課任老師對(duì)上課時(shí)的學(xué)生平安負(fù)責(zé)，值周、值班或帶班老師對(duì)值

周、值班或帶班期間的學(xué)生平安負(fù)責(zé)。按對(duì)應(yīng)的平安責(zé)任每出一起平

安事故。一學(xué)期無(wú)平安責(zé)任事故者得5分。

因教化與管理不到位而造成學(xué)生平安事故發(fā)生的，視情節(jié)輕重和

責(zé)任大小扣分（視醫(yī)藥費(fèi)發(fā)生額每50元扣0.1分）或不得分，并依

據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

A6、工作業(yè)績(jī)（45分）。（由吳淑華負(fù)責(zé)考核）

B1、教學(xué)效果（40分）

本班平均效果得分二本班平均分+全年級(jí)第一名平均分X40

B2、教研成果、競(jìng)賽指導(dǎo)（5分）

凡老師參與教改教研活動(dòng)或指導(dǎo)學(xué)生參與競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)（見(jiàn)支部

核定的榮譽(yù)證書或相關(guān)獲獎(jiǎng)文件）按以下標(biāo)準(zhǔn)加分：

省宜春市高安市鎮(zhèn)級(jí)校級(jí)

一等獎(jiǎng)54.5432

二等獎(jiǎng)43.5321

三等獎(jiǎng)32.5210.5

計(jì)獎(jiǎng)方法:

①、計(jì)分以本學(xué)期取得的榮譽(yù)證書為準(zhǔn)，每個(gè)證書一學(xué)年只計(jì)算一

次；同項(xiàng)目多級(jí)別獲獎(jiǎng)以最高獎(jiǎng)項(xiàng)分記一次；多個(gè)老師合作完

成獲獎(jiǎng)的，只按一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。集體獎(jiǎng)在個(gè)人獎(jiǎng)基礎(chǔ)上翻番。

②、名次與等級(jí)代換：第1名-----等獎(jiǎng)；第2、3名一一二等獎(jiǎng)；

第4、5、6名一一三等獎(jiǎng)；先進(jìn)教化工作者、優(yōu)秀老師等綜合

獎(jiǎng)按該級(jí)別的一等獎(jiǎng)計(jì)分，優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀輔導(dǎo)

員等獎(jiǎng)按該級(jí)別的二等獎(jiǎng)計(jì)分。

③、一學(xué)期內(nèi)有多次獲獎(jiǎng)，除一個(gè)記最高格外，其余的獎(jiǎng)項(xiàng)每個(gè)按

省級(jí)0.5分、宜春市級(jí)0.3分、高安市級(jí)0.2分、鎮(zhèn)級(jí)0.1分

記分。

A7、其它工作

其它工作項(xiàng)目主要是超工作量和教化教學(xué)質(zhì)量考核，本項(xiàng)目不計(jì)

分，期末匯總發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

⑴、超班額勞務(wù)費(fèi)：班生數(shù)達(dá)45人為標(biāo)準(zhǔn)班，班生數(shù)每超過(guò)標(biāo)

準(zhǔn)班1人，語(yǔ)數(shù)主科老師每學(xué)期每人補(bǔ)貼5元。

（2）、代課勞務(wù)費(fèi)：每節(jié)課8元。

（3）、值周勞務(wù)費(fèi)：依據(jù)學(xué)校支配值周的老師每周50元，缺勤一

次扣10元。

（4）、值班勞務(wù)費(fèi)：依據(jù)學(xué)校支配值班的老師每天25元，缺勤一

次扣25元。

⑸、早晚輔導(dǎo)勞務(wù)費(fèi)：依據(jù)學(xué)校支配早晚輔導(dǎo)的老師每天25元,

缺課一節(jié)扣10元。

（6）、加班勞務(wù)費(fèi)。加班是指法定節(jié)假日、寒、暑假的值班，因

公誤休、法定工作時(shí)間之外的各種加班、未統(tǒng)一支配的各種教化教學(xué)

活動(dòng)。加班需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)方能認(rèn)可，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不計(jì)勞務(wù)費(fèi)。本

職工作因工作進(jìn)度支配不合理導(dǎo)致的加班不計(jì)勞務(wù)費(fèi)。加班勞務(wù)費(fèi)為

每天30元，半天15元（晚上加班每晚按半天計(jì)算）。加班期間誤餐

按工作餐標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（7）、教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)：（全鎮(zhèn)統(tǒng)考）

①、教學(xué)名次獎(jiǎng)：（六年級(jí)只獎(jiǎng)前三名）

第一名獎(jiǎng)300元其次名獎(jiǎng)240元第三名獎(jiǎng)180元

第四名獎(jiǎng)120元第五名獎(jiǎng)80元

②、教學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)

一至五年級(jí)全鎮(zhèn)統(tǒng)考保持第一名獎(jiǎng)5