大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷_第1頁(yè)
大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷_第2頁(yè)
大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷_第3頁(yè)
大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷_第4頁(yè)
大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷_第5頁(yè)
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大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才需求行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷1、貴企業(yè)所屬行業(yè)【單選題】○金融業(yè)○制造業(yè)○服務(wù)業(yè)○房地產(chǎn)業(yè)○批發(fā)零售業(yè)○其他2、貴公司的性質(zhì)【單選題】○行政事業(yè)單位○國(guó)有企業(yè)○集體企業(yè)○私營(yíng)企業(yè)○外商(包含港澳臺(tái))投資企業(yè)○個(gè)體○其他3、貴公司現(xiàn)有員工規(guī)模【單選題】○50人以下○50-100人○100-500人○500-1000人○1000人以上4、貴企業(yè)是否單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)管理部門或崗位【單選題】○是○否5、如果還沒(méi)有單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)管理部門或者崗位,在未來(lái)的3-5年內(nèi),貴企業(yè)有沒(méi)有意向單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)管理部門或者崗位【單選題】○有○沒(méi)有6、貴企業(yè)財(cái)務(wù)部門是否已實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化或財(cái)務(wù)共享【單選題】○是○否7、貴企業(yè)近三年財(cái)務(wù)部門人員總數(shù)情況【單選題】○增加了○減少了○維持不變○其他8、貴企業(yè)是否與有關(guān)學(xué)校建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系【單選題】○是○否○維持不變9、貴企業(yè)現(xiàn)在急需的管理類專業(yè)是【單選題】○會(huì)計(jì)○財(cái)務(wù)管理○審計(jì)○資產(chǎn)評(píng)估○工程造價(jià)○其他10、您認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員的最低學(xué)歷要求是【單選題】○高中(中專)○專科○本科○碩士研究生○博士研究生11、貴企業(yè)未來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員工作經(jīng)驗(yàn)的要求【單選題】○無(wú)要求○一年○兩年○三年及以上○其他12、(多選)對(duì)于前來(lái)應(yīng)聘的大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)生,貴企業(yè)會(huì)以什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步篩選?【多選題】□畢業(yè)院校□學(xué)歷□職業(yè)資格證書□學(xué)習(xí)成績(jī)□社會(huì)實(shí)踐情況□個(gè)人綜合素質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)13、你是否能接受學(xué)生到貴單位實(shí)習(xí)【單選題】○是○否○看情況14、(多選)您覺(jué)得大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理的學(xué)生最重要的專業(yè)能力是【多選題】□系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)與理論□熟練運(yùn)用財(cái)稅共享軟件□一定的操作技能□具備一定的財(cái)稅數(shù)據(jù)分析能力□其他15、(多選)您認(rèn)為現(xiàn)在的財(cái)務(wù)管理人員有哪些專業(yè)能力有待提升【多選題】□專業(yè)知識(shí)與技能□運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件能力□編寫財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力□為企業(yè)管理層進(jìn)行決策提供支持能力□成本控制中結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)的預(yù)算能力□企業(yè)財(cái)務(wù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力□投資管理能力□資金管理能力□其他16、(多選)您認(rèn)為應(yīng)屆財(cái)務(wù)管理專業(yè)大學(xué)生在求職時(shí)出現(xiàn)的主要問(wèn)題【多選題】□工作經(jīng)驗(yàn)欠缺□專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)□情緒不穩(wěn)定急躁□語(yǔ)言表達(dá)能力差□書面表達(dá)能力差□其他17、(多選)您認(rèn)為大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)注意掌握和強(qiáng)化以下哪些知識(shí)【多選題】□外語(yǔ)□行業(yè)法律法規(guī)□行業(yè)管理系□專業(yè)技術(shù)□行業(yè)投融資□計(jì)算機(jī)應(yīng)用□其他18、(多選)您認(rèn)為財(cái)務(wù)管理專業(yè)設(shè)置哪些課程更能適應(yīng)財(cái)務(wù)管理智能化特點(diǎn)【多選題】□大數(shù)據(jù)財(cái)務(wù)分析□財(cái)務(wù)數(shù)字化應(yīng)財(cái)務(wù)共享服務(wù)□財(cái)務(wù)信息化□智能財(cái)務(wù)□RPA人工智能□業(yè)財(cái)一體化□區(qū)塊鏈在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用□其他19、(多選)貴企業(yè)比較注重財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才哪些方面的能力【多選題】□職業(yè)道德□專業(yè)技能□團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力□社會(huì)活動(dòng)能力□解決實(shí)際問(wèn)題的能力□學(xué)習(xí)能力□抗壓能力□其他20、(多選)您認(rèn)為高校在培養(yǎng)和提升畢業(yè)生就業(yè)能力方面應(yīng)采取的措施是【多選題】□強(qiáng)化課程設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、畢業(yè)生就業(yè)的聯(lián)系□在教師的教學(xué)方法和課程內(nèi)容中滲入對(duì)學(xué)生核心就業(yè)力的培養(yǎng)□將畢業(yè)生就業(yè)表現(xiàn)納入教學(xué)單位的績(jī)效評(píng)價(jià)□強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)生的個(gè)性化職業(yè)輔導(dǎo)□加強(qiáng)與用人單位的合作,增加實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié),強(qiáng)化畢業(yè)生職場(chǎng)體驗(yàn)□其他21、(多選)您認(rèn)為適應(yīng)用人單位的人才需求,我院人才培養(yǎng)工作應(yīng)該注重哪些方面【多選題】□加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)□強(qiáng)化專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)□根據(jù)社會(huì)需求有針對(duì)性調(diào)整開(kāi)課計(jì)劃□拓寬專業(yè)

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