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文檔簡介
55歲勞動合同解聘條件第二條甲方信息:_______________________a.甲方名稱:_______________________b.甲方地址:_______________________c.甲方聯(lián)系人:_______________________d.甲方聯(lián)系電話:_______________________第三條乙方信息:_______________________a.乙方名稱:_______________________b.乙方地址:_______________________c.乙方聯(lián)系人:_______________________d.乙方聯(lián)系電話:_______________________第四條合同簽訂日期:_______________________a.簽訂日期:_______________________b.簽訂時間:_______________________c.簽訂地點:_______________________第五條合同簽訂地址:_______________________a.簽訂地址:_______________________b.簽訂地點:_______________________第六條合同背景:_______________________a.甲方與乙方之間原勞動合同于_______________________簽訂,合同編號為_______________________。b.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)需對乙方進行勞動合同解聘。c.雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成一致意見,特訂立本協(xié)議。第七條解聘條件:_______________________a.乙方年滿55周歲,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。b.乙方在甲方工作期間,無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。c.乙方在甲方工作期間,無重大過失行為。d.乙方同意甲方提出的解聘條件。第八條解聘程序:_______________________a.甲方應(yīng)在提前一個月向乙方發(fā)出書面解聘通知。b.乙方應(yīng)在收到解聘通知后一個月內(nèi)辦理離職手續(xù)。c.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。第九條經(jīng)濟補償:_______________________a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。b.經(jīng)濟補償金計算方法:_______________________c.甲方應(yīng)在乙方離職前支付經(jīng)濟補償金。d.乙方應(yīng)在收到經(jīng)濟補償金后,辦理離職手續(xù)。第十條離職手續(xù):_______________________a.乙方應(yīng)在收到解聘通知后一個月內(nèi),辦理離職手續(xù)。b.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。c.乙方應(yīng)將、身份證等證件交還給甲方。d.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后,辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款:_______________________a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。b.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面的信息,雙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。c.保密期限:自本協(xié)議簽訂之日起至_______________________。第十二條違約責(zé)任:_______________________a.如一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)向守約方支付違約金,違約金金額為_______________________。c.如違約行為給對方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條爭議解決:_______________________a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成,任何一方均可向_______________________提起訴訟。第十四條其他:_______________________a.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行
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