培訓(xùn)合作意向書

培訓(xùn)合作意向書隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，意向書使用的情況越來越多，需要注意的是法律并沒有對(duì)意向書的效力作出規(guī)定，到底應(yīng)如何擬定意向書呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)合作意向書，歡迎大家分享。培訓(xùn)合作意向書1甲方：乙方：本著為了更好的服務(wù)于企業(yè)，更加有效率的為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)，也為學(xué)員實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大的平臺(tái)空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”的合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合作原則本著探索戰(zhàn)略合作培養(yǎng)技能型人才的新路;以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)緊缺專業(yè)人才的項(xiàng)目合作為載體，搭建企業(yè)戰(zhàn)略合作平臺(tái)，探索企業(yè)合作的模式，“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。甲方與乙方的合作宗旨是通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。二、合作目標(biāo)我們相信，通過本次合作，能夠幫助雙方進(jìn)一步提升整體運(yùn)營效率、降低運(yùn)營成本，實(shí)現(xiàn)雙方共同利益，并且為雙方合作創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值。三、合作內(nèi)容1、乙方負(fù)責(zé)ERP實(shí)施顧問(實(shí)施、運(yùn)維、銷售)的招生與培訓(xùn)，并使之能夠?qū)Υ龢I(yè)者進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，符合企業(yè)需求的應(yīng)用型人才2、合作企業(yè)方有權(quán)利優(yōu)先選擇培訓(xùn)的學(xué)員，并提供與之相匹配的機(jī)會(huì)平臺(tái)四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方擁有在第一時(shí)間選擇學(xué)員的權(quán)利2、甲方負(fù)責(zé)在實(shí)踐期階段對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)估，甲方對(duì)乙方學(xué)員的能力要求(或?qū)嵺`期的工作表現(xiàn))不滿意，可立即書面告知乙方，并可要求乙方更換學(xué)員3、甲方有權(quán)針對(duì)乙方顧問班提出學(xué)員的資歷與培訓(xùn)課程要求，在必要環(huán)節(jié)，可以派出優(yōu)秀培訓(xùn)講師階段性參與部分理論課程和實(shí)操培訓(xùn)，講師費(fèi)用雙方友好協(xié)商確定五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)甲方對(duì)學(xué)員資歷要求進(jìn)行招募2、乙方必須有指定的人員與甲方進(jìn)行及時(shí)的溝通，并對(duì)提供給甲方需求的學(xué)員進(jìn)行統(tǒng)一的管理3、乙方根據(jù)甲方對(duì)培訓(xùn)課程需求，形成合理的教學(xué)大綱。在保證培訓(xùn)質(zhì)量的情況下，在約定的時(shí)間段內(nèi)完成系統(tǒng)的理論培訓(xùn)4、乙方對(duì)甲方提出的整改要求及人員變更有求，將積極回應(yīng)，采取合理措施予以解決六、成果歸屬甲乙雙方合作期間，所有項(xiàng)目實(shí)施與開發(fā)成果，歸屬甲方公司所有。七、申明1、甲乙雙方資源信息共享2、甲乙雙方的合作方式?jīng)]有排他性，雙方在合作的同時(shí)，都可以和其他相應(yīng)的合作伙伴進(jìn)行合作3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力4、雙方的合作關(guān)系是互利互惠的，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為免費(fèi)5、本協(xié)議未盡事宜及糾紛，雙方本著友好協(xié)商原則解決。對(duì)本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經(jīng)雙方一致同意并以書面形式作出，本協(xié)議的附件自甲、乙雙方授權(quán)代表簽字及加蓋公章之日開始生效甲方：乙方：公司簽章：___________公司簽章：___________法人或授權(quán)代表簽字：__________法人或授權(quán)代表簽字：________簽字日期：___________________簽字日期：___________________培訓(xùn)合作意向書2項(xiàng)目名稱：社會(huì)實(shí)踐基地合作項(xiàng)目合作甲方：合作乙方：有效期限：20__年9月至20__年7月為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓(xùn)各方的責(zé)任，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條甲方對(duì)乙方受訓(xùn)學(xué)員的授課內(nèi)容，應(yīng)按照教育部對(duì)同類本科生(或大專、中專生)所規(guī)定(部屬學(xué)校按其系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定)的科目、學(xué)時(shí)安排，不得降低對(duì)乙方受訓(xùn)學(xué)員的要求。甲方對(duì)乙方受訓(xùn)學(xué)員在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應(yīng)于每學(xué)期末向乙方作一次詳細(xì)介紹。第二條甲方如發(fā)現(xiàn)乙方受訓(xùn)學(xué)員有違反校紀(jì)校規(guī)的.行為，應(yīng)及時(shí)與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法，乙方受訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消其學(xué)籍。第三條乙方受訓(xùn)學(xué)員在校學(xué)習(xí)期間的全部學(xué)費(fèi)，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定每人每學(xué)期按時(shí)繳納。繳費(fèi)方式為在乙方受訓(xùn)學(xué)員報(bào)到時(shí)直接匯到甲方，或由乙方受訓(xùn)學(xué)員帶交給甲方。第四條乙方要加強(qiáng)對(duì)乙方受訓(xùn)學(xué)員的管理和教育，要經(jīng)常了解乙方受訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)乙方受訓(xùn)學(xué)員有問題，應(yīng)及時(shí)配合甲方教育和處理。第五條乙方受訓(xùn)學(xué)員必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展。乙方受訓(xùn)學(xué)員如違反校規(guī)校紀(jì)，要自覺接受甲方和乙方的處理。乙方受訓(xùn)學(xué)員如中途退學(xué)，或被甲方勸其退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)向甲方交付的各項(xiàng)費(fèi)用。本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，于乙方受訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙雙方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________(公章)乙方：____________(公章)簽訂日期：20年月日培訓(xùn)合作意向書3甲方：乙方：基于雙方對(duì)于各自資源和運(yùn)營模式的相互認(rèn)可，為了共同促進(jìn)各自的發(fā)展，經(jīng)雙方協(xié)商，確定就人才定向培養(yǎng)進(jìn)行合作。一、合作目標(biāo)為了建立和發(fā)展雙方在人才培養(yǎng)、輸送方面的長期合作伙伴關(guān)系，建立一個(gè)穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的招募渠道，適應(yīng)和推動(dòng)乙方業(yè)務(wù)快速發(fā)展，甲乙雙方本著誠信公平、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽署本協(xié)議。二、合作模式1、合作名義：甲方與乙方共同組建《____定向培養(yǎng)班》，按照雙方確認(rèn)的培養(yǎng)方案進(jìn)行人才強(qiáng)化培養(yǎng)。2、招募人數(shù)：本次合作乙方將從甲方已有學(xué)生中初選名專業(yè)?？茖W(xué)生，通過周左右的強(qiáng)化(定向)培養(yǎng)，學(xué)習(xí)結(jié)束后乙方計(jì)劃招募名考核合格學(xué)生，錄取比例占以上。具體招聘人數(shù)及崗位根據(jù)乙方實(shí)際面試情況而定。3、培訓(xùn)周期：20__年月日至20__年月日(不含節(jié)假日)。4、培養(yǎng)內(nèi)容：甲乙雙方共同擬定培養(yǎng)內(nèi)容。具體培訓(xùn)內(nèi)容見《_____定向培養(yǎng)班課程體系》。5、合作雙方義務(wù)：(1)乙方提供明確的招聘及用人計(jì)劃，并確認(rèn)為共同培養(yǎng)人才提供同行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。(培訓(xùn)課程結(jié)束后，乙方對(duì)甲方享有優(yōu)先面試權(quán)，對(duì)于通過面試的學(xué)員錄用為乙方正式員工，其中表(2)為了更好保障人才定向班的教學(xué)質(zhì)量，乙方可以委派與擬招聘崗位相關(guān)的人員參與授課。甲方根據(jù)乙方授課要求安排教學(xué)資源。(3)甲方必須保證定向班學(xué)生的出勤率達(dá)到90%以上，并且乙方不定期的對(duì)甲方的教學(xué)工作進(jìn)行抽查。(4)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作需要進(jìn)行必要的職業(yè)素質(zhì)教育，乙方予以積極配合。(5)乙方確保錄用一定比例的參訓(xùn)合格人才(具體錄用比例另行協(xié)商補(bǔ)充)。(6)甲方提供乙方授課所需要的硬件設(shè)備，包括但不限于培訓(xùn)教室、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等。三、執(zhí)行方式：(1)由乙方有針對(duì)性的對(duì)定向班進(jìn)行宣傳策劃和方案實(shí)施，甲方必須全力配合。第1頁共2頁(2)為保證雙方的合作高效有序地進(jìn)行，雙方各確定合作聯(lián)系人一名，負(fù)責(zé)雙方日常事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、推動(dòng)、跟蹤、落實(shí)和檢查具體合作活動(dòng)的開展、過程及信息交流等，具體安排如下：甲方合作聯(lián)系人：聯(lián)系方式：乙方合作聯(lián)系人：聯(lián)系方式：(3)甲方以及乙方對(duì)外合作培訓(xùn)聯(lián)系人應(yīng)該定期(原則上每周)或者因事件驅(qū)動(dòng)進(jìn)行溝通以及交流，內(nèi)容包括但不限于雙方合作形式以及存在的問題、對(duì)培訓(xùn)人員需求數(shù)量以及技能的變化、重大問題的協(xié)商解決等，交流時(shí)間、地點(diǎn)、形式以及內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。四、技術(shù)情報(bào)和資料的保密對(duì)工作內(nèi)容、對(duì)方提供的技術(shù)資料和原始數(shù)據(jù)，從對(duì)方獲知的其他商業(yè)或技術(shù)信息，雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)雙方書面許可，不得以任何方式向任何第三方透露。五、提前終止協(xié)議發(fā)生如下情況之一時(shí)，可提前解除本協(xié)議：1、雙方協(xié)商同意;2、甲方不能達(dá)到所提供的面試學(xué)生數(shù)量人，自動(dòng)解除本協(xié)議;3、甲方不能達(dá)到乙方所提供的入職人員數(shù)量(考核合格者)人，自動(dòng)解除本協(xié)議;4、發(fā)生不可抗力事故致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行時(shí)，任何一方可