對企業(yè)有利的勞動合同書

對企業(yè)有利的勞動合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四條：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動保護(hù)和管理6.1勞動保護(hù)6.2員工管理第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2賠償責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全11.4勞動紀(jì)律第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條：附則13.1合同附件13.2合同解除和終止的書面通知13.3法律適用及爭議解決第十四條：完整性和保密性14.1合同完整性14.2保密性承諾第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限是指本合同自簽訂之日起至合同約定的終止條件發(fā)生時止的期間，包括固定期限和無固定期限。第二條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容是指乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方提供的崗位上從事的工作。具體工作內(nèi)容和要求，由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位確定，并在勞動合同中明確。2.2工作地點(diǎn)是指甲方規(guī)定的乙方提供勞動的具體地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，到指定的工作地點(diǎn)開展工作。第三條：工作時間和休息休假3.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天應(yīng)當(dāng)提供勞動的時間。工作時間的具體安排，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作性質(zhì)確定，并在勞動合同中明確。3.2休息休假是指乙方按照國家的規(guī)定和甲方的安排，享有的休息和休假時間。乙方應(yīng)遵守甲方的作息制度，合理安排休息時間，確保身體健康和工作效率。第四條：勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)是指乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼等組成。具體工資結(jié)構(gòu)，由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位和公司的薪酬制度確定，并在勞動合同中明確。4.2獎金及補(bǔ)貼是指乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，可能獲得的各種獎金和補(bǔ)貼。具體獎金和補(bǔ)貼的種類、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件，由甲方根據(jù)公司的獎勵制度確定，并在勞動合同中明確。4.3工資支付時間及方式是指乙方工資的支付時間、支付方式和支付賬戶等。乙方工資的支付時間，一般為每月固定日期。支付方式可以為現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。具體支付方式和時間，由甲方根據(jù)公司的財務(wù)制度確定，并在勞動合同中明確。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險是指甲方按照國家的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體社會保險的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和待遇等，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2福利待遇是指乙方按照甲方的規(guī)定，享受的各種福利待遇，包括帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。具體待遇和條件，由甲方根據(jù)公司的福利制度確定，并在勞動合同中明確。第六條：勞動保護(hù)和管理6.1勞動保護(hù)是指甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件，防止乙方在勞動過程中受到事故傷害和職業(yè)病危害。具體勞動保護(hù)措施和要求，由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。6.2員工管理是指甲方對乙方的日常管理，包括考勤管理、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等。甲方應(yīng)建立健全員工管理制度，確保乙方的合法權(quán)益，提高工作效率和質(zhì)量。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容是指乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等不為公眾所知的信息。具體保密內(nèi)容，由甲方根據(jù)實際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。7.2保密期限是指乙方對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)的時間期限。保密期限的起始時間為乙方開始接觸保密內(nèi)容之日起，終止時間為該保密信息公開或者不再被甲方視為保密信息之時。7.3違約責(zé)任是指乙方違反保密協(xié)議的約定，泄露保密信息或者使用保密信息給甲方造成損失的責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。具體違約責(zé)任的規(guī)定，由甲方根據(jù)實際情況確定，并在保密協(xié)議中明確。第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更是指在合同期限內(nèi)，由于甲乙雙方的原因或者客觀情況的變化，需要對勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或者補(bǔ)充。合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2合同解除是指在合同期限內(nèi)，由于甲乙雙方的原因或者客觀情況的變化，需要提前終止勞動合同的法律效力。合同解除應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.3合同終止是指勞動合同期滿或者合同約定的終止條件發(fā)生，勞動合同自然終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲乙雙方互相解除勞動關(guān)系。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指在合同解除或者終止的情況下，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定和合同的約定，向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2賠償責(zé)任是指由于甲方的過錯，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失或者人身損害，甲方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由甲乙雙方在合同中約定。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決是指甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，解決爭議的方式。協(xié)商解決的過程，應(yīng)遵循自愿、平等、誠實、信用的原則。10.2調(diào)解解決是指在勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以申請第三方進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，解決爭議的方式。調(diào)解解決的第三方可以是勞動爭議調(diào)解組織或者其他依法設(shè)立的調(diào)解機(jī)構(gòu)。10.3仲裁解決是指在勞動爭議發(fā)生后，甲乙雙方可以依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會依法作出裁決，解決爭議的方式。10.4法律途徑是指在勞動爭議無法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁解決的情況下，甲乙雙方可以通過法律途徑，向人民法院提起訴訟，解決爭議的方式。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和條件。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。11.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、文化藝術(shù)作品等。知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和利益分配，由甲乙雙方在合同中約定。11.3信息安全是指乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息，防止信息泄露、損毀或者非法使用。11.4勞動紀(jì)律是指乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，包括工作時間、考勤制度、工作態(tài)度等。乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度給予相應(yīng)的處理。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效是指本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同的生效日期，由甲乙雙方在合同中約定。12.2合同修改是指在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致，對已經(jīng)生效的勞動合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。合同修改應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同解除是指在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商一致，提前終止勞動合同的法律效力。合同解除應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第十三條：附則13.1合同附件是指本合同的附件，包括乙方的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。附件的內(nèi)容，作為合同的一部分，與合同具有同等的法律效力。13.2合同解除和終止的書面通知是指甲乙雙方在合同解除或者終止時，應(yīng)向?qū)Ψ教峁嫱ㄖ?。書面通知?yīng)明確解除或者終止的原因、日期和雙方的權(quán)利義務(wù)。13.3法律適用及爭議解決是指本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國的法律。雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，確保合同的合法有效。第十四條：完整性和保密性14.1合同完整性是指本合同的內(nèi)容，包括及附件，甲乙雙方簽字或者蓋章的頁面，都是合同的組成部分，具有同等的法律效力。14.2保密性承諾是指甲乙雙方在簽訂合同時，承諾對合同內(nèi)容和雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露或者公開。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行本合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任的情況。第二條：第三方介入的的情形2.1培訓(xùn)是指甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和條件。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提高自身的職業(yè)技能和素質(zhì)。如培訓(xùn)涉及到第三方，如專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則甲方應(yīng)與該第三方簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.2知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新、文化藝術(shù)作品等。知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和利益分配，由甲乙雙方在合同中約定。如涉及到第三方的知識產(chǎn)權(quán)，如甲方提供給乙方使用的技術(shù)，則甲方應(yīng)確保該第三方同意乙方使用，并在合同中明確。2.3信息安全是指乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他敏感信息，防止信息泄露、損毀或者非法使用。如涉及到第三方的信息安全，如甲方提供給乙方使用的系統(tǒng)，則甲方應(yīng)與該第三方簽訂信息安全協(xié)議，明確雙方在信息安全方面的責(zé)任和義務(wù)。第三條：第三方介入的法律責(zé)任3.1第三方介入本合同所引起的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非甲方和乙方有故意或者重大過失的行為。3.2如第三方介入導(dǎo)致甲方和乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第四條：第三方介入的權(quán)益保障4.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2甲方和乙方與第三方進(jìn)行合作時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額，以保障雙方的合法權(quán)益。第五條：第三方介入的義務(wù)和責(zé)任5.1第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)或者產(chǎn)品。5.2第三方應(yīng)承擔(dān)因未能履行合同約定而產(chǎn)生的違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方的經(jīng)濟(jì)損失等。5.3第三方應(yīng)保證其提供服務(wù)或者產(chǎn)品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。第六條：第三方介入的合同變更和解除6.1如甲方和乙方因第三方介入需要變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面變更或解除協(xié)議，明確變更或解除的原因、條件和雙方的責(zé)任。6.2甲方和乙方與第三方解除合同關(guān)系后，應(yīng)確保乙方的工作條件和權(quán)益不受影響，如涉及到乙方的培訓(xùn)、知識產(chǎn)權(quán)、信息安全等方面的協(xié)議，應(yīng)重新與乙方進(jìn)行協(xié)商。第七條：第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對在合作過程中獲知的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。第八條：第三方介入的爭議解決8.1如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。8.2甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確爭議解決的途徑和方式，以避免因爭議解決方式不同而產(chǎn)生的糾紛。第九條：第三方介入的合同終止9.1如第三方因故不能履行合同義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)終止合同關(guān)系。9.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止對甲方和乙方的侵害，并承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。第十條：第三方介入的其他約定10.1甲方和乙方與第三方進(jìn)行合作時，應(yīng)確保合作內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得違反社會公共利益。10.2甲方和乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任，以避免因約定不明確而產(chǎn)生的糾紛。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同2.乙方個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料3.工作內(nèi)容和要求的具體說明4.工作地點(diǎn)的具體說明5.工作時間表和休息休假安排6.工資結(jié)構(gòu)、獎金及補(bǔ)貼的具體說明7.社會保險和福利待遇的具體說明8.勞動保護(hù)和管理的具體措施和要求9.保密協(xié)議10.培訓(xùn)協(xié)議（如適用）11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬和利益分配協(xié)議（如適用）12.信息安全協(xié)議（如適用）13.員工手冊或公司規(guī)章制度14.勞動合同的變更、解除和終止的書面通知15.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)木唧w說明16.爭議解決的書面協(xié)議17.合同解除和終止的書面通知18.第三方介入的協(xié)議（如適用）19.合同修改的書面協(xié)議20.其他必要的附件說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反工作時間和休息休假的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：乙方未按照規(guī)定的時間上下班，違反了勞動合同中的工作時間規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對其進(jìn)行處罰，并扣除相應(yīng)的工資。2.違反勞動報酬的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照勞動合同的約定支付乙方的工資，違反了勞動合同中的勞動報酬規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.違反社會保險和福利待遇的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照勞動合同的約定為乙方參加社會保險，違反了勞動合同中的社會保險和福利待遇規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。4.違反勞動保護(hù)和管理規(guī)定的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：甲方未按照勞動合同的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)措施，違反了勞動合同中的勞動保護(hù)和管理規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的