2024年示范崗評選制度模版（三篇）

2024年示范崗評選制度模版第一章總則第一條為表彰和激發(fā)在工作中表現(xiàn)出卓越表現(xiàn)和示范作用的先進個人和團隊，以示范崗評選活動促進崗位工作的全面進步和提升工作質(zhì)量與效率，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體職員，包括內(nèi)外勤人員。第三條（一）示范崗評選以崗位為評選對象，即評選員工所處的崗位為示范崗。（二）示范崗是指在工作中表現(xiàn)出卓越業(yè)績、優(yōu)良素質(zhì)、勇于創(chuàng)新及顯著影響力的崗位。第四條示范崗評選活動應(yīng)遵循公開、公平、公正、透明的原則，確保評選結(jié)果的客觀準(zhǔn)確性。第五條具體的評選要求和流程由公司根據(jù)實際情況自行制定，必要時可與工會、職代會等相關(guān)單位和組織進行研討和協(xié)商。第二章示范崗評選條件第六條示范崗評選需滿足以下條件：（一）崗位職責(zé)清晰，工作任務(wù)明確，崗位要求嚴(yán)格；（二）工作積極主動，具備高度的責(zé)任心；（三）工作能力強，能充分發(fā)揮崗位作用，工作成果顯著；（四）工作方式靈活，具備創(chuàng)新精神，工作特色鮮明；（五）恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，樹立良好職業(yè)形象。第七條示范崗評選遵循公開申請、逐級推薦、綜合評估的原則。第三章示范崗評選程序第八條示范崗評選程序主要包括申請、初步評審、最終評審、公示和總結(jié)評估。第九條申請環(huán)節(jié)（一）示范崗評選活動由公司統(tǒng)一組織和管理，員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)按要求填寫申請材料，并提交至公司相關(guān)部門。（二）申請材料包括崗位描述、崗位工作總結(jié)、業(yè)績評估等相關(guān)資料。第十條初步評審環(huán)節(jié)（一）初步評審由公司相關(guān)部門執(zhí)行，評審委員會由相關(guān)部門人員組成。（二）初步評審主要對申請材料進行初步審核和評估，確定初步的示范崗候選人。第十一條最終評審環(huán)節(jié)（一）最終評審由公司相關(guān)部門執(zhí)行，評審委員會由相關(guān)部門人員和專家組成。（二）最終評審包括對候選人進行實地考察、面試和評審，確定示范崗。第十二條公示環(huán)節(jié)終評確定的示范崗名單應(yīng)在公司內(nèi)部進行公示，公示時間不少于3個工作日。第十三條總結(jié)評估環(huán)節(jié)評選工作結(jié)束后，公司應(yīng)組織相關(guān)部門對評選活動進行總結(jié)評估，并向相關(guān)人員公示結(jié)果。第四章示范崗評選激勵措施第十四條示范崗評選的激勵措施包括：（一）向示范崗員工發(fā)放獎金和獎品；（二）表彰示范崗單位和個人并給予獎勵；（三）為示范崗員工提供崗位晉升和薪資調(diào)整的機會；（四）為示范崗員工創(chuàng)造個人發(fā)展和成長的條件。第十五條相關(guān)部門應(yīng)按照規(guī)定，及時落實各項激勵措施。第五章示范崗評選監(jiān)督與問責(zé)第十六條相關(guān)部門應(yīng)加強對示范崗評選活動的監(jiān)督，確保評選公正性。第十七條對示范崗進行動態(tài)管理，定期進行評估和跟蹤。第十八條對違反評選規(guī)定和程序的行為，應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進行問責(zé)處理。第六章附則第十九條本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)實施，相關(guān)部門應(yīng)確保規(guī)定得到有效執(zhí)行和落實。第二十條本規(guī)定由公司制定，并可根據(jù)需要進行修訂。修訂后的規(guī)定應(yīng)向全體員工進行宣傳和解釋。第二十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，廢止先前的示范崗評選規(guī)定。2024年示范崗評選制度模版（二）一、引言本規(guī)定旨在規(guī)范模范崗位的評選工作，以表彰和激勵公司內(nèi)表現(xiàn)出色的員工。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，特制定以下制度。二、模范崗位適用對象本制度適用于公司所有崗位。模范崗位應(yīng)展示出崗位要求、員工素質(zhì)和工作業(yè)績的典范，需滿足以下標(biāo)準(zhǔn)：1.專業(yè)能力優(yōu)秀：在本崗位上表現(xiàn)出卓越的業(yè)績，促進崗位工作水平的提升；2.具備創(chuàng)新思維：能運用創(chuàng)新策略和方法解決工作問題，提升工作效率和質(zhì)量；3.團隊協(xié)作力強：在團隊合作中展現(xiàn)出高度的協(xié)作精神和團隊合作意識；4.遵紀(jì)守法：積極踐行公司價值觀和行為準(zhǔn)則，無違紀(jì)違法行為；5.服務(wù)導(dǎo)向明顯：具備良好的服務(wù)意識和溝通技巧，獲得客戶的一致認(rèn)可。三、評選流程1.提名環(huán)節(jié)：由任職領(lǐng)導(dǎo)及同事提名符合要求的崗位為模范崗位。提名者需填寫提名表格，提供推薦理由和相關(guān)證明材料。提名時間定于每年12月。2.審核階段：人力資源部對提名崗位進行審核，確認(rèn)其是否符合模范崗位條件及推薦理由的充分性。通過審核的崗位進入評審流程。3.評審階段：公司設(shè)立評審委員會，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和外部專家組成，對符合條件的崗位進行評審。評審依據(jù)包括提名表、自我評估表和證明材料，評審標(biāo)準(zhǔn)涵蓋業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、團隊精神、誠信守規(guī)和服務(wù)意識等方面。評審委員會將按照設(shè)定的評分比例對各項進行評分，得出最終評選結(jié)果。4.公示環(huán)節(jié)：經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的評審結(jié)果將進行公示，公示期不少于3個工作日。在此期間，任何人均可對評選結(jié)果提出異議，并提供相關(guān)證明材料。人力資源部將對異議進行復(fù)核，如有問題，將重新進行評選。5.頒獎環(huán)節(jié)：公示無誤并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的評選結(jié)果，由公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)模范崗位獎項。模范崗位將享受公司提供的相應(yīng)激勵政策和福利待遇。四、評選標(biāo)準(zhǔn)與評分權(quán)重1.業(yè)務(wù)能力：40%2.創(chuàng)新能力：20%3.團隊精神：15%4.誠信守規(guī)：15%5.服務(wù)意識：10%五、模范崗位激勵措施1.提供以物質(zhì)獎勵為主的激勵，如獎金、紀(jì)念品等；2.授予榮譽稱號及表彰證書；3.在全公司范圍內(nèi)進行示范宣傳，將模范崗位作為學(xué)習(xí)的典范。六、模范崗位任期與復(fù)評模范崗位任期為一年，自頒獎之日起計算。任期結(jié)束后，崗位需重新參與評選，原模范崗位員工具備再次參選的資格。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效，具體執(zhí)行細(xì)則由人力資源部制定并公布；2.公司保留對本制度的最終解釋權(quán)及修改權(quán)；3.如對本制度有任何疑問或建議，員工可向人力資源部提出，人力資源部將根據(jù)實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。2024年示范崗評選制度模版（三）示范崗評選制度第一章總則為深入強化并優(yōu)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，旨在提升公務(wù)員隊伍的整體素質(zhì)及工作效能，樹立先進典范，激發(fā)全體公務(wù)員的內(nèi)在潛能與優(yōu)勢，根據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二章評選對象本制度面向行政機關(guān)及其直屬機構(gòu)，以及參照公務(wù)員法管理的人員單位中的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理人員實施。第三章評選條件一、政治條件：需堅定不移地?fù)碜o中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，熱愛國家，忠誠履行職責(zé)，展現(xiàn)出良好的黨性修養(yǎng)與道德風(fēng)貌。二、業(yè)務(wù)條件：應(yīng)具備扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，精通崗位相關(guān)業(yè)務(wù)，能夠獨立完成所承擔(dān)的工作任務(wù)。三、工作成績：需嚴(yán)格按照崗位職責(zé)高效完成工作，成果顯著，為單位及社會作出重要貢獻。四、工作作風(fēng)：表現(xiàn)為積極主動，勤奮敬業(yè)，樂于助人，并展現(xiàn)出卓越的團隊合作精神與服務(wù)意識。五、品德修養(yǎng)：需恪守職業(yè)道德規(guī)范，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，廉潔奉公。第四章評選程序一、提名階段：各單位依據(jù)本制度規(guī)定，提出示范崗候選人名單，并提交相應(yīng)材料。二、初評階段：初評委員會依據(jù)提名材料，對候選人進行初步評估與篩選，確定初評名單。三、公示階段：對初評名單進行公示，接受社會及干部群眾的監(jiān)督與反饋。四、終評階段：終評委員會結(jié)合初評名單及公示情況，對候選人進行全面評估與考察，最終確定終評名單。五、再公示階段：對終評名單進行二次公示，確保評選結(jié)果公開透明。六、表彰頒獎階段：依據(jù)終評名單，對評選出的示范崗公務(wù)員進行表彰與獎勵，并組織相關(guān)宣傳報道。第五章評選機構(gòu)一、初評委員會：由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨組織委員、紀(jì)檢委員、工會主席、團委書記等共同組成，負(fù)責(zé)初評工作。二、終評委員會：成員構(gòu)成與初評委員會相同，負(fù)責(zé)終評階段的評估與考察工作。三、宣傳報道組：由單位宣傳部門及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)評選結(jié)果的宣傳報道工作。第六章評選方式一、個人申報評選：公務(wù)員可根據(jù)本制度要求，主動申報參與示范崗評選。二、單位推薦評選：單位領(lǐng)導(dǎo)班子可根據(jù)工作需求及評選標(biāo)準(zhǔn)，推薦優(yōu)秀公務(wù)員參評。三、社會推薦評選：社會各界可向單位提交優(yōu)秀公務(wù)員的推薦材料，參與示范崗評選。四、綜合評議評選：評選工作組綜合多方意見與建議，對公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)進行全面評議。第七章評選標(biāo)準(zhǔn)一、政治標(biāo)準(zhǔn)：堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線方針政策，嚴(yán)守政治紀(jì)律與原則。二、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：在所任職務(wù)上，具備扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)與解決實際問題的能力。三、工作標(biāo)準(zhǔn)：工作成效顯著，對所負(fù)責(zé)任務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，為單位及社會作出重要貢獻。四、作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律與職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，具備良好的團隊合作精神。五、品德標(biāo)準(zhǔn)：廉潔自律，誠實守信，具備高度的職業(yè)素養(yǎng)與公仆情懷。第八章評選結(jié)果一、被評選為示范崗的公務(wù)員將獲得表彰與獎勵，并享受相應(yīng)待遇與政策。二、示范崗公務(wù)員將成為單位內(nèi)的先進典范，對其他公務(wù)員產(chǎn)生積極的帶動與激勵作用。三、對于未獲評的公務(wù)員，將提供