電器維修員工管理制度

電器維護和修理員工管理制度第一章總則第一條目的與適用范圍為規(guī)范電器維護和修理員工的行為，提高工作效率，保障企業(yè)的生產運營，訂立本管理制度。本制度適用于公司內全部從事電器維護和修理工作的員工。第二條遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定電器維護和修理員工應嚴格遵守國家法律法規(guī)以及公司各項規(guī)定和制度，對工作進行管理。第三條人員管理原則公司采用科學、公正、公平、激勵的原則管理員工，打造團結、樂觀、高效的工作團隊。第二章入職管理第四條選拔任用標準公司任用電器維護和修理員工需滿足以下條件：具備相關專業(yè)知識和工作經驗；具備良好的溝通本領和團隊合作精神；嚴謹細致，能夠經受工作壓力。第五條入職手續(xù)入職前，應向公司提交個人簡歷、身份證明和相關證書等料子；入職后，應與公司簽訂勞動合同，并依照公司要求供應相關證明文件。第六條崗前培訓入職后，將進行崗前培訓，包含公司的相關規(guī)定、安全操作流程、維護和修理技術要求等內容；崗前培訓考核合格者才略正式上崗。第七條崗位更改若員工需要調動崗位，應提前向上級主管遞交申請，并經公司批準后方可更改；崗位更改后，員工需接受相應的培訓和適應期。第三章工作管理第八條工作紀律電器維護和修理員工需定時到崗上班，依照工作時間布置進行工作；在工作期間，員工需保持工作狀態(tài)，不得私自離崗；嚴禁在工作時間內從事與工作無關的活動。第九條工作任務調配電器維護和修理員工的工作任務由上級主管依據工作需要合理調配；員工應認真完成工作任務，確保質量和效率。第十條工作記錄與報告員工需依照規(guī)定填寫工作記錄，如發(fā)現(xiàn)問題及時匯報；在工作完成后，員工應撰寫相關工作報告，上交給上級主管。第十一條安全生產管理電器維護和修理員工應遵守公司的安全操作規(guī)定，正確佩戴和使用防護用品；發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告，樂觀參加安全事故的防備和處理工作。第十二條資產管理員工需妥當保管所使用的工具、設備等公司資產，不得私自擅用；在使用完畢后，應依照規(guī)定歸還設備，并保持其清潔和完好性。第四章績效考核第十三條績效考核標準公司將依據員工的工作質量、工作量、工作態(tài)度和工作效率等方面進行績效考核，評價員工的綜合本領。第十四條考核內容和方式績效考核內容包含但不限于工作質量、工作量、工作態(tài)度等；考核方式可采用定期考核、不定期考核、自評互評等形式。第十五條績效獎懲依據績效考核結果，將予以績效優(yōu)秀者相應的嘉獎，如獎金、晉升等；績效不達標者將受到相應的懲罰，包含警告、降職等。第五章獎懲管理第十六條優(yōu)秀員工表揚公司將定期評比優(yōu)秀員工，并予以表揚和嘉獎，以激勵員工的樂觀性和工作動力。第十七條違紀處分對于違反公司規(guī)定和制度的員工，將依照相關規(guī)定予以相應的紀律處分，如口頭警告、書面警告、勸退等；對于嚴重違紀者或經濟損失巨大造成嚴重后果者，將依法追究責任。第十八條員工申訴員工如對所受獎懲有異議，可向上級主管提起申訴，公司將依照程序進行調查與處理。第六章附則第十九條修改與解釋對于本規(guī)章制度的修改，應經公司管理層審議并公告；本規(guī)章制度的解釋權歸公司管理層全部。第二十條生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，新員工入職時須提前了解并簽署相關文件，已入職員工從簽署之日起適用本規(guī)章制度。第二十一