2024實習(xí)生培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)生培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)目的和崗位安排2.1實習(xí)目的2.2實習(xí)崗位2.3實習(xí)時間3.實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)計劃3.2實習(xí)任務(wù)3.3實習(xí)考核4.實習(xí)待遇與保障4.1工資待遇4.2社會保險與公積金4.3工作條件5.實習(xí)紀(jì)律與義務(wù)5.1實習(xí)生義務(wù)5.2用人單位責(zé)任5.3實習(xí)生紀(jì)律6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.實習(xí)合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除條件7.3解除程序8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生崗位說明書13.2附件二：實習(xí)考核表14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5學(xué)歷：1.1.6畢業(yè)院校：1.1.7專業(yè)：1.1.8聯(lián)系電話：1.1.9電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系人：1.2.5聯(lián)系電話：1.2.6電子郵箱：2.實習(xí)目的和崗位安排2.1實習(xí)目的2.1.1增強實習(xí)生就業(yè)競爭力2.1.2提高實習(xí)生實際操作能力2.1.3促進實習(xí)生綜合素質(zhì)提升2.2實習(xí)崗位2.2.1崗位名稱：2.2.2崗位職責(zé)：2.2.3工作內(nèi)容：2.3實習(xí)時間2.3.1實習(xí)期限：自年月日起至年月日止2.3.2實習(xí)工作時間：2.3.2.1工作日：周一至周五2.3.2.2工作時間：上午9:00至下午17:00，中午休息1小時3.實習(xí)內(nèi)容與要求3.1實習(xí)計劃3.1.1實習(xí)周期：按季度劃分3.1.2實習(xí)內(nèi)容：3.1.2.1崗位技能培訓(xùn)3.1.2.2行業(yè)知識學(xué)習(xí)3.1.2.3企業(yè)文化融入3.2實習(xí)任務(wù)3.2.1完成崗位安排的各項工作3.2.2參與公司組織的各類培訓(xùn)活動3.3實習(xí)考核3.3.1考核方式：定期考核與日?？己讼嘟Y(jié)合3.3.2評價標(biāo)準(zhǔn)：3.3.2.1工作能力3.3.2.2團隊協(xié)作3.3.2.3學(xué)習(xí)態(tài)度4.實習(xí)待遇與保障4.1工資待遇4.1.1實習(xí)生工資：每月人民幣元4.1.2發(fā)放時間：每月日4.2社會保險與公積金4.2.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金4.2.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.3工作條件4.3.1提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備4.3.2確保實習(xí)生的人身安全5.實習(xí)紀(jì)律與義務(wù)5.1實習(xí)生義務(wù)5.1.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度5.1.2服從用人單位的安排和指導(dǎo)5.1.3保守公司秘密5.2用人單位責(zé)任5.2.1對實習(xí)生進行必要的崗前培訓(xùn)5.2.2指導(dǎo)實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)5.2.3對實習(xí)生進行考核和評價5.3實習(xí)生紀(jì)律5.3.1不得遲到、早退、曠工5.3.2不得擅自離崗5.3.3不得在工作時間從事與實習(xí)無關(guān)的活動6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度進行一次6.1.2日?？己耍河蓪?dǎo)師或直接上級進行6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作能力：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量6.2.2團隊協(xié)作：與同事的溝通與配合6.2.3學(xué)習(xí)態(tài)度：對實習(xí)工作的認(rèn)真程度6.3考核結(jié)果處理6.3.1考核結(jié)果作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否留用的依據(jù)6.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)終止實習(xí)合同7.實習(xí)合同的變更與解除7.1合同變更7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款7.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)7.2合同解除條件7.2.1實習(xí)生提出解除合同，需提前日書面通知用人單位7.2.2用人單位有正當(dāng)理由，可以解除合同7.2.3實習(xí)期滿，合同自然終止7.3解除程序7.3.1實習(xí)生提出解除合同，需向用人單位提交書面申請7.3.2用人單位收到申請后，應(yīng)在日內(nèi)給予回復(fù)7.3.3解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及社會保險、公積金等相關(guān)費用8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.1.1若實習(xí)生無故提前終止實習(xí)，需賠償用人單位已發(fā)生的實習(xí)費用8.1.2若實習(xí)生違反公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.1.3若實習(xí)生泄露公司機密，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按時支付實習(xí)生工資，需按每日千分之五支付違約金8.2.2若用人單位未按照合同約定提供實習(xí)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3若用人單位泄露實習(xí)生個人信息，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間了解到的公司內(nèi)部信息9.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的客戶信息9.2保密期限9.2.1保密期限自實習(xí)合同終止之日起計算，為期年9.3違反保密責(zé)任9.3.1若實習(xí)生違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2若實習(xí)生違反保密條款，用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同，并要求賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3仲裁裁決為終局裁決10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1合同簽訂地所在的勞動合同爭議仲裁委員會11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2實習(xí)生報到并完成入職手續(xù)11.2合同終止條件11.2.1實習(xí)期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件11.3合同終止手續(xù)11.3.1雙方應(yīng)簽署合同終止協(xié)議11.3.2結(jié)清工資及社會保險、公積金等相關(guān)費用12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定12.1.2用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，提供必要的培訓(xùn)和支持12.2其他條款12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：實習(xí)生崗位說明書13.2附件二：實習(xí)考核表14.合同簽訂與生效14.1簽訂時間：年月日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實習(xí)生）之外的任何個人、機構(gòu)或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高實習(xí)效果，或是在特定情況下提供專業(yè)服務(wù)。2.2.1提供實習(xí)崗位信息與匹配服務(wù)2.2.2提供實習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2.3提供實習(xí)期間的咨詢服務(wù)2.2.4提供實習(xí)考核與評價服務(wù)3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1.1對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)3.1.2對實習(xí)生個人信息保密3.1.3對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費用3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)對實習(xí)生進行指導(dǎo)和管理3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)使用甲方和乙方提供的信息4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，而非合同當(dāng)事人關(guān)系。4.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)對甲方和乙方負(fù)責(zé)，但甲方和乙方各自對自身的法律責(zé)任承擔(dān)獨立責(zé)任。4.3第三方不得干預(yù)甲方和乙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于工資發(fā)放、工作安排等。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。5.1.2第三方違反保密條款導(dǎo)致甲方或乙方損失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的三倍。5.1.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。6.第三方介入的程序6.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。6.2甲方或乙方應(yīng)將第三方介入情況及時通知對方，并取得對方的書面同意。6.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)保持溝通，確保服務(wù)順利進行。7.第三方介入的變更與解除7.1甲方、乙方或第三方均可因正當(dāng)理由提出變更或解除第三方介入服務(wù)，但應(yīng)提前日書面通知對方。7.2變更或解除第三方介入服務(wù)后，相關(guān)費用、責(zé)任等事項應(yīng)重新協(xié)商確定。8.第三方介入的其他事項8.1第三方介入服務(wù)期間，如發(fā)生法律糾紛，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生崗位說明書說明：詳細(xì)描述實習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。2.附件二：實習(xí)考核表說明：包括實習(xí)生的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。3.附件三：第三方服務(wù)合同說明：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.附件四：實習(xí)協(xié)議書說明：包括實習(xí)生與甲方簽訂的實習(xí)協(xié)議，詳細(xì)約定實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：實習(xí)期間工資發(fā)放明細(xì)說明：記錄實習(xí)期間工資的發(fā)放時間、金額、原因等。6.附件六：實習(xí)期間社會保險和公積金繳納明細(xì)說明：記錄實習(xí)期間社會保險和公積金的繳納情況。7.附件七：實習(xí)期間考勤記錄說明：記錄實習(xí)期間的工作時間、請假情況等。8.附件八：實習(xí)期間培訓(xùn)記錄說明：記錄實習(xí)生參加的培訓(xùn)課程、時間、內(nèi)容等。9.附件九：實習(xí)期間考核結(jié)果說明：記錄實習(xí)生的考核時間、結(jié)果、評價等。10.附件十：實習(xí)期間違約行為記錄說明：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生的違約行為及處理結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：無故提前終止實習(xí)責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需賠償用人單位已發(fā)生的實習(xí)費用，包括但不限于培訓(xùn)費、管理費等。違約行為：違反公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。違約行為：泄露公司機密責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)生工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位需按每日千分之五支付違約金，并補發(fā)工資。違約行為：未按照合同約定提供實習(xí)條件責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。違約行為：泄露實習(xí)生個人信息責(zé)任認(rèn)定：用人單位需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定進行整改，并承擔(dān)由此造成的損失。違約行為：泄露甲方或乙方信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024實習(xí)生培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)單位名稱1.5實習(xí)單位地址1.6實習(xí)單位聯(lián)系人1.7實習(xí)單位聯(lián)系方式2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.實習(xí)時間3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)周期4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資4.2工資發(fā)放方式4.3工資支付周期4.4社會保險及公積金5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利6.2實習(xí)單位義務(wù)7.實習(xí)生考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.實習(xí)結(jié)束后的相關(guān)事宜8.1實習(xí)生離職手續(xù)8.2實習(xí)單位對實習(xí)生評價9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司1.5實習(xí)單位地址：省市區(qū)路號1.6實習(xí)單位聯(lián)系人：1.7實習(xí)單位聯(lián)系方式：139001390002.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位：軟件開發(fā)實習(xí)生2.2工作內(nèi)容：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的前期調(diào)研和需求分析2.2.2協(xié)助完成代碼編寫和調(diào)試2.2.3參與項目測試和問題修復(fù)2.2.4學(xué)習(xí)和了解軟件開發(fā)流程及規(guī)范2.3工作地點：ABC科技有限公司研發(fā)部3.實習(xí)時間3.1實習(xí)開始時間：2024年3月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年6月30日3.3實習(xí)周期：4個月4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)工資：每月人民幣2000元4.2工資發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放至實習(xí)生指定賬戶4.3工資支付周期：每月4.4社會保險及公積金：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，由實習(xí)單位按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利：5.1.1獲得與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)5.1.2享受實習(xí)期間規(guī)定的福利待遇5.1.3對實習(xí)單位的工作提出意見和建議5.1.4實習(xí)結(jié)束后獲得實習(xí)單位出具的評價證明5.2實習(xí)生義務(wù)：5.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律5.2.2積極完成實習(xí)單位安排的工作任務(wù)5.2.3保護實習(xí)單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)5.2.4遵守國家法律法規(guī)和社會主義核心價值觀6.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)6.1實習(xí)單位權(quán)利：6.1.1對實習(xí)生進行實習(xí)期間的考核6.1.2對違反合同約定的實習(xí)生進行處理6.1.3對實習(xí)生進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)6.2實習(xí)單位義務(wù)：6.2.1為實習(xí)生提供符合崗位要求的實習(xí)條件和環(huán)境6.2.2對實習(xí)生進行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.2.3按時足額支付實習(xí)工資和繳納社會保險及住房公積金7.實習(xí)生考核7.1考核方式：實習(xí)期間，由實習(xí)單位對實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和團隊合作精神進行考核7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作表現(xiàn)：完成實習(xí)單位分配的任務(wù)，達(dá)到實習(xí)單位要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2.2學(xué)習(xí)態(tài)度：積極主動學(xué)習(xí)，掌握實習(xí)崗位所需的技能和知識7.2.3團隊合作精神：與同事合作愉快，共同完成工作任務(wù)7.3考核結(jié)果處理：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果對實習(xí)生進行評價，并出具實習(xí)鑒定。如實習(xí)生考核不合格，實習(xí)單位有權(quán)終止實習(xí)關(guān)系。8.實習(xí)結(jié)束后的相關(guān)事宜8.1實習(xí)生離職手續(xù)：8.1.1實習(xí)生在實習(xí)結(jié)束前一周向?qū)嵙?xí)單位提出離職申請8.1.3實習(xí)生歸還實習(xí)單位提供的所有物品和資料8.2實習(xí)單位對實習(xí)生評價：8.2.1實習(xí)單位將在實習(xí)結(jié)束后5個工作日內(nèi)對實習(xí)生進行評價8.2.2評價內(nèi)容包括實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作等8.2.3評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)鑒定的重要依據(jù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息等9.1.2實習(xí)單位客戶的信息、交易信息等9.2保密期限：自實習(xí)結(jié)束之日起計算，為期一年10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1實習(xí)生嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度10.1.2實習(xí)生無法勝任實習(xí)崗位工作10.1.3實習(xí)生嚴(yán)重失職給實習(xí)單位造成損失10.2合同解除程序：10.2.1實習(xí)單位應(yīng)提前30日書面通知實習(xí)生10.2.2實習(xí)生有權(quán)在接到通知后5日內(nèi)提出異議10.2.3雙方協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁10.3合同解除后的處理：10.3.1實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.3.2實習(xí)生應(yīng)配合實習(xí)單位辦理離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1實習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付人民幣100元違約金11.1.2實習(xí)生泄露實習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2實習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額20%的違約金11.2.2實習(xí)單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1省市勞動仲裁委員會13.合同生效及其他13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)13.2合同變更：13.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)13.3合同解除：13.3.1合同解除需符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式通知對方13.4合同終止：13.4.1實習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、組織或企業(yè)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)或協(xié)助的義務(wù)，并對因其違約行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的申請：甲乙雙方均可向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在接到申請后5個工作日內(nèi)給予回復(fù)。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供滿足甲乙雙方要求的服務(wù)或協(xié)助。16.2.2第三方的介入不違反國家法律法規(guī)和本合同的約定。16.2.3第三方的介入經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2第三方根據(jù)合作協(xié)議，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。17.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督和評估。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過甲乙雙方在合作協(xié)議中約定的賠償限額。18.2賠償限額的確定：賠償限額應(yīng)根據(jù)第三方的注冊資本、業(yè)務(wù)規(guī)模、行業(yè)風(fēng)險等因素綜合確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)費用。19.1.2第三方違約導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議支付相應(yīng)費用。19.2.2第三方違約導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方介入本合同，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議，第三方不直接參與本合同的履行。19.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更內(nèi)容。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除：第三方介入后，如需解除本合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照本合同約定的解除程序進行。22.第三方介入后的爭議解決22.1爭議解決：第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。第三方作為爭議一方，應(yīng)按照爭議解決結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1實習(xí)崗位說明書應(yīng)詳細(xì)列出實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作職責(zé)、工作環(huán)境等。1.2說明書應(yīng)包含實習(xí)崗位所需的技能和知識要求，以及實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的能力水平。1.3說明書應(yīng)明確實習(xí)期間的工作目標(biāo)和預(yù)期成果。2.附件二：實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：2.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、量化，以便于對實習(xí)生的表現(xiàn)進行客觀評價。2.3考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與實習(xí)崗位說明書相一致，確保考核的公正性和合理性。3.附件三：實習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：3.1規(guī)章制度應(yīng)包括工作時間、考勤制度、福利待遇、保密條款等。3.2規(guī)章制度應(yīng)明確實習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)，以及違反規(guī)定的處理措施。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：4.1協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任范圍、保密條款等。4.2協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及爭議解決機制。5.附件五：實習(xí)結(jié)束評價表詳細(xì)要求和說明：5.1評價表應(yīng)包括實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)、能力提升、團隊合作等方面。5.2評價表應(yīng)提供空間供實習(xí)單位和實習(xí)生填寫評價意見。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按時報到或擅自離崗1.3泄露實習(xí)單位保密信息1.4嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時報到或擅自離崗：實習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付相當(dāng)于每日工資的違約金。1.3泄露實習(xí)單位保密信息：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。1.4嚴(yán)重違反實習(xí)單位規(guī)章制度：實習(xí)單位有權(quán)解除實習(xí)合同，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：2.1未按時支付實習(xí)工資2.2未提供符合崗位要求的實習(xí)條件和環(huán)境2.3違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：2.1未按時支付實習(xí)工資：實習(xí)單位應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分20%的違約金。2.2未提供符合崗位要求的實習(xí)條件和環(huán)境：實習(xí)單位應(yīng)賠償實習(xí)生因此遭受的損失。2.3違反保密條款：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：3.1未按約定提供服務(wù)或協(xié)助3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：3.1未按約定提供服務(wù)或協(xié)助：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024實習(xí)生培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)職責(zé)2.3實習(xí)內(nèi)容3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.2工作時間與休息時間4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)津貼4.2保險福利4.3實習(xí)期間的其他福利5.實習(xí)考核與評價5.1實習(xí)考核方式5.2實習(xí)考核內(nèi)容5.3實習(xí)考核結(jié)果6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止的程序7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更與補充10.3合同解釋11.合同簽署11.1簽署時間與地點11.2簽署人資格11.3簽署程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同備案13.1備案主體13.2備案程序14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1勞動關(guān)系終止后的處理14.2實習(xí)生檔案移交14.3合同解除與終止的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1實習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實習(xí)單位住所：____________________1.1.3實習(xí)單位法定代表人：_____________1.1.4實習(xí)單位聯(lián)系方式：________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1合同雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂前，實習(xí)單位對實習(xí)生的背景調(diào)查、面試等程序完成2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.1.1實習(xí)崗位名稱：____________________2.1.2實習(xí)崗位部門：____________________2.2實習(xí)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)的工作任務(wù)2.2.2參與部門內(nèi)部會議和活動2.2.3按要求完成實習(xí)單位安排的其他工作2.3實習(xí)內(nèi)容2.3.1學(xué)習(xí)崗位相關(guān)知識和技能2.3.2參與實際項目操作2.3.3完成實習(xí)單位指定的實習(xí)報告3.實習(xí)期限與工作時間3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止3.2工作時間與休息時間3.2.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時3.2.2休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.實習(xí)待遇4.1實習(xí)津貼4.1.1實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)：____元/月4.2保險福利4.2.1實習(xí)單位為實習(xí)生購買意外傷害保險4.3實習(xí)期間的其他福利4.3.1提供實習(xí)期間的工作餐4.3.2提供實習(xí)期間的辦公設(shè)施和用品5.實習(xí)考核與評價5.1實習(xí)考核方式5.1.1實習(xí)單位對實習(xí)生進行定期考核5.2實習(xí)考核內(nèi)容5.2.1工作態(tài)度5.2.2工作能力5.2.3實習(xí)成果5.3實習(xí)考核結(jié)果5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1實習(xí)生單方面解除合同需提前____天書面通知實習(xí)單位6.1.2實習(xí)單位單方面解除合同需提前____天書面通知實習(xí)生6.2合同終止條件6.2.1實習(xí)期限屆滿6.2.2實習(xí)生因個人原因提前終止實習(xí)6.3合同解除與終止的程序6.3.1書面通知對方6.3.2雙方協(xié)商解決6.3.3如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1實習(xí)生未按時完成實習(xí)任務(wù)7.1.2實習(xí)單位未按合同約定支付實習(xí)津貼7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失7.2.2實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金7.3違約賠償7.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失確定8.保密條款8.1保密范圍8.1.1實習(xí)單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、商業(yè)秘密等8.1.2實習(xí)單位對外合作項目的相關(guān)信息8.2保密義務(wù)8.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后不得泄露或擅自使用實習(xí)單位的保密信息8.2.2實習(xí)生應(yīng)采取必要措施保護實習(xí)單位的保密信息不被泄露8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.3.1實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2實習(xí)單位有權(quán)要求實習(xí)生賠償因此造成的損失9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律9.2爭議解決方式9.2.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.3爭議解決程序9.3.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.其他約定10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于實習(xí)崗位說明書、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等10.2合同變更與補充10.2.1合同的任何變更或補充均應(yīng)以書面形式進行10.2.2變更或補充后的合同具有同等法律效力10.3合同解釋10.3.1合同的條款如有歧義，應(yīng)按有利于實習(xí)生利益的原則進行解釋11.合同簽署11.1簽署時間與地點11.1.1合同簽署時間為____年__月__日11.1.2合同簽署地點：____________________11.2簽署人資格11.2.1實習(xí)單位簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表11.2.2實習(xí)生簽署人應(yīng)為具有完全民事行為能力的自然人11.3簽署程序11.3.1實習(xí)單位簽署人簽字或蓋章11.3.2實習(xí)生簽署人簽字12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同雙方簽字蓋章12.1.2合同簽訂前，實習(xí)單位對實習(xí)生的背景調(diào)查、面試等程序完成12.2合同生效時間12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同備案13.1備案主體13.1.1合同備案主體為實習(xí)單位和實習(xí)生13.2備案程序13.2.1實習(xí)單位和實習(xí)生應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位所在地的人力資源和社會保障部門備案14.合同解除與終止的后續(xù)處理14.1勞動關(guān)系終止后的處理14.1.1實習(xí)單位應(yīng)將實習(xí)生的檔案移交給實習(xí)生14.1.2實習(xí)生應(yīng)歸還實習(xí)單位提供的物品和資料14.2實習(xí)生檔案移交14.2.1實習(xí)單位應(yīng)將實習(xí)生的檔案在合同解除或終止后____日內(nèi)移交給實習(xí)生14.3合同解除與終止的其他事宜14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在實習(xí)過程中，由實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位邀請或指定的，為實習(xí)提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他個人或機構(gòu)。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、實習(xí)基地、擔(dān)保機構(gòu)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了確保實習(xí)的順利進行，提高實習(xí)效果，保障實習(xí)生和實習(xí)單位的權(quán)益。3.第三方介入的程序3.1實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位在需要第三方介入時，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ礁嬷?，并書面同意第三方介入?.2第三方介入前，應(yīng)與實習(xí)生和實習(xí)單位簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議要求實習(xí)生和實習(xí)單位提供必要的信息和資料。4.2第三方有義務(wù)對實習(xí)生的表現(xiàn)進行評估和反饋，并提出改進建議。4.3第三方