2024年勞動(dòng)合同主體變更條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年勞動(dòng)合同主體變更條款本合同目錄一覽1.合同主體變更的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.變更原因及條件2.1變更原因2.2變更條件3.變更程序3.1通知義務(wù)3.2審批程序3.3變更實(shí)施4.變更內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作時(shí)間4.5工作報(bào)酬4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.變更后的合同效力5.1合同期限5.2合同解除5.3合同終止6.變更后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利6.2用人的權(quán)利6.3勞動(dòng)者的義務(wù)6.4用人的義務(wù)7.合同變更的生效日期8.合同變更的終止條件9.合同變更的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更的保密條款11.合同變更的法律適用12.合同變更的其他約定13.合同變更的附件及補(bǔ)充條款14.合同變更的生效日期及簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體變更的定義及適用范圍1.1定義本合同所指的合同主體變更，是指勞動(dòng)合同的一方主體發(fā)生變更，包括但不限于勞動(dòng)者身份、用人單位名稱、法定代表人或負(fù)責(zé)人變更等情況。1.2適用范圍（1）勞動(dòng)者因個(gè)人原因發(fā)生身份變更，如姓名、身份證號(hào)碼等；（2）用人單位因合并、分立、改制等原因?qū)е旅Q、法定代表人或負(fù)責(zé)人變更；（3）勞動(dòng)合同雙方約定其他需要變更合同主體的情況。第二條變更原因及條件2.1變更原因（1）勞動(dòng)者個(gè)人原因；（2）用人單位經(jīng)營(yíng)需要；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）雙方約定其他需要變更合同主體的情況。2.2變更條件（1）變更原因合法、合理；（2）變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及政策；（3）變更程序符合本合同約定。第三條變更程序3.1通知義務(wù)（1）用人單位應(yīng)在合同主體變更前，書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在收到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面回復(fù)是否同意變更。3.2審批程序合同主體變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報(bào)原勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)行政部門(mén)審批。3.3變更實(shí)施合同主體變更經(jīng)審批通過(guò)后，雙方應(yīng)按照審批意見(jiàn)履行變更手續(xù)，并簽訂變更后的勞動(dòng)合同。第四條變更內(nèi)容4.1工作崗位變更后的工作崗位應(yīng)與原工作崗位性質(zhì)相一致，不得降低勞動(dòng)者的工資待遇。4.2工作地點(diǎn)變更后的工作地點(diǎn)應(yīng)與原工作地點(diǎn)相近，不得對(duì)勞動(dòng)者的生活造成重大不便。4.3工作內(nèi)容變更后的工作內(nèi)容應(yīng)與原工作內(nèi)容相近，不得增加勞動(dòng)者的工作強(qiáng)度和勞動(dòng)時(shí)間。4.4工作時(shí)間變更后的工作時(shí)間應(yīng)與原工作時(shí)間相一致，不得違反國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定。4.5工作報(bào)酬變更后的工作報(bào)酬應(yīng)與原工作報(bào)酬相一致，不得降低勞動(dòng)者的工資待遇。4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更后的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇應(yīng)與原待遇相一致，不得降低勞動(dòng)者的權(quán)益。第五條變更后的合同效力5.1合同期限合同主體變更后，原合同期限繼續(xù)有效。5.2合同解除變更后的合同，雙方均不得單方面解除。5.3合同終止變更后的合同，在符合國(guó)家法律法規(guī)及政策的情況下，合同期限屆滿或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，合同終止。第六條變更后的權(quán)利義務(wù)6.1勞動(dòng)者的權(quán)利變更后的合同，勞動(dòng)者享有原合同約定的各項(xiàng)權(quán)利。6.2用人的權(quán)利變更后的合同，用人單位享有原合同約定的各項(xiàng)權(quán)利。6.3勞動(dòng)者的義務(wù)變更后的合同，勞動(dòng)者應(yīng)履行原合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。6.4用人的義務(wù)變更后的合同，用人單位應(yīng)履行原合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第七條合同變更的生效日期及簽字蓋章合同主體變更經(jīng)審批通過(guò)后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂變更后的勞動(dòng)合同，并注明合同變更生效日期。合同雙方簽字蓋章后，變更后的勞動(dòng)合同生效。第八條合同變更的終止條件8.1合同主體變更后的終止條件（1）變更后的合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除變更后的合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致變更后的合同無(wú)法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致變更后的合同無(wú)法履行。8.2特殊情況的終止（1）勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（2）用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第九條合同變更的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同變更過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；（3）仲裁解決：調(diào)解不成或調(diào)解無(wú)效時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后一定期限內(nèi)提出解決請(qǐng)求；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)受理并作出裁決；（3）當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可依法提起上訴。第十條合同變更的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）變更后的合同內(nèi)容；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；（3）雙方約定其他需要保密的內(nèi)容。10.2保密義務(wù)（1）雙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同變更的法律適用合同變更后的法律適用，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律法規(guī)及政策。第十二條合同變更的其他約定12.1本合同變更條款作為原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。12.2本合同變更條款的解釋權(quán)歸用人單位和勞動(dòng)者雙方共同享有。第十三條合同變更的附件及補(bǔ)充條款13.1本合同變更條款的附件及補(bǔ)充條款與本合同變更條款具有同等法律效力。13.2附件及補(bǔ)充條款的制定應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及政策，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條合同變更的生效日期及簽字蓋章14.1合同主體變更經(jīng)審批通過(guò)后，雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂變更后的勞動(dòng)合同，并注明合同變更生效日期。14.2合同雙方簽字蓋章后，變更后的勞動(dòng)合同生效。14.3本合同變更條款自生效之日起，替代原合同中相關(guān)條款的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1定義本合同所指的第三方介入，是指在不違反法律法規(guī)和政策的前提下，為協(xié)助合同履行、解決合同爭(zhēng)議或提供專業(yè)服務(wù)，由合同雙方或一方邀請(qǐng)的具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與合同履行或爭(zhēng)議解決的行為。第二條第三方介入的類型2.1中介方中介方是指接受合同一方或雙方的委托，為合同履行提供協(xié)調(diào)、咨詢、信息傳遞等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2評(píng)估方評(píng)估方是指接受合同一方或雙方的委托，對(duì)合同標(biāo)的物或服務(wù)進(jìn)行評(píng)估、鑒定、認(rèn)證的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.3爭(zhēng)議解決方爭(zhēng)議解決方是指接受合同一方或雙方的委托，對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第三條第三方介入的條件3.1合同雙方同意第三方介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。3.2第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力第三方介入前，應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)和實(shí)際操作能力，能夠勝任合同履行或爭(zhēng)議解決工作。3.3法律法規(guī)和政策允許第三方介入應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策的規(guī)定。第四條第三方介入的程序4.1委托合同一方或雙方向第三方發(fā)出委托書(shū)，明確委托事項(xiàng)、責(zé)任范圍和期限。4.2受托第三方在收到委托書(shū)后，應(yīng)確認(rèn)接受委托，并明確回復(fù)委托方。4.3履行第三方按照委托書(shū)的要求履行職責(zé)，確保合同履行或爭(zhēng)議解決工作順利進(jìn)行。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任界定第三方介入過(guò)程中，其責(zé)任應(yīng)限于委托書(shū)明確的責(zé)任范圍，超出范圍的損失由委托方自行承擔(dān)。5.2賠償責(zé)任第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成委托方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3責(zé)任限額合同雙方可協(xié)商確定第三方的責(zé)任限額，并在委托書(shū)中明確。第六條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與委托方第三方與委托方之間應(yīng)建立明確的合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方與合同另一方第三方在合同履行或爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)尊重合同另一方的合法權(quán)益，不得損害其利益。6.3第三方與合同標(biāo)的物或服務(wù)提供方第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與合同標(biāo)的物或服務(wù)提供方保持良好溝通，確保合同順利履行。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)涉及合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密。7.2保密責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循合同雙方的協(xié)商一致原則。第九條第三方介入的終止9.1終止條件第三方介入達(dá)到委托目的或出現(xiàn)不可抗力等原因，導(dǎo)致介入工作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的，可終止介入。9.2終止程序終止介入應(yīng)經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并由第三方發(fā)出終止通知。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同主體變更申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求：申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等信息，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于申請(qǐng)合同主體變更的正式文件。2.第三方介入委托書(shū)詳細(xì)要求：委托書(shū)應(yīng)明確委托事項(xiàng)、第三方名稱、責(zé)任范圍和期限，并由委托方簽字蓋章。說(shuō)明：用于委托第三方介入合同履行或爭(zhēng)議解決的正式文件。3.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：證明文件應(yīng)包括第三方資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等，以證明其具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。說(shuō)明：用于證明第三方介入資格的文件。4.第三方工作成果報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括工作內(nèi)容、實(shí)施過(guò)程、成果及存在的問(wèn)題，并由第三方簽字蓋章。說(shuō)明：用于記錄第三方介入工作成果的文件。5.爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：協(xié)議書(shū)應(yīng)包括爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、履行期限等信息，并由雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議調(diào)解結(jié)果的正式文件。6.爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：裁決書(shū)應(yīng)包括仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁結(jié)果、履行期限等信息，并由仲裁機(jī)構(gòu)蓋章。說(shuō)明：用于記錄仲裁裁決結(jié)果的正式文件。7.爭(zhēng)議訴訟判決書(shū)詳細(xì)要求：判決書(shū)應(yīng)包括法院、判決結(jié)果、履行期限等信息，并由法院蓋章。說(shuō)明：用于記錄訴訟判決結(jié)果的正式文件。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他必要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未能按時(shí)履行合同義務(wù)；未按約定質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格提供產(chǎn)品或服務(wù)；未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)同意擅自泄露合同機(jī)密；未能履行保密義務(wù)；未能履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生的事實(shí)；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為的嚴(yán)重程度；違約方的主觀故意或過(guò)失。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。乙方未按約定提供合格的產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。雙方未經(jīng)同意擅自變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商解決或解除合同。全文完。2024年勞動(dòng)合同主體變更條款1本合同目錄一覽1.變更合同主體概述1.1變更原因1.2變更范圍1.3變更時(shí)間2.原合同主體權(quán)利義務(wù)2.1原合同主體權(quán)利2.2原合同主體義務(wù)3.新合同主體權(quán)利義務(wù)3.1新合同主體權(quán)利3.2新合同主體義務(wù)4.變更后的合同期限4.1合同期限變更原因4.2合同期限變更內(nèi)容4.3合同期限變更生效日期5.變更后的工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容變更原因5.2工作內(nèi)容變更內(nèi)容5.3工作內(nèi)容變更生效日期6.變更后的工資待遇6.1工資待遇變更原因6.2工資待遇變更內(nèi)容6.3工資待遇變更生效日期7.變更后的福利待遇7.1福利待遇變更原因7.2福利待遇變更內(nèi)容7.3福利待遇變更生效日期8.變更后的工作地點(diǎn)8.1工作地點(diǎn)變更原因8.2工作地點(diǎn)變更內(nèi)容8.3工作地點(diǎn)變更生效日期9.變更后的工作時(shí)間和休息休假9.1工作時(shí)間變更原因9.2工作時(shí)間變更內(nèi)容9.3休息休假變更原因9.4休息休假變更內(nèi)容9.5變更生效日期10.變更后的保密條款10.1保密內(nèi)容變更原因10.2保密內(nèi)容變更內(nèi)容10.3保密期限變更原因10.4保密期限變更內(nèi)容11.變更后的競(jìng)業(yè)限制條款11.1競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容變更原因11.2競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容變更內(nèi)容11.3競(jìng)業(yè)限制期限變更原因11.4競(jìng)業(yè)限制期限變更內(nèi)容12.合同變更的生效與通知12.1合同變更生效條件12.2合同變更通知方式12.3合同變更通知期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.變更合同主體概述1.1變更原因因原合同主體因公司重組、合并、分立等原因，需將合同主體變更為新的主體。1.2變更范圍合同主體變更涉及本合同的全部?jī)?nèi)容，包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。1.3變更時(shí)間本合同主體變更自2024年X月X日起生效。2.原合同主體權(quán)利義務(wù)2.1原合同主體權(quán)利原合同主體享有根據(jù)原合同約定獲得工資報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利。2.2原合同主體義務(wù)原合同主體應(yīng)履行原合同約定的義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。3.新合同主體權(quán)利義務(wù)3.1新合同主體權(quán)利新合同主體享有根據(jù)本合同約定獲得工資報(bào)酬、福利待遇等權(quán)利。3.2新合同主體義務(wù)新合同主體應(yīng)履行本合同約定的義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。4.變更后的合同期限4.1合同期限變更原因因原合同主體變更，合同期限相應(yīng)變更。4.2合同期限變更內(nèi)容合同期限自2024年X月X日起至原合同期限屆滿日止。4.3合同期限變更生效日期合同期限變更自2024年X月X日起生效。5.變更后的工作內(nèi)容5.1工作內(nèi)容變更原因因原合同主體變更，工作內(nèi)容相應(yīng)變更。5.2工作內(nèi)容變更內(nèi)容工作內(nèi)容為X。5.3工作內(nèi)容變更生效日期工作內(nèi)容變更自2024年X月X日起生效。6.變更后的工資待遇6.1工資待遇變更原因因原合同主體變更，工資待遇相應(yīng)變更。6.2工資待遇變更內(nèi)容月工資調(diào)整為元，具體支付方式及時(shí)間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資待遇變更生效日期工資待遇變更自2024年X月X日起生效。7.變更后的福利待遇7.1福利待遇變更原因因原合同主體變更，福利待遇相應(yīng)變更。7.2福利待遇變更內(nèi)容享受公司規(guī)定的帶薪年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。7.3福利待遇變更生效日期福利待遇變更自2024年X月X日起生效。8.變更后的工作地點(diǎn)8.1工作地點(diǎn)變更原因因原合同主體變更，工作地點(diǎn)相應(yīng)變更。8.2工作地點(diǎn)變更內(nèi)容工作地點(diǎn)變更為市區(qū)路號(hào)。8.3工作地點(diǎn)變更生效日期工作地點(diǎn)變更自2024年X月X日起生效。9.變更后的工作時(shí)間和休息休假9.1工作時(shí)間變更原因因原合同主體變更，工作時(shí)間和休息休假安排相應(yīng)變更。9.2工作時(shí)間變更內(nèi)容工作時(shí)間調(diào)整為每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間為上午9:00至下午17:00。9.3休息休假變更原因根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.4休息休假變更內(nèi)容每周安排1天休息日，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假。9.5變更生效日期工作時(shí)間和休息休假變更自2024年X月X日起生效。10.變更后的保密條款10.1保密內(nèi)容變更原因因業(yè)務(wù)性質(zhì)及公司保密要求的變化，保密內(nèi)容需相應(yīng)變更。10.2保密內(nèi)容變更內(nèi)容對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.3保密期限變更原因根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司保密政策進(jìn)行調(diào)整。10.4保密期限變更內(nèi)容保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。11.變更后的競(jìng)業(yè)限制條款11.1競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容變更原因因公司業(yè)務(wù)調(diào)整及市場(chǎng)環(huán)境變化，競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容需相應(yīng)變更。11.2競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容變更內(nèi)容在合同解除或終止后1年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)公司任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。11.3競(jìng)業(yè)限制期限變更原因根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司競(jìng)業(yè)限制政策進(jìn)行調(diào)整。11.4競(jìng)業(yè)限制期限變更內(nèi)容競(jìng)業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起計(jì)算。12.合同變更的生效與通知12.1合同變更生效條件雙方簽署本變更協(xié)議，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。12.2合同變更通知方式以書(shū)面形式通知對(duì)方，包括但不限于電子郵件、快遞等方式。12.3合同變更通知期限合同變更通知應(yīng)在變更生效前X日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。13.合同解除與終止13.1合同解除條件出現(xiàn)法律規(guī)定的合同解除情形或雙方協(xié)商一致。13.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作，并妥善處理相關(guān)事宜。14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因特定需要而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前X個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明引入第三方的理由、目的、職責(zé)和預(yù)期效果。16.2同意與異議對(duì)方應(yīng)在收到通知后X個(gè)工作日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，表達(dá)是否同意引入第三方。如一方反對(duì)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其行為符合法律法規(guī)和合同約定。第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利，以履行其職責(zé)。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，除非合同另有約定。甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方介入的費(fèi)用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如合同未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)因自身原因造成的損失，承擔(dān)不超過(guò)其收取費(fèi)用的X倍的責(zé)任。19.2責(zé)任免除如第三方因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，其不承擔(dān)違約責(zé)任。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)符合合同約定。甲方或乙方有權(quán)要求第三方提交工作進(jìn)度報(bào)告和成果。20.2信息保密第三方在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息，應(yīng)予以保密。21.第三方介入的變更與終止21.1變更如需變更第三方的職責(zé)或服務(wù)內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。21.2終止如第三方介入的合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定終止條件，并書(shū)面通知第三方。22.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明22.1劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免權(quán)責(zé)不清。第三方不得干預(yù)甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得單獨(dú)與甲方或乙方進(jìn)行交易。第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。23.第三方介入的法律適用23.1法律適用第三方介入的法律適用，按照本合同約定的法律適用原則執(zhí)行。如第三方介入涉及的法律關(guān)系復(fù)雜，甲乙雙方可另行約定適用的法律或仲裁機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：原勞動(dòng)合同要求：完整、清晰的勞動(dòng)合同副本，包括所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：附件一用于證明合同變更的依據(jù)和原合同主體的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：變更協(xié)議要求：雙方簽署的變更協(xié)議，包括所有變更條款和條件。說(shuō)明：附件二是合同變更的法律文件，具有同等法律效力。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲方或乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。說(shuō)明：附件三用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。4.附件四：工作內(nèi)容變更說(shuō)明要求：詳細(xì)描述變更后的工作內(nèi)容，包括職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)。說(shuō)明：附件四用于明確雙方對(duì)工作內(nèi)容變更的理解和執(zhí)行。5.附件五：工資待遇變更說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明變更后的工資待遇，包括工資數(shù)額、支付方式和時(shí)間。說(shuō)明：附件五用于確保雙方對(duì)工資待遇變更的明確和一致。6.附件六：福利待遇變更說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明變更后的福利待遇，包括具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：附件六用于確保雙方對(duì)福利待遇變更的明確和一致。7.附件七：工作地點(diǎn)變更說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明變更后的工作地點(diǎn)，包括地址和交通方式。說(shuō)明：附件七用于確保雙方對(duì)工作地點(diǎn)變更的明確和一致。8.附件八：工作時(shí)間變更說(shuō)明要求：詳細(xì)說(shuō)明變更后的工作時(shí)間，包括工作時(shí)間安排和休息休假。說(shuō)明：附件八用于確保雙方對(duì)工作時(shí)間變更的明確和一致。9.附件九：保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說(shuō)明：附件九用于確保雙方對(duì)保密內(nèi)容的保護(hù)和遵守。10.附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容和期限。說(shuō)明：附件十用于確保雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容的遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違反合同約定，未按期支付工資或福利待遇。未按約定完成工作任務(wù)或提供工作成果。違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與原公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。損失賠償應(yīng)包括直接損失和間接損失。違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失的大小確定。3.示例說(shuō)明示例一：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。示例二：乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因乙方違約造成的損失。示例三：第三方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年勞動(dòng)合同主體變更條款2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.變更事由2.1變更原因2.2變更依據(jù)3.變更內(nèi)容3.1主體變更3.2職位變更3.3工作地點(diǎn)變更3.4工作時(shí)間變更3.5工資待遇變更3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇變更3.7其他變更事項(xiàng)4.變更程序4.1變更通知4.2變更確認(rèn)4.3變更生效5.變更生效日期6.變更后的合同條款6.1職位與工作內(nèi)容6.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.3工資待遇6.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.5其他合同條款7.變更后的合同履行7.1履行方式7.2履行期限7.3履行地點(diǎn)8.違約責(zé)任8.1主體變更違約責(zé)任8.2職位變更違約責(zé)任8.3工作地點(diǎn)變更違約責(zé)任8.4工作時(shí)間變更違約責(zé)任8.5工資待遇變更違約責(zé)任8.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇變更違約責(zé)任8.7其他違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力范圍11.3不可抗力處理12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋原則13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的具有勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2“主體變更”是指勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程。1.1.3“變更事由”是指導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更的原因，包括但不限于工作需要、個(gè)人原因等。1.2解釋1.2.1本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋均以本條款所述為準(zhǔn)。2.變更事由2.1變更原因2.1.1由于工作需要，原用人單位決定將勞動(dòng)者調(diào)動(dòng)至新用人單位工作。2.1.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因申請(qǐng)主體變更，經(jīng)原用人單位同意。2.2變更依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2.2原用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。3.變更內(nèi)容3.1主體變更3.1.1勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)者與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。3.2職位變更3.2.1勞動(dòng)者在新用人單位擔(dān)任的職位與原職位相同或相似。3.3工作地點(diǎn)變更3.3.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)變更為新用人單位所在地。3.4工作時(shí)間變更3.4.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間根據(jù)新用人單位的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.5工資待遇變更3.5.1勞動(dòng)者的工資待遇按照新用人單位的薪酬體系執(zhí)行。3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇變更3.6.1勞動(dòng)者按照新用人單位的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。3.6.2勞動(dòng)者享受的新用人單位提供的福利待遇。3.7其他變更事項(xiàng)3.7.1合同雙方約定的其他變更事項(xiàng)。4.變更程序4.1變更通知4.1.1原用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面通知。4.1.2勞動(dòng)者應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同。4.2變更確認(rèn)4.2.1勞動(dòng)者與新用人單位簽訂的勞動(dòng)合同經(jīng)原用人單位確認(rèn)后生效。4.3變更生效4.3.1變更后的勞動(dòng)合同自勞動(dòng)者與新用人單位簽訂之日起生效。5.變更生效日期5.1變更后的勞動(dòng)合同生效日期為勞動(dòng)者與新用人單位簽訂合同之日的次月1日。6.變更后的合同條款6.1職位與工作內(nèi)容6.1.1勞動(dòng)者在新用人單位擔(dān)任的職位與原職位相同或相似。6.1.2勞動(dòng)者的工作內(nèi)容與新用人單位的崗位要求相符。6.2工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.2.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)變更為新用人單位所在地。6.2.2勞動(dòng)者的工作時(shí)間根據(jù)新用人單位的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.3工資待遇6.3.1勞動(dòng)者的工資待遇按照新用人單位的薪酬體系執(zhí)行。6.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.4.1勞動(dòng)者按照新用人單位的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.4.2勞動(dòng)者享受的新用人單位提供的福利待遇。6.5其他合同條款6.5.1合同雙方約定的其他條款，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。7.變更后的合同履行7.1履行方式7.1.1勞動(dòng)者按照新用人單位的規(guī)定履行工作職責(zé)。7.1.2新用人單位按照合同約定支付勞動(dòng)者工資待遇。7.2履行期限7.2.1合同履行期限按照新用人單位的規(guī)定執(zhí)行。7.3履行地點(diǎn)7.3.1勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為新用人單位所在地。8.違約責(zé)任8.1主體變更違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者未按照約定與新用人單位簽訂勞動(dòng)合同，造成原用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2新用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2職位變更違約責(zé)任8.2.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因拒絕按新用人單位要求調(diào)整職位，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2新用人單位未按合同約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)職位，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3工作地點(diǎn)變更違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因拒絕按新用人單位要求變更工作地點(diǎn)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2新用人單位未按合同約定為勞動(dòng)者提供相應(yīng)工作地點(diǎn)，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.4工作時(shí)間變更違約責(zé)任8.4.1勞動(dòng)者未按照新用人單位調(diào)整的工作時(shí)間履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.4.2新用人單位未按合同約定調(diào)整工作時(shí)間，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.5工資待遇變更違約責(zé)任8.5.1勞動(dòng)者未按照新用人單位調(diào)整的工資待遇履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2新用人單位未按合同約定調(diào)整工資待遇，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇變更違約責(zé)任8.6.1勞動(dòng)者未按照新用人單位調(diào)整的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇履行工作職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.6.2新用人單位未按合同約定調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.7其他違約責(zé)任8.7.1合同雙方約定的其他違約責(zé)任，按照約定承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后5日內(nèi)決定是否受理。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1勞動(dòng)者或用人單位符合法定解除勞動(dòng)合同的條件。10.1.2雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2合同解除程序10.2.1解除勞動(dòng)合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確解除原因和解除日期。10.2.2解除勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止條件10.3.1合同約定的履行期限屆滿。10.3.2勞動(dòng)者退休、死亡或失蹤。10.4合同終止程序10.4.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確終止原因和終止日期。10.4.2合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力范圍11.2.1自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.3不可抗力處理11.3.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.3.2不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。12.合同生效與解釋12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定。12.2合同解釋原則12.2.1合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。12.2.2合同的解釋?xiě)?yīng)以合同條款的原意為準(zhǔn)。13.合同附件13.1合同附件包括但不限于：13.1.1勞動(dòng)合同13.1.2變更協(xié)議13.1.3其他相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在勞動(dòng)合同主體變更過(guò)程中，為提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入事由2.1第三方介入事由包括但不限于：2.1.1勞動(dòng)合同主體變更過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的順利履行。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)：3.1.1按照合同約定，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.1.2維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.1.3在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，有權(quán)向合同雙方提出警告或報(bào)告。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在合同履行過(guò)程中，享有查閱、復(fù)制相關(guān)合同文件的權(quán)利。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方（勞動(dòng)者）的關(guān)系：4.1.1第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得泄露甲方個(gè)人信息。4.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)。4.2第三方與乙方（用人單位）的關(guān)系：4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方商業(yè)秘密。4.2.2第三方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)。4.3第三方與合同雙方的關(guān)系：4.3.1第三方應(yīng)公平公正地處理合同雙方的事務(wù)，不得偏袒任何一方。4.3.2第三方應(yīng)確保合同雙方在變更過(guò)程中的權(quán)益得到保障。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中，因故意或