2024年新進(jìn)員工試用期協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新進(jìn)員工試用期協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.試用期協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期1.3試用期期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容2.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估3.試用期待遇3.1薪資待遇3.2福利待遇3.3工作時間與休息休假4.試用期培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.2導(dǎo)師制度5.試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2考核結(jié)果應(yīng)用6.合同解除與終止6.1試用期解除條件6.2試用期終止條件6.3解除與終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同變更與補(bǔ)充9.1變更條件9.2補(bǔ)充協(xié)議10.合同的生效、修訂與終止10.1生效條件10.2修訂條件10.3終止條件11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2第三方權(quán)益保障13.附件13.1試用期評估表13.2保密協(xié)議范本14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3見證方（如需）簽署第一部分：合同如下：第一條試用期協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期本試用期協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為_______個月。1.3試用期期限乙方的試用期為_______個月，自_______日起至_______日止。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：_______，主要工作職責(zé)為：_______。2.2工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。試用期內(nèi)，乙方的績效評估將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行。第三條試用期待遇3.1薪資待遇乙方的試用期薪資為人民幣_______元/月。3.2福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有_______福利待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3工作時間與休息休假乙方的工作時間為_______，休息休假按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式公司將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等內(nèi)容，以幫助乙方盡快適應(yīng)工作。4.2導(dǎo)師制度公司為乙方指定了導(dǎo)師，乙方應(yīng)積極參與導(dǎo)師的指導(dǎo)和幫助，以提高工作效率和能力。第五條試用期考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法乙方的試用期考核將根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等方面進(jìn)行，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方法由公司制定。5.2考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為公司決定是否與乙方簽訂正式勞動合同的重要依據(jù)。第六條合同解除與終止6.1試用期解除條件公司在試用期內(nèi)有權(quán)解除本合同，如果乙方不符合錄用條件或者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將立即解除本合同。6.2試用期終止條件本合同到期后，如雙方?jīng)]有續(xù)簽，則合同自然終止。6.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還公司財產(chǎn)、辦理工作交接等。如有剩余薪資、福利等，公司將依法支付給乙方。第二部分：（續(xù)寫合同的第七條至第十四條）第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對其在公司期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽署之日起生效，至_______年后終止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2補(bǔ)充協(xié)議雙方可以在必要時簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第十一條合同的生效、修訂與終止11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修訂條件對本合同的任何修訂，必須經(jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字或蓋章。11.3終止條件本合同期滿后，如雙方?jīng)]有續(xù)簽，則合同自然終止。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，尊重對方的合法權(quán)益。13.2第三方權(quán)益保障本合同的簽訂、履行，不應(yīng)侵害任何第三方的合法權(quán)益。如因本合同的簽訂、履行導(dǎo)致第三方權(quán)益受損，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十四條附件14.1試用期評估表試用期評估表是本合同的附件，乙方應(yīng)按照公司的要求參加評估。14.2保密協(xié)議范本保密協(xié)議范本也是本合同的附件，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。第十五條簽署頁15.1甲方（用人單位）簽署公司負(fù)責(zé)人簽名：_________日期：_______年_______月_______日15.2乙方（員工）簽署員工簽名：_________日期：_______年_______月_______日15.3見證方（如需）簽署見證方簽名：_________日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：試用期評估表詳細(xì)要求：試用期評估表應(yīng)包括乙方的姓名、崗位、入職日期、試用期期限、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作、工作質(zhì)量、工作效率等內(nèi)容。評估表應(yīng)由乙方的直接上級和人力資源部門共同填寫，并在試用期結(jié)束時進(jìn)行一次性評估。附件2：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：保密協(xié)議范本應(yīng)包括保密信息的定義、保密義務(wù)的期限、保密信息的范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽署保密協(xié)議，確保保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期解除條件違約行為：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或不符合錄用條件。責(zé)任認(rèn)定：公司有權(quán)立即解除本合同，且無需支付任何賠償。2.試用期終止條件違約行為：本合同到期后，雙方未能續(xù)簽。責(zé)任認(rèn)定：合同自然終止，雙方無需承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密協(xié)議違約違約行為：乙方泄露或使用公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例說明：如果乙方在離職后未經(jīng)許可泄露了公司的客戶名單，導(dǎo)致公司損失了重要客戶，那么乙方應(yīng)根據(jù)保密協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有