2024年度企業(yè)員工招聘與管理外包協(xié)議

編號(hào)：__________2024年度企業(yè)員工招聘與管理外包協(xié)議甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024年度企業(yè)員工招聘與管理外包協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，需要招聘和管理一定數(shù)量的員工；鑒于乙方具備豐富的招聘和管理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的企業(yè)員工招聘與管理服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中實(shí)現(xiàn)共贏，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）招聘：指甲方委托乙方通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、辦理入職手續(xù)等活動(dòng)。（2）管理：指甲方委托乙方對(duì)在職員工進(jìn)行人事管理、培訓(xùn)、考核等活動(dòng)。（3）外包服務(wù)：指甲方將企業(yè)員工招聘與管理業(yè)務(wù)委托給乙方負(fù)責(zé)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）企業(yè)員工：指甲方在職的正式員工。（2）年度：指甲方與乙方簽訂本合同的時(shí)間范圍，自2024年1月1日至2024年12月31日。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供企業(yè)員工招聘與管理服務(wù)。（2）甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求的詳細(xì)資料，包括但不限于招聘人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等。（3）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估，并負(fù)責(zé)最終錄用決策。（4）甲方應(yīng)按照約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主開(kāi)展招聘活動(dòng)。（2）乙方應(yīng)確保所提供的候選人具備甲方要求的條件和能力。（3）乙方應(yīng)對(duì)甲方在職員工進(jìn)行人事管理，包括但不限于員工培訓(xùn)、考核等。（4）乙方應(yīng)按時(shí)向甲方提交招聘和管理報(bào)告。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地。5.3合同履行方式乙方通過(guò)線上和線下相結(jié)合的方式為甲方提供企業(yè)員工招聘與管理服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）雙方協(xié)商一致，提前終止本合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本服務(wù)費(fèi)：乙方為甲方提供企業(yè)員工招聘與管理服務(wù)所收取的基本費(fèi)用。（2）額外服務(wù)費(fèi)：因甲方特殊需求，乙方提供額外服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等與招聘和管理活動(dòng)相關(guān)的合理費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票或雙方協(xié)商的其他合法方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本服務(wù)費(fèi)：按季度支付，每季度一個(gè)工作日前支付。（2）額外服務(wù)費(fèi)：雙方另行約定。（3）其他費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付。7.4支付條款甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付遲延付款違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延付款金額×0.05%×遲延天數(shù)。8.2乙方違約如乙方未按約定完成招聘任務(wù)或管理不善，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式雙方應(yīng)友好協(xié)商確定賠償金額和方式。如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。9.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢后兩年。9.3保密履行方式雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息不被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變動(dòng)等。10.2不可抗力事件因不可抗力事件導(dǎo)致一方無(wú)法履行或部分履行合同，該方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)雙方應(yīng)立即采取措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形合同中涉及的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密等條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留雙方保留根據(jù)本合同約定享有的所有權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行最終錄用決策的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的招聘和管理所需資料。（2）乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)的招聘和管理建議。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)保持密切溝通，確保招聘和管理工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方就企業(yè)員工招聘與管理外包達(dá)成的完整協(xié)議，取代了之前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.企業(yè)員工招聘需求詳細(xì)資料2.服務(wù)費(fèi)用支付確認(rèn)單3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明材料5.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：遲延付款違約金計(jì)算方式：遲延付款金額×0.05%×遲延天數(shù)。認(rèn)定：以銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等支付憑證為準(zhǔn)。2.乙方未按約定完成招聘任務(wù)或管理不善：賠償金額和方式：雙方協(xié)商確定。認(rèn)定：以招聘記錄、管理報(bào)告等文件為依據(jù)。3.泄露保密信息：賠償金額和方式：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定。認(rèn)定：以保密協(xié)議和實(shí)際泄露情況為依據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國(guó)合同法，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系等方面的法律規(guī)范。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政策變動(dòng)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.招聘需求變更：解決辦法：雙方及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，并以書(shū)面形式確認(rèn)。2.服務(wù)費(fèi)用支付遲延：解決辦法：甲方應(yīng)提前規(guī)劃財(cái)務(wù)安排，確保按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。如有困難，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，尋求解決方案。3.保密信息泄露：解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任。一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補(bǔ)救措施，并依法追究責(zé)任。4.不可抗力事件：解決辦法：及時(shí)通知對(duì)方，采取措施減輕損失，并根據(jù)合同約定履行相應(yīng)責(zé)任。同時(shí)，保存相關(guān)證明材料，以備后續(xù)處理。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款地址：________________聯(lián)系人：______________聯(lián)系電話：______________2.丙方的責(zé)權(quán)利：丙方作為甲方指定的第三方服務(wù)提供方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方完成企業(yè)員工招聘與管理服務(wù)。丙方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用的一部分，具體比例由甲乙丙三方協(xié)商確定。丙方應(yīng)履行與乙方相同的保密義務(wù)，確保甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息的安全。丙方在合同履行過(guò)程中的違約行為，由丙方獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不影響乙方的權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息，并在招聘過(guò)程中提供必要的支持和協(xié)助。乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和招聘難度，合理調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。乙方在合同履行期間，有權(quán)獲得甲方支付的合理差旅費(fèi)用。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如有遲延，乙方有權(quán)按照約定收取遲延付款違約金。甲方不得未經(jīng)乙方同意，將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。乙方在合同履行過(guò)程中，如遇到甲方不合理要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止部分或全部服務(wù)。甲方不得干預(yù)乙方的招聘決策和管理行為，除非乙方違反合同約定。甲方應(yīng)確保提供的招聘需求信息真實(shí)有效，如有虛假信息導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供專業(yè)、高效的招聘與管理服務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整招聘計(jì)劃。2.甲方的利益條款：乙方應(yīng)保證所招聘員工的素質(zhì)和能力，如因員工原