2024年度高校輔導(dǎo)員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校輔導(dǎo)員聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3調(diào)薪機(jī)制5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3病假、產(chǎn)假、事假等假期規(guī)定6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1甲方繳納比例6.2乙方繳納比例6.3繳費(fèi)基數(shù)及變更7.津補(bǔ)貼及福利待遇7.1住房補(bǔ)貼7.2交通補(bǔ)貼7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3爭議解決方式11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除或終止后的處理12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.2不可抗力事件的處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方全稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：1.2.3乙方聯(lián)系方式：電話：138，郵箱：2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：輔導(dǎo)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育工作2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)生日常管理及生活指導(dǎo)2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育工作2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)生黨團(tuán)組織建設(shè)2.2.5負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)2.3工作內(nèi)容2.3.1定期與學(xué)生進(jìn)行溝通交流2.3.2參加學(xué)生活動，組織學(xué)生開展各類活動2.3.3協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等方面的困難2.3.4定期向上級匯報(bào)工作情況3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2027年8月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1乙方工作表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為3.3.2甲方工作需要4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.2.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元4.3調(diào)薪機(jī)制4.3.1每年度進(jìn)行一次考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資4.3.2晉升或職稱評定后，根據(jù)相關(guān)政策調(diào)整工資5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2周末雙休5.2.3年假：每年帶薪年假10天5.3病假、產(chǎn)假、事假等假期規(guī)定5.3.1病假：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3.2產(chǎn)假：按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3.3事假：每年累計(jì)不超過10天6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1甲方繳納比例6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.2失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.3工傷保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.4生育保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.1.5醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2乙方繳納比例6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.2失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.3工傷保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.4生育保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.2.5醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家及地方規(guī)定繳納6.3繳費(fèi)基數(shù)及變更6.3.1繳費(fèi)基數(shù)：根據(jù)乙方工資及國家相關(guān)政策確定6.3.2繳費(fèi)基數(shù)變更：根據(jù)乙方工資調(diào)整及國家相關(guān)政策變更7.津補(bǔ)貼及福利待遇7.1住房補(bǔ)貼：每月人民幣X元7.2交通補(bǔ)貼：每月人民幣X元7.3其他福利待遇7.3.1定期體檢7.3.2員工培訓(xùn)7.3.3節(jié)假日福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2學(xué)生個(gè)人信息8.1.3學(xué)校內(nèi)部管理信息8.2保密期限8.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止之日止8.2.2合同終止后，保密義務(wù)持續(xù)三年8.3違約責(zé)任8.3.1未經(jīng)甲方同意，泄露保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.保密協(xié)議9.1協(xié)議內(nèi)容9.1.1乙方承諾不得向任何第三方泄露甲方保密信息9.1.2乙方同意在保密期間及保密期限結(jié)束后，繼續(xù)履行保密義務(wù)9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)立即停止違約行為9.2.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及賠償責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)10.1.2乙方違反保密條款或保密協(xié)議10.1.3乙方有其他違反合同約定的行為10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任10.3爭議解決方式10.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.2乙方有其他法定解除合同的情形11.2終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除或終止后的處理11.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題12.不可抗力條款12.1不可抗力事件12.1.1自然災(zāi)害12.1.2社會事件12.1.3政府行為12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決12.2.2不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，可以免除或部分免除違約責(zé)任13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合法律法規(guī)要求13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2修改內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)13.2.3修改后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.3本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供咨詢、代理、中介、擔(dān)保、評估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H需要，有權(quán)引入第三方參與合同的履行。3.第三方的責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利，如收取服務(wù)費(fèi)用、獲得信息等。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。7.第三方介入的具體條款7.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)征得對方同意，并告知第三方合同的主要內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不參與甲乙方的合同主體地位。8.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得單獨(dú)與甲方或乙方進(jìn)行交易。8.3第三方違反合同約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照合同約定履行各自義務(wù)。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同變更11.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同變更事宜與第三方進(jìn)行協(xié)商。11.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.第三方介入后的合同解除12.1第三方介入后，甲乙雙方或第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除合同。12.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。13.第三方介入后的合同終止13.1第三方介入后，合同終止的情形與合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定一致。13.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。14.第三方介入后的合同爭議解決14.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的合同爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方合法注冊成立，具備簽訂合同的資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份，作為合同簽署的法律依據(jù)。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷條件。4.附件四：乙方工作經(jīng)歷證明說明：用于證明乙方具備履行合同所需的工作經(jīng)驗(yàn)。5.附件五：合同簽訂地點(diǎn)證明說明：用于證明合同簽訂的合法地點(diǎn)。6.附件六：合同履行期間工作記錄說明：用于記錄合同履行過程中的工作情況，作為后續(xù)考核和爭議解決的依據(jù)。7.附件七：合同履行期間費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)說明：用于證明合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，作為報(bào)銷和結(jié)算的依據(jù)。8.附件八：合同履行期間第三方服務(wù)協(xié)議說明：用于證明第三方介入合同履行的合法性，明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。9.附件九：合同變更協(xié)議說明：用于證明合同變更的合法性，明確變更內(nèi)容和雙方權(quán)利義務(wù)。10.附件十：合同解除協(xié)議說明：用于證明合同解除的合法性，明確解除原因和雙方權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。示例說明：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成學(xué)生管理工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)甲方同意，將學(xué)生個(gè)人信息泄露給第三方，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方違反保密條款或保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎金及補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及補(bǔ)貼，并支付違約金。示例說明：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資及相應(yīng)的違約金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照合同約定提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇，并支付違約金。示例說明：甲方未按照合同約定提供住房補(bǔ)貼，甲方應(yīng)按照合同約定支付住房補(bǔ)貼及相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度高校輔導(dǎo)員聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2輔導(dǎo)員基本信息第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條聘用崗位及職責(zé)3.1輔導(dǎo)員崗位職責(zé)3.2職責(zé)變更及調(diào)整第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式第六條社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展第八條輔導(dǎo)員考核與評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序第十條違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.2輔導(dǎo)員的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1合同簽訂14.2合同修改與補(bǔ)充14.3合同的附件14.4合同的解釋與適用14.5合同的送達(dá)與通知14.6合同的解除與終止14.7合同的生效與終止14.8合同的不可抗力14.9合同的爭議解決14.10合同的修改與補(bǔ)充14.11合同的附件14.12合同的解釋與適用14.13合同的送達(dá)與通知14.14合同的解除與終止14.15合同的生效與終止第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：X大學(xué)1.1.2單位地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：1.2輔導(dǎo)員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1985年2月15日1.2.4身份證號碼：1101011985021500151.2.5學(xué)歷：本科1.2.6專業(yè)：思想政治教育1.2.7聯(lián)系方式：電話：139xxxx8765，郵箱：第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2028年8月31日第三條聘用崗位及職責(zé)3.1輔導(dǎo)員崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和日常管理；3.1.2組織開展學(xué)生思想政治教育活動；3.1.3指導(dǎo)學(xué)生班級建設(shè)，協(xié)助班主任做好學(xué)生工作；3.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生心理健康教育；3.1.5參與學(xué)生獎助學(xué)金評定工作；3.1.6完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2職責(zé)變更及調(diào)整3.2.1職責(zé)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.2.2職責(zé)調(diào)整需符合學(xué)校相關(guān)規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作日：周一至周五，每日8:0012:00，14:0018:00；4.1.2工作日加班：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及工作需要。4.2休息休假制度4.2.1周末休息；4.2.2法定節(jié)假日休息；4.2.3事假、病假等按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：人民幣xxxx元/月；5.1.2崗位工資：人民幣xxxx元/月；5.1.3績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.2福利待遇5.2.1社會保險(xiǎn)：按照國家及學(xué)校規(guī)定繳納；5.2.2住房公積金：按照國家及學(xué)校規(guī)定繳納；5.2.3其他福利待遇：按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式5.3.1每月15日前發(fā)放上月工資；5.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第六條社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.1.1聘用單位按照國家及地方規(guī)定為輔導(dǎo)員繳納社會保險(xiǎn)；6.1.2社會保險(xiǎn)待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金6.2.1聘用單位按照國家及地方規(guī)定為輔導(dǎo)員繳納住房公積金；6.2.2住房公積金待遇按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七條輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1學(xué)校為輔導(dǎo)員提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及專業(yè)技能培訓(xùn)；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)輔導(dǎo)員崗位職責(zé)及學(xué)校工作需要確定。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1輔導(dǎo)員可通過參加各類培訓(xùn)、考核等方式提升自身能力；7.2.2學(xué)校為輔導(dǎo)員提供職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員向更高層次發(fā)展。第八條輔導(dǎo)員考核與評價(jià)8.1考核制度8.1.1學(xué)校建立健全輔導(dǎo)員考核制度，確?？己说墓?、公正、公開；8.1.2考核內(nèi)容包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面；8.1.3考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.2職業(yè)道德：熱愛學(xué)生工作，關(guān)心學(xué)長，公正廉潔，為人師表；8.2.3業(yè)務(wù)能力：具備扎實(shí)的思想政治教育理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；8.2.4工作業(yè)績：完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得顯著成績，獲得學(xué)生、家長和社會的認(rèn)可。8.3考核程序8.3.1學(xué)校成立輔導(dǎo)員考核小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施；8.3.2考核小組根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對輔導(dǎo)員進(jìn)行全面考核；8.3.3考核結(jié)果報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，并反饋給輔導(dǎo)員本人。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1輔導(dǎo)員因個(gè)人原因提出解除合同；9.1.2輔導(dǎo)員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；9.1.3輔導(dǎo)員因健康原因無法履行職責(zé)；9.1.4學(xué)校因工作需要調(diào)整輔導(dǎo)員崗位。9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2學(xué)校因政策調(diào)整、工作需要等原因終止合同；9.2.3輔導(dǎo)員達(dá)到法定退休年齡。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；9.3.2學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定，辦理合同解除手續(xù)；9.3.3輔導(dǎo)員在合同解除后，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1聘用單位的違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)足額支付工資；10.1.2未能為輔導(dǎo)員提供必要的工作條件和環(huán)境；10.1.3違反合同約定，給輔導(dǎo)員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2輔導(dǎo)員的違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)履行合同約定的職責(zé)；10.2.2嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；10.2.3未履行合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；11.1.3調(diào)解不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；11.2.2學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會在接到申請后30日內(nèi)組織調(diào)解；11.2.3調(diào)解不成，雙方可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；12.1.3合同簽訂后7日內(nèi)，學(xué)校將合同文本送達(dá)輔導(dǎo)員。12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同解除條件。第十三條合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改與補(bǔ)充14.2.1合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的附件14.3.1合同附件為本合同的組成部分；14.3.2附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。14.4合同的解釋與適用14.4.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.4.2本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.5合同的送達(dá)與通知14.5.1合同的送達(dá)以書面形式進(jìn)行；14.5.2學(xué)校將合同送達(dá)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員簽字確認(rèn)。14.6合同的解除與終止14.6.1合同解除與終止，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理；14.6.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.7合同的生效與終止14.7.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.7.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.8合同的不可抗力14.8.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任；14.8.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。14.9合同的爭議解決14.9.1雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。14.10合同的修改與補(bǔ)充14.10.1合同的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.10.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.11合同的附件14.11.1合同附件為本合同的組成部分；14.11.2附件內(nèi)容與本合同內(nèi)容不一致的，以合同附件為準(zhǔn)。14.12合同的解釋與適用14.12.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；14.12.2本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.13合同的送達(dá)與通知14.13.1合同的送達(dá)以書面形式進(jìn)行；14.13.2學(xué)校將合同送達(dá)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)員簽字確認(rèn)。14.14合同的解除與終止14.14.1合同解除與終止，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理；14.14.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.15合同的生效與終止14.15.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.15.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供輔助服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2第三方在合同履行過程中，享有根據(jù)合同約定提供服務(wù)的權(quán)利。15.2.3第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專業(yè)意見、監(jiān)督合同履行等。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入前的協(xié)商16.1.1甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等進(jìn)行充分協(xié)商。16.1.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，并作為合同附件。16.2第三方介入后的監(jiān)督16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保第三方按照約定提供服務(wù)。16.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供履行合同的報(bào)告，并對第三方的工作進(jìn)行評估。16.3第三方介入后的責(zé)任劃分16.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，按照不可抗力相關(guān)規(guī)定處理。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，因第三方原因造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方提供的資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍、市場信譽(yù)等因素確定；17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的一定比例；17.2.3甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定具體責(zé)任限額。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的責(zé)任限額；17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并作為合同附件。17.4責(zé)任限額的執(zhí)行17.4.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；17.4.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方介入后的合同變更18.1甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)第三方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議的效力18.2.1補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；18.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)要求：詳細(xì)列出輔導(dǎo)員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于思想政治教育、日常管理、心理健康教育、獎助學(xué)金評定等。說明：該附件用于明確輔導(dǎo)員的職責(zé)范圍，確保雙方對崗位職責(zé)有清晰的認(rèn)識。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核輔導(dǎo)員的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括考核內(nèi)容、評價(jià)方法、考核周期等。說明：該附件用于規(guī)范考核過程，確保考核的公平、公正、公開。3.附件三：合同簽訂證明要求：提供雙方簽字蓋章的合同原件，證明合同的生效。說明：該附件用于證明合同的簽訂和生效，確保合同的法律效力。4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納證明要求：提供輔導(dǎo)員繳納社會保險(xiǎn)的證明材料，包括繳納清單、繳費(fèi)憑證等。說明：該附件用于證明輔導(dǎo)員已按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供輔導(dǎo)員繳納住房公積金的證明材料，包括繳納清單、繳費(fèi)憑證等。說明：該附件用于證明輔導(dǎo)員已按照國家規(guī)定繳納住房公積金，保障其合法權(quán)益。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：該附件用于證明輔導(dǎo)員參加了培訓(xùn)，并達(dá)到培訓(xùn)要求。7.附件七：考核結(jié)果要求：記錄輔導(dǎo)員的年度考核和聘期考核結(jié)果，包括考核等級、考核評價(jià)等。說明：該附件用于證明輔導(dǎo)員的考核情況，作為調(diào)整工資、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1輔導(dǎo)員未按時(shí)履行崗位職責(zé)；1.2輔導(dǎo)員違反學(xué)校規(guī)章制度；1.3輔導(dǎo)員泄露學(xué)生個(gè)人信息；1.4輔導(dǎo)員在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動；1.5聘用單位未按時(shí)足額支付工資；1.6聘用單位未提供必要的工作條件和環(huán)境；1.7第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成損失的程度來確定；2.3責(zé)任認(rèn)定應(yīng)公平、公正、公開。3.違約責(zé)任示例說明：3.1輔導(dǎo)員未按時(shí)履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)生工作受到影響，聘用單位可給予警告或解除合同，并要求輔導(dǎo)員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.2輔導(dǎo)員泄露學(xué)生個(gè)人信息，造成學(xué)生隱私權(quán)受損，聘用單位應(yīng)立即采取措施保護(hù)學(xué)生權(quán)益，并追究輔導(dǎo)員的違約責(zé)任；3.3聘用單位未按時(shí)足額支付工資，輔導(dǎo)員可向有關(guān)部門投訴，要求聘用單位支付欠薪，并承擔(dān)違約責(zé)任；3.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)，聘用單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。全文完。2024年度高校輔導(dǎo)員聘用合同2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4輔導(dǎo)員崗位職責(zé)1.5工作時(shí)間和休息休假1.6工資待遇1.7社會保險(xiǎn)及福利待遇1.8獎勵(lì)與處罰1.9輔導(dǎo)員離職及合同解除1.10違約責(zé)任1.11爭議解決1.12合同生效及終止1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用單位名稱：_________1.1.2聘用單位地址：_________1.1.3聘用單位法定代表人：_________1.1.4輔導(dǎo)員姓名：_________1.1.5輔導(dǎo)員身份證號碼：_________1.1.6輔導(dǎo)員聯(lián)系方式：_________1.2合同簽訂日期1.2.1合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4輔導(dǎo)員崗位職責(zé)1.4.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作。1.4.2組織開展班級活動，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。1.4.3指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)和學(xué)生組織，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。1.4.5配合學(xué)校其他部門的工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。1.5工作時(shí)間和休息休假1.5.1工作時(shí)間：根據(jù)學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。1.5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。1.6工資待遇1.6.1基本工資：____元/月。1.6.2獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果及學(xué)校規(guī)定發(fā)放。1.6.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受相應(yīng)補(bǔ)貼。1.7社會保險(xiǎn)及福利待遇1.7.1聘用單位為輔導(dǎo)員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.7.2聘用單位為輔導(dǎo)員繳納住房公積金。1.7.3聘用單位根據(jù)國家及地方政策為輔導(dǎo)員提供其他福利待遇。1.8獎勵(lì)與處罰1.8.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的輔導(dǎo)員，給予相應(yīng)的獎勵(lì)。1.8.2對工作不力、違反紀(jì)律的輔導(dǎo)員，給予相應(yīng)的處罰。1.9輔導(dǎo)員離職及合同解除1.9.1輔導(dǎo)員因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月向聘用單位提出書面申請。1.9.2聘用單位因輔導(dǎo)員嚴(yán)重違紀(jì)、違反合同約定等原因，可以解除合同。1.10違約責(zé)任1.10.1輔導(dǎo)員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.10.2聘用單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.11.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同生效及終止1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于：輔導(dǎo)員崗位職責(zé)說明書福利待遇明細(xì)表社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)其他與本合同相關(guān)的文件和資料8.2其他約定事項(xiàng)8.2.1輔導(dǎo)員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排。8.2.2輔導(dǎo)員應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.2.3輔導(dǎo)員應(yīng)保護(hù)學(xué)生隱私，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。8.3合同變更8.3.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。8.3.2如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.4合同解除條件輔導(dǎo)員嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德。輔導(dǎo)員因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)認(rèn)定為喪失工作能力。輔導(dǎo)員連續(xù)曠工超過規(guī)定期限。輔導(dǎo)員被依法追究刑事責(zé)任。8.5合同解除程序8.5.1解除合同，聘用單位應(yīng)提前一個(gè)月書面通知輔導(dǎo)員。8.5.2輔導(dǎo)員在接到解除合同通知后，應(yīng)積極配合聘用單位辦理相關(guān)手續(xù)。8.6合同終止后的處理8.6.1合同終止后，聘用單位應(yīng)按國家規(guī)定和合同約定支付輔導(dǎo)員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.6.2輔導(dǎo)員應(yīng)按照聘用單位的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。8.7合同未盡事宜8.7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.8合同份數(shù)8.8.1本合同一式兩份，聘用單位和輔導(dǎo)員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.9合同簽署8.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.10合同附件簽署8.10.1本合同附件一式兩份，聘用單位和輔導(dǎo)員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.11合同保管8.11.1本合同及其附件由聘用單位和輔導(dǎo)員妥善保管。8.12合同解釋8.12.1本合同及其附件的解釋權(quán)歸聘用單位所有。8.13合同生效8.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.14合同附件生效8.14.1本合同附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念和范圍9.1.1本合同中“第三方”是指除聘用單位和輔導(dǎo)員以外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、代理或其他形式的介入的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場調(diào)研等。9.2第三方介入的引入9.2.1在本合同履行過程中，如聘用單位或輔導(dǎo)員認(rèn)為需要第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.2.2第三方介入的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保合同的合法性和有效性。9.3第三方介入的職責(zé)9.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。9.3.2第三方應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。9.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同存在風(fēng)險(xiǎn)或問題，應(yīng)及時(shí)通知聘用單位和輔導(dǎo)員。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。9.4.2第三方有權(quán)要求