2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議

2024年度人才共享服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的闡述第二條定義與解釋2.1人才共享服務(wù)2.2服務(wù)期間2.3甲方與乙方第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才提供3.2崗位安排3.3工作職責(zé)第四條服務(wù)時(shí)間4.1開(kāi)始日期4.2結(jié)束日期4.3延長(zhǎng)與縮短第五條人才選拔與培訓(xùn)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間第六條人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)機(jī)制6.3反饋與改進(jìn)第七條待遇與福利7.1薪資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3福利待遇第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3法律途徑第十一條合同的變更與終止11.1變更條件11.2終止條件11.3合同解除第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3通知時(shí)效第十三條法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院第十四條其他條款14.1雙方協(xié)議14.2第三方受益人14.3附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明甲方是一家致力于提供專業(yè)人才解決方案的公司，乙方是一家專注于人才共享服務(wù)的平臺(tái)。為了充分發(fā)揮甲乙雙方的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高工作效率，甲方擬與乙方達(dá)成人才共享服務(wù)協(xié)議。1.2目的闡述本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才共享服務(wù)過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量與效率，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二條定義與解釋2.1人才共享服務(wù)本協(xié)議中的人才共享服務(wù)是指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，以滿足甲方在特定項(xiàng)目或崗位上的臨時(shí)性人力資源需求。2.2服務(wù)期間服務(wù)期間為本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3甲方與乙方甲方指與乙方簽訂本協(xié)議并接受乙方提供人才服務(wù)的公司；乙方指提供人才共享服務(wù)的平臺(tái)公司。第三條服務(wù)內(nèi)容3.1人才提供乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合甲方要求的人才，確保人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。3.2崗位安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為提供的人才安排適當(dāng)?shù)膷徫唬⒋_保人才在崗位上的工作效果。3.3工作職責(zé)乙方應(yīng)確保提供的人才能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交代的工作任務(wù)。第四條服務(wù)時(shí)間4.1開(kāi)始日期本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。4.2結(jié)束日期本協(xié)議服務(wù)期間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.3延長(zhǎng)與縮短如雙方同意延長(zhǎng)或縮短服務(wù)期間，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并明確延長(zhǎng)或縮短后的服務(wù)期間。第五條人才選拔與培訓(xùn)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，選拔具備相關(guān)專業(yè)背景、技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人才。5.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)選拔的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保人才能夠勝任甲方的工作要求。5.3培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在人才提供前完成相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條人才考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.2評(píng)價(jià)機(jī)制甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行定期評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為人才調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。6.3反饋與改進(jìn)甲方應(yīng)向乙方反饋人才考核與評(píng)價(jià)的結(jié)果，乙方根據(jù)反饋情況進(jìn)行改進(jìn)，確保提供的人才滿足甲方的需求。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合作結(jié)束后五年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因違約導(dǎo)致的損失。9.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因違約導(dǎo)致的損失。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。10.3法律途徑本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條合同的變更與終止11.1變更條件本協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴(yán)重違反協(xié)議，對(duì)方有權(quán)解除；（4）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方同意解除。11.3合同解除合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對(duì)方解決后續(xù)問(wèn)題。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方可以通過(guò)書面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方指定的送達(dá)地址為雙方注冊(cè)地或協(xié)議中約定的地址。12.3通知時(shí)效通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，對(duì)方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起。第十四條其他條款14.1雙方協(xié)議本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2第三方受益人本協(xié)議的履行可能對(duì)第三方產(chǎn)生利益影響的，甲方應(yīng)提前通知并征得第三方同意。14.3附件說(shuō)明本協(xié)議附件包括雙方提供的相關(guān)文件，附件與協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：《人才選拔標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)說(shuō)明乙方在選拔人才時(shí)應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)等方面的要求。附件2：《培訓(xùn)計(jì)劃》詳細(xì)列出乙方為滿足甲方需求而制定的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件3：《人才考核評(píng)價(jià)表》明確甲方對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：《保密協(xié)議》詳細(xì)規(guī)定乙方在合作過(guò)程中對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。附件5：《違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計(jì)算方式》明確雙方在合作過(guò)程中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償計(jì)算方式。附件6：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)說(shuō)明雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解及訴訟等。附件7：《合同變更與終止條件》列出合同變更和終止的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。附件8：《通知與送達(dá)方式》明確雙方在合同履行過(guò)程中的通知與送達(dá)方式、地址及時(shí)效等。附件9：《法律適用及管轄法院》詳細(xì)說(shuō)明本合同簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決所適用的法律及管轄法院。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為：1.1未按約定提供工作條件或崗位安排；1.2未按約定支付乙方人才薪資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；1.3未履行通知與送達(dá)義務(wù)；1.4違反保密協(xié)議泄露乙方商業(yè)秘密；1.5其他違反本合同的行為。2.乙方違約行為：2.1未按約定提供符合甲方要求的人才；2.2未按約定完成培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；2.3未履行通知與送達(dá)義務(wù)；2.4違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密；2.5其他違反本合同的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。具體違約責(zé)任及賠償金額根據(jù)雙方簽訂的附件5《違約責(zé)任認(rèn)定及賠償計(jì)算方式》進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：若甲方未按約定支付乙方人才薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并繼續(xù)履行合同約定支付薪資的義務(wù)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人才共享服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，以滿足甲方在特定項(xiàng)目或崗位上的臨時(shí)性人力資源需求。2.保密信息：指與合作有關(guān)的、不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益