2024年專業(yè)人才派遣合作協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)人才派遣合作協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作方的權(quán)利2.2合作方的義務(wù)第三條派遣人才的數(shù)量與質(zhì)量3.1人才數(shù)量3.2人才質(zhì)量第四條派遣人才的崗位與職責(zé)4.1崗位安排4.2職責(zé)說明第五條派遣人才的薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2福利政策第六條派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2發(fā)展機(jī)會第七條合作協(xié)議的期限7.1起始日期7.2終止日期第八條合作協(xié)議的變更與終止8.1變更條件8.2終止條件第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件第十三條合同的解除與終止13.1解除條件13.2終止程序第十四條其他條款14.1其他事項14.2附錄附件第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.2本協(xié)議適用于雙方在合作期間內(nèi)進(jìn)行的包括但不限于人才派遣、培訓(xùn)、發(fā)展等相關(guān)的業(yè)務(wù)活動。第二條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1合作方的權(quán)利2.2合作方的義務(wù)2.2.1委托方應(yīng)向受托方提供真實、準(zhǔn)確的人才需求信息，并按照約定時間支付人才薪酬及福利。2.2.2受托方應(yīng)按照委托方的需求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人才，并負(fù)責(zé)人才在派遣期間的培訓(xùn)與發(fā)展工作。第三條派遣人才的數(shù)量與質(zhì)量3.1人才數(shù)量3.1.1委托方應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，提前向受托方提出人才派遣的數(shù)量及崗位需求。3.1.2受托方應(yīng)按照委托方的需求，提供相應(yīng)數(shù)量的人才。3.2人才質(zhì)量3.2.1受托方應(yīng)確保提供的人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，滿足崗位要求的素質(zhì)和能力。3.2.2受托方應(yīng)對人才進(jìn)行必要的背景調(diào)查和能力評估，確保人才的質(zhì)量。第四條派遣人才的崗位與職責(zé)4.1崗位安排4.1.1委托方應(yīng)向受托方明確指定所需人才的崗位及職責(zé)范圍。4.1.2受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，合理安排人才至相應(yīng)崗位，并確保人才了解并遵守崗位職責(zé)。4.2職責(zé)說明4.2.1委托方應(yīng)對人才的工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)說明，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。4.2.2受托方應(yīng)確保人才了解并能夠勝任所分配的職責(zé)，并對人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。第五條派遣人才的薪酬福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.1.1委托方應(yīng)根據(jù)市場行情和人才的能力水平，制定合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2受托方應(yīng)按照委托方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，向人才支付相應(yīng)的工資和獎金。5.2福利政策5.2.1委托方應(yīng)提供人才派遣期間的相關(guān)福利政策，包括但不限于社會保險、公積金、年假等。5.2.2受托方應(yīng)負(fù)責(zé)為人才辦理相關(guān)福利政策的申請和繳納手續(xù)。第六條派遣人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.1.1委托方應(yīng)根據(jù)人才的發(fā)展需求和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定培訓(xùn)計劃。6.1.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方實施培訓(xùn)計劃，并提供必要的培訓(xùn)資源和場地。6.2發(fā)展機(jī)會6.2.1委托方應(yīng)為派遣人才提供公平的發(fā)展機(jī)會，包括晉升、調(diào)動等。6.2.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方跟蹤人才的發(fā)展情況，并提供相關(guān)的支持與建議。第八條合作協(xié)議的變更與終止8.1變更條件8.1.1在合作期間，如雙方同意對合作協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。8.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。8.2終止條件8.2.1在合作期間，如雙方同意提前終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，并明確終止日期。8.2.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人才遣散、薪酬結(jié)算等。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。9.1.2違約金的計算和賠償范圍由雙方另行約定。9.2爭議解決方式9.2.1在履行本協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合作期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。10.1.2保密信息不包括已公開的信息或雙方同意公開的信息。10.2保密期限10.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止后五年內(nèi)有效。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1.2如本協(xié)議的某些條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。11.2爭議解決方式11.2.1在履行本協(xié)議過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.1.1本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章后成立，并自簽字蓋章之日起生效。12.1.2雙方代表應(yīng)在協(xié)議上簽字蓋章，并留存一份副本，以備不時之需。第十三條合同的解除與終止13.1解除條件13.1.1在合作期間，如一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)書面通知解除本協(xié)議。13.1.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人才遣散、薪酬結(jié)算等。第十四條其他條款14.1其他事項14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。14.1.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確約定的事項，包括但不限于合作范圍、費用、期限等。14.2附錄附件14.2.1本協(xié)議附件包括合作協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2.2附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用本協(xié)議的規(guī)定。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)人才派遣需求表附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件三：薪酬福利方案附件四：保密協(xié)議附件五：變更協(xié)議附件六：違約金計算公式附件七：補(bǔ)充協(xié)議附件一：專業(yè)人才派遣需求表詳細(xì)要求和說明：列出甲方所需派遣人才的崗位、職責(zé)、數(shù)量、專業(yè)要求等信息。明確乙方應(yīng)提供的候選人才名單、簡歷及相關(guān)證明文件。雙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)在約定時間內(nèi)提供符合需求的人才。附件二：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求和說明：列出乙方為甲方人才提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。明確培訓(xùn)的目標(biāo)和效果，以及雙方對培訓(xùn)成果的評估方式。雙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)按照計劃實施培訓(xùn)，并提供相關(guān)支持。附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求和說明：列出甲方應(yīng)支付給乙方派遣人才的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金、福利等。明確薪酬支付周期、方式以及福利的具體內(nèi)容。雙方確認(rèn)后，乙方應(yīng)按照方案為人才提供薪酬福利。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出雙方在合作期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密內(nèi)容。明確保密期限，即雙方對保密信息的保密義務(wù)的有效期限。雙方確認(rèn)后，雙方均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露保密信息。附件五：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出雙方同意對合作協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的事項。明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。附件六：違約金計算公式詳細(xì)要求和說明：列出違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、比例等。明確違約金的支付時間和方式。附件七：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。明確約定的事項，包括但不限于合作范圍、費用、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按照約定提供人才或人才不符合要求。2.未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)成果未達(dá)到約定目標(biāo)。3.未按照約定支付薪酬福利。4.泄露保密信息。5.未按照變更協(xié)議約定變更合作協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：根據(jù)附件六的違約金計算公式，計算違約金金額。2.賠償損失：根據(jù)實際情況，賠償因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.解除合同：根據(jù)第十三條的解除條件，解除本協(xié)議。示例說明：1.如乙方未按照約定提供符合需求的人才，甲方有權(quán)按照違約金計算公式要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.如甲方未按照約定支付薪酬福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)人才派遣：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出人才派遣的需求，乙方提供符合要求的人才，并按照約定時間安排人才至甲方工作。2.培訓(xùn)與發(fā)展：指乙方為甲方人才提供培訓(xùn)，以提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，并為人才提供發(fā)展機(jī)會。3.薪酬福利：指甲方應(yīng)支付給乙方派遣人才的工資、獎金、福利等報酬。4.保密信息：指雙方在合作期間所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。