派遣協(xié)議書模板

派遣協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方經友好協(xié)商，就派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣期限1.本協(xié)議有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方業(yè)務需求延續(xù)，甲乙雙方可在派遣期滿前一個月書面協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。二、派遣人員1.甲方保證丙方具備從事派遣崗位所需的學歷、技能和工作經驗。2.甲方應確保丙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并提供丙方必要的崗前培訓。3.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務。三、派遣崗位及工作內容1.甲方應將丙方派遣至乙方從事____崗位的工作。2.丙方在乙方的工作內容包括但不限于：____。四、派遣人員待遇1.丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險等費用由甲方承擔。2.丙方的工資標準為每月____元人民幣，甲方按月支付。3.丙方在乙方工作期間，依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。4.丙方在乙方工作期間，甲方應依法為丙方繳納社會保險。五、派遣人員的管理1.丙方在乙方工作期間，接受乙方的管理和監(jiān)督。2.丙方在工作中出現(xiàn)問題時，甲方應協(xié)助乙方及時解決。3.甲方應定期了解丙方在乙方的工作情況，并及時調整丙方的工作崗位和工作內容。六、保密條款1.甲方、乙方、丙方同意保守對方的商業(yè)秘密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。2.商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、業(yè)務運作方式、財務數(shù)據等。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付丙方工資、福利等費用，乙方有權解除本協(xié)議。3.丙方在工作中出現(xiàn)嚴重過錯，乙方有權解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證復印件3.丙方學歷證書復印件4.丙方職業(yè)資格證書復印件5.丙方健康證明6.丙方背景調查報告7.甲方、乙方公司資質證明文件8.甲方、乙方公司授權書9.丙方在乙方的工作成果證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付丙方工資、福利等費用，視為違約。2.甲方未按照約定提供丙方崗前培訓，視為違約。3.丙方未按照乙方的要求完成工作任務，視為違約。4.任何一方未經對方書面同意，向第三方披露商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方、乙方、丙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：依法設立，具有派遣資格，根據業(yè)務需要將員工派遣至其他單位從事工作。2.接收單位：依法設立，接受派遣單位員工從事工作，并向派遣單位支付派遣費用的單位。3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中出現(xiàn)不適應或者工作能力不足：及時溝通，甲方協(xié)助乙方進行培訓或調整工作崗位。2.丙方工作中出現(xiàn)勞動糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時尋求法律途徑解決。3.甲方未按照約定支付丙方工資、福利等費用：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務。4.丙方在工作中受傷：按照相關法律法規(guī)，甲方、乙方應承擔相應責任，并及時妥善處理。5.保密協(xié)議泄露：立即采取補救措施，包括但不限于協(xié)商解決、追究違約方責任等。五、所有應用場景：1.甲方為人才租賃公司，乙方為企事業(yè)單位，需要臨時用工。2.甲方為人力資源公司，乙方為用工單位，通過派遣方式提供勞動力。3