派遣協(xié)議書模板

派遣協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣期限1.本協(xié)議有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方業(yè)務(wù)需求延續(xù)，甲乙雙方可在派遣期滿前一個(gè)月書面協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。二、派遣人員1.甲方保證丙方具備從事派遣崗位所需的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。2.甲方應(yīng)確保丙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并提供丙方必要的崗前培訓(xùn)。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。三、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)將丙方派遣至乙方從事____崗位的工作。2.丙方在乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：____。四、派遣人員待遇1.丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣，甲方按月支付。3.丙方在乙方工作期間，依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇。4.丙方在乙方工作期間，甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、派遣人員的管理1.丙方在乙方工作期間，接受乙方的管理和監(jiān)督。2.丙方在工作中出現(xiàn)問題時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方及時(shí)解決。3.甲方應(yīng)定期了解丙方在乙方的工作情況，并及時(shí)調(diào)整丙方的工作崗位和工作內(nèi)容。六、保密條款1.甲方、乙方、丙方同意保守對方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。2.商業(yè)秘密包括但不限于：客戶資料、業(yè)務(wù)運(yùn)作方式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付丙方工資、福利等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。3.丙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過錯(cuò)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷2.丙方身份證復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.丙方健康證明6.丙方背景調(diào)查報(bào)告7.甲方、乙方公司資質(zhì)證明文件8.甲方、乙方公司授權(quán)書9.丙方在乙方的工作成果證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付丙方工資、福利等費(fèi)用，視為違約。2.甲方未按照約定提供丙方崗前培訓(xùn)，視為違約。3.丙方未按照乙方的要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.任何一方未經(jīng)對方書面同意，向第三方披露商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方、乙方、丙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：依法設(shè)立，具有派遣資格，根據(jù)業(yè)務(wù)需要將員工派遣至其他單位從事工作。2.接收單位：依法設(shè)立，接受派遣單位員工從事工作，并向派遣單位支付派遣費(fèi)用的單位。3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方在工作中出現(xiàn)不適應(yīng)或者工作能力不足：及時(shí)溝通，甲方協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.丙方工作中出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律途徑解決。3.甲方未按照約定支付丙方工資、福利等費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。4.丙方在工作中受傷：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方、乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時(shí)妥善處理。5.保密協(xié)議泄露：立即采取補(bǔ)救措施，包括但不限于協(xié)商解決、追究違約方責(zé)任等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人才租賃公司，乙方為企事業(yè)單位，需要臨時(shí)用工。2.甲方為人力資源公司，乙方為用工單位，通過派遣方式提供勞動(dòng)力。3