酒店店長聘用合同范本

酒店店長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意應(yīng)聘甲方酒店店長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店店長，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，確保酒店各部門之間的溝通與協(xié)作，提高酒店整體運(yùn)營效率。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)酒店員工的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率的酒店團(tuán)隊(duì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任店長期間的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.3乙方績效獎(jiǎng)金根據(jù)酒店經(jīng)營狀況及個(gè)人工作業(yè)績另行約定。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣____元。5.2本合同約定的違約金不足以彌補(bǔ)實(shí)際損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方酒店經(jīng)營許可證復(fù)印件7.甲方酒店管理制度匯編8.乙方績效考核辦法9.乙方培訓(xùn)計(jì)劃10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行店長職責(zé)，導(dǎo)致酒店經(jīng)營受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。6.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的條件、設(shè)備、資料等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.職業(yè)資格證書：國家對特定職業(yè)實(shí)行職業(yè)資格制度，從業(yè)人員必須取得的證書。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間，用人單位依法支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行店長職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)資料。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)因提前解除合同給甲方造成的損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資及各項(xiàng)待遇，否則乙方有權(quán)依法主張權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為合法經(jīng)營的酒店，需要聘請乙方擔(dān)任店長。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意應(yīng)聘甲方酒店店長。3.雙方就合同條款達(dá)成一致，簽訂酒店店長聘用合同。4.