服裝廠宿舍管理員招聘協(xié)議

服裝廠宿舍管理員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事服裝生產(chǎn)的企業(yè)，需要招聘宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍的管理工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方服裝廠宿舍管理員。1.2乙方的工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)宿舍的清潔衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作；（3）負(fù)責(zé)宿舍入住、退宿的登記工作；（4）負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間與休息2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金等組成，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有免費(fèi)住宿和免費(fèi)工作餐。第四條合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.宿舍管理員崗位職責(zé)說(shuō)明2.薪資結(jié)構(gòu)與支付方式明細(xì)3.工作時(shí)間與休息安排說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)與明細(xì)5.宿舍管理規(guī)章制度6.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)章制度，影響宿舍秩序和員工生活。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，給甲方造成損失。4.甲方未能按時(shí)支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。5.甲方未能提供乙方免費(fèi)住宿和工作餐。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同期限：本協(xié)議的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起至約定終止日期。2.違約行為：違反協(xié)議約定的行為。3.保密信息：涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班：超出法定工作時(shí)間的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪資待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付薪資待遇，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝廠，需招聘宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍管理工作。2.乙方具備宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘該職