社會保險管理與社會穩(wěn)定

社會保險管理與社會穩(wěn)定合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條勞務(wù)派遣人員1.1甲方同意將部分非核心崗位的工作交由乙方派遣人員承擔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位技能、素質(zhì)要求的勞務(wù)派遣人員。1.3甲方對乙方派遣的人員進行崗位培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和管理，確保其符合崗位要求。第二條社會保險管理2.1乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和社會保險政策，為乙方提供所需的社保繳費信息和支持。2.3乙方應(yīng)按時足額繳納社保費用，確保派遣人員的社會保險權(quán)益得到保障。第三條工資與福利3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付派遣人員的工資、加班費及各項福利。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方核算派遣人員的工資、加班費等，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)。3.3乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動報酬、福利待遇的法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并按照屆時適用的法律法規(guī)和市場行情協(xié)商簽訂新的合同。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2甲方未按照約定提供工作場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3乙方未按照約定繳納社保費用、支付工資、加班費及各項福利，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.社會保險繳納證明2.派遣人員名單3.工資發(fā)放明細表4.培訓(xùn)記錄5.工作指導(dǎo)記錄6.違約金計算公式7.損失賠償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方未按照約定繳納社保費用、支付工資、加班費及各項福利，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至用工單位從事勞動活動，并由勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者支付工資、繳納社會保險等的一種勞動形式。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.損失賠償：指因違約行為導(dǎo)致對方遭受的損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求解決辦法：乙方應(yīng)重新派遣符合崗位技能、素質(zhì)要求的人員。2.問題：甲方未按時支付工資、加班費等解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方派遣人員的工資、加班費等。3.問題：乙方未按時繳納社保費用解決辦法：乙方應(yīng)按時足額繳納社保費用，確保派遣人員的社會保險權(quán)益得到保障。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)2.乙方為甲方派遣符合崗位要求的