教育機(jī)構(gòu)短期教師聘用協(xié)議

教育機(jī)構(gòu)短期教師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)短期教師一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任教育機(jī)構(gòu)短期教師，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作內(nèi)容及要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，為甲方提供教育教學(xué)改革和發(fā)展的建議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作任務(wù)完成情況，享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳納手續(xù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方。5.3甲方解除本合同的，應(yīng)依法提前______天通知乙方。5.4乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除本合同。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得損害社會(huì)公共利益。7.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度7.乙方工資單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)無法辦理。2.乙方未按約定完成教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。3.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.合同法：《中華人民共和國合同法》是調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的基本法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，按照法律法規(guī)的規(guī)定，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)。甲方可以書面通知乙方限期內(nèi)提供證件。2.乙方未按約定完成教學(xué)工作：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助。如乙方仍無法勝任，甲方可以解除合同。3.乙方違反保密條款：甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付延遲支付期間的違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有未繳納部分，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景