財務(wù)人員試用期合同風(fēng)險防范

財務(wù)人員試用期合同風(fēng)險防范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（財務(wù)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供試用服務(wù)的時間自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.試用期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，則本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期間，應(yīng)認真履行財務(wù)人員的職責(zé)，包括但不限于：（1）負責(zé)公司財務(wù)核算、報表編制等工作；（2）執(zhí)行公司的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)信息的真實、準確、完整；（3）配合公司完成各項審計、稅務(wù)申報等工作；（4）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期滿后，如甲方同意繼續(xù)聘用，則工資待遇按照甲方制定的正式員工工資標準執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在試用期間及離職后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、試用期解除合同1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。2.甲方解除試用合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（財務(wù)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.財務(wù)人員試用期考核標準6.保密協(xié)議7.財務(wù)管理制度8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認定：1.乙方在試用期間提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等勞動報酬。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致乙方工作能力未達到要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動所得到的報酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息保密，未經(jīng)對方同意不得泄露的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方解除勞動合同。如乙方未履行通知義務(wù)，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為財務(wù)人員，雙方簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)。2.甲方為財務(wù)顧問公司，乙方為財務(wù)顧問，雙方簽訂試用期合同，以明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)。3.甲