煤炭行業(yè)人力資源管理指南

煤炭行業(yè)人力資源管理指南合同編號：__________煤炭行業(yè)人力資源管理指南合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：甲方為煤炭行業(yè)的知名企業(yè)，乙方為專業(yè)的人力資源管理公司，雙方為了更好地開展甲方的人力資源管理工作，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際需求，為其提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等。2.乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)，完成甲方委托的各項人力資源管理工作，并保證服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對甲方員工的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。二、乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的實際需求，提出合理的管理方案和建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納。2.乙方有權(quán)按照合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費用。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式，向乙方支付服務(wù)費用。2.甲方應(yīng)提供乙方開展人力資源管理工作所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工花名冊、崗位設(shè)置、薪酬福利政策等。3.甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)給予客觀、公正的評價，并提出改進意見。四、甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)按照合同約定，終止或解除合同。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方人力資源公司法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的合同履行保證金協(xié)議4.甲方人力資源部門提供的員工花名冊5.甲方人力資源部門提供的崗位設(shè)置說明6.甲方人力資源部門提供的薪酬福利政策文件7.乙方提供的人力資源管理方案及建議8.乙方提供的培訓(xùn)課程安排及講義9.雙方簽署的合同終止或解除協(xié)議10.雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方需求提供人力資源管理服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未在甲方指定時間內(nèi)完成委托的工作。3.乙方泄露甲方員工信息給第三方。4.甲方未按照合同約定時間及方式支付服務(wù)費用。5.甲方未提供乙方開展工作所需的相關(guān)資料和信息。6.甲方對乙方工作的監(jiān)督和檢查不符合合同約定。7.雙方未按照合同約定解決爭議，一方提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬管理等系列服務(wù)。2.合同履行保證金：為確保合同順利履行，雙方約定的一定金額的保證金。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的分歧和矛盾的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方服務(wù)能力不足，無法滿足甲方需求：甲方可以要求乙方改進服務(wù)質(zhì)量，或?qū)ふ倚碌暮献骰锇椤?.甲方未按時支付服務(wù)費用：甲方應(yīng)及時支付費用，避免影響合同履行。3.乙方泄露甲方員工信息：乙方應(yīng)加強信息安全管理，防止類似事件再次發(fā)生。4.甲方對乙方工作監(jiān)督過于嚴(yán)格：雙方應(yīng)加強溝通，確保乙方在合理的范圍內(nèi)開展工作。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.煤炭行業(yè)企業(yè)需要提升人力資源管理水平。2.煤炭行業(yè)企業(yè)希望優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、