陵園管理總經(jīng)理聘用協(xié)議

陵園管理總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的陵園管理公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司運(yùn)營的合法性、合規(guī)性。1.3乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)的正常開展，努力完成甲方設(shè)定的經(jīng)營目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方的月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3乙方在職期間，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第四條保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息。第五條合同解除和終止5.1在聘用期間，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.2在聘用期間，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，乙方應(yīng)無條件服從。5.3本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除、終止時(shí)，乙方向甲方提交的各類文件、資料等歸甲方所有。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件9.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理：公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度處理，如有需要，解除勞動(dòng)合同。4.甲方延遲支付薪資：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，支付遲延支付的薪資的利息。5.甲方未依法繳納社會保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陵園管理公司，需要