臨時促銷員聘用協(xié)議

臨時促銷員聘用協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時促銷員崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方在甲方聘用期間，擔(dān)任臨時促銷員崗位，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的促銷任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方在聘用期間的工資為__________元/月（或按__________元/小時的計酬方式）。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及福利，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方如因個人原因?qū)е鹿ぷ魑茨芡瓿桑追接袡?quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，超出部分按加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方__________元作為違約金。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作表現(xiàn)評價表格3.甲方產(chǎn)品宣傳資料4.甲方保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.乙方勞動合同7.乙方離職證明8.甲方支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時支付工資及福利，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時促銷員：指在合同有效期內(nèi)，為甲方提供短期促銷服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：解決辦法為設(shè)立績效考核機(jī)制，對優(yōu)秀員工給予獎勵。2.乙方泄露商業(yè)秘密：解決辦法為加強(qiáng)保密教育，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為設(shè)立專人負(fù)責(zé)工資發(fā)放，確保按時支付。4.工作條件不佳：解決辦法為改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供臨時促銷員崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成促銷任務(wù)。3