勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理策略

勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)管理策略合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將其員工派遣至乙方工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條派遣員工的管理與培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)確保丙方具備__________崗位所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，并在派遣前對(duì)丙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.2甲方應(yīng)督促丙方遵守乙方的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照乙方的要求履行工作職責(zé)。2.3乙方應(yīng)對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1丙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬由乙方按月支付，乙方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2丙方的工作時(shí)間、加班工資、假期等按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為丙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方不得擅自變更、解除和終止本合同。如需變更、解除或終止，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。5.2本合同期滿后，如各方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為__________元。6.2本合同各方應(yīng)共同努力，確保丙方在工作中不發(fā)生安全事故，如發(fā)生安全事故，各方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.丙方職業(yè)資格證書3.甲方公司資質(zhì)證明4.乙方公司資質(zhì)證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方公司規(guī)章制度7.丙方培訓(xùn)記錄8.丙方工作評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工，視為違約。2.甲方未按時(shí)支付丙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未按約定支付丙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.乙方未按國(guó)家規(guī)定為丙方提供相應(yīng)福利待遇，視為違約。6.任何一方擅自變更、解除或終止合同，視為違約。7.各方未按約定共同解決安全事故問題，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工派遣至乙方工作，丙方為甲方員工，實(shí)際工作由乙方管理和指導(dǎo)。2.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定的員工享有的各種福利和待遇，如年假、病假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升丙方工作能力。2.丙方工作積極性不高：解決辦法為乙方采取激勵(lì)措施，提高丙方的工作積極性。3.丙方發(fā)生安全事故：解決辦法為各方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，共同處理安全事故。4.合同爭(zhēng)議：解決辦法為通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將員工派遣至乙方公司工作。2.乙方公司因人員短缺，需要甲方公司派遣員工支援。3.丙方員工因個(gè)人