科技園區(qū)保潔員招聘合同

科技園區(qū)保潔員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為科技園區(qū)的物業(yè)管理方，需要招聘保潔員負(fù)責(zé)園區(qū)的清潔工作；乙方愿意應(yīng)聘該職位，并承諾按照甲方的要求提供保潔服務(wù)。雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)科技園區(qū)公共區(qū)域的清潔工作，包括但不限于樓道、衛(wèi)生間、電梯間、廣場(chǎng)等區(qū)域的清潔。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守園區(qū)的管理規(guī)定，保證清潔工作的質(zhì)量和效率。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用保潔工作之便進(jìn)行任何違法活動(dòng)。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每周一至周五，上午7:00至下午5:00。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或臨時(shí)性工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方的工資由基本工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式見附件一。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月10日前支付上月工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和年假的待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重影響到另一方利益的，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________附件一：工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月。2）加班工資：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。3）工資支付方式：每月__________日之前，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳細(xì)說(shuō)明4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.乙方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品清單6.園區(qū)保潔服務(wù)規(guī)范及操作指南7.乙方培訓(xùn)及考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或安全措施，視為違約。3.乙方未按約定提供保潔服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，或違反法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)勞動(dòng)者權(quán)益的主體。2.保潔員：指在用人單位提供的崗位上，從事清潔工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：乙方在工作中損壞園區(qū)財(cái)物，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額。4.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，如何解決？解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為科技園區(qū)的物業(yè)管理方，需要招