通訊營業(yè)廳營業(yè)員招聘協(xié)議

通訊營業(yè)廳營業(yè)員招聘協(xié)議合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為通訊營業(yè)廳的經(jīng)營者，乙方愿意應聘甲方營業(yè)廳的營業(yè)員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的招聘事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方的營業(yè)員，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的通訊服務，包括但不限于業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、售后服務等。1.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務之便進行違法違規(guī)行為。二、勞動報酬2.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。三、合同期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可在合同到期前一個月書面協(xié)商續(xù)約事宜。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等技術信息和經(jīng)營信息。4.2乙方違反本保密條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲方有權根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明2.附件二：工資及獎金標準3.附件三：社會保險及福利待遇規(guī)定4.附件四：加班工資計算方式5.附件五：商業(yè)秘密和客戶資料保密協(xié)議6.附件六：甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規(guī)章制度的行為視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資料等行為視為違約。3.乙方提前解除協(xié)議未按規(guī)定提前通知或未承擔相應違約責任的行為視為違約。4.乙方在合同期內(nèi)嚴重違反國家法律法規(guī)的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資及獎金有異議。解決辦法：查閱附件二，按照約定進行解釋和調(diào)整。2.問題：乙方因個人原因需要提前解除協(xié)議。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，并按照附件五承擔相應違約責任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照附件五承擔違約責任，必要時依法維權。4.問題：乙方在工作中違反國家法律法規(guī)。解決辦法：立即解除協(xié)議，并依法處理。五、所有應用場景：1.甲方為通訊營業(yè)廳經(jīng)營者，需要招聘營業(yè)員。2.乙方愿意應聘甲