勞動合同續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)評估

勞動合同續(xù)簽風(fēng)險(xiǎn)評估合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__日在合同到期前書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。五、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前__日書面通知對方。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為一個(gè)月工資。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡歷4.工資支付證明5.加班記錄6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽申請9.勞動合同變更申請表10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、工齡等方面。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同。5.甲方未按照合同約定提前書面通知乙方續(xù)簽或解除勞動合同。6.雙方在合同期內(nèi)發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。5.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.勞動條件：勞動者從事勞動時(shí)的工作環(huán)境、安全、衛(wèi)生等條件。7.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方仍不改善，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資等，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：合同期內(nèi)發(fā)生爭議，雙方無法通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解或向勞動監(jiān)察部門投訴，如仍無法解決，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首次勞動合同