農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)范用工承諾書

農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)范用工承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方農(nóng)業(yè)企業(yè)中的用工事宜，達成如下共識：一、甲乙雙方聲明1.甲方為一家合法成立的農(nóng)業(yè)企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營資格和用工權(quán)利。2.乙方為具備完全民事行為能力的自然人，自愿加入甲方農(nóng)業(yè)企業(yè)從事相關(guān)工作。3.甲乙雙方均同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方制定的工作時間、休息休假、勞動報酬等制度工作。2.乙方有權(quán)在甲方提供的安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境中工作。3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機會，以及職業(yè)病防治、工傷保險等福利待遇。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀律，保守商業(yè)秘密。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動，提高自身職業(yè)技能和素質(zhì)。6.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法、違規(guī)行為。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，制定、調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資、加班費等勞動報酬。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。5.甲方應(yīng)定期為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境，并保障乙方的人身安全。6.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。3.乙方如因個人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方。4.甲方如因違反國家法律法規(guī)、合同約定等原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班費等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。3.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明7.甲方社會保險繳納證明8.乙方勞動合同解除或終止證明9.乙方工作績效考核結(jié)果10.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、加班費等的，屬于違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境的，屬于違約行為。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，歧視、侮辱、虐待乙方的，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失的，屬于違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法、違規(guī)行為的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格，招聘勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。6.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照一定標準支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付賠償金。2.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法繳納社會保險費。3.問題：甲方未提供安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動環(huán)境。4.問題：甲方未尊重乙方的人格尊嚴，歧視、侮辱、虐待乙方。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定，對乙方進行處罰，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。2.農(nóng)業(yè)企業(yè)與勞動者變更、解除和終止勞動合同。3.農(nóng)業(yè)企業(yè)支付勞動者工資、加班費等勞動報酬。4.農(nóng)業(yè)企