2024年制造業(yè)企業(yè)派遣質(zhì)檢員勞務(wù)合同樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年制造業(yè)企業(yè)派遣質(zhì)檢員勞務(wù)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱及職責(zé)2.2工作地點及工作時間2.3工作內(nèi)容及要求3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限3.2終止合同的條件4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標準4.2福利待遇及補貼4.3薪酬發(fā)放及調(diào)整5.工作時間及加班規(guī)定5.1工作時間規(guī)定5.2加班規(guī)定及加班費計算6.工作安全及健康保障6.1工作環(huán)境安全要求6.2健康檢查及防護措施6.3事故處理及賠償7.保密協(xié)議及知識產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護8.考核及獎懲制度8.1考核標準及方法8.2獎懲制度及實施9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決途徑9.2法律適用及管轄10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更及解除11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2單位地址：_________1.1.3法定代表人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5傳真號碼：_________1.2被派遣員工基本信息1.2.1姓名：_________1.2.2性別：_________1.2.3出生日期：_________1.2.4身份證號碼：_________1.2.5聯(lián)系電話：_________2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱：質(zhì)檢員2.1.2崗位職責(zé)：負責(zé)對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準。2.2工作地點及工作時間2.2.1工作地點：_________2.2.2工作時間：每周一至周五，每天8小時，每周工作40小時。2.3工作內(nèi)容及要求2.3.1質(zhì)檢員需按照產(chǎn)品生產(chǎn)流程，對產(chǎn)品進行抽樣檢驗。2.3.2質(zhì)檢員需嚴格按照檢驗標準進行檢驗，確保檢驗結(jié)果的準確性。2.3.3質(zhì)檢員需及時填寫檢驗報告，并對不合格產(chǎn)品進行處理。3.派遣期限及終止條件3.1派遣期限：自合同簽訂之日起，期限為______個月。3.2終止合同的條件3.2.1被派遣員工因個人原因提出解除合同；3.2.2被派遣員工嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；3.2.3派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難需要解除合同；3.2.4被派遣員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；3.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)及標準4.1.1基本工資：每月人民幣______元。4.1.2崗位工資：根據(jù)崗位要求及個人能力，每月人民幣______元。4.1.3績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月人民幣______元。4.2福利待遇及補貼4.2.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被派遣員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被派遣員工繳納住房公積金。4.2.3法定節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定支付法定節(jié)假日工資。4.3薪酬發(fā)放及調(diào)整4.3.1薪酬發(fā)放方式：每月工資于次月10日前發(fā)放至被派遣員工銀行賬戶。4.3.2薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，定期進行薪酬調(diào)整。5.工作時間及加班規(guī)定5.1工作時間規(guī)定：參照第二條工作地點及工作時間。5.2加班規(guī)定及加班費計算5.2.1加班費計算標準：按照國家規(guī)定，加班費為平時工資的150%，周末加班為200%，法定節(jié)假日加班為300%。5.2.2加班審批：加班需提前向部門負責(zé)人申請，經(jīng)批準后方可加班。6.工作安全及健康保障6.1工作環(huán)境安全要求6.1.1派遣單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全標準。6.1.2被派遣員工需遵守工作環(huán)境安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。6.2健康檢查及防護措施6.2.1派遣單位應(yīng)定期組織被派遣員工進行健康檢查。6.2.2被派遣員工需按照規(guī)定佩戴防護用品，確保自身健康。8.考核及獎懲制度8.1考核標準及方法8.1.1考核周期：每季度進行一次績效考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。8.1.3考核方法：采取自我評價、同事評價、上級評價相結(jié)合的方式。8.2獎懲制度及實施8.2.1獎勵：對表現(xiàn)優(yōu)秀的被派遣員工給予獎金、晉升機會等獎勵。8.2.2懲戒：對違反公司規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的被派遣員工給予警告、罰款、降級等懲戒。9.爭議解決及法律適用9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2法律適用及管轄9.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2.2爭議解決管轄法院為被派遣員工所在地或派遣單位所在地人民法院。10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。10.2合同變更及解除10.2.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2.2合同解除：按照合同約定的解除條件或雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1按照合同約定的解除條件解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.2.3按照法律規(guī)定或法定程序終止合同。12.合同附件12.1附件一：派遣崗位說明書12.1.1附件一詳細說明了質(zhì)檢員的工作職責(zé)、工作流程、工作要求等。12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1附件二規(guī)定了雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和責(zé)任。12.3附件三：其他相關(guān)文件12.3.1附件三包含了合同履行過程中可能涉及的其他相關(guān)文件，如工作記錄、考核記錄等。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他協(xié)助的非合同當事人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。2.第三方介入的程序及條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.1.1符合國家相關(guān)法律法規(guī)；2.1.2具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；2.1.3能夠為甲乙雙方提供有效的服務(wù)或協(xié)助。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定。3.1.1第三方責(zé)任限額不超過其收取的費用；3.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議，向甲乙雙方提供約定的服務(wù)或協(xié)助；4.1.2要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用；4.1.3在履行合作協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益。4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合作協(xié)議要求，履行相關(guān)服務(wù)或協(xié)助；4.2.2保證服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)或協(xié)助符合甲乙雙方的要求；4.2.3對在履行合作協(xié)議過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息，負有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方的勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；5.1.2第三方對甲乙雙方的合法權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與被派遣員工的關(guān)系：5.2.1第三方與被派遣員工之間不構(gòu)成勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；5.2.2第三方對被派遣員工在履行合作協(xié)議過程中的人身安全和合法權(quán)益承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3第三方與其他相關(guān)方的劃分說明：5.3.1第三方與其他相關(guān)方（如政府部門、供應(yīng)商等）的關(guān)系，由各自合同或法律規(guī)定；5.3.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護各方的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后生效。6.2第三方介入后的合同解除6.2.1第三方介入后，若出現(xiàn)合同解除情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的合同解除程序辦理。6.3第三方介入后的爭議解決6.3.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.本合同修正條款的生效7.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2本合同修正條款與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣崗位說明書詳細要求和說明：應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。需明確崗位的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作時間等基本信息。應(yīng)提供崗位工作流程圖，以便員工了解工作流程。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密信息的保護措施，如不得泄露、不得復(fù)制等。約定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標準。3.附件三：被派遣員工培訓(xùn)記錄詳細要求和說明：記錄被派遣員工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。應(yīng)包含培訓(xùn)師的評估意見和被派遣員工的反饋。4.附件四：被派遣員工考核記錄詳細要求和說明：記錄被派遣員工的績效考核結(jié)果，包括考核周期、考核內(nèi)容、考核等級等。應(yīng)包含考核人的評估意見和被派遣員工的自我評價。5.附件五：加班記錄詳細要求和說明：記錄被派遣員工的加班時間、加班原因、加班費計算等。應(yīng)包含加班審批單和加班工資支付憑證。6.附件六：工作環(huán)境安全檢查記錄詳細要求和說明：記錄工作環(huán)境的安全檢查情況，包括安全隱患、整改措施等。應(yīng)包含安全檢查報告和整改通知。7.附件七：意外事故報告詳細要求和說明：記錄意外事故的發(fā)生時間、地點、原因、受傷人員、處理措施等。應(yīng)包含事故報告和事故調(diào)查結(jié)論。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被派遣員工未按照派遣崗位說明書要求履行工作職責(zé)。派遣單位未按照合同約定支付被派遣員工薪酬和福利。第三方未按照合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或協(xié)助。任何一方泄露對方保密信息。2.責(zé)任認定標準：被派遣員工未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤或事故，責(zé)任由被派遣員工承擔(dān)。派遣單位未支付薪酬和福利，責(zé)任由派遣單位承擔(dān)。第三方未提供約定服務(wù)或協(xié)助，責(zé)任由第三方承擔(dān)。泄露保密信息，責(zé)任由泄露方承擔(dān)，并賠償對方損失。3.違約責(zé)任示例說明：被派遣員工因未按標準操作導(dǎo)致產(chǎn)品不合格，被派遣員工應(yīng)承擔(dān)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任，并可能受到公司的紀律處分。派遣單位未按時支付被派遣員工工資，派遣單位應(yīng)支付違約金，并賠償被派遣員工因延遲支付工資造成的損失。第三方未按時完成技術(shù)服務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因違約導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失。任何一方泄露對方保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因信息泄露給對方造成的損失。全文完。2024年制造業(yè)企業(yè)派遣質(zhì)檢員勞務(wù)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2被派遣員工基本信息2.派遣工作內(nèi)容及職責(zé)2.1派遣工作內(nèi)容概述2.2被派遣員工職責(zé)3.派遣工作期限及地點3.1派遣工作期限3.2派遣工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.工作環(huán)境及安全6.1工作環(huán)境要求6.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.保密條款7.1保密范圍7.2保密措施7.3違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1附件一：派遣工作內(nèi)容明細12.2附件二：被派遣員工個人簡歷12.3附件三：社會保險及住房公積金繳費明細13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同備案及變更14.1合同備案14.2合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：______有限公司地址：______市______區(qū)______路______號法定代表人：______注冊號：______1.2被派遣員工基本信息姓名：______性別：______身份證號：______出生日期：______聯(lián)系電話：______2.派遣工作內(nèi)容及職責(zé)2.1派遣工作內(nèi)容概述被派遣員工在派遣期間，需在______有限公司從事質(zhì)檢員工作，負責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標準和公司要求。2.2被派遣員工職責(zé)（1）負責(zé)對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查；（2）發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時上報并采取措施；（3）參與產(chǎn)品質(zhì)量改進活動，提出合理化建議；（4）執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度；（5）完成公司交辦的其他工作。3.派遣工作期限及地點3.1派遣工作期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。3.2派遣工作地點______有限公司生產(chǎn)車間及相關(guān)辦公區(qū)域。4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排被派遣員工實行標準工作時間制度，每周工作______天，每天工作______小時。4.2休息休假規(guī)定（1）每周休息______天，休息日為______；（2）國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資被派遣員工的基本工資為人民幣______元/月。5.2業(yè)績獎金根據(jù)被派遣員工的工作業(yè)績，公司可給予一定的業(yè)績獎金，具體獎金標準由公司另行制定。5.3社會保險及住房公積金被派遣員工的社會保險及住房公積金由______有限公司依法繳納。5.4其他福利待遇（1）提供工作所需的相關(guān)工具和設(shè)備；（2）提供工作期間的必要防護用品；（3）提供年度健康體檢；（4）根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利待遇。6.工作環(huán)境及安全6.1工作環(huán)境要求______有限公司確保被派遣員工的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，并采取必要的安全措施。6.2安全生產(chǎn)責(zé)任被派遣員工應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件（1）被派遣員工因嚴重違反公司規(guī)章制度，或因工作原因無法勝任派遣工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無法勝任的；（2）被派遣員工因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（3）被派遣員工違法犯罪的；（4）合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）合同約定的其他終止條件。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇的，應(yīng)立即補足，并支付相應(yīng)的賠償金；（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護設(shè)施的，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）違反合同約定解除合同，應(yīng)支付被派遣員工經(jīng)濟補償金；（4）其他違約行為，按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2被派遣員工違約責(zé)任（1）因個人原因無法履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知派遣單位，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）違反合同約定解除合同，應(yīng)支付派遣單位違約金；（3）泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）其他違約行為，按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式______份，派遣單位執(zhí)______份，被派遣員工執(zhí)______份。12.合同附件12.1附件一：派遣工作內(nèi)容明細詳細列出被派遣員工在派遣期間需完成的具體工作內(nèi)容。12.2附件二：被派遣員工個人簡歷包括被派遣員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。12.3附件三：社會保險及住房公積金繳費明細列明被派遣員工社會保險及住房公積金的繳費情況。13.合同簽署13.1簽署日期______年______月______日13.2簽署地點______有限公司13.3簽署人員派遣單位代表：（簽字）被派遣員工：（簽字）14.合同備案及變更14.1合同備案本合同自生效之日起，雙方應(yīng)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均對本合同無約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除派遣單位（甲方）和被派遣員工（乙方）以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方建立聯(lián)系；（2）提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，提高質(zhì)檢工作的效率和準確性；（3）提供咨詢顧問服務(wù)，為甲方和乙方提供專業(yè)意見和解決方案。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不包括因甲方或乙方的行為或疏忽導(dǎo)致的損失。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其提供服務(wù)費用的兩倍；（2）因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得其提供服務(wù)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以保障其服務(wù)的順利實施；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲方和乙方提出改進建議。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在履行服務(wù)合同過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排，不得干涉乙方的工作。18.3第三方與其他各方的關(guān)系劃分（1）第三方與甲方和乙方之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲方和乙方的其他行為承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則，維護甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。19.第三方介入合同的變更19.1第三方介入合同的變更如需變更第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同的終止（1）如第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)合同，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并采取必要措施終止合同；（2）如甲方或乙方認為第三方無法滿足合同要求，可解除服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)合同，應(yīng)立即通知甲方和乙方，并采取必要措施終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣工作內(nèi)容明細要求：詳細列出被派遣員工在派遣期間需完成的具體工作內(nèi)容，包括質(zhì)檢標準、工作流程、工作指標等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確被派遣員工的工作職責(zé)和考核標準。2.附件二：被派遣員工個人簡歷要求：包括被派遣員工的基本信息