2024年暑假學生工派遣及企業(yè)人才儲備合作合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年暑假學生工派遣及企業(yè)人才儲備合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學生工派遣方1.2企業(yè)人才儲備方2.暑期學生工派遣安排2.1招聘時間及流程2.2工作崗位及職責2.3工作時間及休息3.學生工選拔及培訓3.1選拔標準及流程3.2培訓內容及安排3.3培訓考核及評價4.學生工薪酬及福利4.1薪酬標準及發(fā)放4.2社會保險及公積金4.3福利待遇及補貼5.學生工工作保障5.1工作環(huán)境及安全5.2工作權益及保護5.3工作爭議及處理6.企業(yè)人才儲備計劃6.1人才儲備目標及方向6.2儲備人才選拔及培養(yǎng)6.3儲備人才晉升及發(fā)展7.雙方權利義務7.1學生工權利義務7.2企業(yè)人才儲備方權利義務8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件及流程9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.2違約處理及賠償10.保密條款10.1保密內容及范圍10.2保密責任及義務11.合同解除及終止11.1解除條件及流程11.2終止條件及流程12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：學生工派遣名單13.2附件二：工作職責說明13.3附件三：培訓計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學生工派遣方1.1.1名稱：教育機構1.1.2地址：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.2企業(yè)人才儲備方1.2.1名稱：科技有限公司1.2.2地址：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：2.暑期學生工派遣安排2.1招聘時間及流程2.1.1招聘時間：2024年5月15日至2024年6月15日2.1.2招聘流程：發(fā)布招聘信息→報名→篩選簡歷→面試→錄用通知2.2工作崗位及職責2.2.1崗位名稱：市場營銷實習生2.3工作時間及休息2.3.1工作時間：每天8小時，每周工作5天，周六日休息2.3.2休息時間：法定節(jié)假日及帶薪年假3.學生工選拔及培訓3.1選拔標準及流程3.1.2選拔流程：投遞簡歷→篩選簡歷→面試→錄用通知3.2培訓內容及安排3.2.1培訓內容：公司文化、崗位職責、專業(yè)技能等3.2.2培訓安排：入職前進行集中培訓，培訓時長為3天3.3培訓考核及評價3.3.1考核方式：培訓結束后進行考核，包括理論知識測試和實際操作考核4.學生工薪酬及福利4.1薪酬標準及發(fā)放4.1.1薪酬標準：本科生月薪3000元，研究生月薪3500元，每月15日發(fā)放4.1.2發(fā)放方式：銀行轉賬4.2社會保險及公積金4.2.1社會保險：由企業(yè)按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.2.2公積金：按照國家規(guī)定繳納，比例為5%4.3福利待遇及補貼4.3.1福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日禮金等4.3.2補貼：交通補貼、餐費補貼等5.學生工工作保障5.1工作環(huán)境及安全5.1.1工作環(huán)境：舒適、安全、符合國家相關標準5.1.2工作安全：定期進行安全檢查，確保員工安全5.2工作權益及保護5.2.1工作權益：依法享有勞動權益，如休息時間、工資待遇等5.2.2工作保護：企業(yè)為員工提供必要的勞動保護措施，如防護用品等5.3工作爭議及處理5.3.1爭議處理：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟6.企業(yè)人才儲備計劃6.1人才儲備目標及方向6.1.1目標：培養(yǎng)具備一定專業(yè)能力和綜合素質的優(yōu)秀人才6.1.2方向：市場營銷、廣告、策劃等6.2儲備人才選拔及培養(yǎng)6.2.2培養(yǎng)方式：通過輪崗實習、項目參與、導師指導等方式進行培養(yǎng)6.3儲備人才晉升及發(fā)展6.3.1晉升機制：根據(jù)儲備人才的表現(xiàn)和公司需求，提供晉升機會6.3.2發(fā)展規(guī)劃：為儲備人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力其成長8.合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自2024年7月1日起至2025年6月30日止。8.2續(xù)約條件及流程8.2.1雙方均有權在合同期滿前一個月提出續(xù)約意向。8.2.2續(xù)約條件：雙方應協(xié)商一致，確保學生工派遣及企業(yè)人才儲備的合作需求。8.2.3續(xù)約流程：雙方達成續(xù)約意向后，簽署續(xù)約協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。9.違約責任及處理9.1違約情形及責任9.1.1學生工派遣方未能按照約定時間、數(shù)量和質量派遣學生工，應承擔相應的違約責任。9.1.2企業(yè)人才儲備方未能按照約定提供培訓和發(fā)展機會，應承擔相應的違約責任。9.1.3任何一方未履行合同約定的保密義務，應承擔相應的違約責任。9.2違約處理及賠償9.2.1違約方應立即采取措施糾正違約行為，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2賠償金額應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構根據(jù)法律規(guī)定判定。10.保密條款10.1保密內容及范圍10.1.1雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內容。10.1.2保密范圍包括但不限于：公司戰(zhàn)略、客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、財務數(shù)據(jù)等。10.2保密責任及義務10.2.1雙方應采取合理措施保護保密信息，防止泄露。10.2.2合同終止后，雙方仍應遵守保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值。11.合同解除及終止11.1解除條件及流程11.1.1雙方均可因嚴重違約、不可抗力等原因解除合同。11.1.2解除合同前，應書面通知對方，并給予對方合理期限的整改或補救機會。11.2終止條件及流程11.2.1合同期滿，雙方未續(xù)約或未達成續(xù)約協(xié)議，合同自動終止。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定進行工作交接和財務結算。12.法律適用及爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同附件13.1附件一：學生工派遣名單13.1.1列明所有派遣學生的姓名、專業(yè)、學歷、聯(lián)系方式等信息。13.2附件二：工作職責說明13.2.1詳細說明每個崗位的具體職責和工作要求。13.3附件三：培訓計劃13.3.1制定詳細的培訓內容、時間表和考核標準。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責和權利義務。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并形成書面協(xié)議。3.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的服務內容、費用、期限等。3.3第三方在協(xié)議約定的范圍內開展相關工作。4.第三方權利義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應按時提交工作報告，接受甲乙雙方的監(jiān)督。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，如未約定，則第三方的責任限額不超過其收取服務費用的兩倍。5.2第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關系為服務提供方與接受方的關系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位。6.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，由雙方自行協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3第三方在履行合同過程中，如涉及與甲乙雙方之外的第三方關系，第三方應自行承擔責任，不得影響甲乙雙方的權益。7.第三方介入時的額外條款及說明7.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方所提供的服務符合本合同的要求，并承擔相應的監(jiān)督責任。7.2第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商分擔，具體分擔比例在合作協(xié)議中約定。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題。7.4第三方介入后，甲乙雙方應確保本合同的履行不受影響，并按照合同約定履行各自的義務。8.第三方變更及退出8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找合適的替代第三方。8.2第三方退出后，甲乙雙方應確保本合同的履行不受影響，并按照合同約定履行各自的義務。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學生工派遣名單詳細要求和說明：列明所有派遣學生的姓名、性別、身份證號碼、專業(yè)、學歷、聯(lián)系方式、派遣崗位、工作地點等信息。學生工派遣名單應加蓋派遣方公章，并由學生工本人簽字確認。2.附件二：工作職責說明詳細要求和說明：每個工作崗位的職責描述，包括崗位職責、工作內容、工作標準、工作流程等。工作職責說明應詳細明確，便于學生工了解和執(zhí)行。3.附件三：培訓計劃詳細要求和說明：培訓的內容、目標、時間、地點、培訓師、考核方式等。培訓計劃應具體可行，確保學生工能夠得到有效的培訓。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等。協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章。5.附件五：違約責任協(xié)議詳細要求和說明：明確各種違約行為的認定標準和相應的責任承擔。協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密內容、保密期限、保密責任等。協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學生工派遣方未按約定時間、數(shù)量和質量派遣學生工。企業(yè)人才儲備方未按約定提供培訓和發(fā)展機會。任何一方未履行保密義務。第三方未按協(xié)議提供服務質量。2.責任認定標準：違約行為的認定應根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。責任認定標準包括但不限于違約行為的發(fā)生、持續(xù)時間、造成的損失等。3.違約責任示例說明：學生工派遣方未能按約定派遣學生工，導致企業(yè)人才儲備方預定工作，應承擔違約責任，包括但不限于賠償企業(yè)人才儲備方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。企業(yè)人才儲備方未能按約定提供培訓，導致學生工無法達到預期培訓目標，應承擔違約責任，包括但不限于賠償學生工因此遭受的直接經(jīng)濟損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第三方未按協(xié)議提供服務質量，導致甲乙雙方利益受損，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年暑假學生工派遣及企業(yè)人才儲備合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.學生工派遣計劃2.1學生工派遣人數(shù)及時間安排2.2學生工崗位及工作內容2.3學生工工作時間及待遇3.人才儲備計劃3.1人才儲備對象及選拔標準3.2人才儲備期限及培養(yǎng)方案3.3人才儲備人員待遇及權益保障4.合作方式及費用4.1合作方式4.2服務費用及支付方式5.學生工選拔及培訓5.1學生工選拔流程及標準5.2學生工培訓內容與方式6.工作管理及監(jiān)督6.1工作管理制度6.2工作監(jiān)督及考核7.學生工權益保障7.1學生工勞動權益保障7.2學生工意外傷害及疾病保障8.企業(yè)權益保障8.1企業(yè)權益范圍8.2企業(yè)權益保障措施9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：學生工派遣計劃表11.2附件二：人才儲備計劃表11.3附件三：學生工培訓計劃12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2合同解除條件14.合同簽署及生效日期第一部分：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方地址：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方法定代表人：_______1.2.3乙方地址：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.學生工派遣計劃2.1學生工派遣人數(shù)及時間安排2.1.1學生工派遣總人數(shù)：_______人2.1.2派遣時間：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2學生工崗位及工作內容2.2.1學生工崗位：_______2.2.2學生工工作內容：_______2.3學生工工作時間及待遇2.3.1工作時間：_______小時/天，每周工作_______天2.3.2工資待遇：_______元/月，支付周期_______2.3.3社會保險：_______3.人才儲備計劃3.1人才儲備對象及選拔標準3.1.1人才儲備對象：_______專業(yè)_______年級學生3.1.2選拔標準：_______3.2人才儲備期限及培養(yǎng)方案3.2.1儲備期限：_______3.2.2培養(yǎng)方案：_______3.3人才儲備人員待遇及權益保障3.3.1待遇：_______3.3.2權益保障：_______4.合作方式及費用4.1合作方式4.1.1甲方提供學生工，乙方提供工作機會及培訓4.1.2乙方提供人才儲備名額及培養(yǎng)資源4.2服務費用及支付方式4.2.1服務費用：_______元4.2.2支付方式：_______5.學生工選拔及培訓5.1學生工選拔流程及標準5.1.1選拔流程：_______5.1.2選拔標準：_______5.2學生工培訓內容與方式5.2.1培訓內容：_______5.2.2培訓方式：_______6.工作管理及監(jiān)督6.1工作管理制度6.1.1工作紀律：_______6.1.2工作考核：_______6.2工作監(jiān)督及考核6.2.1監(jiān)督方式：_______6.2.2考核方式：_______7.學生工權益保障7.1學生工勞動權益保障7.1.1勞動合同：_______7.1.2工資支付：_______7.2學生工意外傷害及疾病保障7.2.1意外傷害保險：_______7.2.2疾病保障：_______8.企業(yè)權益保障8.1企業(yè)權益范圍8.1.1企業(yè)有權根據(jù)工作需要調整學生工的工作崗位8.1.2企業(yè)有權對違反工作紀律的學生工進行必要的紀律處分8.1.3企業(yè)有權根據(jù)學生工的表現(xiàn)和企業(yè)的需要決定是否提供正式的就業(yè)機會8.2企業(yè)權益保障措施8.2.1企業(yè)應為學生工提供安全的工作環(huán)境8.2.2企業(yè)應定期對學生工進行工作表現(xiàn)和技能的評估8.2.3企業(yè)應妥善保管學生工的個人資料和隱私信息9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年9.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同9.2合同終止條件9.2.1任何一方違反合同約定，另一方有權終止合同9.2.2學生工因個人原因離職，甲方有權終止合同9.2.3學生工因工作表現(xiàn)不合格被退回，甲方有權終止合同10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任10.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議10.2.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.合同附件11.1附件一：學生工派遣計劃表11.2附件二：人才儲備計劃表11.3附件三：學生工培訓計劃11.4附件四：學生工勞動合同范本12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同附件齊全12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內容，應書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，應簽訂補充協(xié)議作為合同附件13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務13.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容13.2合同解除條件13.2.1如出現(xiàn)不可抗力情況，雙方可協(xié)商解除合同13.2.2如一方嚴重違約，對方有權解除合同14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方代表簽字蓋章14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為甲方或乙方提供相關服務或協(xié)助的任何獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方以及他們的直接關聯(lián)方。15.2第三方介入的必要性15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保合同條款的準確實施，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在認為需要第三方介入時，應提前向對方通知，并說明第三方介入的具體原因和預期目標。16.2雙方應共同評估第三方介入的必要性和可行性，并就第三方的選擇達成一致意見。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應簽訂三方協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因其疏忽、過失或違約行為導致的損失，其賠償責任不超過合同總金額的_______%。17.1.2第三方責任限額的確定應以合同總金額為基數(shù)，并考慮第三方的專業(yè)能力和過往業(yè)績。17.2責任限額的調整17.2.1如雙方認為有必要調整第三方責任限額，應在三方協(xié)議中明確調整條件和程序。18.第三方權利和義務18.1第三方權利18.1.1第三方有權獲得甲方或乙方支付的服務費用。18.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定和三方協(xié)議的要求，履行其職責。18.2.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1甲方對乙方有直接責任，乙方對甲方有直接責任。19.1.2第三方對甲方或乙方的責任，由三方協(xié)議約定。19.2權利劃分19.2.1甲方、乙方和第三方的權利，應在三方協(xié)議中明確劃分。19.3爭議解決19.3.1甲方、乙方和第三方之間的爭議，應按照三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件。20.1.2第三方完成其職責，且雙方無繼續(xù)合作的意愿。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應提前通知第三方終止介入。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作交接21.1.1第三方應將工作交接給甲方或乙方指定的接替方。21.2費用結算21.2.1第三方應按照合同和三方協(xié)議的約定，結算服務費用。21.3爭議處理21.3.1如第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應按照三方協(xié)議約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學生工派遣計劃表說明：詳細列出學生工的派遣時間、崗位、人數(shù)、工作內容、工作時間、待遇等信息。2.附件二：人才儲備計劃表說明：詳細列出人才儲備對象的專業(yè)、年級、選拔標準、儲備期限、培養(yǎng)方案、待遇及權益保障等信息。3.附件三：學生工培訓計劃說明：詳細列出學生工的培訓內容、方式、時間安排、考核標準等信息。4.附件四：學生工勞動合同范本說明：提供學生工勞動合同的范本，用于甲方與派