2024年合作伙伴：人才招募3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年合作伙伴：人才招募本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容概述2.1合作目的2.2合作期限2.3合作范圍3.合作雙方權(quán)利與義務(wù)3.1合作方權(quán)利3.2合作方義務(wù)3.3人才招募渠道3.4人才招募標(biāo)準(zhǔn)3.5人才招募流程3.6人才選拔與錄用3.7人才培訓(xùn)與培養(yǎng)3.8人才激勵與保障4.合作成果與交付4.1人才數(shù)量要求4.2人才質(zhì)量要求4.3人才交付時(shí)間4.4人才交付方式4.5人才交付驗(yàn)收5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用支付憑證6.合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3合作終止程序6.4合作終止后的處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同變更與解除10.4合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：人才招募計(jì)劃11.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：人才培訓(xùn)方案11.4附件四：人才激勵與保障措施12.合同簽訂12.1簽訂日期12.2簽訂地點(diǎn)12.3簽署雙方代表13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效條件14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名及聯(lián)系方式]2.合作內(nèi)容概述2.1合作目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年人才招募合作中的權(quán)利、義務(wù)及合作成果，共同實(shí)現(xiàn)人才招募目標(biāo)。2.2合作期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.3合作范圍本合同合作范圍包括但不限于：甲方提供的崗位需求、乙方負(fù)責(zé)的人才招募、選拔、培訓(xùn)等工作。3.合作雙方權(quán)利與義務(wù)3.1合作方權(quán)利甲方享有：（1）對乙方提供的人才進(jìn)行篩選、錄用、培訓(xùn)等權(quán)利；（2）對乙方工作進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利；（3）對違反合同約定的乙方有權(quán)要求賠償損失。乙方享有：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求進(jìn)行人才招募的權(quán)利；（2）在甲方監(jiān)督下，對招募過程中遇到的問題提出合理化建議的權(quán)利；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得甲方支付的報(bào)酬。3.2合作方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照合同約定，提供明確的崗位需求及選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）按照合同約定，支付乙方人才招募費(fèi)用；（3）對乙方提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。乙方義務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才招募工作；（2）確保招募過程中遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）對甲方提供的崗位需求及選拔標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行保密；（4）按照合同約定，按時(shí)提交招募成果。4.合作成果與交付4.1人才數(shù)量要求乙方需在合同有效期內(nèi)，為甲方提供不少于[人才數(shù)量]名符合崗位要求的人才。4.2人才質(zhì)量要求乙方提供的人才需滿足甲方崗位需求，具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.3人才交付時(shí)間乙方應(yīng)在合同約定的每個(gè)季度末前，將招募成果提交給甲方。4.4人才交付方式乙方以電子文檔形式將招募成果提交給甲方，同時(shí)提供紙質(zhì)文件備查。4.5人才交付驗(yàn)收甲方在收到乙方提交的招募成果后，有權(quán)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，乙方應(yīng)按照合同約定支付相應(yīng)報(bào)酬。5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂后[支付時(shí)間]，向乙方支付總額的[支付比例]%作為預(yù)付款。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度結(jié)束后[支付時(shí)間]，向乙方支付該季度招募成果對應(yīng)的費(fèi)用。5.4費(fèi)用支付憑證甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證。6.合作期限與終止6.1合作期限本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。6.2合作終止條件（1）合作期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施；（3）不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3合作終止程序（1）合作期限屆滿，合同自動終止；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商一致的，可依法解除合同。6.4合作終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算；（2）乙方應(yīng)將已招募的人才交付給甲方；7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中，所涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。7.2保密期限本合同履行期間及合同終止后[保密期限]，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。7.3違反保密義務(wù)的處理任何一方違反保密義務(wù)，泄露或非法使用對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]8.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，應(yīng)按照[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。9.法律適用與管轄9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院合同履行過程中發(fā)生的爭議，如仲裁不成，應(yīng)提交[法院名稱]法院管轄。10.其他約定事項(xiàng)10.1不可抗力如遇地震、洪水、戰(zhàn)爭等不可抗力因素，致使本合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同變更與解除本合同的任何變更或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.4合同解除后的處理11.合同附件11.1附件一：人才招募計(jì)劃11.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：人才培訓(xùn)方案11.4附件四：人才激勵與保障措施12.合同簽訂12.1簽訂日期本合同于[簽訂日期]簽訂。12.2簽訂地點(diǎn)本合同在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。12.3簽署雙方代表甲方代表：[甲方代表姓名及職務(wù)]乙方代表：[乙方代表姓名及職務(wù)]13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式[正本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[正本份數(shù)]份。13.2合同副本本合同一式[副本份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[副本份數(shù)]份。14.合同生效條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，且無爭議條款。14.2合同生效時(shí)間本合同生效時(shí)間為[生效時(shí)間]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，提供人才招募服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或自然人。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高人才招募效率，保證招募質(zhì)量，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中，“責(zé)任限額”指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方介入條件17.1第三方介入前提（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任與權(quán)利18.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)未達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在服務(wù)過程中，如因不可抗力因素導(dǎo)致服務(wù)中斷，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減輕損失。18.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以保障服務(wù)的順利實(shí)施。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對人才招募的整體過程負(fù)責(zé)，包括制定招聘計(jì)劃、選拔標(biāo)準(zhǔn)等；（2）乙方負(fù)責(zé)具體的人才招募實(shí)施工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；（3）第三方在合同約定的范圍內(nèi)提供服務(wù)，對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供必要的服務(wù)支持，并有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體內(nèi)容第三方介入的具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需求協(xié)商確定，包括但不限于：（1）人才招募策略制定；（2）招聘渠道拓展；（3）簡歷篩選與面試組織；（4）人才背景調(diào)查；（5）人才培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。20.2第三方介入的實(shí)施（1）遵循合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量和效率；（2）尊重甲乙雙方的意愿，不干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）保持中立，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的退出機(jī)制21.1第三方退出條件（1）合同到期；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。21.2第三方退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]。23.第三方介入的補(bǔ)充條款23.1第三方介入的補(bǔ)充條款（1）第三方介入的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方介入的服務(wù)期限；（3）第三方介入的服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方介入的服務(wù)保密條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招募計(jì)劃要求：詳細(xì)列出人才需求、招聘時(shí)間表、招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為人才招募的總體計(jì)劃，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行具體的人才招募工作。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出各個(gè)崗位的任職資格、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。說明：本附件為人才選拔的依據(jù)，確保乙方按照甲方要求進(jìn)行人才篩選。3.附件三：人才培訓(xùn)方案要求：制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件為人才入職后的培訓(xùn)計(jì)劃，旨在提高人才的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。4.附件四：人才激勵與保障措施要求：列出具體的激勵措施，如薪酬福利、晉升機(jī)制、職業(yè)規(guī)劃等。說明：本附件為人才激勵和保障的具體措施，以吸引和留住優(yōu)秀人才。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件為第三方介入時(shí)的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合作中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為雙方在合作過程中涉及的保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密的安全。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決方案，確保爭議得到及時(shí)、公正的解決。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件為合同變更時(shí)的協(xié)議，確保雙方在合同變更過程中權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)延遲付款的違約責(zé)任，并支付延遲付款利息。示例：若甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲付款利息，并有權(quán)解除合同。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供人才責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未按時(shí)提供人才的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合要求的人才，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方未履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)泄露或非法使用對方保密信息的違約責(zé)任，并賠償對方損失。示例：若一方泄露對方的商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求泄露方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.違約行為：合同終止后，一方未按照約定處理剩余工作責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)未按照約定處理剩余工作的違約責(zé)任，并賠償對方損失。示例：合同終止后，若一方未按照約定處理剩余工作，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年合作伙伴：人才招募1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址2.合作期限2.1合作起始日期2.2合作終止日期2.3合作期限延期條款3.合作目標(biāo)3.1招募人數(shù)3.2招募崗位3.3招募標(biāo)準(zhǔn)4.合作內(nèi)容4.1人才招募渠道4.2招募流程4.3招募費(fèi)用4.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)5.合作方式5.1雙方權(quán)利與義務(wù)5.2信息保密5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.人才選拔與錄用6.1人才選拔流程6.2人才錄用標(biāo)準(zhǔn)6.3人才錄用流程7.薪酬福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2福利待遇7.3薪酬調(diào)整機(jī)制8.考核與評估8.1考核內(nèi)容8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：人才招募方案12.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利方案13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY科技有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4注冊地址甲方注冊地址：省市區(qū)路號乙方注冊地址：省市區(qū)路號2.合作期限2.1合作起始日期：2024年1月1日2.2合作終止日期：2024年12月31日2.3合作期限延期條款：如需延期，雙方需在合作期限屆滿前一個(gè)月書面協(xié)商一致，并簽訂延期協(xié)議。3.合作目標(biāo)3.1招募人數(shù)：100人3.2招募崗位：研發(fā)工程師、市場營銷專員、財(cái)務(wù)會計(jì)等3.3招募標(biāo)準(zhǔn)：具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。4.合作內(nèi)容4.1人才招募渠道（1）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺（2）校園招聘（3）社會招聘4.2招募流程（1）發(fā)布招聘信息（2）簡歷篩選（3）面試（4）背景調(diào)查（5）錄用4.3招募費(fèi)用（1）甲乙雙方根據(jù)實(shí)際招募人數(shù)和崗位，協(xié)商確定招募費(fèi)用。（2）招募費(fèi)用包括但不限于招聘廣告費(fèi)、面試場地費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。4.4人才選拔標(biāo)準(zhǔn)（3）專業(yè)技能：具備扎實(shí)的專業(yè)技能5.合作方式5.1雙方權(quán)利與義務(wù)（1）了解對方的基本信息（2）參與人才招募活動（3）對招募結(jié)果提出建議（1）履行合同約定的各項(xiàng)條款（2）保守對方商業(yè)秘密（3）及時(shí)溝通，共同解決問題5.2信息保密甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，如需單獨(dú)使用，需經(jīng)對方同意。（2）雙方共同開發(fā)的知識產(chǎn)權(quán)，按照雙方約定的比例進(jìn)行收益分配。6.人才選拔與錄用6.1人才選拔流程（1）簡歷篩選：根據(jù)招聘標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷（2）面試：組織面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（3）背景調(diào)查：對候選人進(jìn)行背景調(diào)查（4）錄用：根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果，決定是否錄用6.2人才錄用標(biāo)準(zhǔn)（1）符合招聘標(biāo)準(zhǔn)（2）面試表現(xiàn)優(yōu)秀（3）背景調(diào)查合格6.3人才錄用流程（1）甲乙雙方共同確定錄用名單（2）簽訂勞動合同（3）辦理入職手續(xù)8.考核與評估8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作業(yè)績：完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量和效率（2）工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神（3）專業(yè)知識：對崗位所需知識的掌握程度（4）溝通能力：與同事、上級和客戶的溝通效果8.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到或超過預(yù)期目標(biāo)（2）良好：大部分指標(biāo)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，部分指標(biāo)需改進(jìn)（3）合格：基本達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，但存在一定不足（4）不合格：未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，需進(jìn)行整改8.3考核周期考核周期為每季度一次，具體時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）未按時(shí)支付招募費(fèi)用（2）未按約定提供人才（3）泄露對方商業(yè)秘密（4）違反合同約定的其他行為9.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）違約金金額為違約行為所造成損失的100%。9.3違約賠償（1）違約方需賠償守約方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方需承擔(dān)因違約行為引起的法律訴訟費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決程序（1）爭議提交：一方將爭議事項(xiàng)以書面形式提交給另一方。（2）協(xié)商解決：雙方在收到爭議提交之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。（3）訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合作期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致（3）一方嚴(yán)重違約（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形11.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商解除合同的具體事宜。（3）簽訂解除合同協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：人才招募方案12.2附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：薪酬福利方案13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同附件中補(bǔ)充其他條款。14.其他約定14.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于人才中介機(jī)構(gòu)、招聘平臺、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人才招募效率，優(yōu)化招募流程，確保招募質(zhì)量。15.3第三方介入方式（1）委托第三方進(jìn)行人才招募（2）利用第三方提供的招聘平臺發(fā)布招聘信息（3）聘請第三方提供咨詢服務(wù)15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不超過其在本合同中收取的費(fèi)用總額。15.4.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本合同約定的義務(wù)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供招聘信息、面試場地等。15.6第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘需求信息。（2）甲方應(yīng)積極配合第三方的招募工作，包括但不限于提供面試場地、協(xié)助組織面試等。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求履行職責(zé)。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。17.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行，確保人才招募工作的順利進(jìn)行。18.第三方變更18.1第三方變更程序如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。18.2第三方變更責(zé)任第三方變更后，原第三方的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承，原第三方不再承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。19.第三方終止19.1第三方終止條件（1）合同期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致（3）第三方無法履行職責(zé)（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形19.2第三方終止程序（1）一方提出終止第三方介入意向，書面通知另一方。（2）雙方協(xié)商終止第三方介入的具體事宜。（3）簽訂終止第三方介入?yún)f(xié)議。20.第三方保密第三方對本合同內(nèi)容以及合作過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才招募方案詳細(xì)要求：詳細(xì)描述人才招募的目標(biāo)、崗位需求、招聘流程、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)人才招募的具體實(shí)施。2.附件二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確列出各個(gè)崗位的任職資格、技能要求、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：此附件為評估候選人是否符合招聘要求的重要依據(jù)。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各個(gè)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、晉升機(jī)制等。說明：此附件為吸引和保留人才的重要手段。4.附件四：合作期限延期協(xié)議詳細(xì)要求：明確合作期限延期的條件、期限、費(fèi)用等。說明：當(dāng)合作期限需要延期時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出解除合同的原因、雙方簽字等。說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，雙方需簽訂此協(xié)議。8.附件八：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約金的計(jì)算方法、標(biāo)準(zhǔn)等。說明：當(dāng)發(fā)生違約行為時(shí)，此附件作為計(jì)算違約金的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付招募費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為應(yīng)付費(fèi)用的1%。示例：若甲方未按約定支付乙方招募費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違約行為：未按約定提供人才責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，金額為未提供人才總數(shù)與約定薪酬的乘積。示例：若乙方未按約定提供招聘人數(shù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.違約行為：泄露對方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體違約行為，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例：若一方違反合同約定的保密條款，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年合作伙伴：人才招募2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式及地址2.合作目的與范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人才招募計(jì)劃3.1招募崗位及數(shù)量3.2招募時(shí)間安排3.3招募條件及要求4.招募流程及職責(zé)4.1招募流程4.2雙方職責(zé)5.招募渠道及方式5.1宣傳渠道5.2招募方式6.薪酬福利及待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3晉升機(jī)制7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估方法7.3結(jié)果運(yùn)用8.合同期限及終止8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及修改12.1生效條件12.2修改程序13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方代表姓名]1.2.2乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方代表姓名]1.3雙方聯(lián)系方式及地址1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]、[甲方通訊地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]、[乙方通訊地址]2.合作目的與范圍2.1合作目的2.1.1甲乙雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補(bǔ)的原則，共同推進(jìn)人才招募工作，提高人才選拔效率。2.2合作范圍2.2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人才招募服務(wù)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。3.人才招募計(jì)劃3.1招募崗位及數(shù)量3.1.1甲方提供[具體崗位名稱]崗位，招募數(shù)量為[具體數(shù)量]人。3.2招募時(shí)間安排3.2.1招募工作自[具體日期]開始，至[具體日期]結(jié)束。3.3招募條件及要求3.3.1招募對象須具備[具體條件]。3.3.2應(yīng)聘者需滿足[具體要求]。4.招募流程及職責(zé)4.1招募流程4.1.1乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，制定招聘計(jì)劃。4.1.2乙方通過[具體渠道]發(fā)布招聘信息。4.1.3乙方篩選簡歷，組織面試。4.1.4乙方將篩選結(jié)果及面試報(bào)告提交甲方。4.1.5甲方根據(jù)篩選結(jié)果及面試報(bào)告，最終確定錄用人員。4.2雙方職責(zé)4.2.1甲方負(fù)責(zé)提供崗位需求、招聘預(yù)算及錄用決定。4.2.2乙方負(fù)責(zé)招聘流程的實(shí)施及人才選拔。5.招募渠道及方式5.1宣傳渠道5.1.1[具體招聘網(wǎng)站]5.1.2[具體社交媒體平臺]5.1.3[其他招聘渠道]5.2招募方式5.2.1網(wǎng)上招聘5.2.2校園招聘5.2.3社會招聘6.薪酬福利及待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1基本工資6.1.2績效工資6.1.3獎金6.2福利待遇6.2.1社會保險(xiǎn)6.2.2住房公積金6.2.3帶薪年假6.3晉升機(jī)制6.3.1依據(jù)員工績效及能力進(jìn)行晉升。7.考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1招募效率7.1.2招募質(zhì)量7.1.3員工滿意度7.2評估方法7.2.1定期收集甲乙雙方反饋意見。7.2.2分析招募數(shù)據(jù)。7.2.3比較招聘成本與收益。7.3結(jié)果運(yùn)用7.3.1根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整招募策略。7.3.2對乙方進(jìn)行獎懲。8.合同期限及終止8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體年月日]。8.2終止條件8.2.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后[具體天數(shù)]內(nèi)仍未糾正的；8.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；8.2.3雙方協(xié)商一致決定終止合同。8.3終止程序8.3.2雙方應(yīng)相互通知，并書面確認(rèn)合同終止事宜。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)；9.1.2乙方提供的招聘信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確；9.1.3甲方未按約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任9.2.1對于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；9.2.2對于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.2保密期限10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年月]。10.3違約責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及修改12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改程序12.2.1合同的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署；12.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況；13.1.2發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)互相通知，并協(xié)商解決合同履行問題。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署及生效14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自[具體年月日]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為甲乙雙方提供人才招募服務(wù)或相關(guān)協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方各自的員工或內(nèi)部部門。15.2第三方介入方式15.2.1.1作為人才招募中介，提供簡歷篩選、面試組織等服務(wù)；15.2.1.2作為人才推薦平臺，提供人才推薦服務(wù)；15.2.1.3作為技術(shù)支持，提供人才招募系統(tǒng)或軟件服務(wù)；15.2.1.4作為咨詢顧問，提供人才招募策略和方案建議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的情況和需求；15.3.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方；15.3.3甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；15.3.4第三方按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于：16.1.1.1提供準(zhǔn)確、及時(shí)的人才招募服務(wù)；16.1.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.1.1.3按時(shí)完成約定的工作任務(wù)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，享受相應(yīng)的權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定；17.2.2若合作協(xié)議或服務(wù)合同中未約定責(zé)任限額，則按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。17.3責(zé)任限額適用范圍17.3.