2024年度人才引進(jìn)與培養(yǎng)三方合作協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人才引進(jìn)與培養(yǎng)三方合作協(xié)議版本合同目錄一覽1.合作宗旨2.合作主體2.1甲方2.2乙方2.3丙方3.人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)程序3.4引進(jìn)人數(shù)及專業(yè)領(lǐng)域4.人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計(jì)劃4.2培養(yǎng)措施4.3培養(yǎng)期限4.4培養(yǎng)成果歸屬5.人才保障5.1甲方權(quán)益保障5.2乙方權(quán)益保障5.3丙方權(quán)益保障6.合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式7.合作期限7.1起始時(shí)間7.2終止時(shí)間8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任11.合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件12.附則12.1合同的解釋12.2合同的修訂12.3合同的簽署地點(diǎn)和日期13.附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3丙方簽字第一部分：合同如下：第一條合作宗旨甲乙丙三方共同致力于2024年度的人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，提高人才綜合素質(zhì)，促進(jìn)各方事業(yè)發(fā)展。第二條合作主體2.1甲方（人才引進(jìn)方）是指具備法人資格，依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有人才引進(jìn)與培養(yǎng)需求的教育機(jī)構(gòu)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等。2.2乙方（人才輸出方）是指具備法人資格，依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)能力的各類高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等。2.3丙方（人才培訓(xùn)方）是指具備法人資格，依據(jù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)設(shè)立，具有人才培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。第三條人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象（2）具有國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)的學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷；（3）在相關(guān)領(lǐng)域取得顯著成果，具有較高的學(xué)術(shù)影響力或行業(yè)知名度；（4）能夠滿足甲方的專業(yè)需求，具備全職工作的條件。3.2引進(jìn)條件（1）具有博士學(xué)位或equivalent水平；（2）在相關(guān)領(lǐng)域具有一定的研究基礎(chǔ)和成果；（4）愿意承擔(dān)甲方分配的科研、教學(xué)等工作任務(wù)。3.3引進(jìn)程序（1）甲方提出人才引進(jìn)需求，明確所需人才的專業(yè)領(lǐng)域、數(shù)量及其他要求；（2）乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才；（3）甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行評(píng)審，確定引進(jìn)對(duì)象；（4）甲乙雙方簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，并向丙方提供相關(guān)信息。3.4引進(jìn)人數(shù)及專業(yè)領(lǐng)域本合作協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方同意引進(jìn)人數(shù)為名，專業(yè)領(lǐng)域包括、、等。具體人數(shù)和專業(yè)領(lǐng)域可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四條人才培養(yǎng)4.1培養(yǎng)計(jì)劃丙方根據(jù)甲方需求和乙方推薦的人才特點(diǎn)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐環(huán)節(jié)、學(xué)術(shù)交流等方面。4.2培養(yǎng)措施（1）提供專業(yè)培訓(xùn)課程，提升人才的專業(yè)技能；（2）安排實(shí)踐環(huán)節(jié)，增強(qiáng)人才的實(shí)際操作能力；（3）組織學(xué)術(shù)交流，拓寬人才的知識(shí)視野；（4）提供其他必要的支持和服務(wù)。4.3培養(yǎng)期限本合作協(xié)議確定的培養(yǎng)期限為年，自人才引進(jìn)協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。培養(yǎng)期限可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延長(zhǎng)或縮短。4.4培養(yǎng)成果歸屬培養(yǎng)成果包括但不限于專利、論文、科研成果等，歸甲方所有。甲乙雙方另有約定的，從其約定。第五條人才保障5.1甲方權(quán)益保障5.2乙方權(quán)益保障乙方保障甲方引進(jìn)人才在原單位的合法權(quán)益，配合甲方開展人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作。5.3丙方權(quán)益保障丙方保證提供的培訓(xùn)服務(wù)符合雙方約定，并對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第六條合作經(jīng)費(fèi)6.1經(jīng)費(fèi)來源合作經(jīng)費(fèi)來源于甲方、乙方和丙方的共同投入。具體經(jīng)費(fèi)數(shù)額和比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。6.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）人才引進(jìn)費(fèi)用，包括人才選拔、評(píng)審、引進(jìn)等環(huán)節(jié)的費(fèi)用；（2）人才培養(yǎng)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐環(huán)節(jié)、學(xué)術(shù)交流等費(fèi)用；（3）其他與人才引進(jìn)與培養(yǎng)相關(guān)的費(fèi)用。6.3經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式甲乙雙方按照合作協(xié)議約定的比例，向丙方支付合作經(jīng)費(fèi)。丙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，并合理使用經(jīng)費(fèi)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形任何一方違反本合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行或造成其他方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的直接損失，并支付違約金。具體賠償金額和違約金數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如選擇訴訟解決爭(zhēng)議，甲方所在地的人民法院為管轄法院。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容甲乙丙三方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本合作協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至合作事項(xiàng)結(jié)束。10.3泄密責(zé)任如任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給守約方造成的損失。第十一條合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。11.2變更程序本合作協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3解除條件（1）合作期限屆滿；（2）甲乙丙三方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合作無法繼續(xù)進(jìn)行。第十二條附則12.1合同的解釋本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙丙三方共同所有。12.2合同的修訂本合作協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。12.3合同的簽署地點(diǎn)和日期本合作協(xié)議于年月日在地簽署。第十三條附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)方案13.3附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表第十四條簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3丙方簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)列出甲方擬引進(jìn)的人才名單、乙方推薦的人才名單、人才的基本信息、人才的專業(yè)領(lǐng)域、人才的需求量等信息。附件二：人才培養(yǎng)方案詳細(xì)列出丙方為甲方和乙方人才提供的培訓(xùn)課程、實(shí)踐環(huán)節(jié)、學(xué)術(shù)交流等培養(yǎng)措施的具體安排和計(jì)劃。附件三：經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)列出合作經(jīng)費(fèi)的總額、分配比例、使用方向、支付方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按照約定提供人才引進(jìn)需求或推薦人才；2.未按照約定提供人才培養(yǎng)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求；3.未按照約定支付合作經(jīng)費(fèi)；4.泄露保密信息；5.擅自變更或解除合作協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，判斷是否需要賠償損失或支付違約金；2.根據(jù)合作協(xié)議的約定，確定賠償金額或違約金數(shù)額；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給守約方造成的直接損失。示例說明：若甲方未按照約定提供人才引進(jìn)需求，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)推薦合適的人才，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的直接損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，可以自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并