2025版酒店財(cái)務(wù)部出納聘用合同范本1份3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店財(cái)務(wù)部出納聘用合同范本1份本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1出納姓名1.2出納身份證號(hào)碼1.3酒店名稱1.4酒店地址2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2公積金6.考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1其他約定事項(xiàng)12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充條件13.2修改和補(bǔ)充程序14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1出納姓名：1.2出納身份證號(hào)碼：1101011990030765211.3酒店名稱：大酒店1.4酒店地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.聘用性質(zhì)及崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)酒店的現(xiàn)金收支管理，確?，F(xiàn)金賬目準(zhǔn)確無(wú)誤；2.2.2負(fù)責(zé)銀行存款的日常管理工作，包括開(kāi)戶、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等；2.2.3負(fù)責(zé)酒店各類票據(jù)的收發(fā)、保管及核對(duì)工作；2.2.4負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行現(xiàn)金預(yù)算，控制現(xiàn)金支出；2.2.5負(fù)責(zé)與酒店其他部門的財(cái)務(wù)對(duì)接，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.2.6完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.薪酬待遇3.1基本工資：人民幣8000元/月；3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；3.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣500元/月；3.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣300元/月；3.3工資支付方式：每月15日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，具體休息日由酒店根據(jù)工作需要安排；4.3休假制度：4.3.1事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店制度，員工享有事假；4.3.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及酒店制度，員工享有帶薪年假。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)：酒店按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.2公積金：酒店按照國(guó)家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣邽閱T工繳納住房公積金。6.考勤及請(qǐng)假6.1考勤制度：?jiǎn)T工需遵守酒店考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退；6.2請(qǐng)假制度：6.2.1員工因事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；6.2.2請(qǐng)假期間，員工工資按國(guó)家規(guī)定及酒店制度執(zhí)行。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等；7.2保密期限：自合同終止之日起三年；7.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2員工違反保密條款，泄露公司機(jī)密；8.1.3員工因個(gè)人原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；8.1.4員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.5員工未經(jīng)允許擅自離職。8.2違約責(zé)任：8.2.1員工違反上述第8.1.1至8.1.3款規(guī)定，公司有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、降薪等處分；8.2.2員工違反上述第8.1.4款規(guī)定，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；8.2.3員工違反上述第8.1.5款規(guī)定，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致；9.1.2員工提前30天書(shū)面通知公司解除合同；9.1.3員工因個(gè)人原因提出離職；9.1.4公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致崗位撤銷或合并；9.1.5員工符合法定退休年齡或因其他原因達(dá)到法定退休年齡。9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因達(dá)到法定退休年齡；9.2.3員工因違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同；9.2.4公司因經(jīng)營(yíng)不善或法律法規(guī)變更等原因終止運(yùn)營(yíng)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1員工在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及職業(yè)道德；11.2員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平；11.3員工應(yīng)妥善保管公司財(cái)產(chǎn)，不得挪用或侵占；11.4員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。12.合同生效及期限12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。13.合同的修改和補(bǔ)充13.1修改和補(bǔ)充條件：本合同在履行過(guò)程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；13.2修改和補(bǔ)充程序：修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在履行本合同過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。3.第三方介入的流程3.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的流程，包括但不限于：3.1.1第三方的選定：甲乙雙方協(xié)商確定第三方；3.1.2第三方職責(zé)：明確第三方在合同中的具體職責(zé)和權(quán)利；3.1.3第三方介入的時(shí)間：確定第三方介入的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)；3.1.4第三方介入的方式：第三方介入的具體方式和程序。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定，包括：4.1.1第三方的直接責(zé)任：第三方因自身過(guò)錯(cuò)造成的損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的一定比例；4.1.2第三方的間接責(zé)任：第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的甲乙雙方損失，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同金額的一定比例；4.1.3第三方的免責(zé)情形：第三方因不可抗力、甲乙雙方共同原因或其他非自身原因造成的損失，免除其賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求和指示履行職責(zé)，未經(jīng)甲方同意，第三方不得擅自變更合同內(nèi)容。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2.2第三方應(yīng)按照乙方的要求履行職責(zé)，未經(jīng)乙方同意，第三方不得擅自變更合同內(nèi)容。5.3第三方與其他第三方的責(zé)任劃分：5.3.1第三方與其他第三方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利，避免責(zé)任交叉；5.3.2如第三方之間存在合作或委托關(guān)系，應(yīng)明確各自的權(quán)責(zé)界限。6.第三方的權(quán)利6.1.1獲取必要的工作資料和協(xié)助；6.1.2依據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；6.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。7.第三方的義務(wù)7.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；7.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；7.1.3在合同履行過(guò)程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。8.第三方的更換8.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書(shū)面確認(rèn)更換后的第三方及其職責(zé)。9.第三方的退出9.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。10.本條款的適用范圍10.1本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情形，包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出出納的職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，以便出納明確自己的工作內(nèi)容和要求。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，出納在履行職責(zé)時(shí)需參照此說(shuō)明書(shū)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出出納的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，確保待遇的透明和公正。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，出納在合同履行期間可隨時(shí)查閱。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出出納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，出納在合同履行期間可隨時(shí)查閱。4.附件四：考勤記錄表詳細(xì)要求：記錄出納的出勤情況、請(qǐng)假情況等，以便核實(shí)出勤情況。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，出納在合同履行期間可隨時(shí)查閱。5.附件五：合同解除及終止通知書(shū)詳細(xì)要求：明確合同解除及終止的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，雙方在合同解除或終止時(shí)需參照此通知書(shū)。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。附件說(shuō)明：本附件作為合同的一部分，雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)需參照此協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1出納未按時(shí)履行工作職責(zé)，影響酒店財(cái)務(wù)工作；1.2出納泄露酒店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或客戶信息；1.3出納挪用或侵占酒店資金；1.4出納違反保密條款，泄露公司機(jī)密；1.5出納未經(jīng)允許擅自離職；1.6甲乙雙方未按合同約定履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對(duì)于出納的違約行為，根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求出納承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2對(duì)于甲乙雙方的違約行為，根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，對(duì)方有權(quán)要求賠償損失；2.3對(duì)于第三方的違約行為，根據(jù)第三方違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1出納泄露酒店客戶信息，給酒店造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方有權(quán)要求出納賠償損失；3.2酒店未按時(shí)支付出納工資，出納有權(quán)要求酒店支付工資及賠償違約金；3.3第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)出現(xiàn)重大失誤，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2025版酒店財(cái)務(wù)部出納聘用合同范本1份1合同目錄第一章合同雙方基本信息1.1出納員姓名1.2酒店名稱1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點(diǎn)第二章聘用條件2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)2.5薪酬待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)2.7休假制度第三章工作內(nèi)容與要求3.1出納崗位職責(zé)3.2財(cái)務(wù)管理要求3.3工作流程規(guī)范3.4財(cái)務(wù)報(bào)表編制3.5預(yù)算管理3.6資金管理3.7內(nèi)部審計(jì)配合第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3節(jié)假日補(bǔ)貼4.4生日福利4.5體檢福利4.6職業(yè)培訓(xùn)第五章考核與晉升5.1考核制度5.2考核內(nèi)容5.3晉升條件5.4晉升流程5.5培訓(xùn)機(jī)會(huì)第六章合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序6.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.4違約爭(zhēng)議解決第八章保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密內(nèi)容8.3保密期限8.4違約責(zé)任第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷10.2身份證明文件10.3教育背景證明10.4工作經(jīng)驗(yàn)證明10.5其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同變更11.4合同解除與終止第十二章其他約定事項(xiàng)12.1溝通方式12.2通知送達(dá)12.3合同解除通知期限12.4合同附件12.5合同附件的效力第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人13.4合同簽署單位第十四章合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息1.1出納員姓名：[出納員姓名]1.2酒店名稱：[酒店名稱]1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.4合同有效期：自[合同開(kāi)始日期]至[合同結(jié)束日期]1.5合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]第二章聘用條件2.1聘用崗位：財(cái)務(wù)部出納2.2職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金收支、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等工作2.3工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排以酒店規(guī)定為準(zhǔn)2.4工作地點(diǎn)：[酒店名稱]財(cái)務(wù)部2.5薪酬待遇：[基本工資]+[績(jī)效獎(jiǎng)金]+[其他福利]2.6社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為出納員繳納社會(huì)保險(xiǎn)2.7休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和酒店制度執(zhí)行第三章工作內(nèi)容與要求3.1出納崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店現(xiàn)金、支票、匯票等款項(xiàng)的收付和管理3.2財(cái)務(wù)管理要求：遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性3.3工作流程規(guī)范：按照酒店規(guī)定的財(cái)務(wù)流程操作，確保流程的合規(guī)性3.4財(cái)務(wù)報(bào)表編制：按時(shí)編制和提交財(cái)務(wù)報(bào)表3.5預(yù)算管理：參與預(yù)算編制，執(zhí)行預(yù)算控制3.6資金管理：合理調(diào)度資金，確保資金安全3.7內(nèi)部審計(jì)配合：配合內(nèi)部審計(jì)工作，提供必要的信息和資料第四章薪酬福利4.1基本工資：[基本工資金額]4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放4.3節(jié)假日補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放4.4生日福利：每年提供一次生日禮品4.5體檢福利：每年提供一次體檢4.6職業(yè)培訓(xùn)：提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)第五章考核與晉升5.1考核制度：每年進(jìn)行一次年度考核5.2考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等5.3晉升條件：根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求5.4晉升流程：經(jīng)過(guò)內(nèi)部評(píng)審和審批程序5.5培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供晉升所需的培訓(xùn)和輔導(dǎo)第六章合同解除與終止6.1解除合同的條件：雙方協(xié)商一致、嚴(yán)重違紀(jì)、勞動(dòng)合同期滿等6.2解除合同的程序：按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行6.3終止合同的條件：勞動(dòng)合同期滿、酒店業(yè)務(wù)調(diào)整等6.4終止合同的程序：按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行6.5解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行第七章違約責(zé)任7.1違約情形：違反合同約定、嚴(yán)重違紀(jì)、泄露商業(yè)秘密等7.2違約責(zé)任：按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任7.3違約賠償：賠償對(duì)方因此遭受的損失7.4違約爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決第八章保密條款8.1保密義務(wù)：出納員應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2保密內(nèi)容：包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。8.3保密期限：自合同終止之日起至少[保密期限]年。8.4違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，出納員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒店因此遭受的損失。第九章法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：雙方各承擔(dān)一半。第十章合同附件10.1出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷10.2身份證明文件10.3教育背景證明10.4工作經(jīng)驗(yàn)證明10.5其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案：本合同需報(bào)[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。11.3合同變更：任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章。11.4合同解除與終止：按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他約定事項(xiàng)12.1溝通方式：雙方之間的溝通應(yīng)以書(shū)面形式為主，特殊情況可電話或電子郵件溝通。12.2通知送達(dá)：通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方，送達(dá)地址以合同中約定的為準(zhǔn)。12.3合同解除通知期限：任何一方解除合同需提前[通知期限]天書(shū)面通知對(duì)方。12.4合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽署13.1合同簽署日期：[合同簽署日期]13.2合同簽署地點(diǎn)：[合同簽署地點(diǎn)]13.3合同簽署人：[出納員姓名]（簽字）13.4合同簽署單位：[酒店名稱]（蓋章）第十四章合同份數(shù)14.1合同正本份數(shù)：[正本份數(shù)]14.2合同副本份數(shù)：[副本份數(shù)]出納員：（簽字）日期：酒店：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)決策權(quán)1.1.1在合同執(zhí)行期間，甲方保留對(duì)財(cái)務(wù)部出納工作內(nèi)容的最終決策權(quán)。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需求調(diào)整出納崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.1.3出納員需服從甲方安排，配合完成各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2甲方監(jiān)督權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對(duì)出納員的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表審核、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)等。1.2.2出納員需按時(shí)提交工作報(bào)表，接受甲方審核。1.2.3甲方有權(quán)對(duì)出納員的績(jī)效考核進(jìn)行監(jiān)督。1.3甲方培訓(xùn)權(quán)1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)出納員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。1.3.2出納員應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.4甲方解聘權(quán)1.4.1在合同期內(nèi)，如出納員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作表現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)解除合同。1.4.2甲方在解除合同時(shí)，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知出納員，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1在合同執(zhí)行期間，出納員有權(quán)對(duì)自身工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，以適應(yīng)個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求。2.1.2出納員有權(quán)提出合理的工作建議，甲方應(yīng)予以考慮。2.2乙方工作自主權(quán)2.2.1出納員有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排工作時(shí)間和工作內(nèi)容。2.2.2出納員有權(quán)拒絕不符合法律法規(guī)和合同約定的不合理工作要求。2.3乙方離職權(quán)2.3.1出納員有權(quán)在合同期滿或提前[通知期限]天書(shū)面通知甲方后離職。2.3.2甲方應(yīng)尊重出納員的離職權(quán)，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)內(nèi)容3.1.1第三方中介提供的服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)責(zé)任。3.2.2如因第三方中介服務(wù)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方有權(quán)要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和出納員的商業(yè)秘密和隱私予以保密。3.3.2中介不得泄露任何一方提供的信息。3.4中介變更3.4.1如需更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。3.4.2更換中介不影響本合同的履行。3.5中介服務(wù)期限3.5.1第三方中介的服務(wù)期限為[服務(wù)期限]，合同期滿后可續(xù)簽。3.6中介服務(wù)費(fèi)用3.6.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用為[服務(wù)費(fèi)用]，甲方應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付。3.7中介糾紛解決3.7.1如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.出納員個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.教育背景證明4.工作經(jīng)驗(yàn)證明5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付薪酬或福利。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未經(jīng)出納員同意，單方面變更合同內(nèi)容。未能履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。未按合同約定提交工作報(bào)表。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。泄露甲方商業(yè)秘密。第三方中介違約：未按合同約定提供中介服務(wù)。未按合同約定保護(hù)商業(yè)秘密。未按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。第三方中介違約的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的，由雇主和雇員共同繳納，用于保障勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.考核制度：指對(duì)員工的工作表現(xiàn)、能力、態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的制度。3.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的約定。4.爭(zhēng)議解決方式：指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的方法。5.法律適用：指合同中規(guī)定的，合同爭(zhēng)議應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：出納員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問(wèn)題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開(kāi)會(huì)議，明確合同條款含義，必要時(shí)尋求法律咨詢。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題。解決辦法：與中介協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店財(cái)務(wù)部出納崗位的聘用。2.酒店與第三方中介的合作。3.酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)施。全文完。2025版酒店財(cái)務(wù)部出納聘用合同范本1份2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[填寫(xiě)甲方名稱]地址：[填寫(xiě)甲方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫(xiě)乙方名稱]地址：[填寫(xiě)乙方地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要聘請(qǐng)具有專業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)及技能的乙方擔(dān)任酒店財(cái)務(wù)部出納一職，乙方愿意接受甲方聘請(qǐng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的共同意愿，經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指“專業(yè)”包括：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、出納等相關(guān)專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本合同中提供工作崗位的酒店。（2）乙方：指本合同中接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任財(cái)務(wù)部出納一職的自然人。（3）出納：指負(fù)責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)憑證審核等財(cái)務(wù)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的出納工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（4）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行出納職責(zé)，保證財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)妥善保管財(cái)務(wù)憑證、文件等，確保信息安全。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫(xiě)合同期限]，自合同生效之日起至[填寫(xiě)終止日期]止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店財(cái)務(wù)部工作地點(diǎn)履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成財(cái)務(wù)部出納一職的各項(xiàng)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)異議；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因酒店經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)依法履行合同終止后的相關(guān)義務(wù)；（2）合同終止后，乙方應(yīng)妥善保管財(cái)務(wù)憑證、文件等，確保信息安全；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)酒店的經(jīng)營(yíng)秩序。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[填寫(xiě)具體日期]前，將乙方的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資符合國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付的工資應(yīng)包括乙方應(yīng)得的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼。（3）甲方應(yīng)在支付工資的同時(shí)，向乙方提供工資清單，詳細(xì)列出工資構(gòu)成。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的[填寫(xiě)具體比例或金額]。（2）若甲方未提供乙方所需的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約給甲方造成的損失。（2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定確定。（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫(xiě)具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，且雙方在簽訂合同時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)的、不可避免的事件。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)事件；（3）政府行為、政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施，減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情；（2）國(guó)際油價(jià)大幅波動(dòng)；（3）國(guó)家政策調(diào)整。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向[填寫(xiě)具體調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)調(diào)節(jié)，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)部出納期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓合同；（2）乙方在合同履行期間，因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)力，但不得違反法律法規(guī)及合同約定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)酒店財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問(wèn)題。（2）甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的工作資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于酒店財(cái)務(wù)部出納聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭承諾或補(bǔ)充協(xié)議均對(duì)本合同不具有約束力。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件（身份證、戶口本等）。2.乙方學(xué)歷、職稱證書(shū)復(fù)印件。3.乙方無(wú)犯罪記錄證明。4.乙方健康證明。5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。6.乙方工資清單及支付憑證。7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。8.任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或修改協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。未提供乙方所需的工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，視為違約。違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人或商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方財(cái)務(wù)損失，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。未妥善保管財(cái)務(wù)憑證、文件等，導(dǎo)致信息泄露或