2024年勞動(dòng)協(xié)議解除協(xié)議書參考格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同目錄一覽第一條解除協(xié)議的定義和范圍1.1解除協(xié)議的含義1.2解除協(xié)議的適用范圍第二條解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動(dòng)合同2.2符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定2.3履行相關(guān)解除手續(xù)第三條解除協(xié)議的生效時(shí)間3.1雙方簽字或蓋章之日起生效3.2解除協(xié)議生效后的相關(guān)事項(xiàng)處理第四條解除協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式第五條解除協(xié)議后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交5.2福利待遇的終止和處理第六條解除協(xié)議后的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容6.2保密協(xié)議的期限和義務(wù)第七條解除協(xié)議后的競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍和期限7.2競(jìng)業(yè)限制的解除和變更第八條解除協(xié)議后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑和方法8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間和效力第九條解除協(xié)議后的其他事項(xiàng)9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)9.2解除協(xié)議的變更和終止第十條解除協(xié)議的違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定和處理10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第十一條解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件和程序11.2強(qiáng)制執(zhí)行的效力第十二條解除協(xié)議的解除和終止12.1解除協(xié)議的解除條件12.2解除協(xié)議的終止條件第十三條解除協(xié)議的效力13.1解除協(xié)議的對(duì)外效力13.2解除協(xié)議的對(duì)內(nèi)效力第十四條解除協(xié)議的附件14.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容14.2附件的有效性和執(zhí)行力第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義和范圍1.1解除協(xié)議的含義解除協(xié)議是指雙方在符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成一致，提前終止勞動(dòng)合同的行為。1.2解除協(xié)議的適用范圍本解除協(xié)議適用于雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的情況，包括但不限于合同到期前、合同期內(nèi)因雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況。第二條解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動(dòng)合同雙方應(yīng)當(dāng)本著誠實(shí)守信的原則，平等自愿地協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.2符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定解除協(xié)議的簽訂和履行應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。2.3履行相關(guān)解除手續(xù)雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，辦理相應(yīng)的解除勞動(dòng)合同手續(xù)，包括但不限于辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、結(jié)算工資和加班費(fèi)等。第三條解除協(xié)議的生效時(shí)間3.1雙方簽字或蓋章之日起生效本解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2解除協(xié)議生效后的相關(guān)事項(xiàng)處理解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條款處理相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。第四條解除協(xié)議后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照雙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間和方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在解除協(xié)議生效后十個(gè)工作日內(nèi)支付給勞動(dòng)者。支付方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第五條解除協(xié)議后的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和續(xù)交雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和續(xù)交手續(xù)。5.2福利待遇的終止和處理解除協(xié)議生效后，勞動(dòng)者原有的一切福利待遇終止，雙方不再享有原勞動(dòng)合同約定的福利待遇。第六條解除協(xié)議后的保密協(xié)議6.1保密信息的范圍和內(nèi)容保密信息包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。6.2保密協(xié)議的期限和義務(wù)保密協(xié)議的期限自解除協(xié)議生效之日起計(jì)算，為期兩年。在此期間，勞動(dòng)者不得泄露任何保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除協(xié)議后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的途徑和方法如雙方在解除協(xié)議的簽訂或履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間和效力雙方應(yīng)在本解除協(xié)議生效后七個(gè)工作日內(nèi)，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟時(shí)效期間，本解除協(xié)議繼續(xù)有效。第九條解除協(xié)議后的其他事項(xiàng)9.1雙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)繼續(xù)履行其在原勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利和義務(wù)，直至解除協(xié)議的生效。9.2解除協(xié)議的變更和終止本解除協(xié)議一旦簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得變更或終止本解除協(xié)議。第十條解除協(xié)議的違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定和處理違約行為包括但不限于：未能按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未能按照約定履行保密義務(wù)等。雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本解除協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體承擔(dān)方式按照雙方約定及法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條解除協(xié)議的強(qiáng)制執(zhí)行11.1強(qiáng)制執(zhí)行的條件和程序11.2強(qiáng)制執(zhí)行的效力強(qiáng)制執(zhí)行期間，本解除協(xié)議繼續(xù)有效。執(zhí)行完畢后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十二條解除協(xié)議的解除和終止12.1解除協(xié)議的解除條件本解除協(xié)議一旦簽訂，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除。12.2解除協(xié)議的終止條件本解除協(xié)議在下列條件之一成就時(shí)終止：（一）雙方履行完本解除協(xié)議約定的義務(wù)；（二）雙方協(xié)商一致解除本解除協(xié)議；（三）法律規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。第十三條解除協(xié)議的效力13.1解除協(xié)議的對(duì)外效力本解除協(xié)議對(duì)雙方具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。13.2解除協(xié)議的對(duì)內(nèi)效力本解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第十四條解除協(xié)議的附件14.1附件的構(gòu)成和內(nèi)容附件為本解除協(xié)議的組成部分，包括但不限于：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。14.2附件的有效性和執(zhí)行力附件的有效性和執(zhí)行力按照本解除協(xié)議的約定及法律規(guī)定執(zhí)行。附件與本解除協(xié)議具有同等法律效力。本解除協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。附件二：保密協(xié)議本附件明確了雙方對(duì)保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限等的要求。雙方在解除協(xié)議后仍需遵守保密協(xié)議的約定。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件約定了雙方在解除協(xié)議后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限以及違約責(zé)任等。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明本附件為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)，包括勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資等相關(guān)信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和續(xù)交證明本附件為雙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和續(xù)交的證明文件。附件六：福利待遇終止證明本附件為解除協(xié)議后，原有福利待遇終止的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未能按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償示例：甲方應(yīng)在解除協(xié)議生效后十個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期未支付，則構(gòu)成違約。2.未能按照約定履行保密義務(wù)示例：甲方在解除協(xié)議后泄露了乙方提供的保密信息，則構(gòu)成違約。3.未能按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)示例：乙方在解除協(xié)議后進(jìn)入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)工作，則構(gòu)成違約。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.違約方在承擔(dān)違約責(zé)任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行本解除協(xié)議約定的義務(wù)。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者從事與用人單位相同的業(yè)務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位在勞動(dòng)合同約定范圍內(nèi)，給予勞動(dòng)者的各種