2024年定制版宿舍管理員勞動協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制版宿舍管理員勞動協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（簡稱甲方）1.2乙方（簡稱乙方）1.3宿舍管理員（簡稱管理員）2.工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作內(nèi)容2.2乙方的次要工作內(nèi)容3.工作時間3.1乙方的工作時間3.2乙方的休息時間4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的薪酬發(fā)放方式5.社會保險與福利5.1乙方的社會保險5.2乙方的福利待遇6.合同期限6.1乙方的合同期限6.2合同續(xù)簽條件7.終止與解除合同7.1合同終止條件7.2合同解除條件8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.附件12.1附件一：管理員工作職責(zé)12.2附件二：薪酬標(biāo)準表13.簽署13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期14.1合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與定義1.1甲方（簡稱甲方）：指2024年定制版宿舍的所有權(quán)人或其合法授權(quán)代表人。1.2乙方（簡稱乙方）：指乙方姓名，性別，出生年月，身份證號碼，住址等詳細信息。1.3宿舍管理員（簡稱管理員）：指乙方向甲方提供勞動服務(wù)，負責(zé)宿舍的日常管理工作。2.工作內(nèi)容2.1乙方的主要工作內(nèi)容乙方主要負責(zé)宿舍的日常生活管理，包括但不限于宿舍的安全管理、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護、入住和退宿手續(xù)的辦理等。2.2乙方的次要工作內(nèi)容乙方還應(yīng)協(xié)助甲方進行宿舍的規(guī)劃、改進和提升，參與宿舍活動的組織與策劃，提供有關(guān)宿舍管理的合理化建議等。3.工作時間3.1乙方的工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。3.2乙方的休息時間乙方每周享有兩天休息日，休息日根據(jù)甲方的工作安排進行調(diào)整。4.勞動報酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪酬標(biāo)準詳見附件二：薪酬標(biāo)準表。4.2乙方的薪酬發(fā)放方式乙方的薪酬按月發(fā)放，每月結(jié)束后五個工作日內(nèi)，甲方將薪酬支付給乙方。5.社會保險與福利5.1乙方的社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日放假、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。甲方還為乙方提供每年一次的健康檢查。6.合同期限6.1乙方的合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。6.2合同續(xù)簽條件合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同需在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定。7.終止與解除合同7.1合同終止條件合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提前解除合同；（3）甲方因客觀原因提前解除合同。7.2合同解除條件合同解除的條件包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因客觀原因解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。8.違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約情形和相關(guān)法律法規(guī)進行確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。10.2合同的變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。10.3合同的解除條件合同解除的條件詳見第七條的約定。11.其他約定11.1雙方的其他約定雙方對本合同未涉及的事項或其他特殊事項另有約定的，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1附件一：管理員工作職責(zé)詳細規(guī)定管理員的工作職責(zé)、工作流程和各項工作標(biāo)準等。12.2附件二：薪酬標(biāo)準表詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。13.簽署13.1甲方簽字甲方代表（簽名）：_________13.2乙方簽字乙方（簽名）：_________14.日期14.1合同簽署日期合同簽署日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：管理員工作職責(zé)1.宿舍安全管理：負責(zé)宿舍的安全管理，確保宿舍的安全和秩序。2.衛(wèi)生清潔：定期進行宿舍的衛(wèi)生清潔，保持宿舍的衛(wèi)生環(huán)境。3.設(shè)施維護：負責(zé)宿舍設(shè)施的維護和修理，確保宿舍設(shè)施的正常使用。4.入住和退宿手續(xù)：負責(zé)宿舍入住和退宿手續(xù)的辦理，包括登記、核實身份等。5.活動組織與策劃：協(xié)助甲方進行宿舍活動的組織與策劃，提供有關(guān)宿舍管理的合理化建議。附件二：薪酬標(biāo)準表詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。具體薪酬標(biāo)準根據(jù)實際情況進行調(diào)整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的10%。甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪酬，甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的5%。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的5%。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年定制版宿舍的所有權(quán)人或其合法授權(quán)代表人。2.乙方：指乙方姓名，性別，出生年月，身份證號碼，住址等詳細信息。3.宿舍管理員：指乙方向甲方提供勞動服務(wù)，負責(zé)宿舍的日常管理工作。4.工作內(nèi)容：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的任務(wù)和職責(zé)。5.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間和休息時間。6.勞動報酬：指乙方向甲方提供的勞動所得到的薪酬。7.社會保險