2024年國際勞務(wù)輸出合作合同（中英版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際勞務(wù)輸出合作合同（中英版）一本合同目錄一覽一、定義與術(shù)語解釋1.1定義1.2術(shù)語解釋二、合同主體2.1甲方主體信息2.2乙方主體信息三、勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)種類3.2勞務(wù)人數(shù)3.3勞務(wù)期限四、勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2培訓(xùn)內(nèi)容與時間4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)五、薪資與福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.2薪資發(fā)放方式5.3福利保障六、工作條件與保障6.1工作條件6.2勞動保障6.3保險事宜七、爭議解決7.1爭議類型7.2解決方式7.3爭議解決機構(gòu)八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同解除九、違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)十、隱私保護與信息安全10.1隱私保護10.2信息安全十一、合同的適用法律11.1適用法律11.2法律解釋十二、合同的簽訂與保存12.1簽訂程序12.2合同副本12.3合同保存十三、合同的履行與監(jiān)督13.1履行責(zé)任13.2監(jiān)督與檢查十四、其他事項14.1附件14.2補充協(xié)議14.3通知與聯(lián)系第一部分：合同如下：一、定義與術(shù)語解釋1.1定義1.1.1本合同中的“甲方”指的是中華人民共和國X公司，即勞務(wù)輸出的主體。1.1.2本合同中的“乙方”指的是英國X公司，即接受勞務(wù)的一方。1.1.3本合同中的“勞務(wù)”指的是甲方根據(jù)乙方需求，派遣員工到乙方從事相關(guān)工作。1.1.4本合同中的“勞務(wù)人員”指的是甲方根據(jù)本合同約定，派遣到乙方工作的人員。1.2術(shù)語解釋1.2.1“派遣”是指甲方將符合乙方需求的勞務(wù)人員派至乙方工作。1.2.2“工作日”是指按照乙方所在國家或地區(qū)的規(guī)定，正常的工作日。1.2.3“試用期”是指勞務(wù)人員在乙方工作的初期階段，用于雙方相互了解和適應(yīng)。1.2.4“解除合同”是指雙方根據(jù)本合同約定，提前終止合同關(guān)系的行為。二、合同主體2.1甲方主體信息2.1.1甲方名稱：中華人民共和國X公司2.1.2甲方地址：市區(qū)路號2.1.3甲方聯(lián)系人：X2.1.4甲方聯(lián)系電話：+2.2乙方主體信息2.2.1乙方名稱：英國X公司2.2.2乙方地址：國城市區(qū)路號2.2.3乙方聯(lián)系人：X2.2.4乙方聯(lián)系電話：+44三、勞務(wù)輸出內(nèi)容3.1勞務(wù)種類3.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣包括但不限于工程師、技術(shù)人員、管理人員等在內(nèi)的勞務(wù)人員。3.1.2具體勞務(wù)種類、人數(shù)和職務(wù)分配詳見附件一。3.2勞務(wù)人數(shù)3.2.1根據(jù)乙方需求，甲方應(yīng)派遣勞務(wù)人員總數(shù)為人。3.2.2具體派遣人數(shù)和職務(wù)分配詳見附件一。3.3勞務(wù)期限3.3.1本合同的有效期為自簽字之日起至勞務(wù)人員完成工作任務(wù)之日止。3.3.2具體派遣期限和職務(wù)分配詳見附件一。四、勞務(wù)人員選拔與培訓(xùn)4.1人員選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方應(yīng)按照乙方的需求和派遣職務(wù)，選拔具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗的勞務(wù)人員。4.2培訓(xùn)內(nèi)容與時間4.2.1甲方應(yīng)對選拔的勞務(wù)人員進行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于乙方企業(yè)文化、工作流程、崗位技能等內(nèi)容。4.2.2培訓(xùn)時間共計天，具體培訓(xùn)計劃和內(nèi)容詳見附件二。4.3培訓(xùn)費用承擔(dān)4.3.1甲方承擔(dān)勞務(wù)人員的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)期間的工資、住宿、交通等費用。4.3.2具體培訓(xùn)費用和承擔(dān)方式詳見附件二。五、薪資與福利5.1薪資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方應(yīng)按照本合同約定和乙方的要求，為勞務(wù)人員提供合理的薪資待遇。5.1.2勞務(wù)人員的薪資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，具體薪資分配和待遇詳見附件三。5.2薪資發(fā)放方式5.2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，定期將勞務(wù)人員的薪資發(fā)放至其指定的賬戶。5.2.2具體薪資發(fā)放方式和時間詳見附件三。5.3福利保障5.3.1甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。5.3.2具體福利保障內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件三。八、合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同變更8.2.1雙方同意，合同的有效期、勞務(wù)種類、人數(shù)、期限等主要內(nèi)容如需變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。8.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同解除8.3.1雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)人員的工作交接、薪資結(jié)算等。九、違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方需求的，乙方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方未按照本合同約定支付薪資和福利，或未提供合適的工作條件的，甲方有權(quán)解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同總價款的%。9.2.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用，包括但不限于律師費、差旅費等。十、隱私保護與信息安全10.1隱私保護10.1.1雙方應(yīng)對勞務(wù)人員的個人信息予以保密，未經(jīng)勞務(wù)人員同意，不得向第三方披露。10.1.2雙方應(yīng)采取合理措施保護勞務(wù)人員的隱私權(quán)益，防止個人信息泄露。10.2信息安全10.2.1雙方應(yīng)對合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。10.2.2雙方應(yīng)采取合理措施保護信息安全，防止信息泄露、篡改或丟失。十一、合同的適用法律11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同未盡事宜，應(yīng)參照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的解釋。十二、合同的簽訂與保存12.1簽訂程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照約定程序簽訂合同，并妥善保管合同正本。12.2合同副本雙方各執(zhí)一份合同正本，副本具有同等法律效力。12.3合同保存雙方應(yīng)將本合同正本妥善保存，未經(jīng)對方同意，不得擅自銷毀或篡改。十三、合同的履行與監(jiān)督13.1履行責(zé)任雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利實施。13.2監(jiān)督與檢查雙方應(yīng)定期對合同履行情況進行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)及時溝通解決。十四、其他事項14.1附件本合同附件包括附件一：勞務(wù)人員名單及職務(wù)分配、附件二：培訓(xùn)計劃及費用明細、附件三：薪資待遇及福利保障。14.2補充協(xié)議如本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3通知與聯(lián)系雙方應(yīng)保持密切聯(lián)系，如需通知對方，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單及職務(wù)分配詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方派遣至乙方的勞務(wù)人員名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息，以及各職務(wù)的具體工作內(nèi)容和要求。職務(wù)分配應(yīng)根據(jù)乙方的需求和勞務(wù)人員的專業(yè)背景進行合理安排。附件二：培訓(xùn)計劃及費用明細詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方為勞務(wù)人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息，以及培訓(xùn)費用的詳細明細，包括甲方承擔(dān)的費用和乙方承擔(dān)的費用。附件三：薪資待遇及福利保障詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出勞務(wù)人員的薪資待遇，包括基本工資、加班費、獎金等，以及福利保障措施，包括醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等。薪資待遇和福利保障應(yīng)根據(jù)乙方的國家或地區(qū)的法律法規(guī)進行制定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員，或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方需求的。2.乙方未按照本合同約定支付薪資和福利，或未提供合適的工作條件的。3.雙方未按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)的。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同總價款的%。2.違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用，包括但不限于律師費、差旅費等。示例說明：如果甲方未能按照合同約定的時間派遣勞務(wù)人員，則構(gòu)成違約。乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費用。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共