2.2.1-培訓費用管理控制辦法

下載后可任意編輯2．2開發(fā)成本2．2．1培訓費用管理控制辦法為保證員工培訓費用的合理支出，企業(yè)人力資源部、財務部應對培訓項目的確定、培訓費用的支出等事宜做出相應的規(guī)定，以便員工參照執(zhí)行。培訓費用管理控制辦法第1章總則第1條目的為完善培訓費用管理，合理利用各類資源，有效控制培訓費用，特制定本辦法。第2條適用范圍本辦法適用于集團總部及各分公司培訓費用的管理。第3條管理職責1．培訓進展部是集團培訓費用的歸口管理部門，負責確定培訓費用的計提標準、使用范圍和使用標準，負責指導和監(jiān)督檢查各子公司培訓費用的使用情況。2．各分公司人力資源部負責本單位培訓費用的具體管理。3．財務部負責培訓費用的計提和報銷審核工作。第4條培訓費用的計提1．培訓費用分為日常培訓費用和專項培訓費用。2．日常培訓費用依據(jù)國家有關規(guī)定，根據(jù)員工工資總額的5%計提。其中，3%為集團總部及各分公司的培訓經(jīng)費，2%歸集團總部支配。3．專項培訓費用根據(jù)特定用途設立，要做到?？顚Ｓ茫膳嘤栠M展部提出，主管副總審核，總經(jīng)理批準。下列項目可作為專項培訓項目：教材開發(fā)、印刷、出版，出國學習深造重大投資配套培訓項目，非基建培訓設備的購置等。4．培訓教室、辦公室和培訓公寓建設、修繕費，培訓基地建設費不列入培訓經(jīng)費，從其他相關經(jīng)費中列支。第2章培訓費用說明第5條培訓費類別（如下表所示）培訓費用類別一覽表費用項目費用類別費用明細授課費內(nèi)部費用內(nèi)部兼職講師講課津貼外訓費用外部培訓機構合作費用、繼續(xù)教育費用等外請費用外聘培訓師授課費外請費用網(wǎng)絡遠程學習工具費用食宿差旅費外訓費用內(nèi)部培訓師外派食宿差旅費、外派員工培訓食宿差旅費外請費用外聘培訓師差旅費、住宿費及餐費內(nèi)部費用內(nèi)部培訓實施期間食宿費用（包含煤氣費）培訓材料費內(nèi)部費用培訓場地費，指集中培訓時租賃場地的費用內(nèi)部費用培訓資料費，如教材編印，培訓資料制作，購買培訓光碟、書籍、教材費內(nèi)部費用培訓文具費，如麥克風電池、證書、學員牌等第6條各培訓課程的管理職責1．各培訓課程內(nèi)容、對象及管理職責如下表所示。各培訓課程的管理職責一覽表課程培訓對象統(tǒng)籌預算執(zhí)行新員工所有新進生產(chǎn)線員工人力資源部各生產(chǎn)部門各生產(chǎn)部門所有新進非店面線新員工培訓進展部崗位培訓主管級（不含）以下人員培訓進展部各部門各部門領導力與人才進展類主管級以上管理人員、梯隊人員培訓進展部學歷與技術進修獎勵符合要求的員工其他培訓普通員工2．培訓費用審批程序（1）各部門主要負責日常培訓工作，包括新員工培訓、崗位培訓，由其自行預算，使用時，預算內(nèi)可直接使用，預算外需向管理部門申請。培訓費用預算明細如下表所示。月度培訓費用預算明細表序號項目名稱參訓人數(shù)培訓費用備注人員費用場地及設施設備費用材料費用及其他費用講師津貼場地費用設備費用設備折舊資料印刷教材購買文具費用食宿費合計審核簽名：日期：年月日批準簽名：日期：年月日（2）各部門應于每月18日前將本分部下月培訓規(guī)劃及預算報總部培訓進展部審核，經(jīng)審核無異議后再上填到預算表中，上報上級審批。第7條各培訓課程產(chǎn)生費用明細（如下表所示）各培訓課程費用明細表課程對象允許發(fā)生費用外訓費用外請費用內(nèi)部費用講師津貼食宿費用培訓場地費培訓資料費培訓文具費新員工√√√√√崗位培訓√√√√領導力與人才進展類√√學歷與技術進修√其他培訓√√√√√√√第3章各項費用預算及使用標準第8條授課費1．內(nèi)部兼職培訓師津貼（1）內(nèi)部兼職培訓師是指公司內(nèi)部除負責原職位工作職責外，還承擔部分培訓課程教學的員工。（2）內(nèi)部兼職培訓師分為四類，具體如下表所示。公司內(nèi)部兼職培訓師分類表兼職培訓師類別技術等級備注培訓講師員級經(jīng)公司聘用后任職助理培訓師初級培訓師中級高級培訓師高級（3）兼職講師的課時費規(guī)定①課時費是指兼職培訓師承擔由培訓進展部安排的公司整體范圍內(nèi)集中教育培訓項目教學工作時，給予的工作酬勞，不包括其在本系統(tǒng)內(nèi)承擔的培訓教學工作。②各部門的新產(chǎn)品介紹、新業(yè)務推廣等相關業(yè)務培訓屬其職責范圍，此類培訓無課時費待遇。③各兼職培訓師如擔任本部門新員工的崗位培訓引導人，則按其他有關規(guī)定執(zhí)行獎勵標準，不享受課時費待遇。（4）課時費計算標準根據(jù)培訓師的級別劃分，如下表所示。內(nèi)部培訓師課時費標準單位：元/小時培訓師級別基本課時費正常工作時間課時費非工作時間課時費員級（P1）202030初級（P2）303045中級（P4）505075高級（P5）1001001502．外部培訓師授課費用參照下表執(zhí)行。外部培訓講課費用的參考價格培訓師級別授課費用參考（元/天）培訓師類別資深專家2.0萬～3.0萬元著名商學院教授、知名企業(yè)家、高級咨詢專家專家1.3萬～1.5萬元高級咨詢顧問、比較有名的學院教授、副教授企業(yè)家/學者1萬～1.5萬元外企的副總裁、總監(jiān)，一般學院的教授，咨詢顧問一般培訓師0.4萬～0.8萬元某專業(yè)有豐富經(jīng)驗者、學院副教授、一般咨詢顧問第9條食宿差旅費用1．內(nèi)部外派人員：按公司出差管理辦法標準預算與執(zhí)行。2．外聘培訓師：原則上，公司要為外聘培訓師提供住宿，并按培訓師的具體情況承擔其往返交通費用，住宿條件及交通費用均以培訓合同約定為準。3．參加培訓人員住宿費標準（1）分公司有宿舍的，根據(jù)當?shù)刈饨饦藴蕡?zhí)行。（2）分公司無宿舍的，住宿費用標準如下表所示。參加培訓班人員住宿標準培訓項目級別費用標準備注A類：省會城市或直轄市B類：A類以外其他地區(qū)培訓班旅店80元/人/天60元/人/天第10條培訓材料費1．培訓場地費，即集中培訓時使用培訓室的折舊、更新費用及租賃培訓場地的費用等。（1）培訓時以公司培訓場地優(yōu)先根據(jù)培訓室設施設備管理辦法，培訓實施的前期、中期及后期階段，培訓組織人員每月對各類設施設備進行檢查，確保培訓工作正常開展。每月設施設備的折舊、維修費標準為300元/月。（2）出現(xiàn)以下兩種情況時可外租場地①如兩項培訓同一時間進行，可外租培訓場地。②培訓場地有限，實際參訓人數(shù)大于培訓室可容納的人數(shù)。培訓場地外租費用標準如下表所示。培訓場地外租費用標準培訓項目培訓人數(shù)費用標準備注A類：省會城市或直轄市B類：A類以外的其他地區(qū)新員工崗位培訓50人以上1200元以內(nèi)800元以內(nèi)全天，含投影儀2．材料費用材料費用是指日常培訓實施期間產(chǎn)生的培訓資料費，以及內(nèi)部教材編制、印、購買培訓光盤、培訓書籍、培訓文具的費用。（1）費用標準①內(nèi)部教材編制以及手冊、資料印刷費用標準為400元/月。②培訓期間，培訓文具標準制定公式微：文具費用標準=參訓人數(shù)×3元/人/天。（2）如公司倉庫已有的辦公物料，原則上不允許再采購。（3）培訓活動所需材料包括但不限于下列項目：培訓用教材、培訓用學員小禮品、學員胸牌、麥克風電池、攝像機電池與電源線、電源插板、電腦盤片（U盤、光盤、移動硬盤）、學員證書等。第4章附則第11條本辦法由集團公司人力資源部負責解釋、補充及修訂。第12條本辦法自年月日起實施。個人工作業(yè)務總結本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術服務有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結，不斷的提高自己的專業(yè)技術水平。同時積極的參加技術培訓學習，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術人員。在這三年中，在公司各領導及同事的幫助帶領下，根據(jù)崗位職責要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細完成了領導所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細貫徹黨的基本方針政策，積極學習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細負責，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充，始終保持嚴謹仔細的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。

在公司領導的關懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應圖件。通過以上的這些工作，我學習并具備了以下工作能力：

1、通過實習，對測繪這門學科的討論內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學基本理論的理解，能夠用有關理論指導作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學的基本內(nèi)容得到一次實際應用，使所學知識進一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導入軟件進行地形圖成圖和處理。4、在項目技術負責的指導下熟悉了測量技術總結的編寫要求和方法，并參加了部分項目測量技術總結章節(jié)的編寫工作。5、在項目負責的領導下參加整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎。二、工作中尚存在的問題