![2.管理評(píng)審控制程序_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/35/15/wKhkGWdhUPKAYhhqAAIheJxewdU732.jpg)
![2.管理評(píng)審控制程序_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/35/15/wKhkGWdhUPKAYhhqAAIheJxewdU7322.jpg)
![2.管理評(píng)審控制程序_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/35/15/wKhkGWdhUPKAYhhqAAIheJxewdU7323.jpg)
![2.管理評(píng)審控制程序_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/35/15/wKhkGWdhUPKAYhhqAAIheJxewdU7324.jpg)
![2.管理評(píng)審控制程序_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view14/M00/35/15/wKhkGWdhUPKAYhhqAAIheJxewdU7325.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
下載后可任意編輯1目的對(duì)本中心質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)價(jià),實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),持續(xù)改進(jìn),不斷滿足政府和客戶的需求,進(jìn)而確保質(zhì)量管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。2適用范圍2.1本程序規(guī)定了管理評(píng)審的職責(zé)、程序、內(nèi)容和要求,以及形成的文件和記錄。2.2適用于主任對(duì)本中心質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況進(jìn)行的管理評(píng)審。3職責(zé)3.1主任主持管理評(píng)審會(huì)議,負(fù)責(zé)批準(zhǔn)管理評(píng)審計(jì)劃和評(píng)審報(bào)告。3.2質(zhì)量負(fù)責(zé)人在主任授權(quán)下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施管理評(píng)審,向主任報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況,提出改進(jìn)建議,編寫相應(yīng)的管理評(píng)審報(bào)告。3.3技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門制定切實(shí)可行的糾正預(yù)防措施和其它的質(zhì)量改進(jìn)措施并組織實(shí)施。3.43.5辦公室負(fù)責(zé)管理評(píng)審所需的資料,做好評(píng)審記錄、評(píng)審報(bào)告管理和歸檔工作。4工作程序4.1管理評(píng)審的頻次管理評(píng)審結(jié)合本所實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行,每年最少1次,兩次評(píng)審時(shí)間間隔不得超過12個(gè)月。4.2管理評(píng)審的時(shí)機(jī):評(píng)審工作一般在內(nèi)部審核之后進(jìn)行,出現(xiàn)下列情況時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行管理評(píng)審:a.本中心組織機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)業(yè)務(wù)范圍、資源配置發(fā)生重大變化時(shí);b.發(fā)生了重大檢驗(yàn)質(zhì)量事故、檢驗(yàn)安全事故、用戶有關(guān)質(zhì)量投訴連續(xù)發(fā)生時(shí);c.內(nèi)外審發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的不合格項(xiàng);d.質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)調(diào)整變化;e.法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求有變化時(shí)。4.3管理評(píng)審的方式根據(jù)管理評(píng)審的內(nèi)容、目的和要求的不同,可選擇下列方式:會(huì)議評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、會(huì)議與現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合評(píng)審。4.4參加評(píng)審人員主任、副主任、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門,同時(shí)根據(jù)評(píng)審的內(nèi)容、目的、方式確定部門的領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員參加。4.5評(píng)審程序4.5.1策劃評(píng)審前質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行策劃,確定評(píng)審依據(jù)、目的、組織、內(nèi)容、重點(diǎn)、方法、時(shí)間、地點(diǎn)、人員及評(píng)審輸入的準(zhǔn)備工作要求,并以書面形式發(fā)給參加評(píng)審的部門和人員。4.5.2管理評(píng)審前的準(zhǔn)備a.按策劃的要求收集評(píng)審輸入信息后,進(jìn)行綜合分析整理、列出需評(píng)審的全部議題,形成《管理評(píng)審計(jì)劃》由主任批準(zhǔn),提前送至有關(guān)部門和有關(guān)人員。b.辦公室負(fù)責(zé)提供管理評(píng)審所需的資料。4.5.3管理評(píng)審的實(shí)施a.按管理評(píng)審計(jì)劃,由主任主持進(jìn)行正式評(píng)審;b.評(píng)審人員對(duì)評(píng)審內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),提出改進(jìn)意見和要求;c.評(píng)審時(shí)由辦公室做好《管理評(píng)審記錄》和資料匯總、整理。4.5.4管理評(píng)審輸出并形成《管理評(píng)審報(bào)告》。4.6管理評(píng)審輸入的內(nèi)容及資料準(zhǔn)備a.質(zhì)量方針、目標(biāo)的適宜性和質(zhì)量管理體系文件的適用性;b.政府特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門的意見和要求以及對(duì)法規(guī)、安全技術(shù)法律規(guī)范要求的滿足程度;c.近期審核(內(nèi)部審核、第二方審核、第三方審核)的結(jié)果;d.客戶反饋以及投訴與抱怨;e.工作業(yè)績(jī)、檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)的質(zhì)量和檢驗(yàn)檢測(cè)安全狀況;f.預(yù)防和糾正措施的狀況;g.以往管理評(píng)審的跟蹤措施;h.可能影響質(zhì)量管理體系的變更;i.改進(jìn)的建議;g.管理人員的報(bào)告;k.其他相關(guān)信息。4.7管理評(píng)審的輸出4.7.1對(duì)質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性的總體評(píng)價(jià),質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)是否需要調(diào)整和體系運(yùn)行情況的說明。4.7.2質(zhì)量管理體系及其過程有效性的改進(jìn)方面的決定和措施。(如對(duì)質(zhì)量方針和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方面的改進(jìn)、組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、質(zhì)量管理體系、文件、檢驗(yàn)過程作出改進(jìn)的決定和措施)。4.7.3與政府和客戶要求有關(guān)的檢驗(yàn)檢測(cè)工作改進(jìn)的決定和措施。(主要針對(duì)包括政府和客戶的要求,法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求的變化);4.7.4對(duì)所需資源作出評(píng)價(jià),有關(guān)資源需求的決定和措施;4.7.5評(píng)審發(fā)現(xiàn)的問題和提出的預(yù)防和糾正措施。4.8評(píng)審報(bào)告一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:a.目的、依據(jù)、內(nèi)容、方法、日期、地點(diǎn)、人員;b.每一評(píng)審項(xiàng)目的簡(jiǎn)述和結(jié)論;c.質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性的總體評(píng)價(jià)和體系運(yùn)行情況的說明;d.質(zhì)量方針和目標(biāo)適宜性評(píng)價(jià);e.糾正及預(yù)防措施及實(shí)施要求;f.評(píng)審的改進(jìn)意見、決定和措施;g.責(zé)任部門和完成期限。4.9糾正和預(yù)防措施質(zhì)量負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門按《管理評(píng)審報(bào)告》、《預(yù)防措施控制程序》、《糾正措施控制程序》制定糾正預(yù)防措施和其它的質(zhì)量改進(jìn)措施并組織實(shí)施,技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督驗(yàn)證實(shí)施情況,并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤考核和驗(yàn)證。4.10《管理評(píng)審計(jì)劃》、會(huì)議通知、管理評(píng)審輸入資料、《管理評(píng)審記錄》、《管理評(píng)審報(bào)告》、驗(yàn)證記錄等相關(guān)資料歸檔備查。4.11管理評(píng)審的輸入和輸出結(jié)果予以記錄,并按《記錄控制程序》的要求加以控制。4.12管理評(píng)審結(jié)果引起文件整改時(shí),按《文件控制程序》執(zhí)行。5相關(guān)文件《文件控制程序》Q/FZTJ.CW.01—2024《記錄控制程序》Q/FZTJ.CW.11—2024《預(yù)防措施控制程序》Q/FZTJ.CW.17—2024《糾正措施控制程序》Q/FZTJ.CW.16—20246相關(guān)記錄《管理評(píng)審計(jì)劃》Q/FZTJ.JL.10-B/0《管理評(píng)審資料目錄》Q/FZTJ.JL.11-B/0《管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年公司車輛借用管理協(xié)議
- 2025年企業(yè)并購(gòu)雙方股權(quán)策劃合同樣本
- 2025年產(chǎn)品銷售代表合同范本
- 2025年多功能會(huì)議室租賃合同樣本
- 2025年企業(yè)人力資源部門員工雇傭協(xié)議
- 2025年個(gè)人租賃協(xié)議范本
- 2025年熱固化油墨項(xiàng)目規(guī)劃申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年應(yīng)用軟件設(shè)計(jì)服務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告模范
- 2025年電力系統(tǒng)安全策劃生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書
- 2025年金融機(jī)構(gòu)信用借貸合同范文
- 初中八年級(jí)音樂-勞動(dòng)號(hào)子《軍民大生產(chǎn)》
- 站樁的知識(shí)講座
- 革命文物主題陳列展覽導(dǎo)則(試行)
- 醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)第三版課件
- 四川家庭農(nóng)場(chǎng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2023年
- 五年級(jí)下冊(cè)字帖
- 設(shè)備采購(gòu)供貨安裝實(shí)施方案
- 初中生物《病毒》說課課件
- 小小銀行家-兒童銀行知識(shí)、理財(cái)知識(shí)培訓(xùn)
- 物業(yè)公司縮減人員方案范本
- 河湖保護(hù)主題班會(huì)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論