20.勞動紀(jì)律管理制度

下載后可任意編輯勞動紀(jì)律管理制度為法律規(guī)范公司的日常管理，明確有關(guān)工作程序和責(zé)任，約束日常工作行為，保證各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)，特制訂本辦法。一、工作時間公司實(shí)行定時工作制.執(zhí)行定時工作制的員工,每周五個工作日,即周一至周五上班,周六,周日休息;每日工作八小時,每周平均工作時間為40小時.公司人員不得無故遲到、早退、缺勤。法定節(jié)假日期間，如工作需要，要服從值班或加班安排。二、出勤時間上班時間。二、三季度：上午8:00至12:00；下午14:00至18:00;一、四季度：上午8:00至12:00；下午13:30至17:30。1、公司人員上下班的日?？记诤椭蛋喟才牛删C合部負(fù)責(zé)。綜合部建立考勤登記表，如實(shí)記錄公司人員上下班情況。考勤每日進(jìn)行一次，每月統(tǒng)計(jì)一次。日期以公歷日期為準(zhǔn)，每月自一日起至月終結(jié)束。2、公司人員公務(wù)出差要告知綜合部，以便考勤和安排值班。3、除法定節(jié)假日、公休日和帶薪休假法定天數(shù)外，不得無故請假。確有原因請假者，原則上一天事假由部門領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上事假須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。請事假者必須由本人或其所在部門領(lǐng)導(dǎo)告知綜合部，否則按缺勤記錄。假期結(jié)束要及時到綜合部銷假。4、對于無故違反上下班制度和請銷假制度的，酌情給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。三、法定休假日1、執(zhí)行定時工作制員工每周休息兩天,星期六,日為休息日。2、婚假員工領(lǐng)取結(jié)婚證書后,可一次性享受婚假三天.雙方均符合國家規(guī)定條件的晚婚,可增加至十天。3、喪假員工直系親屬(父母,配偶父母,配偶,子女)去世,享受一次性喪假三天.如需赴外埠處理喪事,經(jīng)核定直接往返路程天數(shù),可按喪假處理,往返費(fèi)用自理.非直系親屬(祖父母,外祖父母,兄弟姐妹)去世,喪假1天。4、產(chǎn)假(1)已婚女工產(chǎn)假不少于90天(產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天),屬難產(chǎn)的經(jīng)醫(yī)院出具有效證明產(chǎn)假可增加30天。(2)產(chǎn)前檢查應(yīng)控制在半日內(nèi),須經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。5、哺乳期(1)女工哺乳期內(nèi)(嬰兒未滿一周歲),每天有1小時哺乳時間,視同出勤.經(jīng)與部門領(lǐng)導(dǎo)確定,應(yīng)固定為提前1小時下班或晚上班1小時,不能隨機(jī)變化。(2)當(dāng)天缺勤四小時及以上者,不再享受哺乳假。6、計(jì)劃生育假(1)已婚員工實(shí)行長效節(jié)育措施者,需經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。(2)未實(shí)行節(jié)育措施造成人工流產(chǎn)休假,須經(jīng)醫(yī)院出具有效證明。7、不可抗社會,自然因素造成無法上班。以上各種休假,遇法定節(jié)假日,休息日連續(xù)計(jì)算,不順延。四、缺勤1、病假:(1)員工因病需休病假,請假時應(yīng)附相關(guān)憑證(掛號證,診斷書,醫(yī)藥費(fèi)收據(jù),休假證明)。(2)病休證明不全或無效,視為事假。(3)病假超過3天,應(yīng)報公司綜合部備案。(4)病假遇節(jié)假日不順延。(5)病假請假流程。A、屬事先已知次日需請假看病,則當(dāng)日下班前應(yīng)辦理前3項(xiàng)手續(xù),上班后辦理第4項(xiàng)手續(xù):(1)(2)(3)(4)B、屬當(dāng)日下班后突發(fā)疾病,次日需請假看病,則應(yīng)辦理如下手續(xù):2、事假:(1)員工因私不能出勤,應(yīng)事先填寫《請假申請單》,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后,報綜合部備案。(2)如工作需要或請假理由不充分時,主管領(lǐng)導(dǎo)可以不批或少批事假天數(shù).不服從審批擅自不到崗或延長休假者,按曠工處理。(3)事假超過3天,須按上述流程逐級審批后報綜合部備案。(4)如須續(xù)假情況,必須重新辦理相關(guān)手續(xù)。(5)假如確因突發(fā)事件不能提前辦理請假手續(xù),須由當(dāng)事人于當(dāng)日早8:15以前向主管領(lǐng)導(dǎo)電話請假,經(jīng)批準(zhǔn)方可生效.此種情況只能申請事假1天,到崗后2日內(nèi)應(yīng)補(bǔ)辦相關(guān)請假手續(xù)。3、曠工:員工有以下情況之一視為曠工。月累計(jì)曠工15天,除進(jìn)行相應(yīng)考勤扣款外,給予辭退。(1)未經(jīng)批準(zhǔn),不上班;(2)上班時間脫崗,干私活,辦私事或拒絕服從工作安排者;(3)當(dāng)月累計(jì)三天出現(xiàn)遲到,早退現(xiàn)象后,超過3次的部分;(4)全天無打卡記錄或簽字記錄,且無備案;(5)因個人原因打架斗毆致傷,因違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)收審,拘留,傳訊等不能到崗工作；(6)提供虛假病休證明騙取病假,經(jīng)查實(shí)后視為曠工。五、加班和延時工作1、公司對加班必須嚴(yán)格控制審批,應(yīng)提高工作效率,充分利用正常工作時間.確實(shí)完不成工作任務(wù)須加班時,要事先辦理審批手續(xù)。2、員工加班必須事先填寫《加班審批表》,詳細(xì)寫明加班日期,時間,工作內(nèi)容等,由部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報考勤員審核備案.如因特別情況不能事先辦理加班審批手續(xù),應(yīng)先通過電話征得部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)的同意,并于2日內(nèi)補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù),否則一律不予核算。3、加班超過1個小時方可進(jìn)行申請(少于1個小時的加班不予核算),延時加班超過2個小時可申請誤餐補(bǔ)助,每餐6元.周末加班超過4小時可申請誤餐補(bǔ)助,每餐15元.加班時應(yīng)按考勤規(guī)定進(jìn)行指紋打卡或簽字,打卡或簽字記錄不全,不予核算加班及誤餐補(bǔ)助。4、加班按存休進(jìn)行累計(jì),可倒休或沖抵病,事假等,但不得以后期加班沖抵前期病,事假等.月內(nèi)累計(jì)存休超過3天的部分,折算為加班工資計(jì)入當(dāng)月工資(優(yōu)先折算延時加班部分)。5、特別崗位員工(如司機(jī)等),工作時間服從工作需要,不享受延時加班待遇,節(jié)假日工作可作為加班進(jìn)行累計(jì),如需倒休,應(yīng)事先辦理請假手續(xù).存休當(dāng)年有效,不跨年度使用,每年2月底將上一年度3月起累計(jì)的存休折算為加班工資2月份計(jì)發(fā)。6、經(jīng)理級(含)以上人員加班不計(jì)發(fā)加班費(fèi).綜合部每月參照打卡或簽字記錄(打卡或簽字記錄不全不予核算),結(jié)合工作情況進(jìn)行評估,實(shí)際統(tǒng)計(jì)加班時間.綜合部將根據(jù)本人的健康狀況和工作安排的具體情況安排倒休.倒休執(zhí)行前須申報主管領(lǐng)導(dǎo)審批。7、加班工資計(jì)算以標(biāo)準(zhǔn)工資(10日發(fā)放工資)為基數(shù),月平均工作天數(shù)一律按21天計(jì)算.延時加班按150%計(jì)發(fā)加班工資;休息日加班按200%計(jì)發(fā)加班工資;法定節(jié)日加班按300%計(jì)發(fā)加班工資,倒班人員在法定節(jié)日上班按300%計(jì)發(fā)加班工資。個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項(xiàng)工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點(diǎn)之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。6、參加了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過實(shí)習(xí)，對測繪這門學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個測量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對項(xiàng)目的實(shí)施過程有了深刻理解。通過在項(xiàng)目組的實(shí)習(xí)鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、工作中尚存在的問題

從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的