2024年技能型人才定向委培合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技能型人才定向委培合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1委培單位名稱1.2委培單位地址1.3委培單位聯(lián)系人1.4委培單位聯(lián)系電話1.5委培生姓名1.6委培生身份證號碼1.7委培生學歷1.8委培生專業(yè)1.9委培生性別1.10委培生出生日期2.委培目的與目標2.1委培目的2.2委培目標2.3委培崗位要求3.委培時間與地點3.1委培開始時間3.2委培結束時間3.3委培地點3.4委培期限4.委培內容與方式4.1委培課程設置4.2委培教學方法4.3委培考核方式5.學費及資助5.1學費標準5.2學費支付方式5.3資助政策5.4獎學金制度6.委培生權利與義務6.1委培生權利6.2委培生義務6.3委培生紀律7.委培單位權利與義務7.1委培單位權利7.2委培單位義務7.3委培單位責任8.委培生待遇與保障8.1委培生工資待遇8.2社會保險8.3住房公積金8.4職業(yè)健康檢查9.委培考核與評定9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果評定9.4考核結果應用10.委培合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同終止條件13.4合同終止時間14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1委培單位名稱：科技有限公司1.2委培單位地址：省市區(qū)路號1.3委培單位聯(lián)系人：1.4委培單位聯(lián)系電話：02156781.5委培生姓名：1.6委培生身份證號碼：XXXX1.7委培生學歷：本科1.8委培生專業(yè)：計算機科學與技術1.9委培生性別：男1.10委培生出生日期：1995年1月1日2.委培目的與目標2.1委培目的：提升委培生在領域的專業(yè)技能和綜合素質，為委培單位培養(yǎng)具備實際工作能力的高素質人才。2.2委培目標：使委培生在委培結束后，能夠勝任崗位的工作，為單位創(chuàng)造價值。3.委培時間與地點3.1委培開始時間：2024年3月1日3.2委培結束時間：2024年12月31日3.3委培地點：科技有限公司培訓中心3.4委培期限：10個月4.委培內容與方式4.1委培課程設置：涵蓋領域的專業(yè)基礎知識、實踐操作技能、項目管理等課程。4.2委培教學方法：采用理論教學、案例分析、實踐操作、小組討論等多種教學方式。4.3委培考核方式：定期進行理論知識考核、實踐操作考核、項目成果展示等。5.學費及資助5.1學費標準：人民幣5000元/月，共計人民幣5萬元。5.2學費支付方式：每月底前支付下一個月學費。5.3資助政策：委培生在委培期間，可獲得單位提供的住宿補貼和交通補貼。5.4獎學金制度：根據(jù)委培生的學習表現(xiàn)和考核成績，可獲得獎學金。6.委培生權利與義務6.1委培生權利：參與委培課程學習；享受委培期間的相關待遇；對委培單位的規(guī)章制度提出合理建議；在合法權益受到侵害時，向委培單位提出申訴。6.2委培生義務：遵守委培單位的規(guī)章制度；服從委培單位的安排，積極參加委培課程和實踐操作；保護委培單位的合法權益，不得泄露委培單位的商業(yè)秘密；完成委培任務，達到委培目標。7.委培單位權利與義務7.1委培單位權利：指定委培課程內容和教學方法；對委培生的學習情況進行考核和評定；對委培生在委培期間的行為進行監(jiān)督管理；在委培生違約時，有權解除合同。7.2委培單位義務：為委培生提供合格的師資和教學設施；保證委培生的人身安全和合法權益；按時支付委培生在委培期間的各項待遇；為委培生提供必要的實習和就業(yè)指導。8.委培生權利與義務8.1委培生權利：8.1.1參與委培課程學習，包括但不限于課堂教學、實驗操作、實習實訓等。8.1.2享受委培單位提供的住宿補貼，標準為每月人民幣1000元。8.1.3享受委培單位提供的交通補貼，標準為每月人民幣500元。8.1.4享受委培單位提供的午餐補貼，標準為每日人民幣30元。8.1.5對委培單位的規(guī)章制度提出合理建議，并有權要求委培單位予以答復。8.1.6在合法權益受到侵害時，向委培單位提出申訴，并要求委培單位進行調查和處理。8.2委培生義務：8.2.1遵守委培單位的規(guī)章制度，包括作息時間、考勤制度、保密協(xié)議等。8.2.2服從委培單位的安排，包括課程學習、實習實訓、工作分配等。8.2.3保護委培單位的合法權益，不得泄露委培單位的商業(yè)秘密和客戶信息。8.2.4完成委培任務，包括課程學習、實踐操作、項目參與等。8.2.5按時參加委培單位組織的各項活動，包括講座、研討、培訓等。9.委培單位權利與義務9.1委培單位權利：9.1.1指定委培課程內容和教學方法，確保課程設置符合委培目的和目標。9.1.2對委培生的學習情況進行考核和評定，包括平時成績、考試成績、實習實訓表現(xiàn)等。9.1.3對委培生在委培期間的行為進行監(jiān)督管理，確保委培生遵守委培單位的規(guī)章制度。9.1.4在委培生違約時，有權解除合同，并根據(jù)合同約定追究委培生的違約責任。9.2委培單位義務：9.2.1為委培生提供合格的師資，確保教學質量。9.2.2保證委培生的人身安全和合法權益，包括提供安全的學習和工作環(huán)境。9.2.3按時支付委培生在委培期間的各項待遇，包括住宿補貼、交通補貼、午餐補貼等。9.2.4為委培生提供必要的實習和就業(yè)指導，包括實習機會、就業(yè)信息等。9.2.5在委培生完成委培任務后，根據(jù)委培生表現(xiàn)，提供相應的實習證明或推薦信。10.學費及資助10.1學費標準：人民幣5000元/月，共計人民幣5萬元。10.2學費支付方式：委培生應在每月底前將下一個月的學費支付至委培單位指定的賬戶。10.3資助政策：委培生在委培期間，可獲得單位提供的住宿補貼和交通補貼。10.4獎學金制度：根據(jù)委培生的學習表現(xiàn)和考核成績，委培單位將設立獎學金，最高金額為人民幣5000元。11.委培考核與評定11.1考核內容：包括委培生的理論知識、實踐操作能力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等。11.2考核方式：定期進行理論知識考核、實踐操作考核、項目成果展示等。11.3考核結果評定：根據(jù)考核結果，對委培生進行綜合評定，評定結果將作為委培生畢業(yè)資格的重要依據(jù)。11.4考核結果應用：考核結果將用于委培生的獎學金評選、實習機會分配、就業(yè)推薦等方面。12.委培合同變更與解除12.1合同變更：任何一方提出合同變更，需提前一個月以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更合同內容。12.2.1委培生嚴重違反委培單位的規(guī)章制度；12.2.2委培單位因不可抗力因素無法繼續(xù)履行合同；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止：合同解除后，委培單位應向委培生提供相應的實習證明或推薦信，并協(xié)助委培生辦理相關手續(xù)。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向委培單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：雙方可約定爭議解決的仲裁機構，提交仲裁申請。13.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應盡快進行協(xié)商，協(xié)商不成時，按照約定的解決方式進行處理。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時間：2024年3月1日。14.3合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致解除合同、委培生完成委培任務等。14.4合同終止時間：2024年12月31日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、技術服務提供商、法律顧問等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高委培效果，保障各方權益。3.第三方介入方式3.1.1提供專業(yè)培訓課程和服務；3.1.2提供實習實訓機會；3.1.3提供就業(yè)指導和推薦；3.1.4提供法律、財務等咨詢服務。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的具體服務內容和服務質量進行約定。4.2第三方的責任限額應在本合同附件中詳細列明，包括但不限于：4.2.1第三方的責任范圍；4.2.2第三方的賠償責任；4.2.3第三方的責任免除。5.第三方責權利5.1第三方的權利：5.1.1根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；5.1.3在合同約定范圍內，獨立行使職責。5.2第三方的義務：5.2.1按照合同約定提供優(yōu)質的服務；5.2.2對甲乙雙方提供的服務內容保密；5.2.3對因自身原因導致的服務瑕疵承擔相應責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方應向甲方提供合同約定的服務，并確保服務質量；6.1.2甲方應支付第三方提供服務的費用，并監(jiān)督第三方的服務過程。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方應向乙方提供合同約定的服務，并確保服務質量；6.2.2乙方應配合第三方提供服務，并接受第三方的服務成果。6.3第三方與委培生的劃分：6.3.1第三方應向委培生提供合同約定的服務，并確保服務質量；6.3.2委培生應遵守委培單位的規(guī)章制度，配合第三方的服務。7.第三方介入后的額外條款7.1.1明確第三方介入的具體內容和服務范圍；7.1.2約定第三方介入的服務費用及支付方式；7.1.3規(guī)定第三方介入的服務期限和終止條件。7.2甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，對本合同中相關條款進行調整，包括但不限于：7.2.1增加第三方責任限額條款；7.2.2明確第三方權利義務；7.2.3規(guī)定第三方介入的服務成果驗收標準。7.3在第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。8.第三方介入合同的終止8.1.1明確第三方介入合同終止的原因；8.1.2規(guī)定第三方介入合同終止后的責任承擔；8.1.3約定第三方介入合同終止后的費用結算。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行本合同的其他條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：委培課程設置表要求：詳細列出委培課程名稱、學分、授課時間、授課教師等信息。說明：本附件作為委培課程設置的依據(jù)，由委培單位提供。2.附件二：委培生考核評價標準要求：明確委培生考核評價的內容、方式、評分標準等。說明：本附件作為委培生考核的依據(jù)，由委培單位制定。3.附件三：委培生實習實訓安排表要求：詳細列出委培生實習實訓的時間、地點、內容、考核標準等。說明：本附件作為委培生實習實訓的安排依據(jù)，由委培單位提供。4.附件四：委培生獎學金評定辦法要求：明確獎學金的評定條件、評定流程、評定標準等。說明：本附件作為委培生獎學金評定的依據(jù)，由委培單位制定。5.附件五：委培單位規(guī)章制度要求：列出委培單位的基本規(guī)章制度，包括作息時間、考勤制度、保密協(xié)議等。說明：本附件作為委培生遵守的規(guī)章制度依據(jù)，由委培單位提供。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入的具體內容、服務范圍、費用、期限等。說明：本附件作為第三方介入的合同依據(jù)，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1委培生未按時繳納學費；1.2委培生嚴重違反委培單位的規(guī)章制度；1.3委培單位未按時支付委培生待遇；1.4委培單位未按約定提供培訓課程和服務；1.5第三方未按約定提供服務質量；1.6任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于：2.2.1向守約方支付違約金；2.2.2修復違約行為造成的損失；2.2.3恢復受損害方的合法權益。3.違約責任示例：3.1委培生未按時繳納學費，違約金為應繳學費的10%；3.2委培生嚴重違反委培單位的規(guī)章制度，將被解除委培合同，并承擔相應的違約責任；3.3委培單位未按時支付委培生待遇，違約金為應支付待遇的10%；3.4委培單位未按約定提供培訓課程和服務，違約金為未提供服務部分學費的50%；3.5第三方未按約定提供服務質量，違約金為未提供服務部分費用的30%；3.6任何一方泄露對方商業(yè)秘密，違約金為人民幣10萬元。全文完。2024年技能型人才定向委培合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1委培單位基本信息1.2培養(yǎng)單位基本信息1.3委培人員基本信息2.委培目的與目標2.1委培目的2.2培養(yǎng)目標2.3培養(yǎng)要求3.委培課程與教學安排3.1培養(yǎng)課程設置3.2教學安排3.3教學考核4.學費及費用支付4.1學費標準4.2費用構成4.3支付方式4.4退費規(guī)定5.委培期限與延期5.1委培期限5.2延期申請5.3延期批準6.試用期與轉正6.1試用期6.2轉正條件6.3轉正程序7.義務與責任7.1委培單位義務與責任7.2培養(yǎng)單位義務與責任7.3委培人員義務與責任8.獎勵與處罰8.1獎勵條件8.2獎勵方式8.3處罰條件8.4處罰方式9.保密與知識產(chǎn)權9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權歸屬9.3知識產(chǎn)權保護10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同附件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1委培單位基本信息1.1.1委培單位名稱：____________________1.1.2委培單位地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5傳真：____________________1.1.6郵箱：____________________1.2培養(yǎng)單位基本信息1.2.1培養(yǎng)單位名稱：____________________1.2.2培養(yǎng)單位地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5傳真：____________________1.2.6郵箱：____________________1.3委培人員基本信息1.3.1委培人員姓名：____________________1.3.2性別：____________________1.3.3出生日期：____________________1.3.4身份證號碼：____________________1.3.5畢業(yè)院校：____________________1.3.6專業(yè)：____________________1.3.7聯(lián)系電話：____________________2.委培目的與目標2.1委培目的2.1.1提升委培人員專業(yè)技能和綜合素質2.1.2滿足委培單位對人才的需求2.1.3促進委培人員個人職業(yè)發(fā)展2.2培養(yǎng)目標2.2.1掌握相關領域的專業(yè)知識與技能2.2.3達到委培單位崗位要求2.3培養(yǎng)要求2.3.1參加委培期間，委培人員需遵守培養(yǎng)單位的規(guī)章制度2.3.2參加委培期間，委培人員需完成規(guī)定學分的課程學習2.3.3參加委培期間，委培人員需參加實習實訓環(huán)節(jié)3.委培課程與教學安排3.1培養(yǎng)課程設置3.1.1理論課程：____________________3.1.2實踐課程：____________________3.1.3專業(yè)技能培訓：____________________3.2教學安排3.2.1學期安排：____________________3.2.2教學方式：____________________3.2.3教學時間：____________________3.3教學考核3.3.1考核方式：____________________3.3.2考核內容：____________________3.3.3考核結果：____________________4.學費及費用支付4.1學費標準4.1.1學費總額：____________________4.1.2學費構成：____________________4.2費用構成4.2.1教學費用：____________________4.2.2實習實訓費用：____________________4.2.3其他費用：____________________4.3支付方式4.3.1付款方式：____________________4.3.2付款時間：____________________4.4退費規(guī)定4.4.1退費條件：____________________4.4.2退費程序：____________________5.委培期限與延期5.1委培期限5.1.1委培期限：____________________5.2延期申請5.2.1延期申請條件：____________________5.2.2延期申請程序：____________________5.3延期批準5.3.1延期批準條件：____________________5.3.2延期批準程序：____________________6.試用期與轉正6.1試用期6.1.1試用期時長：____________________6.2轉正條件6.2.1轉正條件：____________________6.3轉正程序6.3.1轉正程序：____________________8.義務與責任8.1委培單位義務與責任8.1.1提供符合委培要求的培訓課程和師資力量8.1.2負責委培人員的實習實訓安排8.1.3對委培人員提供必要的生活指導和幫助8.1.4按時支付委培人員的培訓費用8.1.5保障委培人員的人身安全8.2培養(yǎng)單位義務與責任8.2.1按照合同約定提供培訓場地和設施8.2.2配備合格的教師和教學管理人員8.2.3對委培人員進行日常管理和考核8.2.4協(xié)助委培單位完成委培人員的實習實訓8.2.5對委培人員的學業(yè)成績進行評估8.3委培人員義務與責任8.3.1遵守委培單位和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度8.3.2認真學習，努力提高自身專業(yè)技能和綜合素質8.3.3按時完成培訓課程和實習實訓任務8.3.4保守委培單位和培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密8.3.5在培訓期間不得從事與培訓無關的活動9.獎勵與處罰9.1獎勵條件9.1.1在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)異，成績突出的9.1.2積極參與培訓活動，貢獻突出的9.1.3對培訓單位或培養(yǎng)單位有重大貢獻的9.2獎勵方式9.2.1榮譽證書9.2.2增加獎學金9.2.3提前轉正9.3處罰條件9.3.1違反培訓紀律，影響教學秩序的9.3.2不認真履行培訓義務，影響培訓效果的9.3.3嚴重違反委培單位和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度9.4處罰方式9.4.1警告9.4.2記過9.4.3解除培訓合同10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密條款10.1.1委培人員對委培單位和培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密負有保密義務10.1.2委培人員不得泄露培訓內容、技術秘密等保密信息10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1委培人員在學習過程中所創(chuàng)作的作品，其著作權歸委培人員所有10.2.2委培人員在學習過程中所獲得的專利權、商標權等知識產(chǎn)權歸委培人員所有10.3知識產(chǎn)權保護10.3.1委培人員應采取適當措施保護其知識產(chǎn)權10.3.2委培單位有權在培訓期間使用委培人員所創(chuàng)作的作品11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的11.1.2委培人員嚴重違反培訓紀律，經(jīng)教育不改的11.1.3培養(yǎng)單位嚴重違反培訓合同，影響委培人員學習的11.2合同終止條件11.2.1委培人員完成培訓任務，達到培訓目標的11.2.2培養(yǎng)單位因故終止培訓的11.2.3委培人員因故終止培訓的11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂解除協(xié)議11.3.2單方解除合同，需提前通知對方11.4合同終止程序11.4.1雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止協(xié)議11.4.2單方終止合同，需提前通知對方12.違約責任12.1違約情形12.1.1委培單位未按合同約定提供培訓服務的12.1.2培養(yǎng)單位未按合同約定提供培訓條件的12.1.3委培人員未按合同約定履行培訓義務的12.2違約責任12.2.1違約方應承擔相應的違約責任12.2.2違約方應支付違約金12.2.3違約方應賠償對方因此遭受的損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據(jù)損失情況確定12.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實物賠償?shù)?3.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭議解決機構13.2.1爭議解決機構由雙方協(xié)商確定13.2.2爭議解決機構可以是仲裁機構或人民法院13.3爭議解決程序13.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應在協(xié)商一致后簽訂協(xié)議13.3.2仲裁或訴訟程序按照相關法律法規(guī)執(zhí)行14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件培訓計劃學費支付憑證委培人員考核結果保密協(xié)議14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3.2合同簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為促成合同達成或協(xié)助合同履行而介入合同關系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權益，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于中介、擔保、咨詢、評估等。16.第三方介入的介入程序16.1介入申請16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請，介入申請應包含介入目的、介入內容、預期效果等。16.2介入審批16.2.1第三方介入申請經(jīng)雙方同意后，由雙方共同決定是否批準介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1第三方介入后，雙方應與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確介入內容、責任、權利和義務。17.甲乙雙方增加的額外條款及說明17.1第三方責任17.1.1第三方在介入過程中應遵守合同約定，對介入行為負責。17.2第三方權利17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其介入任務。17.3第三方義務17.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.4第三方賠償17.4.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，應承擔賠償責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方在介入過程中的責任限額由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。18.2責任限額的調整18.2.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調整第三方責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系為合同關系，甲方應按照合同約定向第三方支付報酬。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系為合同關系，乙方應按照合同約定向第三方支付報酬。19.3第三方與委培人員的劃分19.3.1第三方與委培人員的關系為服務關系，委培人員應按照合同約定向第三方支付服務費用。19.4第三方與培養(yǎng)單位的劃分19.4.1第三方與培養(yǎng)單位的關系為合作關系，雙方應按照合同約定共同完成培訓任務。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決方式20.1.1第三方介入的爭議解決方式可參照合同爭議解決條款。20.2第三方介入爭議的解決機構20.2.1第三方介入爭議的解決機構由雙方在介入?yún)f(xié)議中約定。20.3第三方介入爭議的解決程序20.3.1第三方介入爭議的解決程序按照合同爭議解決條款執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃1.1詳細列出委培課程、實習實訓安排、考核標準等。1.2要求培訓計劃應與合同內容一致，并經(jīng)雙方簽字確認。2.學費支付憑證2.1列出學費支付的時間、金額、支付方式等信息。2.2要求支付憑證應清晰、完整，并妥善保存。3.委培人員考核結果3.1列出委培人員在培訓期間的成績、考核結果等。3.2要求考核結果應客觀、公正，并經(jīng)雙方簽字確認。4.保密協(xié)議4.1詳細規(guī)定委培人員對委培單位和培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密的保密義務。4.2要求保密協(xié)議應明確保密內容、保密期限、違約責任等。5.第三方介入?yún)f(xié)議5.1明確第三方介入的目的、內容、責任、權利和義務。5.2要求協(xié)議內容應與合同內容一致，并經(jīng)雙方簽字確認。6.合同解除協(xié)議6.1明確合同解除的原因、程序、責任等。6.2要求協(xié)議內容應與合同內容一致，并經(jīng)雙方簽字確認。7.其他相關文件7.1列出其他可能涉及到的文件，如身份證明、學歷證明等。7.2要求相關文件應真實、有效，并妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1委培單位違約1.1.1未按時提供培訓服務的1.1.2提供的培訓服務不符合合同約定的1.1.3未按時支付委培人員培訓費用的1.2培養(yǎng)單位違約1.2.1未按時提供培訓場地和設施的1.2.2提供的教師和教學管理人員不符合合同約定的1.2.3未對委培人員進行日常管理和考核的1.3委培人員違約1.3.1違反培訓紀律，影響教學秩序的1.3.2不認真履行培訓義務，影響培訓效果的1.3.3嚴重違反委培單位和培養(yǎng)單位的規(guī)章制度2.責任認定標準2.1違約責任認定應依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)。2.2違約責任認定應客觀、公正，考慮違約行為的性質、程度、影響等因素。3.違約責任示例3.1委培單位未按時提供培訓服務，導致委培人員未能按計劃完成培訓任務，委培單位應承擔違約責任，賠償委培人員因此遭受的損失。3.2培養(yǎng)單位提供的教師不符合合同約定，導致委培人員學習效果不佳，培養(yǎng)單位應承擔違約責任，提供合格的教師或賠償委培人員因此遭受的損失。3.3委培人員違反培訓紀律，嚴重影響教學秩序，委培人員應承擔違約責任，接受相應的處罰。全文完。2024年技能型人才定向委培合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓目的3.培訓內容3.1培訓科目3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓方式4.1理論培訓4.2實踐操作4.3考核評價5.培訓費用5.1費用構成5.2費用支付5.3費用退賠6.培訓期間權益6.1工資待遇6.2休息休假6.3社會保險7.培訓結果7.1成績評定7.2職業(yè)資格證書8.培訓違約責任8.1培訓方違約8.2培訓學員違約9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效13.合同變更與解除14.合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指《2024年技能型人才定向委培合同》。（2）“培訓方”指承擔培訓任務的單位或機構。（3）“學員”指接受培訓的當事人。（4）“培訓內容”指學員在培訓期間需學習掌握的知識和技能。（5）“培訓期限”指學員接受培訓的時間范圍。1.2解釋（1）本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照本條所列定義執(zhí)行。（2）本合同中未定義的術語，按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。2.培訓目的培訓目的為培養(yǎng)具備一定專業(yè)技能和素質的人才，提高學員的就業(yè)競爭力，滿足社會對技能型人才的需求。3.培訓內容3.1培訓科目（1）專業(yè)技能課程；（2）綜合素質課程；（3）職業(yè)道德教育；（4）實踐操作培訓。3.2培訓時間培訓時間不少于三個月，具體培訓時間由培訓方根據(jù)實際情況確定。3.3培訓地點培訓地點為培訓方指定的場所，學員應按照培訓方的要求參加培訓。4.培訓方式4.1理論培訓理論培訓采用課堂教學、講座、研討等方式進行，培訓方應保證教學質量。4.2實踐操作實踐操作培訓應在培訓方的指導下進行，學員應在實踐過程中熟練掌握操作技能。4.3考核評價培訓方將對學員進行考核，考核內容包括理論知識、實踐操作和綜合素質等方面。5.培訓費用5.1費用構成（1）課程費用；（2）教材費用；（3）實踐操作材料費用；（4）培訓師資費用。5.2費用支付學員應在培訓開始前向培訓方支付全部培訓費用。5.3費用退賠如因培訓方原因導致培訓無法正常進行，培訓方應退還學員已支付的全部培訓費用。6.培訓期間權益6.1工資待遇學員在培訓期間享有一定的工資待遇，具體待遇由培訓方和學員協(xié)商確定。6.2休息休假學員享有國家規(guī)定的休息休假權利，培訓方應保障學員的休息時間。6.3社會保險培訓方應按照國家規(guī)定為學員繳納社會保險，確保學員的合法權益。7.培訓結果7.1成績評定學員完成培訓后，培訓方將對學員進行成績評定，評定結果作為學員是否合格的重要依據(jù)。7.2職業(yè)資格證書學員在培訓期間，如需取得相關職業(yè)資格證書，培訓方將協(xié)助學員完成相關手續(xù)。8.培訓違約責任8.1培訓方違約（1）培訓方如未按約定提供培訓服務，應向學員支付違約金，違約金為培訓費用的10%。（2）因培訓方原因導致培訓無法繼續(xù)，培訓方應退還學員已支付的培訓費用。8.2培訓學員違約（1）學員如未按約定參加培訓，應向培訓方支付違約金，違約金為培訓費用的10%。（2）學員如未通過培訓考核，但培訓方認為其具備一定技能水平，學員可申請延期考核或參加補考，補考費用由學員承擔。9.合同解除9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）一方違約，另一方有權解除合同。（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。9.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知另一方。（2）自通知送達之日起，合同解除生效。10.保密條款（1）雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。12.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為培訓期限。13.合同變更與解除13.1合同變更（1）合同內容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。（2）合同變更不影響已履行部分的效力。13.2合同解除合同解除按第九條約定執(zhí)行。14.合同解除后的處理14.1費用結算合同解除后，雙方應按照合同約定結算培訓費用。14.2退還剩余培訓費用如合同解除前學員已支付部分培訓費用，培訓方應退還剩余費用。14.3其他事項合同解除后，雙方應妥善處理培訓期間的各項事宜，包括但不限于檔案轉移、設備歸還等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）“第三方”指在合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、協(xié)助履行合同或進行監(jiān)督管理而介入合同關系的獨立主體。（2）第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、評估機構等。15.2第三方責權利15.2.1責任（1）第三方應按照合同約定履行職責，對因自身原因導致的違約行為承擔相應的法律責任。（2）第三方在履行職責過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應承擔相應的民事責任。15.2.2權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定獲取相應的報酬。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.2.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務，實現(xiàn)自身業(yè)務拓展和市場影響力提升。（2）第三方在合同履行過程中，有權獲取與合同履行相關的信息。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方為獨立的合同關系主體，各自承擔合同中的權利和義務。（2）第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。（3）甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同順利履行。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方選擇（1）甲乙雙方有權自主選擇第三方，但需確保第三方具