DB4203T 248-2024醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)范

4203ManagementStandardsforStatisticalWo本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本文件起草單位：十堰市太和醫(yī)院、十堰市醫(yī)療服務(wù)信息質(zhì)本文件主要起草人：方孝梅、王玉貴、明星辰、嚴(yán)彬、童強(qiáng)、羅勤對(duì)本文件的有關(guān)修改意見建議請(qǐng)反饋至十堰市太和醫(yī)院，聯(lián)系電話郵箱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作管理規(guī)范工作的全過程，包括運(yùn)營(yíng)、人員、后勤、財(cái)務(wù)、4.3.1醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)配備滿足管理需要的規(guī)定數(shù)量的統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)業(yè)能力。應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或外出培訓(xùn)進(jìn)修，不斷提高業(yè)務(wù)能4.3.2統(tǒng)計(jì)人員應(yīng)積極執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門制定的衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)工作制度和衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，遵4.4設(shè)施設(shè)備要求表號(hào)表名報(bào)告期別報(bào)送日期及方式衛(wèi)健統(tǒng)1-1表醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)年報(bào)表年報(bào)衛(wèi)健統(tǒng)1-8表醫(yī)療服務(wù)月報(bào)表月報(bào)次月20日前網(wǎng)絡(luò)直報(bào)衛(wèi)健統(tǒng)2-1表衛(wèi)生人力基本信息調(diào)查表實(shí)時(shí)人員調(diào)入調(diào)出1個(gè)月內(nèi),網(wǎng)絡(luò)直報(bào)衛(wèi)健統(tǒng)3表醫(yī)用設(shè)備調(diào)查表實(shí)時(shí)設(shè)備購(gòu)進(jìn)、調(diào)出或報(bào)廢1個(gè)月內(nèi)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)衛(wèi)健統(tǒng)4-1表住院病案首頁(yè)月報(bào)次月25日前網(wǎng)絡(luò)直報(bào)綜合醫(yī)院、專科醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（西醫(yī)部分）和婦幼保健機(jī)構(gòu)報(bào)送衛(wèi)健統(tǒng)4-2表中醫(yī)住院病案首頁(yè)月報(bào)次月25日前網(wǎng)絡(luò)直報(bào)中醫(yī)醫(yī)院、中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院（中醫(yī)部分）和民族醫(yī)院報(bào)送包括上級(jí)主管部門要求報(bào)送的專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及醫(yī)院管理需要的常規(guī)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如醫(yī)院各臨床科室7.3.1法定報(bào)表填報(bào)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查程序、上報(bào)日期和有關(guān)規(guī)定執(zhí)7.3.2各種上報(bào)報(bào)表，應(yīng)由填表人和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人自審和簽章后再送單位負(fù)責(zé)人審查簽發(fā)人員基本信息資料應(yīng)與同期人事部門資料一致。人員變動(dòng)需及時(shí)調(diào)整相關(guān)信息9統(tǒng)計(jì)應(yīng)用二級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)獨(dú)立設(shè)置統(tǒng)計(jì)管理部門，其他級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)可設(shè)統(tǒng)計(jì)崗位，由專職人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)3件未按規(guī)定設(shè)置獨(dú)立的統(tǒng)計(jì)管理部門或指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人不2工作人員人均辦公面積不低設(shè)置統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)工作制度與流程，4管理醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和數(shù)據(jù)?？剖矣性敿?xì)的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)2懲治統(tǒng)計(jì)違法違規(guī)有關(guān)規(guī)章制度，明2無相關(guān)制度和措施或有統(tǒng)計(jì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)工作與醫(yī)療機(jī)構(gòu)各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量考評(píng)及績(jī)效考評(píng)。保障單位內(nèi)部由相關(guān)部門管理和報(bào)送，需統(tǒng)計(jì)部門4研醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行匯編成冊(cè)31、統(tǒng)計(jì)人員學(xué)歷職稱及所學(xué)專業(yè)情5、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)專職統(tǒng)計(jì)人員9三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人宜具有中級(jí)以上技術(shù)職稱或本計(jì)負(fù)責(zé)人具有初級(jí)以上技術(shù)統(tǒng)計(jì)人員平均從事統(tǒng)計(jì)工作篇以上（第一作者或通訊作醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度預(yù)算中統(tǒng)計(jì)工作資金，包括統(tǒng)計(jì)軟硬件、統(tǒng)計(jì)人員外出培訓(xùn)等。統(tǒng)計(jì)人員每?jī)赡曛辽賲⒓右淮螌?對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)置2作確保數(shù)據(jù)資料的規(guī)范管理和安全使3對(duì)在規(guī)定保存年限內(nèi)的原始醫(yī)療機(jī)構(gòu)各科室建立必要的原始資料4規(guī)范病案統(tǒng)計(jì)信息的管理和發(fā)布流3建立病案統(tǒng)計(jì)管理相關(guān)規(guī)定各種上報(bào)報(bào)表須由填表人和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人自審和簽章后再送單位負(fù)責(zé)人審查2法定報(bào)表填報(bào)應(yīng)當(dāng)按照統(tǒng)計(jì)調(diào)查程序、上報(bào)日期和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),不得提供不真實(shí)或者不完整的統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)、拒報(bào)統(tǒng)計(jì)資8按時(shí)按要求完成國(guó)家衛(wèi)生計(jì)建立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制機(jī)制和質(zhì)控工異常數(shù)據(jù)調(diào)查核實(shí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)及6及時(shí)更新和維護(hù)統(tǒng)計(jì)資源庫(kù)，保障醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與報(bào)送信息一統(tǒng)計(jì)口徑符合要求，原始數(shù)人員基本信息資料與同期人事部門資2房屋面積、設(shè)備及基本建設(shè)信息資料與同期后勤部門資料一致。設(shè)備變動(dòng)2相關(guān)分組(DRGs)、按病種分值付費(fèi)上報(bào)病案首頁(yè)記錄數(shù)量與年選擇主要診斷及主要手術(shù)操設(shè)施設(shè)備能滿足統(tǒng)計(jì)管理日常工作需手段提升病案首頁(yè)質(zhì)控管理水平，提5在醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)隨時(shí)查詢和導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)直報(bào)系統(tǒng)中要求填報(bào)的數(shù)據(jù)。缺一項(xiàng)扣2半年統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，開展專題統(tǒng)計(jì)分年鑒，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理決策提供參考況每季至少有一期統(tǒng)計(jì)分析報(bào)快捷的工具，根據(jù)情況可加/yzygj/s3594q/202403/94a97921a9b043e8b8e3315