2024年學(xué)校工會(huì)下半年工作計(jì)劃（3篇）

2024年學(xué)校工會(huì)下半年工作計(jì)劃學(xué)校工會(huì)____年下半年工作計(jì)劃一、組織建設(shè)與人員培訓(xùn)1.組織架構(gòu)優(yōu)化：召開年度工會(huì)代表大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指導(dǎo)精神，全面回顧上半年工作成效，并系統(tǒng)部署下半年工作任務(wù)。2.干部培訓(xùn)機(jī)制建立：針對(duì)工會(huì)干部的職業(yè)發(fā)展需求，制定并實(shí)施培訓(xùn)方案，旨在提升其理論素養(yǎng)和組織管理能力。3.員工技能提升：結(jié)合員工及學(xué)校發(fā)展需求，組織專業(yè)技能培訓(xùn)，以全面增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。二、職工權(quán)益保障1.勞動(dòng)關(guān)系管理：加強(qiáng)與學(xué)校行政部門的溝通協(xié)作，有效推動(dòng)解決職工在勞動(dòng)合同、薪酬福利、工作時(shí)間等方面的關(guān)切問題。2.工會(huì)法人資格申請(qǐng)：配合學(xué)校相關(guān)部門，積極籌備工會(huì)法人資格申請(qǐng)材料，為職工權(quán)益保護(hù)提供更為堅(jiān)實(shí)的組織和資源保障。3.勞動(dòng)保障教育：開展勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)，以增強(qiáng)職工對(duì)自身權(quán)益保護(hù)的認(rèn)識(shí)和自我保護(hù)能力。三、職工生活關(guān)懷1.員工關(guān)懷機(jī)制完善：建立員工關(guān)懷檔案，定期關(guān)懷走訪員工，及時(shí)解決職工在工作及生活中遇到的困難。2.文體活動(dòng)豐富：組織各類文體活動(dòng)，如籃球、足球、游泳等比賽，豐富職工的業(yè)余生活，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與工作積極性。3.職工之家建設(shè)：打造職工之家，為職工提供休閑娛樂、閱讀學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，提升服務(wù)質(zhì)量，滿足職工多樣化需求。四、社會(huì)交流與合作1.社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)開展：組織職工參與社區(qū)服務(wù)、志愿者活動(dòng)等，提升職工的社會(huì)責(zé)任感與參與意識(shí)。2.地方工會(huì)交流合作：深化與地方工會(huì)的交流與學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)校職工服務(wù)工作提供有力支持。3.社會(huì)資源整合：積極尋求社會(huì)各界合作與支持，如企業(yè)贊助、社會(huì)組織合作等，為職工提供更多實(shí)際幫助和福利。五、工會(huì)組織建設(shè)強(qiáng)化1.機(jī)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化：根據(jù)工作需要，適時(shí)調(diào)整工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升工會(huì)的承載力和服務(wù)能力。2.內(nèi)部制度完善：健全工會(huì)內(nèi)部管理制度，明確職責(zé)分工，確保工會(huì)高效運(yùn)行和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.組織凝聚力增強(qiáng)：通過召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)等形式，宣傳工會(huì)工作成果，增強(qiáng)會(huì)員對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感。六、宣傳工作加強(qiáng)1.宣傳力度提升：通過工會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等多種渠道，全面宣傳工會(huì)工作、典型事例及政策，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和認(rèn)同感。2.信息公開透明：積極開展工會(huì)信息公開工作，及時(shí)向職工公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等重要信息，確保信息的透明度和公開性。七、黨建工作深化1.工會(huì)黨建工作推進(jìn)：加強(qiáng)與黨組織的聯(lián)系，全面貫徹黨的方針政策，組織職工參與黨建活動(dòng)、培訓(xùn)，推動(dòng)工會(huì)黨建工作深入開展。2.黨員組織生活規(guī)范：完善黨員組織生活制度，加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮黨員在工會(huì)組織中的先鋒模范作用，引領(lǐng)職工做好本職工作。以上是學(xué)校工會(huì)____年下半年的工作計(jì)劃。我們將充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，全心全意服務(wù)廣大職工，努力增進(jìn)職工福利，為學(xué)校的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2024年學(xué)校工會(huì)下半年工作計(jì)劃（二）下半年工作規(guī)劃一、組織架構(gòu)優(yōu)化1.持續(xù)強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，以提升工作效率。與各班級(jí)、年級(jí)工會(huì)組織保持緊密協(xié)作，加強(qiáng)信息互通和聯(lián)絡(luò)。重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，提升工作素質(zhì)和效能。建立工會(huì)與教職工之間的溝通機(jī)制，有效解決職工關(guān)注的問題。2.促進(jìn)職工代表隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。組織新一屆職工代表選舉，確保代表隊(duì)伍的連續(xù)性和穩(wěn)定性。開展職工代表培訓(xùn)，增強(qiáng)其代表職工的技能和素質(zhì)。定期召開職工代表會(huì)議，聽取并解決代表提出的意見和問題。3.加深與相關(guān)部門的協(xié)作與溝通。加強(qiáng)與學(xué)校管理層、教職工和學(xué)生群體的聯(lián)系，建立和諧的工作關(guān)系。積極參與教職工會(huì)議、學(xué)?；顒?dòng)和慶典，全力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。二、職工福利提升1.確保教職工的合法權(quán)益不受侵犯。關(guān)注并處理教職工的工資待遇問題，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。與學(xué)校管理層溝通協(xié)商，推動(dòng)完善職工保障政策的制定與執(zhí)行。針對(duì)職工關(guān)切，定期舉行座談會(huì)，傾聽職工聲音，提出有效解決方案。2.加強(qiáng)對(duì)教職工的關(guān)懷。實(shí)施職工生日關(guān)懷和節(jié)日慰問活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感。組織各類文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康。開展職工心理咨詢服務(wù)，關(guān)注職工的心理健康狀況。3.提供職工學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。組織專業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。設(shè)立職工學(xué)習(xí)小組，鼓勵(lì)共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。積極爭(zhēng)取培訓(xùn)資金，為職工的學(xué)習(xí)發(fā)展提供支持。三、文化活動(dòng)開展1.舉辦多元化的文化活動(dòng)。組織藝術(shù)展覽、演出等，豐富職工的精神文化生活。舉辦各類體育賽事，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)。組織讀書分享、講座等活動(dòng)，促進(jìn)職工的專業(yè)發(fā)展。2.加強(qiáng)職工間的交流與合作。組織職工聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)職工間的友誼和情感聯(lián)系。開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)合作效能。組織職工親子活動(dòng)，加強(qiáng)家庭與工作之間的互動(dòng)交流。3.打造“職工文化節(jié)”系列活動(dòng)。策劃并實(shí)施各類文化節(jié)活動(dòng)，展示教職工的才華和特長(zhǎng)。通過文化交流、展覽、演出等活動(dòng)，增進(jìn)文化交流與互學(xué)。通過文化節(jié)活動(dòng)提升教職工的整體素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)凝聚力?？偨Y(jié)：本工作規(guī)劃旨在加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)的組織建設(shè)，提高職工福利，豐富文化活動(dòng)，以更好地服務(wù)教職工，為職工的工作和生活提供全面支持，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定與發(fā)展。2024年學(xué)校工會(huì)下半年工作計(jì)劃（三）下半年工作計(jì)劃學(xué)校工會(huì)作為教職工與學(xué)校管理層之間的橋梁紐帶，致力于維護(hù)教職工的合法權(quán)益，并努力改善其工作條件與生活待遇。為確保工會(huì)職責(zé)的有效履行，切實(shí)保障教職工權(quán)益，特制定以下下半年度工作計(jì)劃：一、強(qiáng)化組織建設(shè)與宣傳工作1.召開工會(huì)會(huì)員大會(huì)，全面總結(jié)上半年工作，并向教職工傳達(dá)工會(huì)政策與工作動(dòng)態(tài)。2.積極開展工會(huì)會(huì)員發(fā)展活動(dòng)，以擴(kuò)大工會(huì)影響力，吸引更多教職工加入。3.組織開展教職工權(quán)益保障政策宣傳活動(dòng)，提高教職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)知度和參與度。4.完善工會(huì)微信公眾號(hào)與網(wǎng)站建設(shè)，提供及時(shí)、有效的工會(huì)信息與服務(wù)，便于教職工獲取信息。二、深化教職工權(quán)益維護(hù)工作1.加強(qiáng)教職工勞動(dòng)合同管理，核實(shí)合同簽訂與執(zhí)行情況，及時(shí)提醒教職工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.深入了解教職工實(shí)際需求，推動(dòng)制定合理的工資待遇調(diào)整方案，確保教職工工資水平合理。3.與學(xué)校管理層積極溝通協(xié)商，增加教職工職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)發(fā)展能力。4.加強(qiáng)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保教職工各項(xiàng)福利待遇的發(fā)放與執(zhí)行。三、拓展教職工福利與服務(wù)項(xiàng)目1.擴(kuò)大教職工福利范圍，爭(zhēng)取在購(gòu)房、購(gòu)車、醫(yī)療等方面提供更多優(yōu)惠與支持。2.組織豐富多彩的文體活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)、夏令營(yíng)、書法比賽等，提升教職工生活品質(zhì)與身心健康。3.加強(qiáng)與社會(huì)各界聯(lián)系與合作，為教職工創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)支持。四、加強(qiáng)工會(huì)與學(xué)校管理層的溝通與合作1.定期召開工會(huì)與學(xué)校管理層溝通會(huì)議，交流工會(huì)工作與教職工需求，推動(dòng)問題解決與工作條件改善。2.積極參與學(xué)校決策與管理工作，代表教職工利益提出合理化建議與要求。3.推動(dòng)工會(huì)工作重點(diǎn)得到學(xué)校管理層關(guān)注與支持，確保教職工權(quán)益得到有效保障。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)1.加大工會(huì)干部培訓(xùn)與