群防群治隊(duì)伍管理制度范文（2篇）

群防群治隊(duì)伍管理制度范文一、基本原則本規(guī)范致力于提升群防群治隊(duì)伍的管理效率，確保隊(duì)伍成員能夠有效地執(zhí)行職責(zé)，保障社區(qū)的安全與和諧穩(wěn)定。所有參與群防群治工作的人員，包括但不限于志愿者和義務(wù)防控警察，都應(yīng)遵守本規(guī)范。二、組織架構(gòu)1.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)a.隊(duì)伍設(shè)有總隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)隊(duì)伍的組織、管理與任務(wù)分配；b.設(shè)置副隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)助總隊(duì)長(zhǎng)執(zhí)行職責(zé)；c.成立專門(mén)工作組，負(fù)責(zé)完成特定任務(wù)。2.管理結(jié)構(gòu)a.成立隊(duì)伍管理部門(mén)，負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和評(píng)估隊(duì)伍成員；b.建立紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)，對(duì)成員的紀(jì)律行為進(jìn)行監(jiān)督和懲處。三、招募與培訓(xùn)1.招募標(biāo)準(zhǔn)a.面向18歲以上、身體健康、無(wú)不良記錄的公民；b.要求具備一定的法律、安全知識(shí)和技能。2.招募流程a.公告招募要求、對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容；b.組織面試，初步篩選候選人；c.提供崗位培訓(xùn)，涵蓋安全、法律等內(nèi)容；d.通過(guò)考核者，正式成為隊(duì)伍一員。四、管理與培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容a.包括法律知識(shí)（如治安管理?xiàng)l例）；b.消防與急救技能；c.安全防護(hù)與自我保護(hù)方法；d.社會(huì)服務(wù)與溝通技巧。2.培訓(xùn)方法a.定期集中培訓(xùn)，由專業(yè)人士教學(xué)；b.在職培訓(xùn)，由管理部門(mén)到崗位上進(jìn)行。五、考核與評(píng)估1.考核項(xiàng)目a.知識(shí)測(cè)試：法律法規(guī)等掌握程度；b.技能測(cè)試：應(yīng)急處理和危險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力；c.實(shí)操演練：模擬情景，檢驗(yàn)應(yīng)用能力。2.考核結(jié)果a.合格：成績(jī)達(dá)標(biāo)者視為合格；b.不合格：未達(dá)標(biāo)者給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，仍不合格則取消成員資格。六、日常管理1.工作計(jì)劃a.由總隊(duì)長(zhǎng)擬定任務(wù)和分配工作；b.根據(jù)工作需要和成員專長(zhǎng)，合理分配崗位。2.職責(zé)明確a.隊(duì)員：負(fù)責(zé)巡邏、宣傳、勸導(dǎo)等任務(wù)；b.隊(duì)長(zhǎng)：領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍、組織工作、定期匯報(bào)。3.激勵(lì)與懲戒a.表彰優(yōu)秀：如嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等；b.懲罰違紀(jì)：如警告、降級(jí)等；c.嚴(yán)重違紀(jì)：開(kāi)除隊(duì)伍。七、活動(dòng)組織1.巡邏任務(wù)a.按規(guī)劃路線和時(shí)間執(zhí)行巡邏，及時(shí)上報(bào)異常；b.緊急情況按預(yù)案處理。2.安全宣傳a.制作宣傳資料，普及社區(qū)安全知識(shí)；b.參與社區(qū)活動(dòng)，教育居民預(yù)防安全風(fēng)險(xiǎn)。八、支持與保障1.安全裝備a.提供防護(hù)裝備，如安全帽、反光背心等；b.配備通信工具，確保聯(lián)絡(luò)暢通。2.物資供應(yīng)a.根據(jù)需要及時(shí)補(bǔ)給隊(duì)伍物資，如宣傳單、急救藥品等；b.為關(guān)鍵崗位提供必要工具和設(shè)備。九、補(bǔ)充規(guī)定1.本規(guī)范的制定和修訂由管理部門(mén)負(fù)責(zé)，需上級(jí)審批；2.違反本規(guī)范者，由紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)實(shí)施紀(jì)律處分；3.面對(duì)社區(qū)安全和公眾安全的緊急狀況，隊(duì)伍成員有權(quán)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。本規(guī)范旨在確立隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，確保隊(duì)伍成員能夠高效地執(zhí)行職責(zé)，從而維護(hù)社區(qū)的安全與穩(wěn)定。群防群治隊(duì)伍管理制度范文（二）社區(qū)治安防范和治理是通過(guò)社區(qū)居民的自覺(jué)組織和自我管理，共同應(yīng)對(duì)社會(huì)治安問(wèn)題的一種機(jī)制。在這一機(jī)制中，隊(duì)伍的管理制度是提升組織效率和運(yùn)行效果的關(guān)鍵。本文旨在探討社區(qū)治安防范和治理隊(duì)伍的管理制度。一、隊(duì)伍建設(shè)與選拔制度1.隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)社區(qū)人口規(guī)模和特點(diǎn)，制定合理的隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。例如，每百戶居民配置一名隊(duì)長(zhǎng)和若干名隊(duì)員。隊(duì)長(zhǎng)需具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力，隊(duì)員則需具備強(qiáng)烈的社區(qū)責(zé)任感和公共安全意識(shí)。2.選拔流程：成立選拔委員會(huì)，明確選拔程序和標(biāo)準(zhǔn)。委員會(huì)由社區(qū)干部、社區(qū)民警和群防群治隊(duì)伍代表組成。選拔過(guò)程應(yīng)注重候選人的綜合素質(zhì)和實(shí)際表現(xiàn)，可以通過(guò)面試、考察等形式，選拔出合適的候選人。3.培訓(xùn)計(jì)劃：制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，全面提高隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和技能。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋社區(qū)安全知識(shí)、危機(jī)處理技巧、法律法規(guī)等方面。培訓(xùn)方式可以采用集中培訓(xùn)或定期輪訓(xùn)，并可邀請(qǐng)公安機(jī)關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行指導(dǎo)。二、隊(duì)伍日常管理制度1.值班安排：制定明確的隊(duì)伍值班安排，規(guī)定隊(duì)員的值班時(shí)間和職責(zé)。例如，每位隊(duì)員每周至少值班一次，確保每天都有隊(duì)員進(jìn)行巡邏和值守，保障社區(qū)的安全。2.巡邏計(jì)劃：制定隊(duì)伍的巡邏計(jì)劃，明確巡邏路線和時(shí)間。巡邏過(guò)程中要注意保持隱蔽，不干擾居民的正常生活。巡邏隊(duì)員需及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和異常情況，并配合公安機(jī)關(guān)處理。3.信息報(bào)告機(jī)制：建立信息報(bào)告機(jī)制，隊(duì)員需及時(shí)向隊(duì)長(zhǎng)報(bào)告排查情況，并向社區(qū)居民傳遞安全信息。隊(duì)員之間也要保持密切溝通，形成信息共享和協(xié)作機(jī)制。4.業(yè)務(wù)考核制度：建立業(yè)務(wù)考核制度，定期對(duì)隊(duì)伍工作進(jìn)行評(píng)估?？己藘?nèi)容涵蓋巡邏情況、案件處理效果、群眾滿意度等?？己私Y(jié)果可作為隊(duì)員選拔、評(píng)優(yōu)及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。三、隊(duì)伍獎(jiǎng)懲制度1.內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制：建立積分制度，對(duì)隊(duì)員的杰出表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。例如，積分可用于隊(duì)員參加培訓(xùn)、休息休假等福利。隊(duì)伍可設(shè)立先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等獎(jiǎng)項(xiàng)，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)表彰。2.懲戒措施：對(duì)違規(guī)行為的隊(duì)員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行懲戒處理。例如，輕微違規(guī)行為可給予警告、通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重違規(guī)行為可采取停職、開(kāi)除等措施。制定相關(guān)違規(guī)行為的規(guī)定和處理辦法，確保懲戒措施合法合規(guī)。四、隊(duì)伍信息化管理1.建立信息數(shù)據(jù)庫(kù)：建立隊(duì)伍成員的信息數(shù)據(jù)庫(kù)，包括個(gè)人信息、培訓(xùn)記錄、業(yè)務(wù)表現(xiàn)等。通過(guò)信息化手段，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理工作的精準(zhǔn)化和高效化。2.應(yīng)用技術(shù)手段：利用科技手段提高隊(duì)伍管理效率。例如，通過(guò)手機(jī)APP實(shí)現(xiàn)隊(duì)員的簽到、定位和巡邏路線記錄。建立社區(qū)公共安全視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控社區(qū)的安