餐廳員工勞動(dòng)用工合同范本

餐廳員工勞動(dòng)用工合同范本精選本合同目錄一覽1.員工基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號(hào)碼1.4聯(lián)系方式2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4福利待遇4.試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)4.2試用期工資5.勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形5.2終止勞動(dòng)合同的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.違約責(zé)任8.1員工違約情形8.2餐廳違約情形9.其他約定9.1員工培訓(xùn)9.2員工晉升9.3員工福利10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同解除11.法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決12.合同的附件12.1員工手冊(cè)12.2餐廳規(guī)章制度13.合同的簽訂日期14.合同的簽訂地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條員工基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號(hào)碼二條工作內(nèi)容2.1工作崗位：餐廳服務(wù)員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和安全；2.2.3遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理；2.2.4參加由餐廳組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。2.3工作時(shí)間：按照餐廳的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排，每周工作40小時(shí)，超出部分按加班計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣每月5000元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和餐廳的業(yè)績(jī)，每月發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的50%。3.3加班工資：?jiǎn)T工加班按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：3.3.1平時(shí)加班：加班工資為基本工資的150%。3.3.2周末加班：加班工資為基本工資的200%。3.3.3法定節(jié)假日加班：加班工資為基本工資的300%。3.4福利待遇：3.4.1餐廳為員工提供住宿；3.4.2餐廳為員工提供工作服；3.4.3餐廳為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)；3.4.4員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日休息，及年假、病假等相關(guān)休假待遇；3.4.5餐廳為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)。第四條試用期4.1試用期時(shí)長(zhǎng)：自合同生效之日起，試用期為三個(gè)月。4.2試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即人民幣每月4000元。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形：5.1.1員工提前解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知餐廳；5.1.2餐廳解除勞動(dòng)合同：餐廳有權(quán)在員工嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，立即解除勞動(dòng)合同；5.1.3法律規(guī)定的其他情形。5.2終止勞動(dòng)合同的情形：5.2.1合同期滿；5.2.2員工達(dá)到法定退休年齡；5.2.3員工因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力；5.2.4法律規(guī)定的其他情形。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的餐廳的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密；6.2保密期限：自員工入職之日起至解除合同后一年內(nèi)。第八條違約責(zé)任8.1員工違約情形：8.1.1員工未按合同約定提供勞動(dòng)的；8.1.2員工違反餐廳規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的；8.1.3員工在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的。8.2餐廳違約情形：8.2.1餐廳未按合同約定支付工資和福利的；8.2.2餐廳未按合同約定提供工作條件的；8.2.3餐廳違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的。第九條其他約定9.1員工培訓(xùn)：餐廳應(yīng)定期為員工提供培訓(xùn)，提升員工的職業(yè)技能和服務(wù)水平。9.2員工晉升：餐廳應(yīng)根據(jù)員工的績(jī)效和能力，提供晉升機(jī)會(huì)。9.3員工福利：餐廳應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，為員工提供更多的福利。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同變更：合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。10.3合同解除：合同的解除應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條法律適用和爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的附件12.1員工手冊(cè)：?jiǎn)T工手冊(cè)是本合同的附件，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的規(guī)定。12.2餐廳規(guī)章制度：餐廳規(guī)章制度是本合同的附件，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守規(guī)章制度。第十三條合同的簽訂日期本合同于2023年4月15日簽訂。第十四條合同的簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)北京市某餐廳。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署合同的個(gè)體或組織。15.2第三方介入的情形：第三方介入可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的任何直接損失或間接損失，承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣100萬(wàn)元。16.2第三方責(zé)任范圍：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、合法性、準(zhǔn)確性等承擔(dān)責(zé)任。16.3第三方權(quán)益：第三方有權(quán)按照合同約定收取費(fèi)用，并享受合同約定的權(quán)益。第十七條第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)或產(chǎn)品，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)或產(chǎn)品，并接受乙方的監(jiān)督和管理。第十八條第三方違約處理18.1第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條第三方解除合同19.1第三方提前解除合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方和乙方。19.2第三方解除合同的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十條第三方信息保密20.1第三方應(yīng)對(duì)其在合同過(guò)程中獲取的甲乙雙方的保密信息予以保密。20.2第三方保密信息的保密期限，自合同解除或履行完畢之日起，延長(zhǎng)至五年。第二十一條第三方權(quán)益保護(hù)21.1第三方在其合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方和乙方提出書(shū)面抗議。21.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方抗議后的十個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)第三方提出的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和處理。第二十二條第三方稅收問(wèn)題22.1第三方應(yīng)依法繳納稅費(fèi)，并依法提供稅務(wù)發(fā)票。22.2甲方和乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，向第三方支付稅費(fèi)。第二十三條第三方合規(guī)性23.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家法律、法規(guī)的要求。23.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。第二十四條第三方變更24.1第三方如發(fā)生變更，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方和乙方。24.2第三方變更不影響本合同的履行，除非甲方和乙方另有約定。第二十五條第三方繼承和轉(zhuǎn)讓25.1第三方如發(fā)生繼承或轉(zhuǎn)讓，本合同對(duì)新的第三方繼續(xù)有效。25.2第三方如發(fā)生繼承或轉(zhuǎn)讓，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方和乙方。第二十六條第三方與本合同其他條款的關(guān)系本合同其他條款如與第三方有關(guān)，對(duì)第三方具有同等約束力。第二十七條第三方簽署本合同第三方簽署頁(yè)作為本合同的附件，由第三方簽署后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)附件二：餐廳規(guī)章制度附件一：?jiǎn)T工手冊(cè)1.1手冊(cè)內(nèi)容：?jiǎn)T工手冊(cè)應(yīng)包含餐廳的簡(jiǎn)介、員工的崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、員工福利、員工培訓(xùn)等相關(guān)信息。1.2手冊(cè)發(fā)放：餐廳應(yīng)在員工入職時(shí)發(fā)放員工手冊(cè)，并確保員工閱讀并理解手冊(cè)內(nèi)容。1.3手冊(cè)更新：餐廳應(yīng)定期更新員工手冊(cè)，以適應(yīng)餐廳的發(fā)展和變化。附件二：餐廳規(guī)章制度2.1規(guī)章制度內(nèi)容：餐廳規(guī)章制度應(yīng)包含餐廳的運(yùn)營(yíng)時(shí)間、員工的工作時(shí)間、員工的行為規(guī)范、員工的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)規(guī)定。2.2規(guī)章制度公示：餐廳應(yīng)在公共區(qū)域公示規(guī)章制度，確保員工隨時(shí)可以查閱。2.3規(guī)章制度變更：餐廳應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式通知員工關(guān)于規(guī)章制度變更的信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工未按合同約定提供勞動(dòng)的；2.員工違反餐廳規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除的；3.員工在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的；4.餐廳未按合同約定支付工資和福利的；5.餐廳未按合同約定提供工作條件的；6.餐廳違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的；7.第三方未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的；8.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題的；9.第三方提前解除合同的；10.第三方未依法繳納稅費(fèi)的；11.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合國(guó)家法律、法規(guī)的要求；12.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；13.第三方未保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合甲乙雙方的要求；14.第三方未按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失或間接損失；2.違約行為對(duì)甲乙雙方商業(yè)利益的影響；3.違約行為的嚴(yán)重程度和對(duì)合同履行造成的影響；4.