特種設備崗位責任制管理制度

特種設備崗位責任制管理制度一、總則為確保企業(yè)特種設備的安全穩(wěn)定運行，保障員工的人身安全和資產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的經(jīng)營需要，訂立本特種設備崗位責任制管理制度。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)從事特種設備操作、維護、檢修及相關(guān)管理工作的全部員工，并遵守國家和企業(yè)的相關(guān)規(guī)定。三、崗位責任3.1崗位責任的設立依據(jù)特種設備的種類和工作內(nèi)容，企業(yè)設立特種設備操作員、特種設備維護人員、特種設備檢修人員及特種設備管理人員等崗位，明確各崗位的職責和權(quán)限。3.2員工的崗位責任特種設備操作員應經(jīng)過特地培訓和持證上崗，并遵守操作規(guī)程，確保設備的正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并報告設備異常情況。特種設備維護人員負責定期進行設備的日常維護保養(yǎng)工作，防止設備顯現(xiàn)故障，并及時記錄維護情況。特種設備檢修人員負責設備的定期檢修工作，排查隱患，及時修復設備故障，并填寫檢修記錄。特種設備管理人員負責設備的安全管理，建立完善的管理制度，引導和監(jiān)督各崗位人員履行崗位責任。3.3責任的界定特種設備操作員對設備的正常操作負重要責任，如因操作欠妥導致事故的，應負責相關(guān)后果。特種設備維護人員對設備的日常維護保養(yǎng)負重要責任，如因維護不到位導致設備故障的，應負責相關(guān)后果。特種設備檢修人員對設備的檢修工作負重要責任，如因檢修不到位導致設備故障的，應負責相關(guān)后果。特種設備管理人員對設備的安全管理負重要責任，如因管理不到位導致事故的，應負責相關(guān)后果。四、培訓與考核4.1培訓員工在崗位上任職前應接受相關(guān)的特種設備操作、維護、檢修及管理技能培訓。培訓內(nèi)容應包含特種設備的基本知識、操作規(guī)程、維護保養(yǎng)方法、檢修流程及安全管理等方面的內(nèi)容。培訓方式可以采用內(nèi)部培訓、外部培訓或崗位輪崗等方式，并由專業(yè)人員進行引導和考核。4.2考核員工在培訓結(jié)束后，應進行相關(guān)崗位的考核?？己藘?nèi)容應包含理論知識考試、操作技能考核、應急處理本領考核等方面?？己私Y(jié)果將作為員工是否適合從事特種設備崗位工作的緊要依據(jù)。五、安全措施5.1設備操作安全措施特種設備操作員在操作設備時，必需認真閱讀操作手冊，了解設備特點和操作規(guī)程。特種設備操作員應定期檢查設備的安全裝置和操作部件，發(fā)現(xiàn)異常及時報修并停止使用設備。特種設備操作員應嚴禁私自轉(zhuǎn)變設備操作參數(shù)和工藝設置，確保設備操作的安全可靠。5.2設備維護安全措施特種設備維護人員在維護設備時，應先切斷設備的電源，并采取防護措施，例如戴防護手套和工作服等。特種設備維護人員應定期對設備進行維護保養(yǎng)，并保持設備的清潔和正常運行。5.3設備檢修安全措施特種設備檢修人員在檢修設備時，應先切斷設備的電源，并采取相應的安全措施，例如掛上安全警示牌和設立安全警戒線等。特種設備檢修人員應具備相應的檢修知識和技能，確保檢修工作的安全和質(zhì)量。5.4設備管理安全措施特種設備管理人員應定期對特種設備進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。特種設備管理人員應建立完善的設備檔案和管理制度，確保設備的安全運行。六、違章與措施6.1違章行為以下行為視為特種設備崗位人員的違章行為：不依照操作規(guī)程操作設備。疏忽或疏于維護設備導致設備故障。未經(jīng)許可私自更改設備參數(shù)和工藝設置。未經(jīng)許可私自進行設備檢修或維護和修理。不依照管理制度進行設備管理。6.2懲罰措施對于特種設備崗位人員的違章行為，將采取以下懲罰措施：違章行為細小的，進行口頭警告或書面批判。違章行為嚴重的，進行停工整頓、罰款或降職等處理。對于重點違章行為或造成嚴重后果