農(nóng)民工薪酬支付制度創(chuàng)新與完善

農(nóng)民工薪酬支付制度創(chuàng)新與完善合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意為甲方提供勞動(dòng)力的同時(shí)，甲方同意按照本合同約定的條款向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)報(bào)酬1.1乙方在甲方工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按小時(shí)計(jì)酬：__________元/小時(shí)）。1.2乙方工資支付周期為：__________（如：每月25日之前）。1.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。1.4乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、降低乙方工資。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.3乙方享有帶薪年休假，具體按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的__________%。4.3乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)力的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為甲方損失的__________%。五、爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明文件2.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明3.工資支付憑證4.加班記錄5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄7.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為拖欠工資的違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為未履行社會(huì)保障責(zé)任的違約行為。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為未保障乙方人身安全和健康的違約行為。4.乙方未按照甲方要求提供勞動(dòng)力，視為違反勞動(dòng)合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在非農(nóng)領(lǐng)域工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工資：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所取得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資拖欠：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付拖欠的工資。2.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并依法向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以提出改善勞動(dòng)條件的要求，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)合同解除或終止不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.農(nóng)民工要求按時(shí)足額支付工資。3.農(nóng)