廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度文本十篇

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度文本十篇

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度文本十篇

作為員工，大家需要嚴(yán)格遵守工廠相關(guān)制度的規(guī)定，為

工廠營造良好的工作環(huán)境。下面是我給大家?guī)淼膹S規(guī)廠紀(jì)

工廠規(guī)章制度文本十篇，歡迎大家閱讀轉(zhuǎn)發(fā)！

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇1

工廠平安管理制度

為了加強消防平安管理工作，促進平安生產(chǎn)各項工作落到

實處，避開火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實際狀況，堅持

“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，特制定本制度。

一、逐級防火平安檢查

1、廠平安生產(chǎn)科成員，每周定期對各車間組織一次平安

防火大檢查，對發(fā)現(xiàn)的擔(dān)心全因素進行通告，并立即向相關(guān)

職責(zé)人提出限期整改。

2、專職的防火人員對重點防火部位要每一天堅持檢查兩

次，對一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)時督促整改。當(dāng)平

安與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，準(zhǔn)時整改

火災(zāi)隱患，并準(zhǔn)時報告領(lǐng)導(dǎo)。

3、車間每周要組織班長對本車間的防火平安進行檢查，

對發(fā)現(xiàn)的問題要準(zhǔn)時組織整改并報平安生產(chǎn)科。

4、班組部位要落實防火職責(zé)，堅持班前班后自查，做到

發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時處理，防火平安狀況要列入交接班的資料。

5、各級防火平安檢查狀況要留有記錄，以便備查。

車間要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實職責(zé)，各

車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員

保項，各職工保點，體現(xiàn)“五保”精神。

二、倉庫防火平安管理制度

1、倉庫管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行倉庫防火平安管理規(guī)章要求，

庫存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道?；瘜W(xué)易燃

易爆物品應(yīng)專庫儲存，并標(biāo)明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

2、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室，不準(zhǔn)使用可燃材料

搭建閣層，并且?guī)旆恳３３掷m(xù)清潔。

3、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時電線，如確

實需要，由電工按電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范操作。

4、倉庫一般應(yīng)采納天然采光，如確需照明，應(yīng)采納功率

不超過60瓦白熾燈泡，嚴(yán)禁使用日光燈、碘鴿燈，且線路

的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少

應(yīng)持續(xù)50cm以上。

5、倉庫應(yīng)單獨安裝電源閘箱，并設(shè)在庫外，且應(yīng)實行防

雨、防潮等保護設(shè)施。

6、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標(biāo)

志，非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

7、倉庫管理人員務(wù)必做到每日檢查，準(zhǔn)時消除火災(zāi)隱患。

8、倉庫應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢

查，持續(xù)完整好用。

三、易燃易爆物品管理制度

1、貯存危險物品應(yīng)按性質(zhì)分類，專庫存放，并設(shè)置明顯

的防火標(biāo)志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法；根據(jù)

危險源的特性，配備足夠的消防器材，相抵觸的物品不得混

存；

2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領(lǐng)；

3、貯存油漆、稀料、柴油、汽油的倉庫，耐火等級不得

低于二級，要有良好的通風(fēng)散熱設(shè)施，并且定期測溫檢查;

4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴(yán)禁動用明火和帶入

火種，電氣設(shè)備、開關(guān)、燈具、線路務(wù)必貼合防爆要求。

5、對怕潮（如乙烘）怕曬（如氧氣瓶）等物品不許露天存放,

以防受潮或曝曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故；

6、管理危險物品的工作人員，應(yīng)熟悉危險物品的特性，

防火措施及滅火方法。工作人員不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋和化纖衣

服，非工作人員嚴(yán)禁進入；

7、搬運和操作易燃易爆的危險物品應(yīng)輕裝、輕卸，嚴(yán)禁

用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封；啟開稀料、汽油的封蓋時,

務(wù)必用規(guī)定的銅質(zhì)扳手；

8、維修、檢查設(shè)備機件，嚴(yán)禁使用汽油、稀料等易燃物

品清洗；

9、嚴(yán)禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下

水道，務(wù)必將其盛于桶內(nèi)回收。

四、平安用電管理制度

1、安裝和維修電氣設(shè)備、線路務(wù)必由電工按電力設(shè)計技

術(shù)規(guī)范操作，嚴(yán)禁非電工人員亂拉亂接電線；

2、倉庫的電器和線路務(wù)必按國家倉庫防火平安管理規(guī)章

進行安裝；

3、車間、倉庫消防重點部位，嚴(yán)禁私設(shè)用電器具；

4、嚴(yán)禁使用不貼合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得

超負(fù)荷運行；

5、架空高壓電線不準(zhǔn)透過建筑物和易燃易爆物品堆垛上

空；

6、電器設(shè)備的操作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，工

作時，不得撤離崗位，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時報

告電工修理；

7、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)常常檢查維修，每

年至少進行兩次絕緣搖測。發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良應(yīng)準(zhǔn)時維修;

8、貯存易燃易爆物品（油漆庫、油庫、稀料等）的車間、

倉庫的電氣設(shè)備、線路務(wù)必貼合防爆要求；

9、電器著火時，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。

五、門衛(wèi)巡邏守護制度

1、全體警衛(wèi)人員要樹立高度的職責(zé)感和強烈的事業(yè)心，

提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的平安保衛(wèi)工作。

2、要嚴(yán)格遵守本單位的平安保衛(wèi)工作制度和各項防火平

安規(guī)章制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，正確地行使職權(quán)，專心、主動

地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。

3、堅守崗位，工作時間不準(zhǔn)喝酒、睡覺、擅離職守和做

與工作無關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對

進入本單位的外來人員應(yīng)詢問登記并專心宣傳本單位平安

保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員要嚴(yán)防其將火種

帶入。

4、對進入廠區(qū)的車輛要加強防火和交通管理。

5、門衛(wèi)巡邏人員應(yīng)親密協(xié)作、協(xié)調(diào)工作，對重點部位要

定時進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)實行果斷措施，準(zhǔn)時處理并

報告領(lǐng)導(dǎo)。

六、新職工教育培訓(xùn)考核制度

1、新職工入廠，要先進行三級平安教育，學(xué)習(xí)基本消防

平安知識，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。

a、廠級教育：由單位領(lǐng)導(dǎo)、平安、消防等有關(guān)人員給新職

工上平安課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點防火部位，消防

平安制度，滅火設(shè)施，學(xué)會使用一般的滅火器材。

b、車間級教育：主要介紹本車間的生產(chǎn)特點，詳細(xì)的平安

制度及消防器材的分布狀況，并學(xué)會使用操作方法。

c、班組級教育：主要結(jié)合新工人的詳細(xì)工作介紹操作規(guī)程,

操作中的防火知識，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。

2、對易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經(jīng)過三

級教育后，還要先在老工人的監(jiān)護下，經(jīng)過一段時間練習(xí)，

確認(rèn)已具備獨立操作潛力，方可獨立操作。

3、工作在本單位車間、部門調(diào)動，凡車間工種不同仍要

進行車間級和班組級平安教育。

4、凡理解三級平安教育的工人，因違章而造成事故的，

本人要負(fù)主要職責(zé)，如未進行三級平安教育或考核的，因不

懂平安知識發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要職責(zé)。

七、重點工種教育培訓(xùn)制度

1、廠級要堅持不定期對重點工種人員進行防火平安教育

和平安操作技術(shù)培訓(xùn)。

2、根據(jù)各重點工種的特點進行專門的消防訓(xùn)練，每年不

少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，增強自防自救潛力。

3、每年對重點工種人員進行一次消防平安知識和平安操

作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準(zhǔn)上崗操作。

4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本

人負(fù)主要職責(zé)，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)

生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的職責(zé)。

八、明火作業(yè)審批制度

1、凡在禁火區(qū)動用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)

審查批準(zhǔn)，簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。

2、明火作業(yè)肘應(yīng)清除四周的可燃物，檢查動火設(shè)備的技

術(shù)狀況，并實行牢靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，

安排專人監(jiān)護。

3、對于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)而動火引起火災(zāi)的，要

追究有關(guān)人員的職責(zé)，造成重大損失的要依法追究刑事職責(zé)。

九、消防器材管理維修制度

1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿便利的地方。

2、對消防器材應(yīng)加強維修和保養(yǎng)，要持續(xù)整齊、干凈防

銹蝕，不得曝曬、雨淋，對怕凍的器材在冬季應(yīng)實行防凍措

施，使其處于完好狀態(tài)。

3、對消防器材定期進行檢查，對無壓和過期的滅火器要

準(zhǔn)時更換維修。

4、消防器材的管理、維修由保衛(wèi)負(fù)責(zé)，各車間、倉庫部

位的消防器材應(yīng)定點定人落實職責(zé)。

5、消防器材無警不動，對挪用或損壞者應(yīng)給予適當(dāng)處理，

情節(jié)嚴(yán)重的交公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定懲罰。

十、火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理制度

1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位職責(zé)人要立即報警，同時專心組織

撲救。

2、警衛(wèi)人員從報警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保

護好現(xiàn)場，待現(xiàn)場勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機構(gòu)和保衛(wèi)人員

同意才能組織清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。

3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過”的原則，查明

原因，分清職責(zé)，總結(jié)教訓(xùn)，落實防范措施，并根據(jù)事故情

節(jié)，對有關(guān)職責(zé)者嚴(yán)格處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的

刑事職責(zé)。

4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過、損失和調(diào)查處理狀況在

防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管部門

或公安消防機構(gòu)。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇2

工廠行政管理制度

（一）、辦公室管理規(guī)定

1、為了規(guī)范工廠辦公的工作秩序，樹立良好的辦公形象，

使各方面工作得到順利展開，特訂本規(guī)定。

2、按時上下走制度，不得早退、遲到、有事先請假，不

得中途離崗，如遇外出或公差，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)請示同意后方

可，來不及請假的亦可電話請假。

3、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋、玩紙牌及其他消遣活動。

4、不準(zhǔn)玩電腦游戲，全部電腦游戲的程序應(yīng)一律刪除。

5、不行隨地吐痰，垃圾、廢紙屑等應(yīng)丟入廢紙桶內(nèi)，不

得隨地拋棄。

6、非休息時間不得在辦公室閑聊，做一些與工廠無關(guān)的

事；更不允許大聲喧嘩，擾亂辦公的正常秩序。

7、辦公室內(nèi)不得將小孩及無關(guān)人員帶入，阻礙他人工作，

影響辦公效益。

8、做到禮貌用語，舉止端正，衣冠整潔，談工作談業(yè)務(wù)

都要提倡使用標(biāo)準(zhǔn)一般話，不宜使用方言。

9、辦公室電話使用做到非公莫打，接聽私人電話一般不

得超過5分鐘。

10、持續(xù)辦公室的整潔，辦公桌上文具及文件應(yīng)嚴(yán)格按工

廠要求整齊擺放，不得亂放亂扔。

11、辦公室的飲用水，用完后務(wù)必準(zhǔn)時換上，嚴(yán)禁飲水機

空燒。

12、所使用電話、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、燈光、電腦

及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用，下班前務(wù)必先切斷電源，關(guān)妥開

關(guān)。桌上的東西定置定位的放好，離開桌位務(wù)必把椅子推動

去，辦公桌要定時清潔。如有魚缸要定時清理、換水及喂養(yǎng)。

13、加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進工廠與社會各界

的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

14、值日時間對比值日輪流表，各人所負(fù)責(zé)辦公區(qū)，嚴(yán)格

按“5s”管理查驗標(biāo)準(zhǔn)整理好，確保工廠的全面展開，制造

良好的條件。

（二）、文件收發(fā)規(guī)定

1、工廠文件由廠長簽發(fā)，業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，部

門負(fù)責(zé)人審核，由工廠廠長簽發(fā)。屬于隱秘的文件，核稿人

就應(yīng)注“隱秘”字樣，并確定報送范圍。隱秘文件按保密規(guī)

定，收專人印制、報送。

2、文件審批后由辦公室進行分類、編號，并打印初稿，

由擬稿人較對后交文書打印、蓋章。

3、文件由辦公室負(fù)責(zé)存檔。確認(rèn)送件人后，送件人應(yīng)把

文件資料、報送三期、部門、接件人等事項登記清晰，并報

告報送結(jié)果。

4、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔。

5、外來文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件日填寫閱

辦單，按領(lǐng)導(dǎo)的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱力、；屬急件

的，應(yīng)在接件后即時報送。

（三）、印章管理制度

1、工廠公章、合同章由辦公室保管，由廠長簽字同意后，

才能蓋章，由辦公室登記后方可放行。

2、刻制業(yè)務(wù)專用章須經(jīng)廠長同意，并由部門負(fù)責(zé)人專人

保管，部門經(jīng)理對此負(fù)全部職責(zé)，財務(wù)章管理按財務(wù)制度執(zhí)

行。

（四）、文印管理規(guī)定

1、私人資料，若因工作確實需要能夠打印和傳真，其余

不得在工廠打印、復(fù)印、或用工廠傳真機傳送，以免影響公

司的正常工作。

2、文?。ㄊ遥┕ぷ魅藛T應(yīng)專心做好本職工作，按時完成工

作任務(wù)。對于收到的文件、資料等，應(yīng)準(zhǔn)時按規(guī)定辦理和保

管，不得有誤。

3、文印（室）工作人員應(yīng)樹立嚴(yán)格的保密觀念，不得任意

將打印、復(fù)印或傳真的資料中有關(guān)商業(yè)隱秘或工廠管理中需

保密的事項透露或復(fù)印給他人，不得截留任何文件和資料。

（五）、辦公用具、用品購置與管理

1、全部辦公用具、用品的購置由需用人填具物品申購單，

報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，經(jīng)廠長批準(zhǔn)，然后由選購員統(tǒng)一購置。

2、辦公室對辦公用具用品負(fù)責(zé)辦理登記領(lǐng)用手續(xù)、確保

固定資產(chǎn)及帳物用符。

3、個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得任意丟

棄和外借，如有遺失，照價賠償。

4、各部門專用的表格、信箋等，由各部門制定格式，由

辦公室統(tǒng)一訂制。

5、全部員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦

公費用。

（六）、檔案、報表管理制度

1、檔案事務(wù)由辦公室負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的保密、

平安制度，確保檔案和案卷機密平安。

2、各部門應(yīng)準(zhǔn)時向工廠辦公室移交應(yīng)歸檔的檔案并履行

清交手續(xù)。

3、各部門應(yīng)對本部門的檔案收集、建檔、保管、借閱和

利用負(fù)責(zé)，各單位工作完成后準(zhǔn)時向辦公室移交。

4、辦公室按外來文件、內(nèi)部文件、工程文件、營銷文件

及合同等分類存檔。財務(wù)文件由財務(wù)部根據(jù)財務(wù)制度單獨保

管。

5、歸檔資料務(wù)必貼合下列要求：

①、文件材料齊全完整；

②、根據(jù)檔案資料合并整理、立卷；

③、根據(jù)檔案資料的重要程度，應(yīng)區(qū)分保存、分類、整理、

立卷，案卷標(biāo)題簡明準(zhǔn)確，便于保管和利用。

6、檔案資料借閱履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需

先請示工廠廠長。

7、由辦公室定期組織各部門人員進行對超期檔案進行鑒

定，提交檔案報告，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定酌情處置。

8、加強檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防潮工

作，定期檢查檔案保管工作。

（七）、衛(wèi)生管理制度

1、本廠工作場所內(nèi)，均須持續(xù)干凈、整潔，不得積累足

以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生的垃圾，污辱或碎屑等。

2、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，

并須采納適當(dāng)方法削減灰塵的飛揚。

3、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

4、洗手間、廁所、其他衛(wèi)生設(shè)施，務(wù)必個性持續(xù)清潔。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇3

工廠倉庫管理制度］

為加強成本核算，提高公司的基礎(chǔ)管理工作水平，進一步

規(guī)范物資和成品流通、保管和掌握程序，維護公司資產(chǎn)的平

安完整，加速資金周轉(zhuǎn)，特制定本制度：

一、倉庫日常管理

1、倉庫保管員務(wù)必合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿

和臺賬。原材料倉庫務(wù)必根據(jù)實際狀況和各類原材料的性質(zhì)、

用途、類型分明別類建立相應(yīng)的明細(xì)賬、卡片；半成品、產(chǎn)

成品應(yīng)根據(jù)類型及規(guī)格型號設(shè)立明細(xì)賬、卡片；財務(wù)部門與

倉庫所建賬簿及挨次編號務(wù)必相互統(tǒng)一，相互全都。合格品、

逾期品、失效品、料廢、退回電機、返修電機應(yīng)分別建賬反

映。

2、務(wù)必嚴(yán)格按mis系統(tǒng)和倉庫管理規(guī)程進行日常操作，

倉庫保管員對當(dāng)三發(fā)生的業(yè)務(wù)務(wù)必準(zhǔn)時逐筆錄入mis系統(tǒng),

做到日清日結(jié)，確保mis系統(tǒng)中物料進出及結(jié)存數(shù)據(jù)的正確

無誤。準(zhǔn)時登記手工明細(xì)賬并與mis系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行核對,

確保兩者的全都性。

3、做好各類物料和產(chǎn)品的日常核查工作，倉庫保管員務(wù)

必對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三

者全都。鑄件倉管員務(wù)必定期對每種鑄件材料的單重進行核

對并記錄，如有變動準(zhǔn)時向事業(yè)部、財務(wù)部反映，以便準(zhǔn)時

調(diào)整。

4、各事業(yè)部、分廠務(wù)必根樨生產(chǎn)計劃及倉庫庫存狀況合

理確定選購數(shù)量，并嚴(yán)格掌握各類物資的庫存量，有條件單

位逐步執(zhí)行零庫存；倉庫保管員務(wù)必定期進行各類存貨的分

類整理，對存放期限較長，逾期失效等不良存貨，要按月編

制報表，報送各事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員，各事業(yè)部對本單位

的各類不良存貨每月務(wù)必提來源理意見，責(zé)成相關(guān)部門準(zhǔn)時

加以處理。

二、入庫管理

1、物料進倉肘，倉庫管理員務(wù)必憑送貨單、檢驗合格單

辦理入庫手續(xù)；如屬回用物資應(yīng)憑回用單辦理入庫手續(xù)，拒

絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物

或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象。

2、入庫時，倉庫管理員務(wù)必查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號、

合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全時，

不得辦理入庫手續(xù)。未經(jīng)辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物

資處理放在待檢區(qū)域內(nèi)，經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回，放

在暫放區(qū)域，同時務(wù)必在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)處理。工

廠管理制度。

3、一切原材料的購入都務(wù)必用增植稅專用發(fā)票方可入庫

報銷，無稅票的，其材料價格務(wù)必下浮到能補足扣稅額為止。

同時要留意審查發(fā)票的正確性和有效性。

4、入庫材料在未收到相應(yīng)發(fā)票前，倉管員務(wù)必建立貨到

票未到材料明細(xì)賬，并根據(jù)檢驗單等有效單據(jù)準(zhǔn)時填開貨到

票未到收料單（在當(dāng)月票到的可不開），在收到發(fā)票后，沖銷

原貨到票未到收料單，并開具材料票到收料單，月底將貨到

票未到材料清單上報財務(wù)。

5、收料單的填開務(wù)必正確完整，供給單位名稱應(yīng)填寫全

稱并與發(fā)票單位全都，如屬票到抵沖的，應(yīng)在備注欄中注明

原入庫時間，鑄件收料單上還應(yīng)注明單重和總重。收料單上

務(wù)必有保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清晰。每批材料入庫

合計金額務(wù)必與發(fā)票上的不含稅金額全都。

6、因質(zhì)量等原因而發(fā)生的退回電機，務(wù)必由技術(shù)部相關(guān)

人員填寫退回電機處理單，辦妥手續(xù)后方可辦理入庫手續(xù)。

三、出庫管理

1、各類材料的發(fā)出，原則上采納先進先出法。物料（包括

原材料、半成品）出庫時務(wù)必辦理出庫手續(xù)，并做到限額領(lǐng)

料，車間領(lǐng)用的物料務(wù)必由車間主任（或其指定人員）統(tǒng)一領(lǐng)

取，領(lǐng)料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關(guān)憑證

向倉庫領(lǐng)料，行政各部門只有經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批字后方可領(lǐng)取,

領(lǐng)料員和倉管員應(yīng)核對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量狀況，

核對正確后方可發(fā)料；倉管員應(yīng)開具領(lǐng)料單，經(jīng)領(lǐng)料人簽字,

登記入卡、入帳。

2、成品電機發(fā)出務(wù)必由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據(jù)，倉

庫管理人員憑蓋有財務(wù)發(fā)貨印章和銷售部門負(fù)責(zé)人簽字的

發(fā)貨單倉庫聯(lián)發(fā)貨，并登記卡片。

四、報表及其他管理

1、倉管員在月末結(jié)賬前要與車間及相關(guān)部門做好物料進

出的連接工作，各相關(guān)部門的計算口徑應(yīng)持續(xù)全都，以保障

成本核算的正確性。

2、務(wù)必正確準(zhǔn)時報送規(guī)定的各類報表，收付存報表、材

料耗用匯總表、三個月以上積壓物資報表、貨到票未到材料

明細(xì)表每月27日前上報財務(wù)及相關(guān)部門，并確保其正確無

誤。

3、庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應(yīng)準(zhǔn)時查明原

因，并進行相應(yīng)處理。如屬短缺及需報廢處理的，務(wù)必按審

批程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后才可進行處理，否則一律不準(zhǔn)自行

調(diào)整。發(fā)現(xiàn)物料矢少或質(zhì)量上的問題（如超期、受潮、生銹、

老化、變質(zhì)或損壞等），應(yīng)準(zhǔn)時的用書面的形式向有關(guān)皆門

匯報。

4、各事業(yè)部因客戶需要，要求在外設(shè)立倉庫的，務(wù)必報

經(jīng)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后作為庫存轉(zhuǎn)移，并報財務(wù)部備案,

其倉庫管理納入納入所在事業(yè)部侖庫管理；外設(shè)倉庫務(wù)必由

專人負(fù)責(zé)登記庫存商品收發(fā)存臺賬，并將當(dāng)月增減變動及月

末結(jié)存狀況編成報表，定期進行盤點清查，每月將各類報表

在規(guī)定的時間內(nèi)報送查關(guān)事業(yè)部及財務(wù)人員。

5、倉庫現(xiàn)場管理工作務(wù)必嚴(yán)格根據(jù)6s要求、iso9000標(biāo)

準(zhǔn)及各事業(yè)部分廠的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇4

一、公司形象

1、員工必須清晰地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并

能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注

視對方，微笑應(yīng)答，切不行冒犯對方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁

大聲喧嘩。

4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括

午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)準(zhǔn)時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人

不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽

記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來

賓時，必須時刻注意公司形象，根據(jù)詳細(xì)規(guī)定使用公司統(tǒng)一

的名片、公司標(biāo)識及落款。

7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注意個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須

大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。

2、作息時間規(guī)定

1）、夏季作息時間表（4月一一9月）

上班時間早9：00

午休12：00——13：00

下班時間晚18：00

2）、冬季作息時間表（10月一一3月）

上班時間早9：00

午休12：00——12：30

下班時間晚17：30

3、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，

不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成

部分。

5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示

簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相

關(guān)證明。

7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫請假申請單,

經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提

倡員工加班，激勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如

公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要

自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可

加班。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每日清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌

面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，

應(yīng)準(zhǔn)時清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦

公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

四、工作要求

1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、

大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按

月進行考評。詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作

量的依據(jù)，要求員工每日要專心、詳盡的填寫，作為公司考核

員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會

議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)

超過三分鐘（特殊情況除外）。

5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，樂觀參加公

司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考

核也將作為公司績效考核的部分）。

6、常常總結(jié)工作中的得失，并參加部門的業(yè)務(wù)討論，不

斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。

8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工

作。

9、員工在任何時間均不行利用公司的場所、設(shè)備及其他

資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公

司將予以辭退。

10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同

意不行挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、

殺毒及日常維護，如發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時報告綜合管理部，由公

司安排修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶

資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并

妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令

清單。

3、任何時間，員工均不行擅自邀請親朋好友在公司聚會。

4、員工及管理人員均不行向外泄露公司進展計劃、策略、

客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退

等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理

1、員工必須聽從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工

作內(nèi)容的安排。

2、員工須敬重上司，根據(jù)上司的指導(dǎo)進行工作并主動向

上司匯報工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須準(zhǔn)時向部門主管或經(jīng)理反

映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或經(jīng)理同

意。

5、員工不聽從上級指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級，而影響

公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，激

勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻把握員工的工作情況，確保公司

整體策劃順利進行。

7、公司是一個大家庭，員工應(yīng)團結(jié)互助，為公司進展做

出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由綜合管理部專門人員負(fù)責(zé)定期

購買；

2、每月10日之前，個人將所需要的辦公用品填寫在公

司購物申請單上，由管理部專門負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批

同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計

劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫購物申請單后，交

由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物

口

口口O

八、電腦管理

1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，

務(wù)必關(guān)機切斷電源。

2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)

上相應(yīng)的位置上。

3、未經(jīng)許可，使用者不行增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)

軟件。

4、嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。

5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每

周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立

即備份。

6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算

機設(shè)備上使用。

7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被

竊取而導(dǎo)致泄密。

九、網(wǎng)絡(luò)管理

1、工作時間內(nèi)禁止掃瞄與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)

站。

2、工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為

（如：上網(wǎng)談天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)

在網(wǎng)絡(luò)上。

3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、掃瞄圖片、

傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件

5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護,

任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所

用ip地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不行擅自更

改。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇5

第一章：總則

第一條、為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲方法等

規(guī)定的了解，在工作中能專心執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、

生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊。

第二條、制訂本手冊的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅

持把加強思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結(jié)合起

來，培育和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員

工隊伍，充分發(fā)揮他們的樂觀性和制造性，保證企業(yè)奮斗目

標(biāo)的實現(xiàn)。

第三條、公司情況介紹。

第四條、本手冊僅適用本廠全體員工。

第二章：員工的權(quán)利和義務(wù)

第五條、員工必須熱愛社會主義祖國，自覺遵守國家的政

策、法規(guī)、法令。

第六條、員工必須愛廠如愛家的意識，樹立我為公司，

公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共

利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務(wù)。

第七條、員工必須努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，不

斷提高政治、文化、技術(shù)、業(yè)務(wù)水平。

第八條、員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章

制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向

有關(guān)部門直至廠長提出。

第九條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評

議和提出批判、建議的權(quán)利，對管理人員的違法違章和失職

行為有申訴、控告或檢舉的權(quán)利。

第十條員、工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利

等各項權(quán)利的待遇。

第三章：勞動合同

第十一條、本廠執(zhí)行勞動合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂

勞動合同。

第十二條、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)

閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同

一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

第十三條、新員工聘請，按聘請崗位的基本要求，堅持全

面考核，擇優(yōu)采納，并執(zhí)行3-6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)

現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、

違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月通知對方,

并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作。

第十五條、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人

同意，可以續(xù)簽勞動合同。

第十六條、家居外地員工，簽訂勞動合同時，應(yīng)出具身

份證、外來人員務(wù)工和計劃生育證明。

第四章：工作紀(jì)律

第十七條、員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不準(zhǔn)

曠工、遲到、早退、工作時間不準(zhǔn)擅離工作崗位和做與工作

無關(guān)的事。

第十八條、員工應(yīng)無條件聽從工作分配、調(diào)動的指揮。

第十九條、員工必須高度集中精力，專心負(fù)責(zé)地進行工作,

把好工作質(zhì)量關(guān)，節(jié)約原材料，愛惜設(shè)備、工具等一切公共

財物。

第二十條、員工應(yīng)自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)

定，常常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。

第二十一條、員工應(yīng)忠誠企業(yè)，保守本廠的技術(shù)、商務(wù)等

機密。

第二十二條、員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應(yīng)

堅持熱忱禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語：您好，

公司：客人來訪，笑臉相迎，請字當(dāng)頭，執(zhí)情接待：

客人辭行，以禮相送，須說再見，歡迎再來，一路順

風(fēng)等：洽談業(yè)務(wù)，說話和氣，舉止大方，處事慎重。

第五章：考勤和請假制度

第二十三條、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和

季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

第二十四條、考勤工作各部門自行負(fù)責(zé)進行。各部門負(fù)責(zé)

人或負(fù)責(zé)人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負(fù)責(zé)。

第二十五條、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、

曠工、工傷、加班、公出等項目。

第二十六條、考勤記錄表，由表勤員每日按時正點考勤,

班中、班后考勤，并正確填好記錄表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，

在次月二日前連同各種假條或有關(guān)證明，交財務(wù)作為核發(fā)資

和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，

經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)（急病、急事可事后補辦請假手

續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。

第二十八條、員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生

部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘

程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關(guān)規(guī)定處理。

凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第六章：工資福利

第二十九條、員工工資按職務(wù)、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水

平，工作表現(xiàn)、貢獻大小，由廠自行確定實施方法。執(zhí)行計

時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。

執(zhí)行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核方法，

與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。

第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室、財務(wù)部詳細(xì)負(fù)責(zé)，

每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務(wù)造冊報廠長批準(zhǔn)發(fā)放。公

司的發(fā)工資日為次月五日。

第三十一條、本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。

不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟進展的基礎(chǔ)上

逐步提高。

第三十二條本廠執(zhí)行最低工資保障制度，最低工資的話細(xì)

標(biāo)準(zhǔn)，按所在地勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一

天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

第三十四條、員工可享受午餐補貼，補貼以出勤天計發(fā)，

每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條、本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵

守員工宿舍管理規(guī)定。

第三十六條、本廠將隨著經(jīng)濟進展，實力增強，在承受能

力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、

患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得幫助和補助。

第七章：培訓(xùn)

第三十七條、全部員工均需接受本廠政治和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)I。

第三十八條、凡經(jīng)廠批準(zhǔn)，受本廠指派赴廠外培訓(xùn)，進修

的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學(xué)費

給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓(xùn)、進修、不得占用工作時間，

學(xué)費全部自負(fù)。

第三十九條、經(jīng)本廠培訓(xùn)的員工，如合同期未滿，中途自

動離職者，按員工培訓(xùn)后在本廠的工作年限，每年遞減20%

收回培訓(xùn)費（含工資、學(xué)費）。

第八章：平安質(zhì)量

第四十條、企業(yè)平安生產(chǎn)工作由廠長全面負(fù)責(zé)，對出現(xiàn)重

大事故的部門，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴(yán)格追究責(zé)任人的

有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并予以必要的經(jīng)濟懲罰或行政處分。

第四十一條、員工在工作過程中，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項平安

操作規(guī)程，愛惜并正確使用勞動防護用品和平安滅火設(shè)施，

不準(zhǔn)違章指揮，不準(zhǔn)違章作業(yè)。

第四十二條、加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電

線電器作業(yè)部位和工種的平安管理和平安教育，建立平安責(zé)

任制度，開展定期的平安檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查

找原因并實行整改措施。

第四十三條、加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)打算過程,

輔助生產(chǎn)過程的交付服務(wù)過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴(yán)格按工藝

要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持根據(jù)三不放過的原

則（即事故原因不清不放過，事故責(zé)任不追責(zé)任未追究得理

不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴(yán)格處理。

第四十四條、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務(wù)工作，建立貨主要調(diào)

查訪問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復(fù)、

有整改、有記錄。

第九章：治安管理

第四十五條、門衛(wèi)值班應(yīng)嚴(yán)守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)

事故苗頭或形跡可疑的人和事，應(yīng)準(zhǔn)時報告有關(guān)部門或廠部

領(lǐng)導(dǎo)。

第四十六條、加強財務(wù)現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍

的管理，切實做好平安防范工作。

第四十七條、員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準(zhǔn)打架斗毆

和辱罵他人：不準(zhǔn)無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序:

不準(zhǔn)賭博不準(zhǔn)偷挪公物，損壞設(shè)備不能偷挪他人財物或私拿

私拆他人信件、電報等郵件。

第十章：衛(wèi)生守則

第四十八條、辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應(yīng)做到布局合理。

物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。

第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂禁止

向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、禁止在墻上和全部

設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五十條、不沱任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)四周的綠化帶、

花草、樹木。

第五十一條、各部門工作場衛(wèi)生，應(yīng)由本部門員工負(fù)責(zé)包

干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即

清掃。

第十一章：獎懲制度

第五十二條、本廠對全體員工執(zhí)行有功者獎，有過者罰，

獎罰分明制度。嘉獎堅持精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合的方法。

對犯有過失的員工，堅持思想教育和懲罰相結(jié)合的原則。

第五十三條、對于有下列十個方面的有功員工，給予一次

性嘉獎和常常性嘉獎：

1、對本廠各方面工作能提出合理化有價值的意見建議，

經(jīng)審核評定，確能給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，管理帶來實際效益的，

予以一次性嘉獎

2、為本廠研制、開發(fā)適合市場的新產(chǎn)品、新項目做出顯

著成果的，予以一次性嘉獎

3、為本廠產(chǎn)品打開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出樂觀

貢獻的，予以一次性嘉獎

4、為維護本廠利益，在對外經(jīng)濟活動中能一次性為公司

節(jié)約資金3000元以上或換回經(jīng)濟損失5000元以上的，經(jīng)核

實確有其事，予以一次性嘉獎

5、對提出并實施重大技術(shù)革新，經(jīng)評定，確具有有用價

值，能節(jié)約資金或提高效率的，予以一次性嘉獎

6、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心

受到損害的，予以一次性嘉獎

7、為保護公共財產(chǎn)，防止或者搶救事故有功，使國家和

本廠利益免受重在損失的，予以一次性嘉獎

8、對一貫忠于職守，樂觀負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，

事跡突出的，予以一次性嘉獎

9、在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)

質(zhì)量方面，做出顯著成果的，予以一次性或常常性嘉獎

10、其他應(yīng)當(dāng)給予嘉獎的。

一次性嘉獎分為記功，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予

上述嘉獎時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元，

最高不封頂。常常性嘉獎以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于

50元，最高為1000元。

第五十四條、對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予

經(jīng)濟懲罰和行政處分。經(jīng)濟懲罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。

行政處分分為警告、記過、記大過、撤職、辭退、開除。對

于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎(chǔ)上，

按規(guī)定審報程序辦理。

第五十五條、對以下嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的規(guī)章制度的員工,

可酌情給予警告、記過、撤職、辭退、開除的行政處分，對

情節(jié)特殊嚴(yán)重的，可送交公交、司法機關(guān)處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的

3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成

不良影響或損害的

4、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不準(zhǔn)時歸還的

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)

重?fù)p失的

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的

7、經(jīng)營違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的

8、有意損害公共財物的

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的

10、觸犯國家刑事法律的

11、無理取鬧或不聽從工作分配的調(diào)動、指揮而影響生產(chǎn)

秩序、工作秩序、生活秩序和社會秩序的

12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害設(shè)備工具、浪費原材

料、能源，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的

13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受

重大損失的。

在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處

理。

第十二章：附則

第五十六條、手冊各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五十七條、本手冊各條規(guī)定解釋權(quán)屬廠部。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇6

為了加強消防平安管理工作，促進平安生產(chǎn)各項工作落到

實處，避開火災(zāi)事故的發(fā)生，結(jié)合本單位的實際情況，堅持

“平安第一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，特制定本制度。

一、逐級防火平安檢查

1、廠平安生產(chǎn)科成員，每周定期對各車間組織一次平安

防火大檢查，對發(fā)現(xiàn)的擔(dān)心全因素進行通告，并立即向相關(guān)

責(zé)任人提出限期整改。

2、專職的防火人員對重點防火部位要每日堅持檢查兩次,

對一般部位定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題，準(zhǔn)時督促整改。當(dāng)平安與

生產(chǎn)發(fā)生沖突時，專職防火員有權(quán)停止生產(chǎn)，準(zhǔn)時整改火災(zāi)

隱患，并準(zhǔn)時報告領(lǐng)導(dǎo)。

3、車間每周要組織班長對本車間的防火平安進行檢查，

對發(fā)現(xiàn)的問題要準(zhǔn)時組織整改并報平安生產(chǎn)科。

4、班組部位要落實防火責(zé)任，堅持班前班后自查，做到

發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時處理，防火平安情況要列入交接班的內(nèi)容。

5、各級防火平安檢查情況要留有記錄，以便備查。

車間要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，分關(guān)把口，層層分解落實責(zé)任，各

車間正職保面，副職保線，各組長要保段，各科室職能人員

保項，各職工保點，體現(xiàn)“五?！本?。

二、倉庫防火平安管理制度

1、倉庫管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火平安管理規(guī)章》要求，

庫存物資要分類限額，并應(yīng)留出必要的消防通道?；瘜W(xué)易燃

易爆物品應(yīng)專庫儲存，并標(biāo)明物品的名稱、性質(zhì)和滅火方法。

2、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)立辦公室、休息室，不準(zhǔn)使用可燃材料

搭建閣層，并且?guī)旆恳３１３智鍧崱?/p>

3、庫房內(nèi)一般不宜安裝電器設(shè)備和亂拉臨時電線，如確

實需要，由電工按《電力設(shè)計技術(shù)規(guī)范》操作。

4、倉庫一般應(yīng)采納天然采光，如確需照明，應(yīng)采納功率

不超過60瓦白熾燈泡，嚴(yán)禁使用日光燈、碘鴇燈，且線路

的敷設(shè)和燈泡的安裝應(yīng)在通道上方，與貨物堆垛的距離至少

應(yīng)保持50cm以上。

5、倉庫應(yīng)單獨安裝電源閘箱，并設(shè)在庫外，且應(yīng)實行防

雨、防潮等保護設(shè)施。

6、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和動用明火，并應(yīng)設(shè)置醒目的禁火標(biāo)

志，非工作人員不經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁入內(nèi)。

7、倉庫管理人員必須做到每日檢查，準(zhǔn)時消除火災(zāi)隱患。

8、倉庫應(yīng)配備足夠的消防器材，并設(shè)專人管理，定期檢

查，保持完整好用。

三、易燃易爆物品管理制度

1、貯存危險物品應(yīng)按性質(zhì)分類，專庫存放，并設(shè)置明顯

的防火標(biāo)志，注明品名、特性、防火措施和滅火方法根據(jù)危

險源的特性，配備足夠的消防器材，相抵觸的物品不得混存

2、貯存易燃易爆物品的倉庫，不能過量貯存，隨用隨領(lǐng)

3、貯存油漆、稀料、柴油、汽油的倉庫，耐火等級不得

低于二級，要有良好的通風(fēng)散熱設(shè)施，并且定期測溫檢查

4、貯存汽油、柴油、稀料的場所，嚴(yán)禁動用明火和帶入

火種，電氣設(shè)備、開關(guān)、燈具、線路必須符合防爆要求。

5、對怕潮（如乙煥）怕曬（如氧氣瓶）等物品不許露天存放,

以防受潮或曝曬而發(fā)生火災(zāi)、爆炸等事故

6、管理危險物品的工作人員，應(yīng)熟悉危險物品的特性，

防火措施及滅火方法。工作人員不準(zhǔn)穿帶釘子的鞋和化纖衣

服，非工作人員嚴(yán)禁進入

7、搬運和操作易燃易爆的危險物品應(yīng)輕裝、輕卸，嚴(yán)禁

用易產(chǎn)生火花的工具敲打和起封啟開稀料、汽油的封蓋時,

必須用規(guī)定的銅質(zhì)扳手

8、維修、檢查設(shè)備機件，嚴(yán)禁使用汽油、稀料等易燃物

品清洗

9、嚴(yán)禁將使用剩余的稀料、汽油等易燃易爆物品倒于下

水道，必須將其盛于桶內(nèi)回收。

四、平安用電管理制度

1、安裝和維修電氣設(shè)備、線路必須由電工按《電力設(shè)計

技術(shù)規(guī)范》操作，嚴(yán)禁非電工人員亂拉亂接電線

2、倉庫的電器和線路必須按國家《倉庫防火平安管理規(guī)

章》進行安裝

3、車間、倉庫消防重點部位，嚴(yán)禁私設(shè)用電器具

4、嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的裝置、電氣設(shè)備和線路，不得

超負(fù)荷運行

5、架空高壓電線不準(zhǔn)通過建筑物和易燃易爆物品堆垛上

空

6、電器設(shè)備的操作人員必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，工

作時，不得撤離崗位，并對設(shè)備定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題準(zhǔn)時報

告電工修理

7、電工對本單位的電氣設(shè)備和線路應(yīng)常常檢查維修，每

年至少進行兩次絕緣搖測。發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良應(yīng)準(zhǔn)時維修

8、貯存易燃易爆物品（油漆庫、油庫、稀料等）的車間、

倉庫的電氣設(shè)備、線路必須符合防爆要求

9、電器著火時，應(yīng)首先切斷電源，然后組織撲救。

五、門衛(wèi)巡邏守護制度

1、全體警衛(wèi)人員要樹立高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，

提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的平安保衛(wèi)工作。

2、要嚴(yán)格遵守本單位的平安保衛(wèi)工作制度和各項防火平

安規(guī)章制度，嚴(yán)格履行職責(zé)，正確地行使職權(quán)，樂觀、主動

地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。

3、堅守崗位，工作時間不準(zhǔn)喝酒、睡覺、擅離職守和做

與工作無關(guān)的其他事情。要做好值班記錄和交接班手續(xù)，對

進入本單位的外來人員應(yīng)詢問登記并樂觀宣傳本單位平安

保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員要嚴(yán)防其將火種

帶入。

4、對進入廠區(qū)的車輛要加強防火和交通管理。

5、門衛(wèi)巡邏人員應(yīng)親密協(xié)作、協(xié)調(diào)工作，對重點部位要

定時進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)實行果斷措施，準(zhǔn)時處理并

報告領(lǐng)導(dǎo)。

六、新職工教育培訓(xùn)考核制度

1、新職工入廠，要先進行三級平安教育，學(xué)習(xí)基本消防

平安知識，經(jīng)考核合格后才能上崗操作。

A、廠級教育：由單位領(lǐng)導(dǎo)、平安、消防等有關(guān)人員給新

職工上平安課，介紹本單位的生產(chǎn)環(huán)境，重點防火部位，消

防平安制度，滅火設(shè)施，學(xué)會使用一般的滅火器材。

B、車間級教育：主要介紹本車間的生產(chǎn)特點，詳細(xì)的平

安制度及消防器材的分布情況，并學(xué)會使用操作方法。

C、班組級教育：主要結(jié)合新工人的詳細(xì)工作介紹操作規(guī)

程，操作中的防火知識，以及發(fā)生事故苗頭的應(yīng)急措施。

2、對易燃易爆崗位操作人員和特殊工種人員，在經(jīng)過三

級教育后，還要先在老工人的監(jiān)護下，經(jīng)過一段時間練習(xí)，

確認(rèn)已具備獨立操作能力，方可獨立操作。

3、工作在本單位車間、部門調(diào)動，凡車間工種不同仍要

進行車間級和班組級平安教育。

4、凡接受三級平安教育的工人，因違章而造成事故的，

本人要負(fù)主要責(zé)任，如未進行三級平安教育或考核的，因不

懂平安知識發(fā)生的事故，則由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任。

七、重點工種教育培訓(xùn)制度

1、廠級要堅掛不定期對重點工種人員進行防火平安教育

和平安操作技術(shù)培訓(xùn)。

2、根據(jù)各重點工種的特點進行專門的消防訓(xùn)練，每年不

少于兩次，以提高滅火技術(shù)水平，增強自防自救能力。

3、每年對重點工種人員進行一次消防平安知識和平安操

作規(guī)程的考核，凡考核不合格的人員，不準(zhǔn)上崗操作。

4、經(jīng)教育考核合格而工作期間違章操作造成事故的，本

人負(fù)主要責(zé)任，如未經(jīng)教育考核或考核不及格而上崗操作發(fā)

生事故的，要視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

八、明火作業(yè)審批制度

1、凡在禁火區(qū)動用電氣焊等明火作業(yè)，施工單位應(yīng)持經(jīng)

審查批準(zhǔn)，簽發(fā)明火作業(yè)許可證，方可作業(yè)。

2、明火作業(yè)時應(yīng)清除四周的可燃物，檢查動火設(shè)備的技

術(shù)狀況，并實行牢靠的防范措施，配足備齊相應(yīng)的消防器材，

安排專人監(jiān)護。

3、對于違反上述規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)而動火引起火災(zāi)的，要

追究有關(guān)人員的責(zé)任，造成重大損失的要依法追究刑事責(zé)任。

九、消防器材管理維修制度

1、消防器材要放置于通風(fēng)干燥，取拿便利的地方。

2、對消防器材應(yīng)加強維修和保養(yǎng)，要保持整齊、干凈防

銹蝕，不得曝曬、雨淋，對怕凍的器材在冬季應(yīng)實行防凍措

施，使其處于完好狀態(tài)。

3、對消防器材定期進行檢查，對無壓和過期的滅火器要

準(zhǔn)時更換維修。

4、消防器材的管理、維修由保衛(wèi)負(fù)責(zé)，各車間、倉庫部

位的消防器材應(yīng)定點定人落實責(zé)任。

5、消防器材無警不動，對挪用或損壞者應(yīng)給予適當(dāng)處理,

情節(jié)嚴(yán)重的交公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定懲罰。

十、火災(zāi)事故報告、調(diào)查、處理制度

1、發(fā)生火災(zāi)后，崗位責(zé)任人要立即報警，同時樂觀組織

撲救。

2、警衛(wèi)人員從報警到調(diào)查處理火災(zāi)事故結(jié)束，始終要保

護好現(xiàn)場，待現(xiàn)場勘察結(jié)束后，經(jīng)公安消防機構(gòu)和保衛(wèi)人員

同意才能組織清理現(xiàn)場，恢復(fù)生產(chǎn)。

3、調(diào)查處理火災(zāi)事故，應(yīng)按“三不放過”的原則，查明

原因，分清責(zé)任，總結(jié)教訓(xùn)，落實防范措施，并根據(jù)事故情

節(jié)，對有關(guān)責(zé)任者嚴(yán)格處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)人員的

刑事責(zé)任。

4、發(fā)生火災(zāi)后，應(yīng)將事故經(jīng)過、損失和調(diào)查處理情況在

防火檔案中登記備案，并寫出書面報告，呈報上級主管的門

或公安消防機構(gòu)。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇7

1、食物應(yīng)持續(xù)新鮮清潔衛(wèi)生并于清洗后分類用塑料袋包

緊或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)要確定做到勿

將食物在生活常溫中暴露大久。

2、凡易腐敗的食物，應(yīng)儲藏在度以下冷藏容器內(nèi)，熟的

與生的食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭

劑。

3、地面天花板墻璧門窗應(yīng)堅固美觀，全部孔洞縫隙應(yīng)予

填實蜜封，并持續(xù)整潔，以免螳螂老鼠隱身躲藏或進出。

4、應(yīng)備有密蓋污物桶，潴水桶，湘水最好當(dāng)夜倒除，不

在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潘水柏四

面應(yīng)常常持續(xù)干凈。

5、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必準(zhǔn)時排解。

6、不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放

置鞋屐或亂放雜物等。

7、定期清洗抽油煙設(shè)備。

8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，全的器

皿及菜點均不得與地面或污垢接觸。

9、有傳染病0T,應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工

作。

10、員工工作時，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，不得留長發(fā)長指

甲，工作時避開讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用

夾子勺子等工具取用。

11、廚房工作人員工作前便利后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的

清浩。

12、食物應(yīng)在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理

刀菜墩抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔衛(wèi)生。

13、廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢,

用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，并指定專人

管理。

14、在廚房工作時，不得在工作域抽煙咳嗽吐打噴嚏等要

避開食物。

15、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)個性留意清掃，

防止殘留食物腐蝕

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇8

第一條為加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和削減生產(chǎn)平安事

故，保障人民群眾生命財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟社會進展，結(jié)合

本廠實際，制定本規(guī)定。

第二條平安生產(chǎn)工作，堅持平安第一，預(yù)防為主的方針。

第三條木材加工經(jīng)營場所應(yīng)當(dāng)符合以下平安生產(chǎn)規(guī)定：

（一）作業(yè)場所保持整潔，原材料、半成品、成品碼放穩(wěn)

固，堆放高度不能超過2米，并設(shè)置圍欄（可用木樁）加固，

廢料廢物準(zhǔn)時清除。

（二）廠區(qū)道路平坦、平安通道暢通，拐彎，交叉口和險

要作業(yè)地段設(shè)置明顯交通標(biāo)志和平安警示標(biāo)志。

（三）廠房和生產(chǎn)車間，物料堆放處必須在明眼處懸掛平

安生產(chǎn)警示標(biāo)志，平安生產(chǎn)守則，平安操作規(guī)程。

（四）機械和工作臺等設(shè)備、設(shè)施的布置，應(yīng)當(dāng)符合國家

有關(guān)規(guī)定，便于從業(yè)人員平安操作。

第四條木材加工經(jīng)營單位的用電設(shè)備應(yīng)當(dāng)符合以下平安

生產(chǎn)規(guī)定：

（一）機械的安裝、使用、修理和改造，必須符合平安規(guī)

定和標(biāo)準(zhǔn)，禁止超溫、超壓、超速、超負(fù)荷，超期限和帶故

障運行。

（二）各種機械的外露傳動、轉(zhuǎn)動和施壓等部位，應(yīng)當(dāng)有

平安防護裝置，并保持良好狀態(tài)。

第五條木材加工經(jīng)營必須符合以下消防要求及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）天那水、膠水、粘合劑等化學(xué)危險品應(yīng)獨立存放,

廠房內(nèi)存放化學(xué)危險品的數(shù)量不應(yīng)超過該廠房一天的消耗

量。

（二）廠房內(nèi)和原料成品堆放處應(yīng)設(shè)置疏散通道，寬度2

米以上。

第六條木材經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行平安生產(chǎn)教育

和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的平安生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)

的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，把握本崗位的平安操

作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上

崗作業(yè)。

第七條木材經(jīng)營單位必須照實告知從業(yè)人員作業(yè)場所和

工作崗位存在的危險因素，防范措施以及事故應(yīng)急措施。

第八條木材經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合同家標(biāo)準(zhǔn)

或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，并教育、督促從業(yè)人員根據(jù)

使用規(guī)章佩戴、使用。

第九條木材經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)定期對自身平安生產(chǎn)條件進行

平安評價，并報告平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

第十條木材經(jīng)營單位發(fā)生平安事故后，應(yīng)當(dāng)迅速實行有效

措施、組織搶救，防止事故擴大，削減人員和財產(chǎn)損失，并

立即報告當(dāng)?shù)卣推桨采a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)單位。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇9

一、各部門負(fù)責(zé)人要對工作人員和值班人員要進行常常性

平安教育，節(jié)假m安排工作人員輪流值班。

二、值班人員要堅守崗位，與保安人員緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)行

動，切實負(fù)起責(zé)任，不擅離職守。

三、值班人員對上級通知及發(fā)生的重要事情，要準(zhǔn)時向領(lǐng)

導(dǎo)匯報，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示專心處理，不拖不壓，不貽誤工作。

四、值班人員要留意發(fā)現(xiàn)事故隱患，避開各類事故的發(fā)生。

對不負(fù)責(zé)任、玩忽職守，造成損失的，視情節(jié)給予賠償處理。

五、履行好值班的交接手續(xù)，分清值班責(zé)任，責(zé)任不清時

雙方共同承擔(dān)。

六、禁止工作人員私留外人在大廳及辦公室住宿、聚餐、

喝酒或從事其他活動。

七、工作人員下班時要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉，存放

好帳簿、票證、財物等。

八、在辦公室值班時應(yīng)接聽電話，作好記錄，如記錄不實

或漏記，按相關(guān)制度處理。同時應(yīng)做好對有關(guān)來訪客戶的接

待工作。

九、晚上值班人員應(yīng)和門衛(wèi)一起對成品倉、半成品倉、車

間等作一次全面檢查，檢查內(nèi)容包括門窗、水電等，并留意

治安及其它平安情況，出現(xiàn)異常，應(yīng)立即處理，并向經(jīng)理（廠

長）匯報。

十、值班期間如遇異常天氣應(yīng)加強巡檢。當(dāng)災(zāi)害性天氣影

響到公司財產(chǎn)和人員平安時，應(yīng)組織廠內(nèi)宿舍員工抗災(zāi)搶險,

并準(zhǔn)時向經(jīng)理、廠長匯報。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠規(guī)章制度篇10

一、原材料進廠檢驗制度

1、原材料進廠后，倉庫保管人員應(yīng)準(zhǔn)時把取樣通知單及

質(zhì)量證明書，一起送交理化室，通知取樣鑒定。

2、理化室接到取樣通知后，應(yīng)立即進行取樣鑒定，在付

款期內(nèi)得出鑒定結(jié)果。

3、原材料的檢查標(biāo)準(zhǔn)，一律按國家標(biāo)準(zhǔn)，以本廠的技術(shù)

規(guī)定和鑒定的合同為依據(jù)。

4、材料鑒定后，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或合同條文，理化室要根

據(jù)本廠制定的原材料使用技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確定投用項目，填寫材

料歷史卡，并將鑒定結(jié)果通知供銷倉庫。

5、原材料經(jīng)檢查不符合國家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)合同條文，理化

室要準(zhǔn)時上報，由品管部和技術(shù)部商定處理意見，同時書面

通知財務(wù)部，拒絕付款。假如經(jīng)廠有關(guān)部門協(xié)商可以代用，

并不影響質(zhì)量的可以入庫，但必須辦理手續(xù)，經(jīng)使用車間同

意并簽寫材料代用單，送交技術(shù)部，品管部討論，總經(jīng)理批

準(zhǔn)，否則一律不準(zhǔn)代用或入庫。

6、原材料進廠，有些檢驗項目由于條件限制不能檢查，

可以到外單位或有關(guān)部門解決，但其結(jié)果必須經(jīng)品管部、技

術(shù)部簽字生效。

7、材料必須專料專用，如需代用，需經(jīng)有關(guān)部門分析、

討論，同意后由技術(shù)部和品管部聯(lián)合通知有關(guān)部門方可投入

生產(chǎn)。

二、生產(chǎn)管理制度

生產(chǎn)管理是公司經(jīng)營管理重點，是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的重

要途徑，生產(chǎn)管理包括物流管理、生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量管理、

生產(chǎn)平安管理以及生產(chǎn)資源管理等。為合理利用公司人力、

物力、財力資源，進一步規(guī)范公司管理，使公司生產(chǎn)持續(xù)進

展，不斷提高企業(yè)競爭力，特指定本制度。本制度是公司生

產(chǎn)管理的依據(jù)，是生產(chǎn)管理的最高準(zhǔn)則。

1、生產(chǎn)過程管理是公司各級管理員、一線作業(yè)人員都必

須遵守的管理制度。公司各級管理員、操作員必須嚴(yán)格根據(jù)

生產(chǎn)過程管理工作，時刻樹立效率意識、質(zhì)量意識、平安意

識。

2、生產(chǎn)過程管理要求公司各級管理員時刻樹立持續(xù)改進

意識，以思促管，防止管而不化要求公司全部作業(yè)人員樹立

節(jié)能高效意識。

3、生產(chǎn)管理人員在接到客戶訂單后要仔細(xì)分析訂單，看

清客戶的每一點要求，防止盲目生產(chǎn)。

4、生產(chǎn)管理人員明確客戶要求后，應(yīng)立即通知打算生產(chǎn)

資源（包括材料、工具、模具）。

5、生產(chǎn)部門根據(jù)客戶交期的急緩程度安排領(lǐng)料，臨時不

急的產(chǎn)品先不領(lǐng)料，保證生產(chǎn)車間物流流暢，避開生產(chǎn)資源

積壓在車間影響車間生產(chǎn)，交期急迫的要馬上組織人員立即

投入生產(chǎn)。

6、車間主管每日必須照實編寫《生產(chǎn)日報表》，記錄當(dāng)天

實際完成的生產(chǎn)任務(wù)，以書面形式向廠長匯報。

7、產(chǎn)品經(jīng)檢驗合格后要準(zhǔn)時送入倉庫，以便準(zhǔn)