2024年版基礎教育學校教師聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版基礎教育學校教師聘用合同書本合同目錄一覽第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（聘用方）：_______基礎教育學校1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，自愿簽訂本合同。第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任甲方教師的職位，崗位職責為：_______2.2乙方應履行教師職責，遵守學校規(guī)章制度，完成教育教學任務。第三條合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條試用期4.1乙方合同試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。第五條薪酬待遇5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2績效工資：_______元/月5.1.3福利待遇：按照學校規(guī)定執(zhí)行第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應為乙方提供教育教學培訓，提高乙方教育教學能力。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加專業(yè)進修、學術交流等活動。第七條勞動保護與保險7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應保障乙方的工作條件，提供安全的工作環(huán)境。第八條合同解除與終止8.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同修改與補充13.1本合同在履行過程中，如需修改或補充，應由甲乙雙方共同協商達成一致，并簽訂書面修改或補充協議。第十四條法律適用與解釋14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同簽訂1.1甲方（聘用方）：2024年版基礎教育學校1.2乙方（受聘方）：1.3甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，自愿簽訂本合同。第二條聘用崗位與職責2.1乙方擔任甲方教師的職位，崗位職責為：2.1.1承擔課程教學任務，保證教學質量；2.1.2參與課程開發(fā)與教學研究，提升教學水平；2.1.3指導學生學習，關心學長，促進學生全面發(fā)展；2.1.4遵守學校規(guī)章制度，維護學校正常教育教學秩序；2.1.5完成甲方交付的其他教育教學相關工作。第三條合同期限3.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2乙方在合同期內，應認真履行崗位職責，完成教育教學任務。第四條試用期4.1乙方合同試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。4.2在試用期內，甲方有權對乙方的教育教學能力進行考察和評估。4.3試用期內，乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1.1基本工資：_______元/月5.1.2績效工資：_______元/月5.1.3福利待遇：按照學校規(guī)定執(zhí)行5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方應為乙方提供教育教學培訓，提高乙方教育教學能力。6.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，支持乙方參加專業(yè)進修、學術交流等活動。6.3甲方應鼓勵乙方參加各類教育培訓，提升個人素質和專業(yè)水平。第七條勞動保護與保險7.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應保障乙方的工作條件，提供安全的工作環(huán)境。7.3甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。7.4甲方應按照國家和地方政策，為乙方提供勞動保護措施。第八條合同解除與終止8.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。8.2甲方解除合同的條件和程序：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；8.2.3乙方因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同的。8.3乙方解除合同的條件和程序：8.3.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.2甲方未及時足額支付乙方工資的；8.3.3甲方未按照合同約定支付乙方福利待遇的；8.3.4甲方違反合同約定，解除勞動合同的；8.3.5乙方因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，提出解除勞動合同的。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。9.3乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。11.2本合同的修改和補充，應由甲乙雙方共同簽署，具有同等法律效力。第十二條合同的簽訂與生效12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同自生效之日起，甲乙雙方應嚴格履行合同約定的權利和義務。第十三條合同解除或終止后的權利義務13.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求，辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。13.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方合同約定的經濟補償或者其他待遇。第十四條法律適用與解釋14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關聯的其他個人或實體。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、保險公司等。1.3第三方介入時，應明確其身份和職責，并書面通知甲乙雙方。第二條第三方介入的條件和程序2.1甲乙雙方在合同履行過程中，認為有必要引入第三方時，應協商一致，并書面確認。2.2第三方介入前，甲乙雙方應審查第三方的資質、信譽和業(yè)務能力，確保其具備介入的資格。2.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務和責任。第三條第三方介入后的權利義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，履行合同約定的職責，提供專業(yè)服務。3.2第三方應保持獨立客觀，公正公平地處理與合同有關的事務。3.3第三方應保密合同相關信息，不得泄露給無關第三方。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括賠償限額和責任范圍。4.2第三方應承擔因自身過錯導致的合同損失，但不超過約定的責任限額。4.3甲乙雙方應要求第三方購買相應的職業(yè)責任保險，以保障合同履行的安全。第五條第三方與甲乙雙方的權利義務劃分5.1第三方介入后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務，應根據書面協議進行劃分。5.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同約定的職責，確保合同的正常履行。5.3第三方應按照甲乙雙方的約定，向甲乙雙方提供服務報告和相關資料。第六條第三方違約處理6.2第三方因過錯導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方進行賠償。6.3甲乙雙方應與第三方協商解決違約問題，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條第三方退出機制7.2第三方退出時，應辦理相關手續(xù)，交回工作證、辦公用品等。7.3第三方退出后，甲乙雙方應重新協商確定新的第三方。第八條第三方介入對合同其他方的通知義務8.1第三方介入時，應及時通知合同其他方，明確其介入的事項和職責。8.2第三方退出時，也應及時通知合同其他方，說明退出的原因和影響。第九條第三方介入對合同其他方的影響9.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利義務，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的職責。9.2第三方介入不影響合同其他方的權利義務，合同其他方應配合第三方的介入工作。第十條合同其他方對第三方的權利限制10.1合同其他方不得要求第三方提供超出甲乙雙方約定的服務范圍的服務。10.2合同其他方不得要求第三方提供不符合第三方職責的服務。第十一條第三方介入的合同補充條款11.1本合同的補充條款應由甲乙雙方與第三方協商確定，并書面確認。11.2補充條款應明確第三方介入的具體事項、職責、權利義務和責任限額等。第十二條第三方介入的合同修改和終止12.1甲乙雙方與第三方協商一致，可以修改或終止第三方介入的合同。12.2修改或終止合同時，應書面確認，并通知合同其他方。第十三條第三方介入的爭議解決13.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2第三方與合同其他方之間的爭議，應由第三方與合同其他方協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條第三方介入的合同備案14.1本合同及其補充條款、修改和終止協議，應向有關政府部門備案。14.2備案后的合同，具有法律效力，甲乙雙方和第三方應嚴格履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）資質證明文件附件二：乙方（受聘方）個人身份證明文件附件三：第三方介入協議附件四：教育教學培訓計劃附件五：職業(yè)發(fā)展支持方案附件六：社會保險繳納證明附件七：工作環(huán)境與勞動保護措施說明附件八：薪酬待遇詳細說明附件九：績效考核標準附件十：合同解除或終止協議附件十一：爭議解決協議附件十二：合同修改和終止協議附件的詳細要求和說明：附件一：應包含甲方單位的法人登記證明、辦學許可證、教師資質證明等相關文件。附件二：應包含乙方個人的身份證、學歷證書、教師資格證書等相關文件。附件三：應明確第三方介入的事項、職責、權利義務和責任限額等，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。附件四：應詳細說明教育教學培訓的內容、時間、地點等信息。附件五：應詳細說明乙方職業(yè)發(fā)展的支持措施，如培訓、學術交流、晉升機會等。附件六：應提供甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件七：應詳細說明甲方提供的工作環(huán)境和安全措施，如辦公設施、勞動保護設備等。附件八：應詳細說明乙方的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。附件九：應明確乙方的績效考核標準和流程。附件十：應明確合同解除或終止的條件、程序和雙方的責任。附件十一：應明確爭議解決的途徑和程序。附件十二：應明確合同修改和終止的條件、程序和雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付乙方工資的。3.甲方未按照合同約定支付乙方福利待遇的。4.甲方違反合同約定，解除勞動合同的。5.乙方未按照合同約定履行教師職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。7.乙方因《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除合同的。違約責任認定：1.甲方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。3.第三方違約的，應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方和/或乙方違約金、賠償甲方和/或乙方損失等。示例說明：1.如果甲方未提供合格的辦公設施，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔違約責任，賠償乙方的損失。2.如果乙方未經甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方的工作安排，乙方應承擔違約責任，支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.基礎教育：指我國教育體系中的小學、初中和高中教育階段。2.教師：指在基礎教育學校中從事教育教學工作的專業(yè)人員。3.聘用方：指聘請教師的一方，即基礎教育學校。4.受聘方：指被聘請的一方，即教師。5.第三方：指除甲乙雙方以外，與本合同有關聯的其他個人或實體。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失，