2024年度高科技企業(yè)法人股權(quán)激勵聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高科技企業(yè)法人股權(quán)激勵聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵對象基本信息1.2被激勵企業(yè)基本信息2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵股權(quán)種類2.2激勵股權(quán)比例2.3激勵股權(quán)授予條件3.股權(quán)激勵實施流程3.1激勵方案制定3.2股權(quán)授予3.3股權(quán)解鎖4.股權(quán)激勵期限4.1激勵期限起止時間4.2股權(quán)激勵到期后的股權(quán)處理5.股權(quán)激勵費用及支付5.1股權(quán)激勵費用來源5.2股權(quán)激勵費用支付方式5.3股權(quán)激勵費用支付時間6.股權(quán)激勵解除及終止條件6.1股權(quán)激勵解除條件6.2股權(quán)激勵終止條件7.股權(quán)激勵糾紛解決7.1糾紛解決方式7.2糾紛解決程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.不可抗力條款9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件處理10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵對象基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2身份證號碼：_______1.1.3職位：_______1.1.4加入公司時間：_______1.2被激勵企業(yè)基本信息1.2.1公司名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊資本：_______1.2.4注冊地址：_______2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵股權(quán)種類2.1.1激勵股權(quán)類型：_______2.1.2激勵股權(quán)性質(zhì)：_______2.2激勵股權(quán)比例2.2.1激勵股權(quán)總數(shù)：_______2.2.2激勵股權(quán)占比：_______2.3激勵股權(quán)授予條件2.3.1個人業(yè)績考核：_______2.3.2企業(yè)業(yè)績考核：_______2.3.3其他授予條件：_______3.股權(quán)激勵實施流程3.1激勵方案制定3.1.1激勵方案制定時間：_______3.1.2激勵方案制定主體：_______3.2股權(quán)授予3.2.1股權(quán)授予時間：_______3.2.2股權(quán)授予方式：_______3.3股權(quán)解鎖3.3.1股權(quán)解鎖時間：_______3.3.2股權(quán)解鎖條件：_______4.股權(quán)激勵期限4.1激勵期限起止時間4.1.1激勵期限起始時間：_______4.1.2激勵期限終止時間：_______4.2股權(quán)激勵到期后的股權(quán)處理4.2.1股權(quán)回購：_______4.2.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓：_______4.2.3股權(quán)繼承：_______5.股權(quán)激勵費用及支付5.1股權(quán)激勵費用來源5.1.1股權(quán)激勵費用資金來源：_______5.2股權(quán)激勵費用支付方式5.2.1支付方式：_______5.3股權(quán)激勵費用支付時間5.3.1首次支付時間：_______5.3.2后續(xù)支付時間：_______6.股權(quán)激勵解除及終止條件6.1股權(quán)激勵解除條件6.1.1激勵對象主動解除：_______6.1.2被激勵企業(yè)單方解除：_______6.2股權(quán)激勵終止條件6.2.1激勵期限屆滿：_______6.2.2合同約定終止條件：_______7.股權(quán)激勵糾紛解決7.1糾紛解決方式7.1.1協(xié)商解決：_______7.1.2仲裁解決：_______7.2糾紛解決程序7.2.1協(xié)商解決程序：_______7.2.2仲裁解決程序：_______8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1被激勵企業(yè)商業(yè)秘密：_______8.1.2股權(quán)激勵計劃細節(jié)：_______8.2保密期限8.2.1保密期限起始時間：_______8.2.2保密期限結(jié)束時間：_______8.3保密責任8.3.1激勵對象保密義務(wù)：_______8.3.2違反保密責任的處理：_______9.不可抗力條款9.1不可抗力事件定義9.1.1不可抗力事件類型：_______9.2不可抗力事件處理9.2.1通知義務(wù)：_______9.2.2延期履行或解除合同：_______10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署：_______10.1.2相關(guān)批準手續(xù)：_______10.2合同變更程序10.2.1變更提案：_______10.2.2變更批準：_______11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致：_______11.1.2違約解除：_______11.2合同終止條件11.2.1激勵期限屆滿：_______11.2.2合同履行完畢：_______12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：_______12.1.2仲裁解決：_______12.2爭議解決程序12.2.1仲裁機構(gòu)：_______12.2.2仲裁程序：_______13.合同附件及補充協(xié)議13.1合同附件13.1.1附件一：_______13.2補充協(xié)議13.2.1補充協(xié)議一：_______14.其他約定事項14.1通知送達14.1.1通知方式：_______14.1.2通知送達地址：_______14.2爭議管轄14.2.1爭議管轄法院：_______14.2.2管轄范圍：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)的行為。1.2范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔保方等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方同意第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)要求介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔相應(yīng)責任。3.第三方介入后的責任劃分3.1第三方責任第三方在介入合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對自身行為負責。3.2甲乙雙方責任甲乙雙方在第三方介入前后的責任劃分如下：3.2.1合同履行責任：甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.2.2第三方行為責任：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，由第三方承擔。3.2.3甲乙雙方共同責任：甲乙雙方在第三方介入過程中，若存在共同過錯，則根據(jù)過錯程度承擔相應(yīng)責任。4.第三方責任限額4.1責任限額定義責任限額是指第三方在介入合同事務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的最高賠償金額。4.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在簽訂合同或相關(guān)協(xié)議時約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。4.3責任限額的調(diào)整責任限額在合同履行期間如需調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.第三方介入的協(xié)議及程序5.1第三方介入?yún)f(xié)議5.1.1第三方介入的目的和范圍；5.1.2第三方的責任和義務(wù)；5.1.3第三方的權(quán)利；5.1.4第三方介入的費用及支付方式；5.1.5第三方介入的期限；5.1.6爭議解決方式。5.2第三方介入程序第三方介入程序如下：5.2.1甲乙雙方書面同意第三方介入；5.2.2第三方提交相關(guān)資質(zhì)證明；5.2.3甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；5.2.4第三方開始介入合同事務(wù)。6.第三方介入的監(jiān)督和管理6.1甲乙雙方監(jiān)督甲乙雙方對第三方介入過程進行監(jiān)督，確保第三方履行協(xié)議義務(wù)。6.2第三方報告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告介入合同事務(wù)的情況。7.第三方介入的終止7.1第三方介入終止條件7.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；7.1.2第三方無法履行協(xié)議義務(wù)；7.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入終止程序第三方介入終止程序如下：7.2.1甲乙雙方書面通知第三方終止介入；7.2.2第三方辦理相關(guān)手續(xù)，并退出介入事務(wù)。8.第三方介入的其他事項8.1法律變更如國家法律法規(guī)變更，影響第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2其他甲乙雙方在第三方介入過程中，如遇其他事項，應(yīng)協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵對象個人資料說明：包括激勵對象的個人基本信息、職位、加入公司時間、業(yè)績考核結(jié)果等。2.附件二：股權(quán)激勵方案具體條款說明：詳細列明股權(quán)激勵的種類、比例、授予條件、期限、費用等。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議說明：包括第三方介入的目的、范圍、責任、權(quán)利、費用、期限及爭議解決方式。4.附件四：保密協(xié)議說明：詳細規(guī)定保密內(nèi)容、期限、責任及違約處理。5.附件五：不可抗力事件清單說明：列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，包括自然災(zāi)害、政策法規(guī)變更等。6.附件六：合同變更記錄說明：記錄合同執(zhí)行過程中的所有變更，包括變更內(nèi)容、變更日期、變更原因等。7.附件七：爭議解決協(xié)議說明：詳細規(guī)定爭議解決方式、程序、仲裁機構(gòu)等。8.附件八：第三方介入費用清單說明：列明第三方介入的費用構(gòu)成、支付方式及支付時間。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1激勵對象未達到業(yè)績考核標準，導致激勵股權(quán)無法正常解鎖。責任認定：激勵對象承擔未達到業(yè)績考核標準的責任，公司不進行股權(quán)解鎖。2.違約行為：1.2激勵對象未遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。責任認定：激勵對象承擔泄露商業(yè)秘密的責任，賠償公司因泄露造成的損失。3.違約行為：1.3第三方未按照協(xié)議履行義務(wù)，導致合同無法正常履行。責任認定：第三方承擔未履行義務(wù)的責任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。4.違約行為：1.4甲乙雙方未按照合同約定支付股權(quán)激勵費用。責任認定：違約方承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。5.違約行為：1.5第三方介入期間，因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行。責任認定：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。6.違約行為：1.6甲乙雙方在合同履行過程中，未按照約定履行通知義務(wù)。責任認定：違約方承擔違約責任，支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024年度高科技企業(yè)法人股權(quán)激勵聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2法定代表人1.3股權(quán)激勵人員姓名1.4職務(wù)2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵股權(quán)比例2.2激勵股權(quán)類型2.3激勵股權(quán)授予條件3.股權(quán)激勵期限3.1激勵股權(quán)有效期限3.2股權(quán)解鎖期限3.3股權(quán)解鎖條件4.激勵股權(quán)的授予方式4.1股權(quán)授予時間4.2股權(quán)授予價格4.3股權(quán)授予程序5.股權(quán)激勵的履行與變更5.1股權(quán)激勵的履行5.2股權(quán)激勵的變更5.3股權(quán)激勵的解除6.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理6.1個人所得稅6.2股權(quán)激勵相關(guān)稅種7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.其他約定10.1保密條款10.2通知與送達10.3合同附件11.合同簽訂日期12.合同簽訂地點13.合同份數(shù)及保管14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：[企業(yè)全稱]1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.3股權(quán)激勵人員姓名：[激勵人員姓名]1.4職務(wù)：[激勵人員在企業(yè)中的職務(wù)]2.股權(quán)激勵方案概述2.1激勵股權(quán)比例：[激勵股權(quán)占總股本的比例]2.2激勵股權(quán)類型：[激勵股權(quán)的類型，如限制性股票、股票期權(quán)等]2.3激勵股權(quán)授予條件：[激勵股權(quán)的授予條件，如服務(wù)期限、業(yè)績考核等]3.股權(quán)激勵期限3.1激勵股權(quán)有效期限：[激勵股權(quán)自授予日起至[有效期限]止]3.2股權(quán)解鎖期限：[激勵股權(quán)自授予日起至[解鎖期限]止]3.3股權(quán)解鎖條件：[解鎖的具體條件，如業(yè)績達標、服務(wù)滿一定年限等]4.激勵股權(quán)的授予方式4.1股權(quán)授予時間：[激勵股權(quán)授予的具體時間]4.2股權(quán)授予價格：[激勵股權(quán)的授予價格，如市場價、成本價等]4.3股權(quán)授予程序：[股權(quán)授予的具體程序，如內(nèi)部審批、簽訂協(xié)議等]5.股權(quán)激勵的履行與變更5.1股權(quán)激勵的履行：[激勵股權(quán)的履行方式，如直接交付、登記過戶等]5.2股權(quán)激勵的變更：[激勵股權(quán)變更的具體情形和程序]5.3股權(quán)激勵的解除：[激勵股權(quán)解除的情形和程序]6.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理6.1個人所得稅：[激勵股權(quán)涉及的個人所得稅處理方式]6.2股權(quán)激勵相關(guān)稅種：[激勵股權(quán)涉及的稅種及處理方式]7.違約責任7.1違約情形：[合同雙方可能出現(xiàn)的違約情形，如未履行服務(wù)期限、業(yè)績不達標等]7.2違約責任：[對應(yīng)違約情形的具體違約責任，包括但不限于賠償、解除合同等]8.爭議解決8.1爭議解決方式：[爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]8.2爭議解決機構(gòu)：[爭議解決的具體機構(gòu)，如仲裁委員會、法院等]9.合同生效與終止9.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如雙方簽字蓋章、滿足特定條件等]9.2合同終止條件：[合同終止的具體條件，如激勵股權(quán)全部解鎖、雙方協(xié)商一致等]10.其他約定10.1保密條款：[保密條款的具體內(nèi)容，如不得泄露公司機密、不得向第三方披露等]10.2通知與送達：[通知和送達的具體方式，如書面通知、電子郵件、留置送達等]10.3合同附件：[合同附件的名稱和內(nèi)容，如激勵股權(quán)授予協(xié)議、績效考核標準等]11.合同簽訂日期[合同簽訂的具體日期]12.合同簽訂地點[合同簽訂的具體地點]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：[合同的總份數(shù)]13.2合同保管：[合同的具體保管方式和責任人]14.合同附件清單14.1附件一：[激勵股權(quán)授予協(xié)議]14.2附件二：[績效考核標準]14.3附件三：[其他相關(guān)文件清單]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：合同雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同。16.2程序：合同雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括選擇、委托、費用等，并在本合同中明確約定。17.第三方介入的職責與權(quán)限17.1職責：第三方應(yīng)按照合同雙方的委托，履行相應(yīng)的職責，如提供專業(yè)意見、協(xié)助執(zhí)行、監(jiān)督等。17.2權(quán)限：第三方的權(quán)限應(yīng)限于合同雙方授予的范圍，不得超越或濫用。18.第三方介入的費用與承擔18.1費用：第三方介入產(chǎn)生的費用由合同雙方按約定的比例承擔。18.2承擔：費用承擔方式可在合同中約定，如先由一方墊付，后由合同雙方按比例分擔。19.第三方責任限額19.1限額：第三方因其介入行為導致的損失，其責任限額由合同雙方在合同中約定。19.2限額計算：責任限額可按第三方介入的具體職責、服務(wù)范圍等因素綜合確定。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)進行解決。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序：合同雙方如需對合同進行變更，應(yīng)通知第三方，并取得其同意。21.2變更內(nèi)容：變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的范圍、職責、權(quán)限等。22.第三方介入與其他各方的責任劃分22.1劃分原則：第三方介入后，各方的責任劃分應(yīng)遵循公平、合理、明確的原則。22.2責任劃分：合同雙方與第三方之間的責任劃分，應(yīng)在本合同中明確約定；合同雙方之間的責任劃分，應(yīng)按照本合同的約定執(zhí)行。23.第三方介入后的合同終止23.1終止條件：第三方介入后，合同終止的條件應(yīng)與本合同約定的合同終止條件一致。23.2終止程序：合同終止時，合同雙方應(yīng)通知第三方，并按約定程序處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵股權(quán)授予協(xié)議要求：詳細規(guī)定股權(quán)激勵的具體條款，包括激勵比例、解鎖條件、服務(wù)期限等。說明：本協(xié)議是股權(quán)激勵的核心文件，需雙方簽字蓋章后生效。2.績效考核標準要求：明確激勵股權(quán)授予的績效考核標準，包括考核指標、考核周期、考核結(jié)果等。說明：本標準是激勵股權(quán)授予的重要依據(jù)，需雙方共同制定。3.第三方評估報告要求：第三方機構(gòu)對激勵股權(quán)進行評估，提供評估報告。4.個人所得稅申報表要求：激勵股權(quán)涉及的個人所得稅申報，需提供相應(yīng)的申報表。說明：本表用于記錄激勵股權(quán)涉及的稅務(wù)情況，需按時提交。5.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本協(xié)議是解決合同爭議的重要文件，需雙方簽字蓋章后生效。6.合同變更協(xié)議要求：合同雙方在需要變更合同時，需簽訂變更協(xié)議。說明：本協(xié)議是對合同原有內(nèi)容的補充或修改，需雙方簽字蓋章后生效。7.保密協(xié)議要求：規(guī)定合同雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：本協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密的重要文件，需雙方簽字蓋章后生效。8.通知與送達確認函要求：合同雙方在通知與送達過程中，需提供確認函以證明已送達。說明：本函是證明通知已送達的重要文件，需雙方簽字蓋章后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未履行服務(wù)期限責任認定：激勵股權(quán)自動失效，乙方需退還已獲得的激勵股權(quán)，并承擔違約金。示例：乙方因個人原因提前離職，違反了合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)退還已獲得的激勵股權(quán)并支付違約金。2.違約行為：未達到業(yè)績考核標準責任認定：激勵股權(quán)部分或全部失效，乙方需退還已獲得的激勵股權(quán)，并承擔違約金。示例：乙方在考核周期內(nèi)未達到約定的業(yè)績指標，部分激勵股權(quán)失效，需退還并支付違約金。3.違約行為：泄露公司機密責任認定：根據(jù)泄露機密的程度和影響，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方泄露公司商業(yè)機密，給公司造成重大損失，需承擔賠償責任。4.違約行為：違反保密義務(wù)責任認定：根據(jù)泄露信息的內(nèi)容和程度，乙方需承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方未經(jīng)允許泄露公司內(nèi)部信息，給公司造成不良影響，需承擔賠償責任。5.違約行為：未按時支付相關(guān)費用責任認定：根據(jù)違約的嚴重程度，乙方需支付滯納金或承擔違約金。示例：乙方未按時支付激勵股權(quán)相關(guān)的費用，需支付滯納金。全文完。2024年度高科技企業(yè)法人股權(quán)激勵聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的2.2激勵計劃范圍2.3激勵計劃實施方式3.激勵對象3.1激勵對象資格3.2激勵對象名單3.3激勵對象變更4.激勵股份及額度4.1激勵股份來源4.2激勵股份額度4.3激勵股份分配5.激勵條件5.1績效考核指標5.2激勵條件實現(xiàn)方式5.3激勵條件變更6.激勵股份的授予及歸屬6.1激勵股份授予方式6.2激勵股份歸屬6.3激勵股份變更7.激勵股份的解鎖及行權(quán)7.1激勵股份解鎖條件7.2激勵股份解鎖時間7.3激勵股份行權(quán)條件7.4激勵股份行權(quán)時間8.激勵股份的轉(zhuǎn)讓8.1激勵股份轉(zhuǎn)讓條件8.2激勵股份轉(zhuǎn)讓方式8.3激勵股份轉(zhuǎn)讓限制9.激勵股份的回購及注銷9.1激勵股份回購條件9.2激勵股份回購方式9.3激勵股份注銷10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔方式13.3違約責任賠償14.其他約定14.1合同爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：科技有限公司（2）乙方：1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同簽訂地點：市區(qū)大廈2.激勵計劃概述2.1激勵計劃目的為激發(fā)公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績，特制定本激勵計劃。2.2激勵計劃范圍本激勵計劃適用于公司全體高級管理人員及核心技術(shù)人員。2.3激勵計劃實施方式激勵計劃采用股權(quán)激勵方式，通過授予激勵股份給予激勵對象。3.激勵對象3.1激勵對象資格（1）具有公司正式勞動合同關(guān)系；（2）在公司工作滿一年；（3）具有所在崗位的相應(yīng)資質(zhì)和業(yè)績；3.2激勵對象名單具體激勵對象名單由公司人力資源部根據(jù)激勵計劃規(guī)定和實際情況確定。3.3激勵對象變更激勵對象在激勵計劃實施過程中如發(fā)生變更，需經(jīng)公司董事會批準。4.激勵股份及額度4.1激勵股份來源4.2激勵股份額度激勵股份總額度不超過公司注冊資本的10%。4.3激勵股份分配激勵股份分配按照激勵對象的職位、貢獻及公司業(yè)績等綜合因素進行。5.激勵條件5.1績效考核指標激勵對象的績效考核指標包括但不限于業(yè)績指標、創(chuàng)新指標、團隊協(xié)作指標等。5.2激勵條件實現(xiàn)方式激勵條件的實現(xiàn)方式為完成績效考核指標。5.3激勵條件變更激勵條件在激勵計劃實施過程中如需變更，需經(jīng)公司董事會批準。6.激勵股份的授予及歸屬6.1激勵股份授予方式激勵股份授予方式為一次性授予。6.2激勵股份歸屬激勵股份歸激勵對象個人所有。6.3激勵股份變更激勵股份在激勵計劃實施過程中如需變更，需經(jīng)公司董事會批準。7.激勵股份的解鎖及行權(quán)7.1激勵股份解鎖條件激勵股份解鎖條件為激勵對象在公司工作滿三年。7.2激勵股份解鎖時間激勵股份解鎖時間為每年1月1日。7.3激勵股份行權(quán)條件激勵股份行權(quán)條件為激勵對象持有激勵股份滿三年。7.4激勵股份行權(quán)時間激勵股份行權(quán)時間為每年1月1日至12月31日。8.激勵股份的轉(zhuǎn)讓8.1激勵股份轉(zhuǎn)讓條件激勵股份在解鎖后，激勵對象可以按照公司規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓。8.2激勵股份轉(zhuǎn)讓方式激勵股份的轉(zhuǎn)讓可以通過證券交易所、公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓平臺或雙方約定的其他方式進行。8.3激勵股份轉(zhuǎn)讓限制激勵股份的轉(zhuǎn)讓不得違反相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，且不得損害公司利益。9.激勵股份的回購及注銷9.1激勵股份回購條件（1）激勵對象因離職、退休等原因離開公司；（2）激勵股份存在重大違規(guī)行為；（3）公司董事會認為有必要回購的情形。9.2激勵股份回購方式回購方式包括但不限于現(xiàn)金回購、股票回購等。9.3激勵股份注銷回購的激勵股份應(yīng)予以注銷，注銷程序按照公司章程及有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）激勵對象嚴重違反公司規(guī)章制度；（2）公司因經(jīng)營不善或法定原因解散；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同因激勵對象離職、退休等原因自然終止。10.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于激勵股份的歸屬、解除合同的經(jīng)濟補償?shù)取?1.保密條款11.1保密內(nèi)容激勵計劃的相關(guān)信息屬于公司商業(yè)秘密，包括但不限于激勵對象名單、激勵股份額度、考核指標等。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至激勵計劃終止后三年。11.3違約責任違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則激勵對象在履行職責過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬內(nèi)容根據(jù)激勵對象的工作性質(zhì)和項目情況確定。13.違約責任13.1違約情形包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密條款、損害公司利益等。13.2違約責任承擔方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的民事責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.3違約責任賠償賠償金額根據(jù)違約造成的實際損失及合同約定進行確定。14.其他約定14.1合同爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵計劃方案、績效考核指標等。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進行股權(quán)激勵計劃的制定和實施；（2）為甲方提供相關(guān)咨詢服務(wù)；（3）對激勵對象的資格進行審核；（4）對激勵股份的估值和定價提供專業(yè)意見；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3第三方責任15.3.1第三方責任界定第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，對其提供的服務(wù)或意見承擔相應(yīng)的責任。15.3.2第三方責任限額（1）第三方責任限額的確定第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風險程度及合同約定進行確定。（2）責任限額的具體內(nèi)容第三方責任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)或意見導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。15.3.3第三方責任的承擔（1）第三方在提供服務(wù)或意見時，應(yīng)確保其服務(wù)的質(zhì)量符合行業(yè)標準，并對因服務(wù)或意見不當導致甲方或乙方遭受的損失承擔賠償責任。（2）第三方責任的追償甲方或乙方在遭受損失后，有權(quán)向第三方追償，并保留向第三方追究法律責任的權(quán)利。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方在介入本合同時，其行為符合相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密。16.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的信息和資料。（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)或意見，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)或意見不當承擔相應(yīng)責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分（1）第三方作為甲方的外部顧問，其責任僅限于提供專業(yè)意見或服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策過程。（2）甲方