2024年醫(yī)院護(hù)工勞務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院護(hù)工勞務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工姓名及身份證信息1.2醫(yī)院名稱及營業(yè)執(zhí)照信息2.服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)2.2護(hù)工工作時(shí)間2.3護(hù)工工作地點(diǎn)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期3.3服務(wù)期限變更4.服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)工月工資4.2護(hù)工加班費(fèi)4.3護(hù)工福利待遇4.4費(fèi)用支付方式4.5費(fèi)用支付時(shí)間5.護(hù)工權(quán)益保障5.1護(hù)工休息時(shí)間5.2護(hù)工休假制度5.3護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)5.4護(hù)工勞動(dòng)保護(hù)6.醫(yī)院權(quán)益保障6.1醫(yī)院對護(hù)工的管理6.2醫(yī)院對護(hù)工的培訓(xùn)6.3醫(yī)院對護(hù)工的考核7.違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任7.2醫(yī)院違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.其他約定事項(xiàng)10.1護(hù)工行為規(guī)范10.2醫(yī)院對護(hù)工的培訓(xùn)內(nèi)容10.3護(hù)工對醫(yī)院的保密義務(wù)11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期11.3合同備案12.合同附件12.1護(hù)工簡歷12.2護(hù)工健康證明12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的處理14.合同解除后的處理14.1費(fèi)用結(jié)算14.2資產(chǎn)移交14.3其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工姓名：，身份證號碼：056781.2醫(yī)院名稱：醫(yī)院，營業(yè)執(zhí)照注冊號：0123第二條服務(wù)內(nèi)容2.1護(hù)工工作職責(zé)：包括但不限于病人護(hù)理、生活照料、協(xié)助醫(yī)生治療等工作。2.2護(hù)工工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，休息日為周六、周日。2.3護(hù)工工作地點(diǎn)：醫(yī)院內(nèi)科病房。第三條服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期：2024年1月1日3.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日3.3服務(wù)期限變更：如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1護(hù)工月工資：人民幣3000元/月4.2護(hù)工加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算4.3護(hù)工福利待遇：包括國家法定節(jié)假日工資、帶薪年假等4.4費(fèi)用支付方式：每月月底前支付當(dāng)月工資4.5費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前第五條護(hù)工權(quán)益保障5.1護(hù)工休息時(shí)間：每日休息1小時(shí)，每周休息2天5.2護(hù)工休假制度：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行5.3護(hù)工社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)院負(fù)責(zé)為護(hù)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等5.4護(hù)工勞動(dòng)保護(hù)：醫(yī)院應(yīng)提供必要的工作防護(hù)措施，保障護(hù)工的身體健康第六條醫(yī)院權(quán)益保障6.1醫(yī)院對護(hù)工的管理：醫(yī)院有權(quán)對護(hù)工的工作進(jìn)行管理，包括工作安排、考核等6.2醫(yī)院對護(hù)工的培訓(xùn)：醫(yī)院應(yīng)定期對護(hù)工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其工作能力6.3醫(yī)院對護(hù)工的考核：醫(yī)院應(yīng)定期對護(hù)工的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為護(hù)工晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)第七條違約責(zé)任7.1護(hù)工違約責(zé)任：7.1.1護(hù)工未經(jīng)允許擅自離崗，每次扣除當(dāng)日工資的50%7.1.2護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，每次扣除當(dāng)日工資的30%7.1.3護(hù)工造成病人傷害或醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失，按照實(shí)際損失賠償7.2醫(yī)院違約責(zé)任：7.2.1醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，每次支付違約金人民幣100元7.2.2醫(yī)院未提供必要的工作條件，造成護(hù)工人身傷害，按照實(shí)際損失賠償7.2.3醫(yī)院違反協(xié)議約定，導(dǎo)致護(hù)工權(quán)益受損，按照實(shí)際損失賠償?shù)诎藯l爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快指定協(xié)商代表，進(jìn)行友好協(xié)商。如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件：9.1.1護(hù)工因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)需解除合同；9.1.2醫(yī)院因特殊原因需要調(diào)整護(hù)工工作安排，且無法安排同等條件的工作；9.1.3護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院勸導(dǎo)無效；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序：9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜；9.2.3合同解除后，護(hù)工應(yīng)按照醫(yī)院要求完成工作交接。9.3合同解除后的處理：9.3.1護(hù)工應(yīng)按照合同約定完成剩余工作；9.3.2醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付護(hù)工工資及福利待遇；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第十條其他約定事項(xiàng)10.1護(hù)工行為規(guī)范：10.1.1護(hù)工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；10.1.2護(hù)工應(yīng)尊重病人及其家屬，保護(hù)病人隱私；10.1.3護(hù)工應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，保持工作區(qū)域衛(wèi)生。10.2醫(yī)院對護(hù)工的培訓(xùn)內(nèi)容：10.2.1護(hù)理知識培訓(xùn)；10.2.2醫(yī)院規(guī)章制度培訓(xùn)；10.2.3應(yīng)急處理培訓(xùn)；10.2.4職業(yè)道德培訓(xùn)。10.3護(hù)工對醫(yī)院的保密義務(wù)：10.3.1護(hù)工應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；10.3.2護(hù)工應(yīng)尊重病人隱私，不得泄露病人個(gè)人信息。第十一、十二條合同生效、合同附件11.1合同簽訂日期：2024年X月X日11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效11.3合同備案：雙方應(yīng)將合同報(bào)送相關(guān)部門備案12.1護(hù)工簡歷12.2護(hù)工健康證明12.3其他相關(guān)文件：包括但不限于醫(yī)院規(guī)章制度、護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃等。第十三、十四條合同變更、合同解除后的處理13.1合同變更：13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；13.1.2合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.1費(fèi)用結(jié)算：14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算；14.1.2費(fèi)用結(jié)算應(yīng)在合同解除之日起10日內(nèi)完成。14.2資產(chǎn)移交：14.2.1護(hù)工應(yīng)將工作期間使用的醫(yī)院財(cái)產(chǎn)完好無損地移交給醫(yī)院；14.2.2醫(yī)院應(yīng)在收到財(cái)產(chǎn)后進(jìn)行驗(yàn)收。14.3其他事項(xiàng)處理：14.3.1合同解除后的其他事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1如雙方在協(xié)商過程中需要第三方介入，可邀請第三方作為調(diào)解人或仲裁人。8.1.2第三方介入人員應(yīng)具備中立、公正的立場，并由雙方共同選定。8.1.3第三方介入爭議解決的具體程序由雙方與第三方共同商定。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1如合同執(zhí)行過程中涉及第三方，其違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同。9.2合同解除程序9.2.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方，并說明解除合同的原因和依據(jù)。9.2.2第三方應(yīng)參與合同解除的程序，并提供必要的意見或建議。9.2.3合同解除后，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的額外條款及說明10.1第三方定義10.1.1第三方是指在合同履行過程中，因甲乙雙方約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系并提供服務(wù)的個(gè)人或組織。10.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、保險(xiǎn)公司等。10.2第三方責(zé)任10.2.1第三方應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其合同或相關(guān)法律文件中明確約定。10.3第三方權(quán)利10.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其合同約定，要求甲乙雙方履行其合同義務(wù)。10.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。10.4第三方與其他各方的劃分說明10.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)直接責(zé)任。10.4.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照其合同約定或相關(guān)法律規(guī)定解決。第十條（續(xù)）10.5第三方介入的流程10.5.1甲乙雙方在合同中約定第三方的介入條件和流程。10.5.2如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前通知對方，并共同選定第三方。10.5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同推進(jìn)合同履行。第十一條第三方責(zé)任限額的明確11.1第三方責(zé)任限額11.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合同約定或相關(guān)法律規(guī)定確定。11.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為第三方責(zé)任的最高賠償標(biāo)準(zhǔn)。11.2超出責(zé)任限額的處理11.2.1如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定自行承擔(dān)。11.2.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。第十二條第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。12.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向第三方提供必要的信息和資料。12.3第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十三條第三方介入后的合同變更13.1如第三方介入導(dǎo)致合同履行發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進(jìn)行必要的變更。13.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方共同同意，并以書面形式確認(rèn)。第十四條第三方介入后的合同解除14.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。14.2第三方介入后的合同解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方與第三方共同同意，并以書面形式確認(rèn)。14.3合同解除后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工簡歷要求：包含護(hù)工的基本信息、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于醫(yī)院了解護(hù)工的基本情況和能力。2.護(hù)工健康證明要求：包含護(hù)工的體檢報(bào)告、疫苗接種證明等。說明：用于證明護(hù)工的健康狀況符合工作要求。3.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的管理制度、工作流程、安全規(guī)定等。說明：用于規(guī)范護(hù)工的行為，確保醫(yī)院正常運(yùn)行。4.護(hù)工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于提高護(hù)工的專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。5.護(hù)工考核記錄要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估護(hù)工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。6.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單要求：包含服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間等。說明：用于記錄和確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用。7.合同解除通知要求：包含合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于正式通知合同解除。8.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)要求：包含各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)、支付時(shí)間、支付金額等。說明：用于詳細(xì)記錄費(fèi)用支付情況。9.資產(chǎn)移交清單要求：包含移交物品清單、數(shù)量、狀態(tài)等。說明：用于確認(rèn)資產(chǎn)移交情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為1.1護(hù)工未經(jīng)允許擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)日工資的50%，并書面警告。示例：護(hù)工未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位。1.2護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：扣除當(dāng)日工資的30%，并書面警告。示例：護(hù)工在工作期間使用手機(jī)，違反醫(yī)院規(guī)定。1.3護(hù)工造成病人傷害或醫(yī)院財(cái)產(chǎn)損失責(zé)任認(rèn)定：按照實(shí)際損失賠償。示例：護(hù)工在護(hù)理過程中，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病人受傷。2.醫(yī)院違約行為2.1醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資責(zé)任認(rèn)定：每次支付違約金人民幣100元。示例：醫(yī)院未在每月5日前支付護(hù)工工資。2.2醫(yī)院未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：按照實(shí)際損失賠償。示例：醫(yī)院未提供符合工作要求的防護(hù)用品。2.3醫(yī)院違反協(xié)議約定責(zé)任認(rèn)定：按照實(shí)際損失賠償。示例：醫(yī)院未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)工勞務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條護(hù)工派遣機(jī)構(gòu)及醫(yī)院的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、地址1.2醫(yī)院名稱、法定代表人、地址第二條護(hù)工的基本信息2.1護(hù)工姓名、性別、年齡、身份證號碼、住址2.2護(hù)工的健康狀況及職業(yè)資格證書第三條護(hù)工的派遣期限及工作內(nèi)容3.1派遣期限3.2工作內(nèi)容第四條護(hù)工的薪酬及支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式4.3發(fā)薪日期第五條工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間第六條護(hù)工的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2其他福利待遇第七條護(hù)工的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)第八條護(hù)工的解約及違約責(zé)任8.1解約條件8.2違約責(zé)任第九條醫(yī)院與護(hù)工的保密條款9.1保密內(nèi)容9.2違反保密責(zé)任的后果第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同的修改及補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條合同的其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2其他約定事項(xiàng)第十四條合同的簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條護(hù)工派遣機(jī)構(gòu)及醫(yī)院的基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：X勞務(wù)派遣有限公司1.1.1法定代表人：1.1.2地址：省市區(qū)路號1.2醫(yī)院名稱：醫(yī)院1.2.1法定代表人：1.2.2地址：省市區(qū)路號第二條護(hù)工的基本信息2.1護(hù)工姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號碼：XXXXXX2.5住址：省市區(qū)路號2.6健康狀況：身體健康，無傳染性疾病2.7職業(yè)資格證書：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書第三條護(hù)工的派遣期限及工作內(nèi)容3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理，包括但不限于協(xié)助患者進(jìn)食、飲水、翻身、按摩等3.2.2監(jiān)測患者生命體征，記錄病情變化3.2.3配合醫(yī)生進(jìn)行患者治療和康復(fù)訓(xùn)練3.2.4保持病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)行消毒工作第四條護(hù)工的薪酬及支付方式4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元/月4.2支付方式：4.2.1每月10日支付上月工資4.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至護(hù)工指定賬戶第五條工作時(shí)間及休息時(shí)間5.1工作時(shí)間：5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天5.1.2超時(shí)工作：按照法定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付5.2休息時(shí)間：5.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息5.2.2每月累計(jì)休息時(shí)間不少于4天第六條護(hù)工的福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：6.1.1派遣機(jī)構(gòu)為護(hù)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.2其他福利待遇：6.2.1提供工作期間的住宿6.2.2定期組織健康體檢第七條護(hù)工的培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1護(hù)理專業(yè)知識及技能培訓(xùn)7.1.2醫(yī)院規(guī)章制度及工作流程培訓(xùn)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1護(hù)理技能考核7.2.2工作態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量考核第八條護(hù)工的解約及違約責(zé)任8.1解約條件：8.1.1護(hù)工因個(gè)人原因提出解除協(xié)議的，需提前一個(gè)月書面通知派遣機(jī)構(gòu)及醫(yī)院8.1.2醫(yī)院因護(hù)工嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或工作要求，可單方面解除協(xié)議8.2違約責(zé)任：8.2.1護(hù)工違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)院或患者權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2派遣機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議約定派遣符合要求的護(hù)工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第九條醫(yī)院與護(hù)工的保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1醫(yī)院內(nèi)部管理信息9.1.2患者的隱私信息9.2違反保密責(zé)任的后果：9.2.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2給醫(yī)院或患者造成損失的，應(yīng)依法賠償?shù)谑畻l爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁10.2爭議解決程序：10.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁10.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決第十一條合同的生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署并簽字蓋章11.1.2派遣機(jī)構(gòu)與護(hù)工完成相關(guān)信息登記11.2合同終止條件：11.2.1派遣期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行第十二條合同的修改及補(bǔ)充12.1修改程序：12.1.1任何一方提出修改建議，應(yīng)書面通知對方12.1.2雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議12.2補(bǔ)充內(nèi)容：12.2.1任何一方提出的補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可作為合同的補(bǔ)充部分第十三條合同的其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款：13.1.1因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明13.2其他約定事項(xiàng)：13.2.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)第十四條合同的簽署及附件14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同附件清單：14.2.1護(hù)工個(gè)人簡歷14.2.2護(hù)工職業(yè)資格證書復(fù)印件14.2.3醫(yī)院規(guī)章制度14.2.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲方（派遣機(jī)構(gòu)）和乙方（醫(yī)院）外的，在履行本合同過程中可能介入的任何自然人、法人或其他組織。a)提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等；b)提供培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；c)提供醫(yī)療設(shè)備或藥品的供應(yīng)商；d)其他可能因合同履行需要介入的第三方。16.第三方介入的同意與通知16.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.2通知內(nèi)容包括：a)第三方的名稱、性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容；b)第三方的介入對合同履行可能產(chǎn)生的影響；c)第三方介入的具體時(shí)間及方式。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方達(dá)成的一致意見，履行其服務(wù)職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利。18.第三方責(zé)任的限額18.1.1以合同約定為準(zhǔn)；18.1.2若合同未約定，則以第三方提供服務(wù)的市場合理價(jià)格為基礎(chǔ)；18.1.3若第三方為法人或其他組織，其責(zé)任限額不得超過其注冊資本。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；19.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求更換第三方，但應(yīng)提前通知乙方。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度；19.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，可要求更換第三方，但應(yīng)提前通知甲方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任；19.3.2若損失由第三方與甲方或乙方共同造成，則按各自責(zé)任比例分擔(dān)損失。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，若需要對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結(jié)束后，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并確認(rèn)第三方已履行完畢其服務(wù)職責(zé)。21.2第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護(hù)工個(gè)人簡歷要求：包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個(gè)人信息。說明：用于了解護(hù)工的基本情況和能力。2.護(hù)工職業(yè)資格證書復(fù)印件要求：提供有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件。說明：證明護(hù)工具備從事護(hù)理工作的資格。3.醫(yī)院規(guī)章制度要求：提供醫(yī)院現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。說明：確保護(hù)工了解并遵守醫(yī)院的規(guī)章制度。4.護(hù)工培訓(xùn)記錄要求：記錄護(hù)工接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于評估護(hù)工的培訓(xùn)效果。5.護(hù)工工作日志要求：記錄護(hù)工每日工作內(nèi)容、患者情況、病情變化等。說明：用于監(jiān)督護(hù)工的工作情況和患者護(hù)理質(zhì)量。6.患者病歷資料要求：提供患者的病歷資料，包括診斷、治療方案、用藥記錄等。說明：確保護(hù)工了解患者的病情和治療方案。7.第三方服務(wù)合同要求：第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同。說明：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。8.支付憑證要求：記錄工資支付、費(fèi)用報(bào)銷等憑證。說明：用于證明支付行為的真實(shí)性。9.爭議解決文件要求：記錄爭議解決過程中的溝通、協(xié)商、仲裁等文件。說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1護(hù)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的工作延誤責(zé)任，并賠償由此給醫(yī)院或患者造成的損失。1.2護(hù)工泄露患者隱私，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給患者造成的損失。1.3護(hù)工違反醫(yī)院規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：護(hù)工應(yīng)接受醫(yī)院的處理，并承擔(dān)相應(yīng)的后果。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1醫(yī)院未按時(shí)支付護(hù)工工資，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)支付滯納金，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。2.2醫(yī)院未提供符合合同約定的工作條件，責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并改善工作條件。3.派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按照合同約定派遣符合要求的護(hù)工，責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并更換符合要求的護(hù)工。3.2派遣機(jī)構(gòu)泄露護(hù)工隱私，責(zé)任認(rèn)定：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償護(hù)工因此遭受的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：4.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。4.2第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。全文完。2024年醫(yī)院護(hù)工勞務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工方基本信息1.2醫(yī)院方基本信息2.護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)理職責(zé)2.2生活照料職責(zé)2.3醫(yī)療輔助職責(zé)3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3節(jié)假日安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利待遇6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.2工作環(huán)境要求7.護(hù)工培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及待遇8.違約責(zé)任8.1護(hù)工方違約責(zé)任8.2醫(yī)院方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護(hù)工方基本信息姓名：________________性別：________________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：_____________住址：_________________1.2醫(yī)院方基本信息名稱：________________地址：_________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：_____________2.護(hù)工職責(zé)2.1護(hù)理職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)患者的日常生活照料，包括但不限于飲食、個(gè)人衛(wèi)生、清潔等；2.1.2監(jiān)護(hù)患者安全，防止患者發(fā)生跌倒、墜床等意外；2.1.3協(xié)助醫(yī)生對患者進(jìn)行日常護(hù)理和治療，如換藥、測量體溫、血壓等；2.1.4記錄患者病情變化，并及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)。2.2生活照料職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)患者房間清潔、消毒；2.2.2負(fù)責(zé)患者衣物洗滌、晾曬；2.2.3負(fù)責(zé)患者生活用品的采購和管理。2.3醫(yī)療輔助職責(zé)2.3.1協(xié)助醫(yī)生對患者進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練；2.3.2負(fù)責(zé)患者醫(yī)療文書的整理和歸檔。3.工作時(shí)間及休息3.1工作時(shí)間3.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天；3.1.2工作時(shí)間可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2休息時(shí)間3.2.1每天工作結(jié)束后，享有1小時(shí)的休息時(shí)間；3.2.2每周享有2天的休息時(shí)間，休息日可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.3節(jié)假日安排3.3.1國家法定節(jié)假日，按國家規(guī)定執(zhí)行；3.3.2醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況安排值班人員。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1護(hù)工基本工資為每月人民幣____元；4.1.2工資按月結(jié)算。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1護(hù)工每月享有獎(jiǎng)金人民幣____元；4.2.2護(hù)工享有交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式4.3.1工資于每月一個(gè)工作日支付；4.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1醫(yī)院方按照國家規(guī)定為護(hù)工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由醫(yī)院方承擔(dān)。5.2住房公積金5.2.1醫(yī)院方按照國家規(guī)定為護(hù)工辦理住房公積金，住房公積金費(fèi)用由醫(yī)院方承擔(dān)。5.3其他福利待遇5.3.1醫(yī)院方為護(hù)工提供年度體檢；5.3.2醫(yī)院方為護(hù)工提供年度帶薪休假。6.工作地點(diǎn)及工作環(huán)境6.1工作地點(diǎn)6.1.1護(hù)工工作地點(diǎn)為醫(yī)院指定的病房或病區(qū)；6.1.2工作地點(diǎn)可根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.2工作環(huán)境要求6.2.1工作環(huán)境應(yīng)符合國家相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；6.2.2醫(yī)院方應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。8.違約責(zé)任8.1護(hù)工方違約責(zé)任8.1.1護(hù)工如有違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致醫(yī)院方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.2護(hù)工未經(jīng)醫(yī)院方同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.1.3護(hù)工在工作期間，如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，醫(yī)院方有權(quán)解除協(xié)議，并要求護(hù)工承擔(dān)違約責(zé)任。8.2醫(yī)院方違約責(zé)任8.2.1醫(yī)院方如未按時(shí)支付護(hù)工工資，應(yīng)向護(hù)工支付相當(dāng)于所欠工資10%的違約金；8.2.2醫(yī)院方如因自身原因?qū)е伦o(hù)工工作環(huán)境不符合協(xié)議要求，應(yīng)立即整改，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用；8.2.3醫(yī)院方如擅自解除協(xié)議，應(yīng)向護(hù)工支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1護(hù)工因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)醫(yī)院方同意后可解除合同；10.1.2醫(yī)院方因護(hù)工嚴(yán)重違紀(jì)或違反協(xié)議規(guī)定，有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2一方要求解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；10.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.1.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同；11.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同條款。11.2續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在合同到期前30日協(xié)商續(xù)簽事宜；11.2.2續(xù)簽合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.3.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同到期；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2.1護(hù)工基本信息；14.2.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境；14.2.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)；14.2.4其他雙方約定的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除協(xié)議雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因?qū)е箩t(yī)院方或護(hù)工方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過本合同約定金額的20%。3.第三方權(quán)利義務(wù)3.1第三方有權(quán)按照本合同約定，協(xié)助護(hù)工方完成工作；3.2第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害醫(yī)院方和護(hù)工方的合法權(quán)益；3.3第三方有權(quán)獲取本合同約定的報(bào)酬。4.第三方介入程序4.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)經(jīng)醫(yī)院方和護(hù)工方同意；4.2第三方介入本合同，應(yīng)與醫(yī)院方和護(hù)工方簽訂書面協(xié)議。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，本合同約定的權(quán)利義務(wù)由醫(yī)院方、護(hù)工方和第三方共同承擔(dān)；5.2第三方介入后，醫(yī)院方、護(hù)工方和第三方應(yīng)按照本合同約